Las perspectivas y el futuro de las carreras de CNC: ¿Es fácil encontrar trabajo?
La escasez de talentos CNC es sin duda una de las principales razones. Dado que la tecnología CNC es la tecnología de integración electromecánica y óptica más típica y ampliamente utilizada, nuestro país necesita urgentemente una gran cantidad de talentos desde investigación y desarrollo hasta. Uso y mantenimiento. Talento técnico a todos los niveles.
Desarrollo de la industria CNC en los próximos diez años
Para los talentos CNC, existen los siguientes tres niveles de demanda, y las estructuras de conocimiento requeridas también son diferentes:
1 Nivel obrero: técnico en operación CNC: competente en procesamiento mecánico y conocimiento de tecnología de procesamiento CNC, competente en la operación y programación manual de máquinas herramienta CNC y comprensión de la programación automática y el mantenimiento y reparación simples de máquinas herramienta CNC. . Adecuado para la formación organizativa en escuelas secundarias profesionales. Este personal tiene una gran demanda en el mercado y es apto como técnico operador de máquinas herramienta CNC en talleres. Sin embargo, debido a que sus conocimientos son relativamente simples, su salario no será muy alto.
2. Nivel de cuello gris: 1) Programadores CNC: dominar el conocimiento de los procesos de mecanizado CNC y el funcionamiento de las máquinas herramienta CNC, dominar el conocimiento profesional del diseño y fabricación de moldes complejos y ser competente en software CAD/CAM tridimensional, como UC, ProE, etc.; competente en tecnología de programación automática y manual CNC, adecuado para formación organizacional en escuelas profesionales y de pregrado superiores; Adecuado para programadores CNC en departamentos de procesos y diseño de fábrica. Este personal tiene una gran demanda, especialmente en la industria del molde, y su remuneración también es relativamente alta.
2) Personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC: domine la estructura mecánica y la depuración de juntas electromecánicas de las máquinas herramienta CNC, domine el funcionamiento y la programación de las máquinas herramienta CNC y esté familiarizado con las características, el software y el hardware. Estructuras, PLC y parámetros de varios sistemas CNC configurados. Competente en depuración y mantenimiento mecánico y eléctrico de máquinas herramienta CNC. Adecuado para personal técnico y de ingeniería en el departamento de equipos de fábrica. La demanda de dicho personal es relativamente pequeña, pero es muy difícil capacitarlo. La estructura de conocimientos requiere una amplia gama de requisitos y la capacidad de adaptarse al trabajo relacionado con el CNC requiere la acumulación de mucha experiencia práctica. Actualmente es muy escaso y su salario también es relativamente alto. ¿Cuál es la perspectiva futura de la especialidad de CNC?
En la actualidad, el equipo de talentos calificados de mi país se encuentra en un estado de escasez de talentos de CNC, como miembro importante del equipo de talentos calificados, también tiene problemas como. escasez de talentos y "escasez de mano de obra".
En la situación laboral actual, la industria mecánica y la especialización en CNC son dignas de consideración. Después de todo, se puede confiar en el aprendizaje de una tecnología en la sociedad en el futuro. El desarrollo de la economía, los cambios en la situación económica, los cambios en las ideas y conceptos de las personas... todo esto indica que la especialidad de control numérico en el futuro no solo no será cada vez más sombría, sino que se volverá cada vez más popular.
Por supuesto, esto no significa que todos los talentos de CNC recibirán un mejor trato en el futuro. En la actualidad, los talentos CNC de primera línea de mi país provienen principalmente de dos aspectos: primero, graduados de universidades, colegios vocacionales superiores y escuelas vocacionales secundarias con especialización en mecatrónica o aplicación de tecnología CNC. Estos graduados tienen sólidos conocimientos teóricos pero carecen de experiencia práctica. El segundo son los talentos CNC capacitados por la propia empresa. Estos talentos tienen una sólida experiencia práctica y experiencia en procesos, pero conocimientos teóricos débiles y no comprenden la tecnología de aplicaciones informáticas ni los sistemas CNC. Ninguno de estos dos tipos de talentos puede cumplir plenamente con los requisitos de la empresa en cuanto a talentos CNC compuestos.
Incluso si las perspectivas son buenas, los talentos de CNC aún necesitan acumular su propia experiencia práctica, mejorar su capacidad práctica y aprender conocimientos teóricos integrales sobre la operación, programación, mantenimiento y reparación de CNC.