¿Qué tal Kunshan Guao Electronic Machinery Co., Ltd.?

Mi amigo trabajó en Guao durante tres años. Al principio, Guao era muy bueno. Los beneficios y los salarios de los empleados eran bastante buenos. Aunque los salarios a menudo se pagaban tarde, no estaban atrasados. En la segunda mitad de 2012, desde que cambié mi nombre a Tang (la armonía es muy importante), la empresa se ha vuelto caótica. La dirección está desordenada y la producción está desordenada. Los empleados son tratados como máquinas y básicamente no tienen derechos humanos. En la empresa trabajan todos los días sin descanso y no se les permite trabajar horas extras todos los días. Si tomas una licencia y tienes fiebre, todavía tienes que tomar las llamadas vacaciones anuales. Nunca he visto el taller de producción en pleno funcionamiento. Los empleados están agotados y agotados. También hace la vista gorda. A menudo detecta algunos problemas menores y retrasa la producción normal. Los empleados que trabajan horas extras y trabajan duro por el dinero que tanto les costó ganar son más altos que el llamado estándar. Deben firmar una "carta voluntaria" incondicionalmente. renunciar a los salarios excesivos En febrero de 2013, toda la empresa comenzará a implementar el sistema de control de horas extras que se calcula sobre la base del salario base mínimo de 1.370 en el contrato, y las deducciones se calculan sobre la base del salario real negociado allí. También es una llamada evaluación de desempeño todos los meses, pero solo deduce y no recompensa a los empleados. La mayoría de los empleados se atreven a enojarse y no se atreven a hacer huelga. Para asumir el cargo, el director general también defiende que se necesitarán tres años para salir a bolsa. Como de costumbre, la empresa colapsará en menos de tres años, lo creas o no, de todos modos. No son comunes y no están dispuestos a torturar a la gente hasta la muerte. Si sus habilidades de escritura son limitadas, estará equivocado. Al mismo tiempo, me gustaría advertir a todos aquellos que postulan para trabajadores generales que es mejor no ingresar. Si puede obtener 3000 después de trabajar con asistencia completa y completa. horas extras durante un mes, deberías estar feliz y sonreír. Aún puedes soportarlo Salario después del período de prueba de tres meses.