Consejos en la selección de empleo para estudiantes internacionales japoneses
¿Cuáles son los puntos clave a la hora de elegir una empresa para trabajar? A la hora de elegir una empresa o un contenido laboral que se adapte a tus necesidades, debes tener claro varios puntos clave que debes considerar cuidadosamente:
1. Empresa grande o pequeña y mediana empresa
La mayoría de los empleados que trabajan en las grandes empresas japonesas tienen un empleo permanente y están preparados para trabajar en una empresa durante 30 a 40 años. Por lo tanto, entre los primeros y tres años después de ingresar a la empresa, generalmente no asumen ninguna tarea importante. Se concentran principalmente en aprender los métodos de trabajo de sus superiores y seniors. Partiendo de las grandes ciudades de Asia, las grandes empresas japonesas tienen sucursales en las principales ciudades del mundo, por lo que la posibilidad de trabajar en el extranjero es muy alta. En términos salariales, se garantiza un ingreso estable y la mayoría de los beneficios son buenos. Si puedes vivir en un dormitorio para solteros o parejas, básicamente no tendrás que pagar alquiler. De hecho, los ingresos son mayores en ese sentido.
2. ¿Es una empresa de capital extranjero o una empresa japonesa?
El capital extranjero se refiere a empresas establecidas por capital extranjero en Japón. Generalmente se refiere a las sucursales japonesas de la oficina central en Europa y América del Norte. Recientemente, empresas coreanas y chinas también han comenzado a establecer sucursales en Japón. La contratación en el extranjero concede gran importancia a la experiencia y capacidad laboral. A esto se le llama cazatalentos. Además de sus oficinas centrales y sucursales en Japón, la mayoría de los inversores extranjeros también tienen sucursales en las principales ciudades del mundo. Por lo tanto, incluso si trabaja en la sucursal japonesa, es probable que trabaje en otras ciudades. Aunque el salario y los beneficios son muy buenos, el contrato puede rescindirse debido a cambios en las políticas comerciales.
3. ¿Debería trabajar en Japón o en el extranjero?
La solicitud de empleo generalmente indica el lugar de trabajo y si trabajará en Japón o en el extranjero después de unirse a la empresa. Los trabajos en Japón incluyen Tokio y ciudades locales. Los empleados pueden tener deseos y peticiones para su lugar de trabajo, pero en última instancia deben obedecer la delegación de la empresa. Por lo tanto, conviene confirmar con antelación los posibles lugares de trabajo de la empresa y estar preparado para desplazarse a cualquier lugar.
Los estudiantes internacionales tienen habilidades tanto en japonés como en lengua materna y la capacidad de adaptarse a las culturas de ambos países. Ésta es una de las razones por las que las empresas japonesas quieren contratar estudiantes extranjeros. Por lo tanto, las empresas japonesas generalmente requieren que los estudiantes internacionales aprendan la cultura empresarial japonesa y los métodos comerciales habituales en Japón durante los primeros años después de ingresar a la empresa, y luego vayan a sucursales o bases de producción en el extranjero para guiar y administrar a los empleados locales y ejercer sus habilidades de liderazgo. A veces, los estudiantes internacionales se ven atrapados entre los empleados de la oficina central y de las sucursales, luchando por ajustar sus opiniones. Dicho esto, sólo los estudiantes internacionales pueden hacer bien este tipo de trabajo, y se puede decir que es un trabajo muy significativo.