Nunca es la inteligencia artificial la que te vence. ¿Cuál es tu actitud ante esto?
No todos los que cobran en las estaciones de peaje de las autopistas todos los días tendrán dificultades para hacer algo después de ser despedidos, y no todos los que hacen negocios en el cuadro de diálogo no tendrán vida después de ser despedidos. De hecho, casi todos ellos no son derrotados por la inteligencia artificial.
En los primeros días, cuando no existía la tecnología de inteligencia artificial, era la época en la que nuestros antepasados morían de hambre. En ese momento, todos solo vestían un par de pantalones y sostenían armas y equipos hechos de piedras. y ramas de árboles. Ahora hay dos novatos en la tribu, uno llamado Xiao Wang y el otro llamado Xiao Li.
Debido a que son novatos, cuando la tribu sale a cazar junta, los dos solo pueden ayudar un poco para despejar la línea de caza y transportar la presa. Después de que Xiao Li terminó esto, también aprendió las habilidades de Lao Zhao, el cazador más poderoso de la tribu, y entrenó silenciosamente en privado. Después de que Xiao Wang terminó, conversó con muchas personas de la tribu que estaban bien.
Dos años después, un grupo de fieras atacó a la tribu. Durante este asedio, la gente de la tribu murió y resultó herida. Solo unas pocas personas con capacidad de lucha sobrevivieron felizmente y sobrevivieron nuevamente. En cuanto a Xiao Wang, fue el primero en ser tragado por este asedio. Después de que el líder de la tribu, Zhao, envejeciera, Xiao Li tomó el estandarte y se convirtió en el cazador más poderoso de la tribu, lo que llevó a la tribu a sobrevivir nuevamente.
Muchos años después, Xiao Wang y Xiao Li se reencarnaron y llegaron a los tiempos modernos. Al convertirse en graduados actuales de 985 universidades prestigiosas, fueron contratados por la misma unidad de una empresa al mismo tiempo. Su máximo líder es el Sr. Liu, quien es muy destacado en el campo y ha estado en la empresa durante más de diez años.
Una vez, el Sr. Liu salió y le organizó un trabajo muy importante de recopilación y clasificación de información antes de irse. Se les pidió que recopilaran la mayor cantidad de información relevante posible y enviaran los archivos de información organizados a su WeChat en un plazo de 2 días.
Xiao Wang y Xiao Li acaban de llegar a trabajar a la empresa no hace mucho y no tienen un conocimiento profundo de este campo ni de la empresa. El Sr. Liu no les informó sobre las principales regulaciones, métodos y métodos de recopilación de información. Xiao Wang estaba un poco triste y le dijo a Xiao Li en privado: El Sr. Liu es realmente malo, no le explicó claramente este trabajo antes de irse. Acabamos de graduarnos de la universidad, acabamos de unirnos a la empresa y estamos solos. ¿Dónde podemos recopilar información? Xiao Li sonrió levemente y dijo: Volvamos todos esta noche y pensemos en una solución.
Después de eso, Xiao Wang buscó en Baidu al día siguiente, copió y pegó la información relevante encontrada en las primeras páginas de la búsqueda de Baidu en un documento de texto de Word e inmediatamente se lo envió al Sr. Liu en WeChat.
En cuanto a Xiao Li, no está tan ansioso como Xiao Wang. Encontró al Director Ma, que solía trabajar en la unidad del Sr. Liu y ahora fue ascendido a jefe de otro departamento. Pregúntele sobre la opinión del Sr. Liu sobre la asignación de este trabajo y su método para recopilar información en este trabajo. El gerente Ma estaba ocupado y al principio no estaba dispuesto a prestarle atención a Xiao Li. Después de eso, Xiao Li lo visitó varias veces e incluso lo esperó afuera de la oficina del director Ma por la tarde porque no quería comer.
El gerente Ma sintió que Xiao Li, un novato, era muy proactivo, humilde y fácil de aprender, un poco como él en ese entonces, por lo que le dijo cuidadosamente a Xiao Li a quién debía buscar. El gerente Ma y Xiao Li Li dijeron: Les daré los números de teléfono de estas personas y los saludaré más tarde. Simplemente di que los encontraste a través de mí y te ayudarán a obtener información.
Por lo tanto, Xiao Li lo llamó uno por uno y recopiló mucha información importante. Después de que Xiao Li recopiló esta información, dedicó un poco más de tiempo a escribir el contenido en información textual y gráfica en la "Plataforma pública WeChat" y envió el mensaje al Sr. Liu.
Volviendo al callejón, Xiao Wang y Xiao Li continuaron usando estilos de diseño similares para varios otros planes de trabajo.
Un año después, el Sr. Liu entregó todo el trabajo administrativo clave a Xiao Li y todo el trabajo administrativo insignificante a Xiao Wang. Tres años más tarde, el Sr. Liu ascendió a Xiao Li a jefe de esta organización y se convirtió en un alto ejecutivo, mientras Xiao Wang todavía hacía el mismo trabajo allí. Cinco años más tarde, cuando la empresa lanza un nuevo sistema, todo el trabajo promocional que antes estaba fuera de línea se puede completar en línea. Xiao Wang fue despedido como empleado de la empresa. En cuanto a Xiao Li, debido al ascenso del Sr. Liu, asumió el puesto del Sr. Liu y se convirtió en el pilar de la empresa del grupo, haciéndose cargo de su propio rol.