¿Cuál es el proceso completo de contratación y examen de docentes?

1. Paso uno: Anuncio

La información de contratación se puede obtener a través del sitio web de examen de personal local, el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, el sitio web oficial de Educación. Oficina e intercambio de talentos Puedes consultarlo en la web oficial del centro o universidad.

2. Paso 2: Condiciones de solicitud

En cuanto a las condiciones de solicitud con las que luchan los amigos, los exámenes de preparación docente generalmente tienen requisitos obvios en cuanto a calificaciones académicas, especialidades, edad, etc. (Algunas áreas también tienen requisitos para el registro del hogar y la experiencia).

En términos generales, el límite de edad es para los menores de 35 años. En la mayoría de las áreas, el límite de edad para estudiantes de posgrado o superiores se puede relajar. 40 o incluso 45 años.

La mayoría de los requisitos educativos requieren un título universitario o superior. Los requisitos educativos para los profesores en puestos especiales son estudiantes universitarios normales o superiores y tienen menos de 30 años. (Consulte los requisitos del anuncio de contratación local para obtener más detalles)

3. Paso 3: el registro es importante

Si cumple con las condiciones de la solicitud, puede registrarse en el sitio web de registro claramente anunciado y en el registro. tiempo (si es elegible ese año) Si el anuncio del examen aún no se ha publicado, puede consultar las fechas de los exámenes de los dos años anteriores)

4. boleto de admisión

No te pierdas el tiempo de pago y boleto de admisión. ¡Oh, hay instrucciones claras en el anuncio, así que puedes tomar nota!

5. Paso 5: Contenido de la prueba escrita

El contenido de la prueba escrita se divide en dos tipos:

① Prueba de aptitud vocacional + capacidad de aplicación integral

②Conocimientos básicos de educación + conocimiento de la materia

6. Paso 6: Formato de la entrevista

El formato de la entrevista se divide principalmente en conferencia de prueba, conferencia, estructurada, etc.

Las especialidades de arte, como música y arte, deben agregar pruebas de habilidades relevantes.

7. Paso 7: Examen físico

El trabajo de inspección adopta diversas formas según los requisitos del puesto a contratar, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral y la capacidad. calidad del objeto de inspección, coincidencia de trabajo y otros aspectos, así como el trabajo de estudio y el desempeño durante el período de solicitud. Al mismo tiempo, es necesario verificar si el sujeto cumple con las calificaciones de solicitud prescritas, si la información de la solicitud es relevante. Los materiales proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen situaciones como la evitación de la solicitud, etc. Condición.

8. Paso 8: Anuncio de empleo

La unidad de contratación debe firmar un contrato de trabajo de institución pública con el empleado para establecer la relación personal. Aclarar los beneficios salariales, subsidios y años mínimos de servicio relevantes.