Responsabilidades del trabajo educativo
Responsabilidades laborales educativas
En la vida social actual, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. La clarificación de las responsabilidades laborales es muy importante para que las empresas estandaricen el empleo y eviten riesgos. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades del puesto educativo que he recopilado cuidadosamente solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos.
Responsabilidades del Puesto de Educación 1
1. Responsable de la planificación, organización y ejecución de la labor de educación sanitaria del centro (estación), inspección y evaluación, registro y resumen, etc. , y aceptar la responsabilidad de los superiores Educación sanitaria y posterior orientación empresarial, inspección y evaluación, etc.
2. Responsable de organizar y realizar investigaciones y estudios sobre los principales problemas de salud y factores de riesgo conductuales de los residentes en la jurisdicción, realizando labores de educación sanitaria y promoción de la salud con base en los factores de riesgo de alto riesgo. grupos de la comunidad, y hacer un buen trabajo en el control del tabaco y el alcohol, una nutrición adecuada, un equilibrio psicológico, una orientación adecuada sobre el ejercicio y la intervención conductual, etc.
3. Responsable de organizar y realizar periódicamente conferencias de educación sanitaria para los residentes de la comunidad, popularizar la prevención y el control de enfermedades, la salud y los conocimientos sobre atención sanitaria, y realizar inspecciones y evaluaciones de los conocimientos y conductas de salud de los residentes, y mejorar la calidad de vida de los residentes. tasa de concienciación sobre los conocimientos sobre salud de los residentes de la comunidad y las tasas de formación de comportamientos de salud.
4. Responsable de capacitar los conocimientos y habilidades profesionales de educación para la salud del personal médico en el centro (estación), organizar el personal médico para impartir clases de educación para la salud a los residentes de la comunidad y supervisar e inspeccionar el trabajo de educación para la salud. del personal médico en el centro (estación) Evaluación.
5. Responsable de realizar educación sanitaria en materia de salud mental, prevención y rehabilitación de discapacidades para grupos sociales y educación sanitaria para grupos especiales como niños, mujeres, adolescentes, ancianos y otros grupos.
6. Responsable de la compilación, impresión y distribución de materiales publicitarios de educación para la salud en el centro (estación), mejorando la tasa de penetración en los hogares de los materiales de educación para la salud y la tasa de utilización y pertinencia de las recetas de educación para la salud.
7. Responsable de la reposición periódica del tablón de anuncios de educación sanitaria o pizarra del centro (estación) y de la retención de la información.
8. Responsable de utilizar el mostrador de consulta de educación sanitaria y la línea directa de consulta sanitaria del centro (estación) para realizar servicios de consulta de conocimientos sanitarios para grupos sociales y residentes.
9. Responsable de organizar y participar en diversas actividades de publicidad y consulta de educación sanitaria para grupos sociales en las diversas jornadas de publicidad sanitaria.
10. Responsable de la recopilación y retención de datos del trabajo de salud en el centro (estación), y establecer archivos de trabajo de educación sanitaria estandarizados del servicio de salud comunitario. Responsabilidades del puesto educativo 2
Introducción al puesto:
1. Como componente estratégico del Allergen Medical Research Institute, el especialista en capacitación clínica está comprometido a mejorar las estrategias de tratamiento y las habilidades de inyección de los médicos. Médicos estéticos Para hacer realidad la visión de excelencia de la empresa en la práctica clínica.
2. Tener el coraje de innovar, amar la educación médica, trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing y el departamento médico para implementar de manera efectiva eventos y actividades clave.
3. Servir como experto y consultor en procesos de facilitación clínica. Proporcionar capacitación técnica al equipo de ventas y a los médicos para garantizar la coherencia del conocimiento relevante.
4. Realizar análisis de mercado según el área responsable, identificar a los médicos inyectadores clave y comprender su nivel técnico de inyección de medicamentos faciales y estéticos. productos y cooperar con los equipos de ventas y marketing regional para desarrollar planes de comunicación clínica detallados dentro de las indicaciones;
5. Capacitación en conocimientos de estética médica relacionados con los campos del producto, como conocimiento estético, anatomía facial y evaluación facial; /p>
6. Evaluar regular y planificadamente el conocimiento del inyector sobre el producto y el nivel de inyección, brindar retroalimentación oportuna a los supervisores superiores y gerentes regionales de ventas/mercadeo, y trabajar con el departamento médico para formular los próximos planes de actividades de seguimiento basados en sobre necesidades clínicas;
p>7. Participar/organizar actividades de educación académica regional y nacional con el Departamento de Medicina. Apoyar la ejecución de alta calidad de actividades regionales y realizar evaluaciones de calidad y gestión de actividades
8. Organizar periódicamente intercambios técnicos clínicos entre KOL y oradores, evaluar y desarrollar KOL, llevar a cabo una gestión jerárquica de conceptos de productos y cultivar Técnicas y conceptos de inyecciones estandarizadas de KOL.
Cultivar y desarrollar KOL
9. Proporcionar apoyo médico regional y producción de material académico
Requisitos laborales:
1. Especialista/gerente en capacitación clínica (puesto no gerencial , Informe al Gerente de Educación Médica)
2. La formación académica es en industrias relacionadas con la medicina (licenciatura o superior en medicina clínica, maestría en otras industrias relacionadas)
3. Se dará prioridad a MSL, equipos y consumibles académicos / Especialistas en capacitación, especialistas en marketing, representantes académicos destacados, etc.
Introducción del puesto:
1. Como componente estratégico de Allergen Medical Research Institute, los especialistas en capacitación clínica están comprometidos a mejorar las estrategias de tratamiento y las técnicas de inyección de los médicos estéticos para lograr la visión de la empresa de buscar la excelencia en la práctica clínica.
2. Tener el coraje de innovar, amar la educación médica, trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing y el departamento médico para implementar de manera efectiva eventos y actividades clave.
3. Servir como experto y consultor en procesos de facilitación clínica. Proporcionar capacitación técnica al equipo de ventas y a los médicos para garantizar la coherencia del conocimiento relevante.
4. Realizar análisis de mercado según el área responsable, identificar a los médicos inyectadores clave y comprender su nivel técnico de inyección de medicamentos faciales y estéticos. productos y cooperar con los equipos de ventas y marketing regional para desarrollar planes de comunicación clínica detallados y dentro de las indicaciones.
5. Capacitación en conocimientos de cosmética médica relacionados con los campos de productos, como conocimientos estéticos, anatomía facial y evaluación facial;
6. Evaluar de manera regular y planificada el conocimiento del inyector sobre el producto y el nivel de inyección, brindar retroalimentación oportuna a los supervisores superiores y a los gerentes regionales de ventas/mercadeo, y trabajar con el departamento médico para formular la próxima actividad de seguimiento. planes basados en las necesidades clínicas;
p>7. Participar/organizar actividades de educación académica regional y nacional con el Departamento de Medicina. Apoyar la ejecución de alta calidad de actividades regionales y realizar evaluaciones de calidad y gestión de actividades
8. Organizar periódicamente intercambios técnicos clínicos entre KOL y oradores, evaluar y desarrollar KOL, llevar a cabo una gestión jerárquica de conceptos de productos y cultivar Técnicas y conceptos de inyecciones estandarizadas de KOL. Cultivar y desarrollar KOL
9. Proporcionar apoyo médico regional y producción de material académico
Requisitos laborales:
1. Especialista/gerente en capacitación clínica (puesto no gerencial , Informe al Gerente de Educación Médica)
2. Formación académica en industrias relacionadas con la medicina (licenciatura o superior en medicina clínica, maestría en otras industrias relacionadas)
3. MSL , equipos académicos y consumibles / Especialistas en capacitación, especialistas en marketing, representantes académicos destacados, etc. tendrán prioridad en las responsabilidades laborales de educación 3
Responsabilidades laborales:
1. Seguir estrictamente la enseñanza Contenido y dirección de enseñanza especificados por la escuela y el proyecto. Cooperar con otros maestros para brindar servicios de enseñanza de psicología de alta calidad a los estudiantes.
2. De acuerdo con las asignaciones de trabajo del proyecto, participar en la capacitación psicológica dentro del proyecto, y aprender y actualizar continuamente los conocimientos comerciales.
3. Realizar las tareas docentes de la psicología, incluyendo la preparación de clases, conferencias y tutorías.
4. Formar a los estudiantes en los cursos de psicología tanto dentro como fuera de clase, y organizar y tutorizar a los estudiantes en actividades extraescolares.
5. Participar en las labores docentes e investigadoras y en la comunicación diaria con los estudiantes.
Requisitos laborales:
1. Tener más de un año de experiencia docente en psicología o más de 3 años de experiencia laboral en psicología.
2. Tener conocimientos profesionales en psicología publicitaria y psicología del consumidor.
3. Amo la educación y tengo una gran capacidad de enseñanza.
Responsabilidades del puesto educativo 4
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable del contacto y comunicación diarios con universidades cooperativas e instituciones cooperativas chinas y extranjeras
2. Responsable de los chinos y cooperación exterior Introducción y establecimiento de proyectos educativos y comunicación y gestión de instituciones cooperativas
3. Responsable de la investigación de mercado en etapa inicial, diseño de modelos de proyectos, negociaciones de cooperación, comunicación de términos de acuerdos, solicitud de proyectos, etc.
4. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y gestión de proyectos nuevos de varias escuelas cooperativas e instituciones cooperativas
5. De acuerdo con el plan de inscripción del proyecto Wuhu formulado por la empresa, realice gestión general, coordinación y promoción del trabajo de inscripción, completar las tareas de inscripción de la empresa
6. Organizar visitas de partes extranjeras a socios nacionales y recibir visitas de socios nacionales
7. Responsable de las actividades de marketing del proyecto Wuhu para garantizar el éxito de las actividades Proceder sin problemas
8 Cooperar activamente en la realización de otras tareas relacionadas asignadas por el director del proyecto
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, especialización en inglés y experiencia en el extranjero. Se prefieren solicitantes con experiencia en estudios en el extranjero
2. Nivel de inglés 6 o superior, dominio del inglés y buena comprensión auditiva, lectura y habilidades de escritura
3. Tener una gran capacidad ejecutiva y excelentes excelentes habilidades de comunicación interpersonal, habilidades de trabajo en equipo y capacidad para soportar una fuerte presión
4. Fuerte sentido de responsabilidad, alto entusiasmo por el trabajo, fuerte observación y adaptabilidad, y capaz de aceptar viajes de negocios adecuados
5 Estar familiarizado con el uso de software de oficina educación responsabilidades laborales 5
1) De acuerdo con las tareas asignadas por la empresa, formular y completar planes de ventas mensuales, trimestrales y anuales
2) Según la escuela
3) Establecer conciencia de costos, estandarizar el uso de las tarifas del centro de consulta y ahorrar costos para el empresa;
4 ) Según los cambios del mercado, coopere con el departamento de marketing para llevar a cabo actividades de marketing efectivas cerca del centro y promover las ventas.
5) Desarrollar planes de formación en el puesto de trabajo a corto, medio y largo plazo para los empleados del departamento de consultoría, y ser responsable de supervisar su implementación. Responsabilidades del trabajo educativo 6
1. Responsable de contestar llamadas telefónicas en la recepción, recibir visitantes (padres y estudiantes), consultas básicas y presentación
2. Pedir a los visitantes que completen el formulario de manera oportuna Formulario de registro (número de contacto, etc.).
3. Responsable de la higienización y limpieza de áreas como la recepción de la empresa o la sala de consultas.
4. Enviar y recibir correos electrónicos, periódicos, faxes y artículos de la empresa, y hacer un buen trabajo en la gestión y reenvío de registros.
5. Ayudar al director a ordenar y entregar comidas; Si el director tiene algo que hacer, tiene la obligación de tomar la iniciativa para realizar el trabajo relevante.
6. Registre el boleto de clase del maestro a tiempo y transfiéralo al contador. Responsabilidades del puesto educativo 7
1. Implementar las políticas de personal y cuadros del estado y los superiores, y ser responsable de la gestión de puestos y la construcción del sistema de personal.
2. Responsable de la selección y nombramiento, evaluación y recomendación, supervisión y gestión del personal directivo y no directivo de la organización interna, y de establecer expedientes de inspección del personal, nombramientos y despidos.
3. Responsable de la evaluación del personal, premios y castigos, sistema de cancelación de licencias e inspección y supervisión de disciplina laboral.
4. Responsable del intercambio y selección de personal, desplazamiento temporal, adscripción, renuncia, empleo externo y empleo laboral, empleo temporal y reempleo, pasantías, reporte de asuntos personales y revisión política del personal que sale del país.
5. Responsable de la revisión de títulos profesionales, recomendación, evaluación de habilidades vocacionales, aprobación de escolarización y capacitación, etc.
6. Responsable de salarios, prestaciones y seguros sociales. Aclarar los beneficios de los cuadros y empleados, formular planes salariales, gestionar los salarios por desempeño, ajustar y aprobar las normas salariales, aprobar el pago de seguros sociales y pensiones, etc.
7. Responsable de la gestión de archivos de personal, materiales de trabajo del personal y estadísticas de información del personal.
8. Responsable de formular planes de formación de equipos de talento, análisis de la situación del talento y realizar la gestión de planes, como la introducción, recepción y distribución de personal, responsable de formular planes de educación y capacitación y organizar el personal para realizar el trabajo; habilidades y formación académica.
9. Responsable de la gestión y servicios del personal jubilado.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del puesto educativo 8
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, o más de 3 años de experiencia laboral relevante
2. 3 años de actividad; planificación y experiencia laboral en ejecución y coordinación;
3. Tener fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación;
4. Prestar atención a los detalles, tener una gran capacidad de ejecución y resistencia a la presión;
5. Tener buenas capacidades de mantenimiento y conocimiento del servicio al cliente.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de planificar y formular planes de viabilidad para reuniones
2. Liderar reuniones
3. Grupo de coordinación Estar al tanto de todo el trabajo entre el personal interno y externo involucrado en el proyecto;
4. Responsable de la gestión de las relaciones con los clientes
5. Responsabilidades laborales de educación 9
Responsabilidades laborales
1) Responsable de la planificación, preparación, organización, implementación y seguimiento de diversas actividades de marketing en el campus
2) Responsable de las negociaciones Cooperar con socios de diferentes industrias, planificar planes de cooperación y mantener buenas relaciones de cooperación
3) Responsable del diseño e impresión de diversos textos publicitarios, materiales y materiales promocionales de promoción del mercado
4) Realizar estudios de mercado local y analizar las características de los clientes, categorías, niveles de consumo, tendencias de consumo, etc.
Requisitos laborales
1) Título universitario o superior; con especialización en marketing, y aquellos con calificaciones destacadas en otros aspectos pueden relajarse.
2) Familiarizado con la situación del mercado, la ubicación y el entorno de la industria local de educación primaria, secundaria y preparatoria, familiarizado con la ubicación y los recursos de la educación local primaria, secundaria y preparatoria, etc., comprenda diversos métodos y canales de investigación de mercado, y comprender el modelo de promoción de mercado de la industria educativa.
3) Dominio del manejo de software ofimático, con fuerte sentido de servicio y responsabilidad laboral.
4) Fuerte expresión lingüística, planificación, organización y coordinación de eventos, y habilidades de trabajo en equipo, pensamiento activo, ideas, innovación, personalidad positiva, alegre y extrovertida.
5) Amar la industria de la educación, reconocer el concepto de cultura corporativa de Juneng Education y comprometerse con el desarrollo a largo plazo en la industria de la educación. Responsabilidades laborales en educación 10
Responsabilidades laborales:
1. Responder llamadas de consulta y mantener registros de información relevante
2. Procesar documentos y organizar formularios
3. Gestionar el inventario de diversos artículos escolares
4. Contabilidad de asistencia y salarios
5. Reclutamiento de personal
Calificaciones:
1. 20 años a 40 años
2. Se prefiere buena imagen y temperamento, mandarín estándar y aquellos con experiencia en recepción
3. Educación competente en el funcionamiento de software de oficina responsabilidades laborales 11
p>Especialista en marketing - Campamento educativo Shanghai Puteke Information Technology Co., Ltd. Shanghai Puteke Information Technology Co., Ltd., Puteke, ¿ama a los niños y desea trabajar en la industria de la educación? ?
¿Qué necesitas hacer?
1. Responsable del mantenimiento y seguimiento de los distribuidores del canal de marca del mercado, y ayudar a los líderes a lograr conjuntamente los objetivos comerciales estratégicos de la empresa.
2. de las actividades de la marca del mercado Trabajo;
3. Recopilar información relevante sobre los competidores y organizar textos, imágenes, audio y video y otros materiales relacionados con las marcas del mercado interno.
Debe tener preferentemente:
1. Licenciatura o superior, con especialidad en estadística, matemática aplicada, psicología, marketing, publicidad, etc.
2; Más de dos años de experiencia laboral en el departamento de marketing y marca, se prefiere experiencia en proyectos educativos.
3. Bueno para pensar, gran capacidad de pensamiento lógico y gran capacidad para soportar la presión.
Especialista en marketing educativo Puesto Educación Responsabilidades laborales 12
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar e implementar programas de educación y capacitación basados en las necesidades de la industria y la empresa
; p >
2. Responsable del diseño, presentación y evaluación de la capacitación de conocimientos profesionales corporativos, habilidades de ventas, motivación de mentalidad y otros cursos
3. Responsable de la gestión e integración de recursos educativos para mejorar; el profesionalismo y el espíritu del personal corporativo Apariencia;
4. Mantener un estrecho contacto con el departamento de marketing y cooperar activamente con el desarrollo de actividades de educación y formación de mercado.
Requisitos laborales:
1. Tener experiencia gerencial equivalente en educación y capacitación en el mercado de línea profesional de la industria de la belleza durante más de cinco años
2. Ejecución sólida; capacidad y comprensión de la psicología educativa
3. Capacidad para desarrollar cursos de forma independiente, impartir cursos en conferencias grandes y medianas y poder adaptarse a viajes de negocios de corta duración. Responsabilidades del trabajo educativo 13
1. Responsable de consultar a los clientes por teléfono sobre temas de educación y aprendizaje e invitar a los clientes a visitar
2. Responsable de la consulta cara a cara con los clientes; y formular planes de estudio a través de análisis académico Planificar y completar las ventas de cursos
3. Responsable de las visitas de seguimiento a clientes no registrados y brindar servicios de membresía;
4. Participar regularmente en capacitaciones relevantes en la sede del Grupo Educativo Yousheng de Beijing.
Cualificaciones:
1. Sin requisitos de educación o experiencia, solo capacidad.
2. Tener un plan de carrera en ventas
3. Tener un fuerte deseo de ventas y dinero Educación Responsabilidades laborales 14
Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de recibir a los clientes interesados de la empresa y realizar comunicaciones comerciales;
2. Seguir y contar los datos de los clientes y la información proporcionada por la empresa para mejorar la precisión de la comprensión del cliente. p>3. Responsable del mantenimiento y expansión del cliente;
4. Completar otras tareas asignadas por el departamento.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, especialización en marketing/relaciones públicas.
2. Más de 2 años de experiencia en inversiones en canales/marcas; Se dará prioridad a candidatos con experiencia y conexiones en inversión en materiales de construcción, familiarizados con la industria de materiales de construcción, las regiones nacionales y las cadenas de tiendas.
3.
4. Fuerte resistencia a la presión, fuerte orientación a objetivos y capacidad de seguimiento continuo de los clientes, capacidad de invitación y retroalimentación resumida
5. Adaptable a viajes de negocios nacionales; . Responsabilidades del puesto de educación 15
Descripción de responsabilidades:
4. Promoción e implementación de actividades de inversión en la red de concesionarios.
5. Gestión in situ de los canales de construcción de tiendas de distribuidores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior; 2. Tener experiencia laboral en el departamento de marketing de un OEM de automóviles o en el departamento de desarrollo de redes de mercado de distribuidores;
3. Competente en el uso de software de oficina
5. Tener una sólida comunicación interpersonal y; habilidades de coordinación, trabajo en equipo Fuerte conciencia;