Ejemplos seleccionados de informes resumidos del trabajo de secretaría
Resumen consiste en revisar y analizar posteriormente una determinada etapa del trabajo o la finalización de una determinada tarea, incluidos los logros, los problemas existentes y las experiencias y lecciones aprendidas, para proporcionar ayuda y orientación para un trabajo futuro. Material del que dibujar. A continuación se muestra una selección de informes resumidos del trabajo de secretaría que compilé. Bienvenidos a leer y compartir, espero que sea útil para todos.
Informe Resumen del Trabajo de Secretariado 1
Después de un año de aprendizaje continuo, además del cuidado y ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia de _Temple, y mi trabajo personal Las habilidades y los estándares laborales han mejorado significativamente. Aquí hay un breve resumen de mi trabajo durante el último año de la siguiente manera:
1. Adaptarme a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra
Como importante departamento central para el funcionamiento de empresas e instituciones, la oficina Es el departamento integral de comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo dentro y fuera de la unidad, que determina la complejidad del trabajo de oficina. Dado que nuestra oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, las dos hermanas mayores y yo trabajamos juntas y trabajamos duro juntas, les pedimos consejo y aprendemos de manera oportuna cuando encontramos cosas que no entendemos y completamos varias tareas. asignado por la dirección con alta calidad y eficiencia. Durante este año, al encontrarme con diversas actividades y recepciones, pude cooperar activamente con el trabajo de apoyo logístico. Pensé en la misma dirección que mis compañeros y trabajé duro en el mismo lugar. . Sólo quería poner el liderazgo en primer plano. Hacer bien las cosas asignadas y hacerlas bien.
2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en el autocultivo y la superación
Recuerdo el modismo que decía el director cada vez que realizaba una reunión: "Apoyarse en la propia arrogancia conduce a la arrogancia "Aunque solo hay ocho palabras, el significado expresado es de gran alcance, lo que requiere que tengamos conceptos avanzados y veamos todo desde una perspectiva de desarrollo científico para adaptarnos al desarrollo futuro del lugar escénico. Por lo tanto, he mejorado continuamente mi nivel de teoría política a través del estudio de Internet, libros y diversos documentos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, de los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí y mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa, formando un entendimiento armonioso y tácito de la unidad. ambiente de trabajo.
Además, también presto atención a nutrirme del trabajo y la vida real, y estudio cuidadosamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, gestión de archivos, etc. Al mismo tiempo, pida humildemente consejo a los líderes y colegas y aprenda de las fortalezas de cada uno para mejorar la conciencia del servicio y la conciencia general. Para el trabajo de oficina, podrá anticiparse y poder planificar, maniobrar e implementar cualquier trabajo rápidamente.
3. Insista primero en ser una buena persona, esforzarse por hacer el trabajo diario y atender con entusiasmo a los empleados y turistas.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo diario y servir con entusiasmo a los empleados y los turistas en general, he hecho los siguientes esfuerzos:
1. En términos de asistencia, llegar a la oficina de diez a veinte minutos antes todos los días, prepararse para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y limpiar las oficinas de los dos líderes a tiempo.
2. En cuanto al proceso de procesamiento de documentos oficiales, seguir estrictamente los procedimientos estipulados en los métodos de procesamiento de documentos oficiales de las instituciones nacionales. Al emitir documentos, puede seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, emisión, impresión, sellado, registro y emisión de documentos; al recibir documentos, puede seguir los procedimientos de recepción de documentos, incluidos el registro, la redacción, el procesamiento por lotes y la distribución; , instar, archivar y archivar Espere a que se completen los trámites y no habrá errores en la tramitación del documento oficial.
3. Archivado y clasificación de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. Debido a que gran parte del trabajo de escritura se realiza en computadoras, creé un archivo de datos de trabajo personal en mi computadora. Y todos los viernes, los materiales de trabajo se recopilan y almacenan en categorías para futuras búsquedas.
4. En términos de gestión de relaciones, ser capaz de tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y poder fortalecer la comunicación, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente con el personal de otros departamentos para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he determinado un principio de trabajo. El trabajo que me pertenece debe completarse con alta calidad y cantidad. El trabajo que no está dentro del alcance de mi trabajo debe completarse a tiempo cooperando con otros miembros del personal. proactivo en ayudar y servir con entusiasmo.
5. En términos de construcción del sistema, se adopta el concepto de "gestión científica como pilar y cuidado humano como complemento".
Para fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, incluidos varios sistemas de gestión y responsabilidades laborales basados en el espíritu de la reuniones, destacando el sistema de gestión, seguir estrictamente las reglas y hacer ciertos aportes a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la filosofía de gestión de no centrarse en las personas y hacer que todo el trabajo dentro de la oficina sea ordenado.
4. Exígete estrictamente y mantente alerta en todo momento
En el trabajo trato de resumir todo, explorar constantemente, dominar métodos, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, porque soy Todavía soy un nuevo camarada, todavía no tengo suficiente experiencia en el trato con la gente y en mi vida laboral, puedo aprender humildemente de viejos camaradas y pedirles consejo, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y Mejorar constantemente mis habilidades políticas. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, no importa cuán grande o pequeño sea, debo hacerlo lo mejor que pueda. En tiempos normales, siempre debes exigirte. Debes cumplir con las disciplinas laborales, unir a tus compañeros, comenzar con cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de no buscar méritos, pero tampoco fallas.
5. Deficiencias existentes
1. No son lo suficientemente serios y responsables en su propio trabajo, y es necesario mejorar aún más su conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a que el trabajo en la oficina es complicado, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. Conocimiento insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio negocio y falta de previsión y responsabilidad en el trabajo, lo que provoca confusión ocasional en el trabajo e incluso algunas situaciones inesperadas.
3. Falta de cuidado y precaución al hacer las cosas. El trabajo de secretariado es un trabajo relativamente sencillo pero complicado, que requiere que tenga cuidado, buenas cualidades profesionales y consideración. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.
6. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a los líderes y colegas y aprender más, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y aprender de tendencias y tendencias generales Piense y planifique dentro del panorama más amplio, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su propio nivel de trabajo.
2. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y alcanzar un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el bien del trabajo, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. abandonar la mentalidad de espera impetuosa y ser ingenioso y práctico. Estar dispuesto a hacer las cosas, atreverse a hacer las cosas, ser capaz de hacer las cosas y saber hacer las cosas.
4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo y otras ocasiones, ser capaz de tener atención concentrada, capacidad de respuesta, comprensión profunda, memoria fuerte, tacto integral y excelentes habilidades de evaluación en el proceso de hacer las cosas, ser capaz de no decir nada sin hacerlo; base, no hagas algo de lo que no estés seguro, no pidas un deseo fácilmente, asegúrate de hacer lo que dices y haz lo que haces.
5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje empresarial y mejore su calidad política y sus capacidades comerciales para que pueda contribuir al futuro del lugar escénico y hacer lo mejor que pueda. para su propia carrera.
En resumen, con los esfuerzos conjuntos de los tres en un año, el trabajo de oficina ha logrado grandes avances en comparación con antes. Creo que he logrado grandes avances en términos de comprensión ideológica, empresarial y teórica. Estos avances son inseparables del gran apoyo y ayuda que me brindaron los nuevos y viejos camaradas en la situación general. De los viejos camaradas aprendí el profesionalismo trabajador y de los nuevos y enérgicos camaradas también aprendí mucho. Para mí, aumenta la confianza y la fuerza para trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro.
Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y homenaje desde el fondo de mi corazón. También espero sinceramente que en el trabajo futuro, los líderes y colegas de la oficina puedan continuar cuidándome y apoyándome y haciendo un buen trabajo en el trabajo y la vida. y otros aspectos. Los camaradas son bienvenidos a criticar y corregir cualquier deficiencia. En el nuevo año, trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis deficiencias.
Informe resumido del trabajo de secretaría 2
En los últimos años, con el fuerte apoyo de los líderes, el trabajo de secretaría del gobierno de la ciudad de Dusi se ha centrado estrechamente en las prioridades de trabajo y se ha adaptado constantemente a los requisitos. de nuevas situaciones y nuevas tareas, establezca firmemente la idea de servir a los líderes, servir a las agencias y servir a las bases, y completar concienzudamente diversas tareas como la redacción de documentos, la revisión, producción y emisión de documentos, la gestión de documentos y el envío de información. . De acuerdo con los requisitos de notificación de este seminario, el estado laboral de esta unidad ahora se informa a los líderes de la siguiente manera. Si hay alguna inapropiación, critíquela y corríjala.
1. Fortalecer el aprendizaje, sentar una base sólida y mejorar integralmente la calidad general.
Una buena calidad general es el requisito previo para un buen trabajo de secretaría, y el cultivo de una calidad integral es un requisito a largo plazo. proceso de estudio y acumulación de términos, para esto hemos hecho:
1. Fortalecer el estudio de la teoría política, participar conscientemente en reuniones de cuadros de miembros del partido celebradas por agencias gubernamentales, mejorar continuamente la calidad política, comprender los principios y políticas nacionales de manera oportuna, comprender la situación nacional e internacional, captar la dirección política y establecer un concepto general.
2. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial y mejorar la calidad empresarial. En términos de contenido de aprendizaje, la atención se centra en política, teoría, negocios, economía, derecho, escritura, computadoras, mercado moderno y conocimiento científico y tecnológico para ampliar el conocimiento cuando los líderes hablan y cómo lidiar con los problemas; habilidades, para que los altibajos del manuscrito y el lenguaje de liderazgo y los métodos de trabajo puedan alcanzar "la misma frecuencia y vitalidad"; aprenda humildemente de otros departamentos, haga preguntas si no comprende, piense con diligencia y resuma cuidadosamente; , aprenda de las fortalezas de los demás y compense sus propias deficiencias, esfuércese por ser un "generalista" y "todoterreno" y mejore constantemente la calidad empresarial.
3. Fortalecer el aprendizaje de la práctica laboral y mejorar las habilidades prácticas. La práctica trae verdadero conocimiento. Sólo aprendiendo en la práctica laboral, trabajando, estudiando, resumiendo y mejorando mientras hacemos los manuscritos llenos de carne y hueso podemos mejorar mejor nuestra capacidad y nivel integral. Entendemos y absorbemos de manera integral todos los aspectos del conocimiento y la información en nuestro departamento y el mundo exterior, estamos bien informados, exploramos extensamente, aprendemos con valentía, recopilamos materiales, enriquecemos el conocimiento, aplicamos lo que hemos aprendido y mejoramos nuestras capacidades de aplicación práctica.
2. Realizar sus deberes concienzudamente y completar con éxito diversas tareas asignadas por los departamentos superiores y los líderes de la ciudad.
1. Realizar sus deberes concienzudamente y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo de secretaría. Insistimos en avanzar con los tiempos, cumplir estrictamente con los requisitos de los estándares de documentos oficiales y hacer innovaciones audaces en ideas, géneros y contenido al escribir y manejar asuntos, para que tengamos lo que otros no tienen, tengamos otros nuevos. , y tenemos excelencia en los demás. Dele rienda suelta a su iniciativa subjetiva, esté un paso por delante al pensar en los problemas, sea rápido para vencer a los demás y sea superior a los demás, brinde servicios de alta calidad a los líderes, a menudo piense, maneje y resuelva los problemas desde la perspectiva de los líderes. y la situación general, y capturar las ideas de los líderes de manera oportuna. Los puntos destacados del pensamiento aseguraron que los documentos oficiales se procesaran de manera precisa, oportuna y ordenada, y desempeñaron un papel rector correcto para el desarrollo fluido de diversas tareas en la ciudad.
2. Haga un buen trabajo seriamente transmitiendo información a los superiores y reportando información a continuación, y desempeñe el papel de asistente del personal del líder. Ayudar activamente a los líderes de oficina, transmitir oportunamente instrucciones de los líderes y departamentos superiores, informar rápidamente nuevas situaciones en el trabajo a los líderes y departamentos superiores, lograr una comunicación rápida y oportuna de información superior y la presentación oportuna de información inferior, proporcionando información precisa para los líderes en todos los niveles. para tomar decisiones correctas.
3. Hacer un buen trabajo en la redacción, revisión y emisión de documentos oficiales. En los últimos años, de acuerdo con los requisitos de los líderes y departamentos superiores, hemos completado cuidadosamente la redacción, revisión, producción y distribución de diversos documentos oficiales, como materiales de reuniones, resúmenes, informes, opiniones, avisos, etc., sin cometiendo un solo error de principio.
4. Hacer un buen trabajo en el envío de información y reportajes publicitarios. Al centrarse en tareas clave, es bueno para capturar los aspectos más destacados del trabajo, compilar y distribuir informes de trabajo, resumir y promover experiencias avanzadas dentro de la ciudad y promover el desarrollo del trabajo de la ciudad. Para eventos importantes, recopile información de manera oportuna e infórmela a los departamentos superiores pertinentes lo antes posible. Resumir las diversas tareas de nuestra ciudad y redactar cuidadosamente informes de noticias. En los últimos años, hemos publicado muchos informes en "Heze Daily", "Peony Evening News", etc., y hemos contribuido debidamente a establecer una buena imagen de la ciudad de Dusi. en la sociedad.
3. Sugerencias para el siguiente paso:
Con la profundización de una serie de reformas en el sistema de liderazgo y el mecanismo de trabajo, el personal de secretaría de la oficina debe adaptarse activamente al nuevo sistema reformado y hacer bien su trabajo, creemos que se deben lograr los siguientes aspectos:
1. Estar dispuesto a contribuir. El trabajo de secretaría en la oficina es complejo y complicado, y trabajar horas extras es común. Por lo tanto, los trabajadores de secretaría deben fortalecer su sentido de responsabilidad, estar dedicados a su trabajo, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades, estar dispuestos a contribuir y establecer un buen estilo de trabajo.
2. Debemos innovar constantemente las ideas de trabajo. Para realizar el trabajo de secretaría debes tener una idea de trabajo clara, priorizar tu trabajo, ser bueno para captar las principales contradicciones, aclarar las prioridades de tu trabajo e implementarlas una por una de manera ordenada. En el trabajo también debemos prestar atención al equilibrio entre trabajo y descanso, y mejorar constantemente los métodos de trabajo para conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
En tercer lugar, debemos esforzarnos por mejorar la eficiencia en el trabajo. Una de las tareas más importantes del trabajo de secretaría es preparar materiales para discursos de liderazgo. Este trabajo suele ser inesperado y urgente, y la recopilación de materiales a menudo involucra a varios departamentos, lo que requiere que los trabajadores de secretaría comprendan las intenciones del liderazgo en detalle. Sobre la base del trabajo, actuamos con rapidez, obtuvimos materiales útiles de varios departamentos de manera oportuna y precisa, e inmediatamente compilamos borradores para formar materiales escritos para que los líderes los revisen y se familiaricen con ellos. Esto demuestra plenamente que los trabajadores de secretaría deben esforzarse por mejorar su eficiencia laboral para adaptarse al rápido ritmo del trabajo moderno.
En cuarto lugar, debemos realizar investigaciones y hacer sugerencias activamente. Sin investigación no hay derecho a hablar. Los trabajadores de secretaría deben profundizar en las bases y la sociedad para realizar investigaciones e investigaciones exhaustivas, comprender las dificultades y los puntos críticos de su trabajo, pensar y buscar formas de resolver los problemas y elaborar informes de investigación de manera oportuna para que los líderes tomen decisiones como referencia.
5. Potenciar la conciencia moderna y adaptarse a las necesidades del desarrollo. A medida que las reformas continúan profundizándose y desarrollándose, las ideas y conceptos de la gente también están experimentando enormes cambios. Como medio eficaz para mejorar la eficiencia del trabajo y promover el desarrollo profesional, los métodos de gestión modernos se utilizan ampliamente en las agencias gubernamentales y del partido. El personal de secretaría desempeña un papel en la participación en los asuntos gubernamentales y de gestión en la gestión. Por lo tanto, el personal de secretaría no solo debe fortalecer la conciencia del servicio tradicional, la conciencia de la investigación, etc., sino también tener conciencia de sí mismo, conciencia de aprendizaje, conciencia de información y conciencia avanzada. y conciencia de innovación, conciencia de competencia, conciencia de responsabilidad, conciencia de dedicación, conciencia de imagen y otras conciencias modernas para adaptarse a las necesidades de la economía de mercado y al desarrollo de situaciones nacionales y extranjeras.
Informe resumido del trabajo de secretaría 3
Durante el año pasado, bajo el liderazgo y apoyo de los directores de la oficina, y con la estrecha cooperación de todos los camaradas, nos hemos dedicado a nuestros trabajos, cumplimos con nuestros deberes y tengo un estilo pragmático. Tengo una mente firme y he completado bien mi propio trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. Una breve reseña se resume a continuación:
En primer lugar, la calidad se ha mejorado aún más. Para adaptarme a las necesidades del trabajo gubernamental en la nueva situación, durante el año pasado siempre puse el aprendizaje en una posición importante y trabajé duro para mejorar mi calidad general. Centrado en estudiar la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y las decisiones de la Tercera Sesión Plenaria del XIX Comité Central del PCC, mejorando efectivamente el nivel teórico y la calidad ideológica y política, mejorando aún más el espíritu de partido y mejorando la visión política de cada uno. , y establecer firmemente el espíritu de sinceridad El propósito de servir a la gente y la correcta visión del mundo, visión de la vida y valores.
El segundo es ser un buen asistente de personal. De acuerdo con la división del trabajo en la oficina, mis principales responsabilidades son ser responsable del trabajo de secretaría del teniente de alcalde, organizar la redacción de discursos de liderazgo relevantes y materiales escritos integrales, encargarme de los asuntos relevantes de la conferencia y brindar servicios relevantes. Para hacer un buen trabajo, a menudo sigo a los líderes para realizar investigaciones e investigaciones a nivel de base, me mantengo en estrecho contacto con la situación real, presto atención a la recopilación de información relevante y proporciono activamente una base precisa y confiable para que los líderes implementen. tomar decisiones correctas y ser un buen asistente del personal. En _, ayudamos a los líderes a completar con éxito varias metas de trabajo emitidas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal a principios de año, lo que permitió a nuestra ciudad lograr grandes avances en diversos emprendimientos como construcción urbana, ordenación territorial, turismo cultural. , radio y televisión, servicios postales y telecomunicaciones. Promover eficazmente el desarrollo sostenible y saludable de la economía de nuestra ciudad.
El tercero es servir al pueblo de forma pragmática y eficiente. De acuerdo con los "Diez Sistemas para la Construcción de la Eficacia Institucional" formulados por la oficina, cambiaremos activamente nuestro estilo de trabajo, mejoraremos la conciencia de nuestros servidores públicos y seremos pragmáticos y eficientes para el pueblo. Con el propósito de servir al pueblo de todo corazón, consideramos la satisfacción de las masas y la satisfacción de los líderes como punto de partida y fin de nuestro trabajo, ponernos en el lugar de las masas y del personal, empatizar con los demás, servir las bases y las masas con entusiasmo, se adhieran a las aspiraciones del pueblo y actúen de manera realista. Debemos practicar las "Tres Representaciones" en acción, compartir efectivamente las preocupaciones de los líderes, resolver los problemas para el pueblo y desempeñar plenamente su papel. de puentes y vínculos.
Trabaja duro, trabaja duro, sé pragmático y eficiente, insiste en iniciar sesión en línea, lleva un registro de trabajo todos los días, motívate y automotivate, exígete estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido. tiempos, y mantener conscientemente la imagen de la oficina.
En el último año, aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo, todavía hay deficiencias. En primer lugar, muchas personas toman la iniciativa de informar a los líderes para recibir instrucciones en el trabajo, pero pocas encuentran formas de prestarles atención. La segunda es que la investigación no es suficiente, algunas situaciones no se entienden en detalle, no son lo suficientemente sólidas, no son suficientes y los materiales no son suficientes, lo que hace que el trabajo sea pasivo. En el nuevo año, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, trabajaré duro, superaré las dificultades y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
Informe resumido del trabajo de secretaría 4
La primera mitad del año ha pasado en un abrir y cerrar de ojos, repasando los últimos seis meses, con el cuidado de los líderes de la empresa y. Con el correcto liderazgo de los responsables de la Dirección General, trabajaremos estrechamente en torno a los objetivos de "un año de innovación científica y tecnológica, un año de gestión ajustada y un año de eficiencia satisfactoria" propuestos por la empresa del grupo. Ahora me gustaría hacer un resumen de mi trabajo
De lo que soy responsable en el trabajo es principalmente del trabajo de redacción y publicidad relacionado con la empresa, aunque he logrado algunos resultados en la primera mitad del año. Siempre hay algunos descuidos detrás de los resultados. En comparación con el estilo de trabajo consistente de "altos estándares y requisitos estrictos" de la empresa del grupo y de la empresa, todavía hay algunos problemas y lagunas en el trabajo que hago. Me propongo reflexionar sobre los problemas existentes comparando las brechas
1. No tomar la iniciativa en el trabajo y carecer de la iniciativa necesaria. Siempre pienso que he completado mis propias tareas y no tomo la iniciativa de cooperar con otros asuntos de la oficina. Como resultado, normalmente observo a otras personas ocupadas dando vueltas, pero a menudo no hago nada.
2. Por lo general, siempre estoy en un estado de trabajo de "quiero hacerlo" en lugar de "quiero hacerlo", y existe un fenómeno de procrastinación en el trabajo, por ejemplo. La empresa del grupo u otros lugares necesitan manuscritos o materiales, tienen que posponer las cosas. Cuando llega el momento estipulado, espero a que el líder me inste y luego me apresuro a hacerlo. La calidad de los manuscritos escritos para este fin y los datos recopilados no son muy altos.
3. Debido a las limitaciones de mi propio nivel profesional, todavía quedaba mucho trabajo para promover la cultura corporativa de Runpu en la primera mitad del año, y los efectos publicitarios establecidos de la empresa del grupo y la empresa no se alcanzaron.
4. Los requisitos de disciplina laboral diaria no son demasiado estrictos. Por ejemplo, ocasionalmente sucede que vas a trabajar sin usar ropa de trabajo.
5. Falta de conciencia sobre la innovación, normalmente se pasa mucho tiempo sentado en la oficina y yendo a la línea de producción en el taller para comprender la situación, y hay miedo a las dificultades. Como resultado, lo que se escribe carece de la información innovadora necesaria y de información sustantiva, y siempre parece demasiado simple y vacío.
En cuanto a los problemas mencionados anteriormente, efectivamente han afectado mi propio trabajo. Como secretaria de la empresa, me siento muy culpable. Pero el pasado se ha convertido en pasado. Aprenda primero a encontrar las lagunas y a resumir las deficiencias para poder avanzar. Para ello, resumiré cuidadosamente, analizaré las causas, descubriré los problemas existentes, extraeré experiencia y lecciones de ellos. utilizarlos en trabajos futuros.
Los siguientes son varios aspectos que estoy decidido a hacer bien en la segunda mitad del año.
1. Cumplir con las disciplinas y regulaciones de la fábrica y completar diversas tareas asignadas por el superior. líderes en tiempo y calidad.
2. Aprovecha al máximo tu experiencia profesional personal y conviértete en una secretaria cualificada. Sea un buen asistente de los líderes de la empresa y aproveche al máximo lo que ha aprendido.
3. Hacer un buen trabajo en la publicidad de la cultura corporativa, para que la cultura corporativa de Runpu pueda profundizar en las bases y los corazones de las personas, y reflejar mejor las características de la empresa.
4. Profundizar en la situación real, acudir al lugar con más frecuencia, captar todo tipo de información reflejada en el taller y contribuir activamente al "Technology Briefing" del grupo para hacer un buen trabajo en el la publicidad interna y externa de la empresa y el trabajo de presentación de informes de manera oportuna.
5. Fortalecer la mejora del conocimiento profesional, ampliar continuamente su conocimiento, esforzarse por acumular experiencia continuamente en la práctica y esforzarse por convertirse en un talento de propósito general.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en la primera mitad del año. Todavía no tengo recomendaciones racionales para la empresa.
Si hay algo inapropiado, pida a los líderes de la empresa que lo critiquen y corrijan.
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