¿Qué tipo de institución es Modern Baby Early Education and Children's Photography?

Acerca de Modern International

(Acerca de Modern International)

U.S.A Modern International Develop LLC, establecida en Delaware, EE. UU. (DELAWARE), con un fuerte mercado de cultura de la moda equipo de gestión y recursos de gestión de operaciones internacionales, integra servicio al cliente, gestión de productos y promoción de operaciones, está comprometido con la difusión y gestión de la cultura de la moda global y promueve activamente empresas e individuos de vanguardia de la moda china, se comunica con conceptos de consumo de moda emergentes en todo el mundo y establecer buenas relaciones de cooperación con muchas empresas chinas.

Modern International es propietaria

MODERN BABY Corporate Consultant M&B CC (Consulting Corporation)

MODERN BABY Parent-Child Center

Nueva York Nueva Fotografía de bodas en York NUEVA YORKamp; NUEVA YORK

Fotografía de bodas moderna y personalizada MODA PHOTO

Modern Coffee Art Lounge MODA CAFFE

clasificado a la vanguardia de muchas industrias como excelentes marcas o empresas.

Modern International coopera con destacadas empresas chinas, adhiriéndose al espíritu cultural corporativo de "amabilidad e intercambio". Mientras desarrolla la empresa, difunde una nueva cultura y construye una plataforma de recursos, para que más profesionales puedan trabajar. Modern International. Durante su desarrollo, ha ganado un amplio espacio para la expansión.

Modern International integra de manera integral los nuevos elementos culturales de las familias chinas y los sistemas modernos de gestión empresarial, e introduce el servicio entre padres e hijos más completo e innovador. sistema a China: Modern Baby Parenting Agency crea un nuevo plan de crecimiento para bebés chinos y brinda a los padres chinos consultas sobre crianza de niños más profesionales, personalizadas y prácticas.

Modern Baby es el proyecto fundacional de Moenbaby Enterprises y la primera fase de la implantación de American Modern International en la industria infantil y infantil de China. Desde su llegada a China en 2008, Modern Baby ha introducido activamente la educación infantil y temprana líder en China. y sistema de servicios para bebés, brindando servicios de alta calidad a decenas de miles de bebés y bebés chinos, y acumulando una rica experiencia y recursos para la estrategia de industria infantil e infantil de 360 ​​​​° de Moenbei, ya sea la influencia de la marca o la fortaleza integral de una sola tienda, y En términos de desempeño comercial de las tiendas, Modern Baby se convirtió rápidamente en la agencia local número uno de servicios para padres e hijos en un año.

Modern Baby dirige su servicio a los padres. A través de una comunicación curricular sistemática y científica, los padres pueden aprender cómo criar a sus hijos, de modo que la educación pueda integrarse en las actividades libres y felices de los niños. No solo los padres pueden entender. Cómo criar a los niños, educar a los niños permite a los padres dominar las habilidades de comunicación y el conocimiento de la crianza con sus hijos a través de la práctica en el lugar y, al mismo tiempo, permite a los niños tener mejores habilidades de aprendizaje y de superación personal.

Introducción a Modern Baby

Modern Baby (MODERN BABY) es una organización de servicios para bebés y niños autorizada por American Modern International Development Co., Ltd. e invertida y construida por Modenbaby Enterprise Management. Consulting Co., Ltd., su sede china está ubicada en el Hengmaoxing Fashion Life Center en el número 333 de Plaza South Road, Nanchang, Jiangxi, y cubre un área de 1.000 metros cuadrados según su lema de autoposicionamiento: el mundo. organización líder en servicios de crecimiento infantil y infantil.

Modern Baby se fundó en junio de 2007 y actualmente es la institución de servicios de educación temprana más grande de China. Pero Modern Baby no es estrictamente un centro de educación temprana, porque en Modern Baby, además de servicios de educación temprana para bebés y niños pequeños de 0 a 3 años, también hay fotografía para niños desde el embarazo hasta los 12 años, y natación para bebés y Clases de contacto físico para niños pequeños de 0 a 1 año y clases para futuras madres para mujeres embarazadas y clases para madres primerizas.

En términos de modelo de negocio, Modern Baby es una institución compleja de servicios múltiples que es poco común en el país e incluso en el mundo. Su fundador, el Sr. SHAWN, espera integrar completamente los servicios para bebés y jóvenes. niños de la estructura de la cadena industrial, y Crear una plataforma global única de servicios para bebés y niños y llevar a cabo una integración disruptiva de recursos en términos de modelo de negocios y modelo de ganancias, cubriendo así las necesidades de servicios de bebés y niños pequeños durante todo el proceso de crecimiento.

El origen del término Modern Baby

Modern International Development Co., Ltd. se estableció en Delaware, EE. UU. En realidad es una empresa offshore controlada por inversores chinos que vende principalmente. mercancías a China. El continente realiza inversiones y participaciones de marcas en la industria de la moda.

El nombre en inglés de Modern Baby consiste en "MODERN BABY" es la palabra principal de Modern International Development Co., Ltd. en Estados Unidos, y la palabra BABY define el posicionamiento comercial de Modern Baby. sí mismo-bebés.

Modern Company también tiene agencias con diferentes marcas, como New York New York Wedding and Modern Personality Photography, Modern Coffee Lounge y Moen Bay Corporate Consultants. Cada una de ellas opera bajo una marca separada y la sede es. responsable de la inversión general y la planificación estratégica.

Una breve historia del desarrollo de Modern Baby

En junio de 2007, Modern Baby abrió su primera tienda en Hengmaoxing Fashion, Nanchang, Jiangxi.

Hengmaoxing Fashion es la comunidad inmobiliaria de mayor nivel en la provincia de Jiangxi. El asentamiento moderno significa ocupar una cierta posición entre los grupos de usuarios de alto nivel.

La primera tienda de Modern Baby ocupa una superficie de sólo 350 metros cuadrados e incluye una serie de servicios como educación infantil, fotografía infantil y cuidado de la natación. Después de dos años de desarrollo, Modern Baby se ha ampliado a 1.000 metros cuadrados. Además de los proyectos mencionados anteriormente, también ha creado servicios únicos como clases para mujeres embarazadas y clases para madres primerizas, y ha ampliado su alcance industrial al máximo. gama de formación docente, certificación institucional, etc. En términos de servicio, significa que Modern Baby creará un nuevo modelo que cubrirá servicios, inversión, emprendimiento y operación en la cadena de la industria infantil y infantil.

En enero de 2010, se abrió la segunda tienda de Modern Baby en Loncin Plaza, Nanchang, provincia de Jiangxi, con una superficie de 500 metros cuadrados.

Durante los tres años de funcionamiento, Modern Baby ha recibido solicitudes de franquicia de todo el mundo, pero según su responsable, Modern Baby no las aceptó apresuradamente. Esto significa que Modern Baby parece serlo. no tan bien como en los últimos tres años. Los pares se mueven y se desarrollan más rápidamente. Sin embargo, el plan estratégico de Modern Baby considera la tecnología y la innovación de modelos como su competitividad central y puede lograr un crecimiento más rápido a través de una acumulación y mejora más prolongadas.

[Editar este párrafo] Estructura industrial de Modern Baby

Estructura industrial

Modern Baby integra educación temprana, natación y tacto de bebés y fotografía de niños. primer modelo de negocio en China e incluso a nivel internacional. A finales de 2009, Modern Baby lanzó clases para nuevas madres y clases para futuras madres, que extendieron la cadena de la industria hasta el período de embarazo y extendieron el ciclo completo de servicio a 13 años.

Todos los proyectos operados por Modern Baby no son proyectos absolutamente innovadores. El mercado se ha desarrollado relativamente maduro, pero el modelo que integra los cuatro grandes proyectos es una innovación bastante audaz.

Aunque el objetivo del servicio son los padres de bebés y niños pequeños, y el contenido del servicio es relativamente tradicional, la integración de los cuatro proyectos principales requiere habilidades muy altas. La educación temprana es un proyecto de servicio puro, mientras que la fotografía infantil tiene requisitos más altos en cuanto a contenido técnico y calidad del producto. Aunque el cuidado de la natación es relativamente simple, también requiere un largo proceso de servicio, especialmente en el desarrollo del mercado. Tanto Touch como Mommy Classroom se enfrentan a una fuerte competencia. de las instituciones tradicionales de atención de salud maternoinfantil, lo que plantea mayores desafíos técnicos y de marca a instituciones privadas como Modern Baby.

Después de tres años de arduo trabajo, Modern Baby parece haber logrado un éxito relativo en la integración de la estructura industrial. Según la información divulgada por su empresa, la estructura industrial única de Modern Baby significa que no tienen que enfrentarse. cualquier competencia de una institución tradicional, como educación temprana, fotografía infantil, cuidado de la natación, etc. Aunque existen excelentes instituciones de servicio en la industria, el servicio integral de Modern Baby puede permitir a los padres lograr una experiencia de consumo más simple y valiosa, mientras que mamá Class no se considera un proyecto lucrativo para Modern Baby, sino que se introduce en el mercado en forma de servicios de bienestar público, bloqueando a los padres desde las primeras terminales, haciendo así más fluida toda la cadena industrial.

Aún es pronto para determinar qué tipo de milagros puede crear el modelo industrial único de Modern Baby, pero una innovación tan audaz es suficiente para demostrar las brechas y el espacio para el crecimiento en el actual mercado de servicios para bebés y niños.

Modelo de Negocio

Debido a que cubre una variedad de proyectos comerciales, los servicios de Modern Baby Parenting Center muestran un estilo único.

En la actualidad, las instituciones de servicios para bebés y niños en China continental todavía están dominadas por la tecnología. Generalmente, los profesionales son maestros o técnicos profesionales y fundaron sus propias instituciones por pasión por la tecnología. Sin embargo, el fundador de Modern Baby, el Sr. SHAWN, tiene experiencia en los medios. Sus diez años de experiencia en los medios y su experiencia como planificador han destinado a Modern Baby a ser una organización innovadora guiada por las operaciones.

Modern Baby tiene sus propias características únicas en la gestión de marketing y la planificación de operaciones. Por ejemplo, en el mercado de desarrollo, toma las clases para madres como precursoras, atrae a más padres a participar con un umbral más bajo y lo demuestra plenamente. Es la profesionalidad y el entusiasmo del servicio. Una vez que nace el niño, el niño puede disfrutar de un servicio de alta calidad con un toque de natación profesional y gradualmente lograr la comunicación con los padres, sentando las bases para el futuro negocio de educación temprana durante todo el proceso. El crecimiento del niño, la fotografía infantil es un servicio de apoyo imprescindible.

La completa y estrecha cadena industrial hace que el modelo de negocio de Modern Baby sea complejo e interesante. Pero también se ha convertido en una pregunta recurrente en el mercado: si las organizaciones de servicios infantiles no están lo suficientemente dedicadas, ¿cómo pueden garantizar su profesionalismo?

Pero si desglosamos la estructura de gestión de Modern Baby, podemos ver que Modern Baby adopta un sistema de equipos profesionales para sus servicios, es decir, los equipos técnicos de cada proyecto son independientes y cuentan con una formación completa. y sistema de evaluación, pero todo El negocio del proyecto adopta una plataforma comercial unificada, que interactúa directamente con cada equipo del proyecto para lograr una conexión perfecta de los procesos industriales.

Con el desarrollo del negocio, los profesores y los recursos humanos se convertirán inevitablemente en una de las deficiencias de la empresa. Modern Baby ha invertido mucha energía y financiación en la formación humana. En ese momento, la estrategia central orientada al mercado entró en juego nuevamente. Bajo el liderazgo del Sr. SHAWN, la organización matriz de Modern Baby, Moren Bay Institution, comenzó a integrar el sistema de capacitación interno para maestros y empleados, formando un sistema profesional que puede. Se difundirán al mundo exterior planes de lecciones de capacitación y luego se lanzará una serie de cursos de capacitación profesional para maestros de primera infancia, niñeras, fotógrafos, maquilladores, etc., convirtiendo la capacitación de los empleados en capacitación social, convirtiendo proyectos de costos en proyectos rentables y. una vez más creando negocio industrial expansión de fronteras.

En la planificación futura, además de las operaciones de su propia tienda, Modern Baby liberalizará aún más los negocios de franquicias y franquicias de marca, y seleccionará socios adecuados a través de la capacitación de docentes para iniciar su propio negocio y abrir una sucursal.

Modern Baby se compromete a abrir una oficina central tipo portaaviones a gran escala en el centro de la ciudad, abrir una tienda comunitaria profesional de educación temprana en la comunidad central de la ciudad y, al mismo tiempo, sirviendo como punto de venta para emprender negocios de fotografía.

Tecnología central

Frente a un modelo de negocio completamente innovador, Modern Baby no tiene más remedio que ser original. Como todos los innovadores, Modern Baby debe invertir muchos recursos en tecnología. En términos de investigación y desarrollo, garantizar que la singularidad y originalidad de la tecnología pueda reflejar verdaderamente el valor de los innovadores.

El equipo técnico de I+D de Modern Baby es relativamente grande entre las instituciones nacionales, y todo el personal técnico está capacitado y promovido desde la primera línea del negocio, por lo que la practicidad es una de las características de Modern Baby.

[Editar este párrafo] Estructura técnica de Modern Baby

1 12 sistema de servicios

Modern Baby resume su negocio característico como 1 12 sistema internacional de servicios de educación temprana.

Los detalles se pueden resumir como:

12 servicios de crecimiento: Modern Baby proporciona 12 tipos de servicios para niños de 0 a 6 años: Evaluación de inteligencia de crecimiento de Shawn, Entrenamiento de iluminación de crecimiento de Shawn, Shawn Capacitación en lógica científica, Habilitar la capacitación en pensamiento artístico y creativo, Habilitar la capacitación somatosensorial integrada, Habilitar el curso de desarrollo de todo el cerebro, Certificación de calificación profesional MSEE, Club de conferencias para mujeres embarazadas, Club de sala de conferencias para nuevas madres, Toque de natación profesional para bebés y bebés, Creativo Fotografía Artística para Bebés y Bebés, consultora en crecimiento y crianza de bebés y niños

12 métodos de enseñanza: Los 12 métodos de enseñanza de Modern Baby, por primera vez, los estándares técnicos de la formación en educación temprana tienen una base teórica: la interacción situacional , experiencia práctica, voz y emoción Integral, libre y filantrópica, discutiendo las cosas como son, razonando a partir de las cosas, multidimensional y multidimensional, crecimiento mutuo, enseñando a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, aprendiendo unos de otros, inspirando y comprendiendo, y nunca establecer ni romper

12 puntos clave para el crecimiento: 12 puntos clave proporcionados por el curso Modern Baby, resume los puntos clave en la capacitación en educación temprana de manera más intensiva: características de la etapa / puntos de crecimiento, puntos de percepción y cognición, puntos de coordinación de movimiento, puntos de orden y autocontrol, puntos de experiencia física, puntos de morfología y forma, vocabulario en inglés y chino, juegos de orden en grupo, juegos de comunicación social, juegos de interacción en equipo, juegos de ternura entre padres e hijos, juegos experimentales individuales

12 habilidades de crecimiento: el entrenamiento de Modern Baby mejora la alfabetización de los niños a partir de 12 habilidades, que es relativamente práctica y profesional: pensamiento lógico, percepción artística, coordinación ojo-mano, equilibrio corporal, autocontrol, expresión del lenguaje, interacción social, ajuste psicológico, análisis cognitivo, adaptación en equipo, experiencia práctica, innovación y creatividad

12 Personajes de productos básicos emocionales: Productos básicos emocionales El cultivo del carácter es un concepto de educación temprana único de Modern Baby, y también es uno de los conceptos técnicos más innovadores. connotaciones: piedad filial y cuidado, respeto y tolerancia, honestidad e integridad, orden y personalidad, amabilidad y armonía, confianza en uno mismo e introspección, optimismo y positividad, coraje y fuerza, cooperación y compartir, observación y análisis, aprendizaje e imaginación, opinión. y expresión

12 elementos del curso: Modern Baby ha descompuesto y resumido los cursos de capacitación en educación temprana para hacer que los elementos del curso sean más sustanciales: demostración: tema del curso de demostración situacional, explicación: explicación y análisis de los puntos de conocimiento. , experiencia: experimentar y sentir los cambios juntos, práctica: fomentar el aprendizaje práctico por imitación, observación: observar los cambios, entrenar la concentración, análisis: guiar los principios y reglas del análisis, resumen: experimentar los puntos de práctica Resumen y expresión: fomentar la expresión de las conclusiones de la experiencia, participación : participación y apoyo para formar colaboración, integración: integración total del equipo, asistencia mutua, compartir: estímulo de compartir para formar carácter moral, extensión: desarrollo de hábitos de vida y familiares

12 estándares de calidad: en Por primera Al mismo tiempo, en la industria de la educación infantil, Modern Baby ha realizado un resumen estándar de la evaluación de calidad de los cursos, para que toda la industria tenga un sistema de evaluación del valor de la calidad: atmósfera: animada pero no caótica, ritmo: compacto pero no descuidado, contenido: rico pero no mezclado, explicación: clara pero no simple, interactivo: activo pero no suelto, material didáctico: práctico pero no fuera de tema, expresiones: animadas pero no raras, proceso: riguroso pero no rígido, juegos: libres pero no descuidados, presencial: ordenado pero no aburrido, seguimiento: práctico y más profesional, preparación de la lección: más amplia y personalizada

Certificación estándar MSEE

El sistema estándar MSEE es un sistema de certificación Introducido y desarrollado por Moenbai Institution. Ha diseñado hasta 3.000 estándares para instituciones de servicios para bebés y niños, que pueden llevar a cabo la certificación institucional y la capacitación de mejora en todos los aspectos de operación, servicio, negocios, etc., para que los bebés y los niños. La industria de servicios tiene un sistema de valores completo.

Principales Criterios de Evaluación (MICQ)

Gestión y Mejora (MNAGE) Innovación e Investigación y Desarrollo (IDEA) Planes Curriculares y Docentes (CURSO) Seguimiento y Garantía (CALIDAD)

Criterios de evaluación secundarios (SDCR)

Servicio y valor (SERVE) Hardware y entorno (DEVICE) Carga y consumo (COST) Valor agregado y conveniencia (RAISE)

3E

Al mismo tiempo, MSEE también cuenta con un sistema de valores de evaluación único para el nivel de los docentes: 3E

MSEE Elementary Standards (ESST)

Calidad Profesional (Ética) Buena ética profesional y profesionalismo Estándares, excelente profesionalismo, cualidades profesionales básicas

Implementación del estándar (Estándar) Dominio y funcionamiento competente de los estándares de enseñanza, uso estandarizado del lenguaje y acciones estándar

Dominio de los planes de lecciones (Habilidad) Familiaridad con los planes y procedimientos de las lecciones, implementación de estándares en el curso y cumplimiento de los requisitos de la clase

Control en sitio (Tono) Ajuste del ambiente del aula, manejo y control de emergencias, y control emocional Control

MSEE Nivel Intermedio Estándar (EILT)

Comunicación Lingüística (Express) Buena comunicación y expresión, nivel de lenguaje claro y estándar, comunicación profesional y flexible

Innovación y complementación en la ejecución de cursos, uso flexible e integración de los planes de enseñanza del curso

Nivel de habilidad (Level) Competencia en la ejecución de cursos y capacidad para entrenar y mejorar a los estudiantes básicos, buen resumen

Imagen de etiqueta (Temperamento) Buena apariencia, expresión de comunicación cómoda y confiable, nivel de etiqueta profesional

Estándar avanzado MSEE (EMCK)

Los resultados de I+D (esfuerzo) tienen investigación y desarrollo independientes capacidades y tienen resultados de I + D, y los resultados han sido probados por el mercado y la práctica para que sean efectivos y puedan promoverse

La administración y la operación (Administrar) están familiarizadas con la operación y la gestión de la organización, y tienen capacidades operativas y de gestión independientes, capaces de crear una atmósfera de equipo

Cualificaciones profesionales (Competencia) tener un número estándar de años de experiencia profesional y buenas calificaciones en la industria

Cobertura de conocimientos (Conocimientos) tiene una amplia gama de conocimientos, conocimientos integrales sobre el cuidado de bebés y niños, psicología, etc.

Contenido del producto Modern Baby

Contenido del producto Modern Baby

Modern Baby está dirigido a bebés y niños pequeños de 0 a 12 años y ofrece una gama completa de servicios no tradicionales, centrándose principalmente en natación y contacto físico para niños de 0 a 1 año, educación temprana para niños de 0 a 3 años y fotografía para niños de 0 a 12 años. niños de 0 a 12 años.

El sistema curricular principal incluye:

Sistema curricular de Shawn (entrenamiento del pensamiento básico):

Definición de SHAWN:

Sagacidad, Sabiduría/Inteligencia. , Hábito Hábito/Carácter, Respetar Persistencia/Cumplimiento, Calurosamente Entusiasmo/Calidez, Ingenuidad Inocencia/Pureza

El sistema curricular de Shawn puede permitir que los niños tengan un pensamiento y análisis excelentes a través del entrenamiento sistemático del pensamiento Habilidad, acumulación de conocimiento de la vida, formación del carácter y la calidad, y mejora de la conciencia del equipo.

Incluye: Evaluación de Inteligencia de Crecimiento de Shawn, Evaluación de Prueba de Niños de Shawn (Evaluación), Entrenamiento de Iluminación de Crecimiento de Shawn, Curso de Educación Primaria de Shawn (Iluminación), Entrenamiento de Lógica Científica de Shawn, Curso de Matemáticas de Shawn (Lógica)

Habilitar sistema (entrenamiento de fortalecimiento de habilidades):

Habilitar definición:

Esfuerzo/logro, Norma estándar/estándar, Habilidad habilidad/habilidad, Equilibrio equilibrio/estabilidad, Animado Vívido /animado, Eficiencia/efectividad

El sistema curricular ENABLE puede desarrollar la coordinación física, el pensamiento creativo y la imaginación de manera integral a través de cursos de entrenamiento profesional y cultivar un temperamento elegante.

Incluye: Habilitar la teoría del pensamiento para producir arte (creatividad), Habilitar la teoría de la integración sensorial (aptitud física), Habilitar programas subliminales (todo el cerebro)