Escritura de secretaría: cómo reflejar la iniciativa en los discursos de liderazgo
Cómo reflejar la iniciativa en la redacción de discursos de liderazgo
El trabajo de oficina es relativamente pasivo, especialmente la redacción de discursos de liderazgo, que en su mayoría se hacen según órdenes y parecen más pasivos. En la nueva situación, las oficinas de los comités del Partido en todos los niveles están trabajando arduamente para mejorar la calidad y el nivel de los "tres servicios" y están tratando de tomar la iniciativa en los servicios pasivos. Entonces, como uno de los medios importantes para ayudar a la política con la literatura, ¿cómo puede la redacción de discursos de liderazgo reflejar iniciativa en la pasividad
Reflejar iniciativa en el proceso de redacción
Redacción para líderes en? Al comienzo de un discurso, generalmente hay dos situaciones: una es dictada por el líder o se ha redactado un esquema escrito, y la otra es sólo un aviso de redacción del discurso, sin demasiada otra información relevante. Pero sea cual sea la situación, podemos encontrar la iniciativa en el trabajo de redacción.
En el primer caso, dado que el líder ha dado un esquema, significa que el líder ya tiene una idea relativamente madura sobre el discurso. Como secretario responsable de tareas específicas de redacción, sólo necesita enriquecer, mejorar, demostrar, explicar y complementar los puntos de vista e ideas de los líderes. Pero esto no significa que el secretario no tenga margen para tomar la iniciativa. Porque lo que el líder proporciona es sólo un esquema y un marco escrito, sin contenido específico ni ejemplos que lo respalden. Durante el proceso de redacción, el secretario puede encontrar que el manejo de algunos detalles específicos no es completamente consistente con las ideas del líder. Por ejemplo, para respaldar un punto de vista, puede ser más poderoso y apropiado utilizar ejemplos o métodos que usted domine. En este sentido, ¿cómo puede no solo reflejar la intención del liderazgo, sino también incorporar sus propias opiniones para redactar mejor? ¿El manuscrito es más específico e instructivo? De hecho, es una manifestación de iniciativa de trabajo. Además, aunque los líderes son modelos a seguir de los que podemos aprender en muchos aspectos, un hombre sabio cometerá errores después de pensar mucho, y también tendrá algunas desconsideraciones. Por lo tanto, durante el proceso de redacción del discurso, hacer las correcciones y adiciones necesarias a ciertos puntos de vista e ideas del líder de manera realista no solo es responsabilidad del líder, sino también una manifestación importante de la iniciativa laboral, y no hay necesidad de evitarlo deliberadamente.
En el segundo caso, debido a que no hay una idea de redacción clara ni una intención de expresión, los camaradas que son nuevos en la industria pueden encontrarlo más problemático y no poder comenzar. Pero, de hecho, este tipo de discurso de liderazgo tiene mayor autonomía en la redacción. Podemos expresar algunos de los puntos de vista, métodos y medidas aprendidos de los líderes y resumidos de la práctica laboral a través de notas de discurso. Por supuesto, esto no significa que se pueda actuar sin rumbo y de manera casual, pero debe basarse en un buen conocimiento del estilo de habla, los hábitos de expresión y los métodos de trabajo del líder. Si este tipo de discurso siempre puede ser redactado con éxito, reconocido y afirmado por el líder, demostrará que la calidad política, el nivel ideológico y la capacidad de trabajo del redactor han alcanzado una cierta altura, y demostrará que el redactor ha aprendido a liderar. experiencia y conocimiento de la capacidad del líder, demuestra que el redactor ha progresado y mejorado sus talentos en la práctica de la creación de documentos oficiales. No hay nada más gratificante y satisfactorio que la afirmación del liderazgo en el servicio activo. Sin embargo, hay sólo unos pocos casos en los que el líder aprueba la redacción de un manuscrito por primera vez. Más a menudo, el líder aprueba sólo parcialmente nuestro discurso, quizás por el marco estructural, quizás por las ideas, o quizás por la forma de hacerlo. expresión y proporciona las instrucciones de modificación correspondientes. Aunque el discurso no fue completamente aceptado por los líderes, amplió el pensamiento del liderazgo, proporcionó referencias y referencias útiles para los líderes y también brindó servicios proactivos para los líderes.
Reflejar la iniciativa en la acumulación diaria
La iniciativa en los servicios de redacción no solo puede reflejarse en el proceso de redacción del trabajo, sino también en la acumulación diaria. A través de la acumulación, puede proporcionar una base. para la redacción. El discurso de liderazgo sienta una base sólida y hace que el manuscrito se acerque al pensamiento de liderazgo y sea coherente con la realidad laboral. También es una actitud y un estilo de servicio proactivo.
Primero, la acumulación en el liderazgo de servicio. Para que un discurso sea adoptado por los líderes, debe estar cerca de las ideas del liderazgo y reflejar el estilo de liderazgo. Para hacer esto, primero, escuche más el discurso del líder y preste atención al estilo del lenguaje, los hábitos de habla e incluso el tono y la expresión del líder. Todos estos son factores que deben considerarse al redactar el discurso del líder. En segundo lugar, lea más borradores de discursos anteriores del líder, especialmente los borradores revisados del líder, léalos repetidamente, reflexione sobre ellos cuidadosamente y comprenda cuidadosamente el propósito y la intención de cada revisión realizada por el líder para evitar repetir los mismos errores. forma importante para que los principiantes mejoren rápidamente sus habilidades de escritura.
En tercer lugar, debemos realizar más investigaciones con los líderes, familiarizarnos con los conceptos y principios de trabajo de los líderes, comprender los métodos de los líderes para manejar problemas específicos, integrarlos en la práctica de redactar manuscritos y mejorar la iniciativa en la redacción de manuscritos.
La segunda es la acumulación en la práctica laboral. Fundamentalmente, los discursos de liderazgo promueven el trabajo y guían la práctica. Por lo tanto, comprender la situación a nivel de base y comprender la dinámica de trabajo son las condiciones básicas para redactar un discurso. Esto requiere visitas frecuentes a las bases para realizar investigaciones e investigaciones, estar familiarizado con el trabajo relevante, ser bueno captando los aspectos más destacados del trabajo, resumir nuevas experiencias laborales en las bases, recoger las voces de las masas y aplicarlas con precisión. y adecuadamente en la práctica de la escritura para mejorar la efectividad de los discursos. Redactar discursos vívidos, instructivos y persuasivos que sean satisfactorios para los líderes, reconocidos por las bases y aceptados por las masas.
El tercero es acumular en ejercicios de escritura. Redactar discursos de liderazgo es una habilidad de escritura que requiere diligencia tanto práctica como mental. El nivel se puede mejorar mediante más trabajo práctico, más pensamiento y más práctica de escritura. Por supuesto, no es necesariamente la única manera de escribir más discursos. La forma de práctica de la escritura puede ser ecléctica. De hecho, escribir blogs, diarios, ensayos, etc. después del trabajo para registrar sus sentimientos internos y su viaje mental también es un medio importante de ejercicio y mejora. También puede liberar el estrés y relajar el estado de ánimo. con una piedra. En el trabajo, también debe prestar atención a la acumulación de materiales, clasificar los materiales de discurso que ha escrito, leído y recopilado para crear documentos electrónicos. Se pueden utilizar en cualquier momento en momentos críticos, lo que puede mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo y lograr una redacción rápida. , alta calidad y buen talento literario.
Reflejar iniciativa en el aprendizaje continuo
El aprendizaje no tiene fin. Solo a través del aprendizaje continuo podemos mejorar nuestros estándares de escritura y brindar a los líderes servicios de redacción de alto nivel y nivel. en cualquier momento. En este sentido, el proceso de aprendizaje continuo es también un proceso de toma de iniciativa. En términos de contenido de aprendizaje, no solo es necesario aprender el conocimiento de la redacción de documentos oficiales, sino también mejorar los logros literarios, no solo comprender el conocimiento gramatical, sino también dominar el sentido común lógico y no solo estar familiarizado con la teoría política; , pero también conocer los métodos de promoción del trabajo no sólo para aprender de trabajos teóricos, sino también para estudiar en periódicos y revistas; En cuanto a los métodos de aprendizaje, debemos insistir en la lectura y lectura extensiva. Los estudios han demostrado que el conocimiento directo sólo puede generar chispas de inspiración más deslumbrantes bajo la colisión y el impacto del conocimiento indirecto. Los cambios provocados por leer más y aprender más a veces pueden no sentirse, pero en realidad existen. Este es un proceso sutil que, sin saberlo, enriquece la fuente creativa del redactor, amplía el horizonte de observación y desarrolla la visión estratégica. En términos de actitud de aprendizaje, debemos ser buenos pensando y aplicando lo que hemos aprendido. El pensamiento es el puente que conecta el aprendizaje y la práctica. Si solo lees sin pensar, el conocimiento aprendido no puede internalizarse en habilidades de escritura. Esto es en realidad lo que solemos llamar "iluminación". Sólo a través del aprendizaje y la comprensión podemos comprender las reglas, establecer paralelos y mejorar rápidamente nuestro nivel de escritura.