10 artículos sobre las responsabilidades laborales de la jefa de enfermería
¿Cuáles son las responsabilidades laborales de una jefa de enfermería (10 artículos seleccionados)?
¿Cuáles son las responsabilidades laborales de una jefa de enfermería? Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse. en un puesto y las responsabilidades que se deben asumir Ámbito de Responsabilidad. A continuación se muestran 10 artículos sobre las responsabilidades laborales de una jefa de enfermeras que he recopilado para usted. ¡Ven y echa un vistazo!
Parte 1 de las responsabilidades laborales de una jefa de enfermeras
1. Director de Departamento Bajo la dirección de la jefa de enfermería del departamento, es responsable de la gestión administrativa y del trabajo de enfermería de la sala.
2. De acuerdo con el plan de trabajo del departamento y departamento de enfermería, formular el plan de trabajo de enfermería de sala y organizar su implementación. Lleve a cabo cuidadosamente la inspección de calidad de enfermería, el registro y el trabajo estadístico, y resuma periódicamente.
3. Organice los turnos de manera razonable y preste atención a la adecuación de la mano de obra para garantizar la calidad del trabajo de enfermería durante las vacaciones. Organizar el trabajo para reflejar el enfoque "centrado en el paciente", garantizando arreglos diarios, enfoque semanal y planes mensuales.
4. Responsable de la formación de calidad del personal de enfermería de la sala, educando al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio, respetar la disciplina laboral y trabajar en estrecha colaboración con el personal médico y de enfermería.
5. Organizar e inspeccionar razonablemente el trabajo de enfermería en la sala, implementar el plan de control de calidad, participar y orientar el rescate de pacientes críticos, la atención de pacientes de cirugía mayor y operaciones técnicas complejas, y realizar un buen trabajo comunicando, ayudando y guiando.
6. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, insistir en la inspección diaria de las salas, verificar el cuidado de los pacientes críticamente enfermos y la implementación de varios sistemas, y prevenir estrictamente la ocurrencia. de errores y accidentes. En los errores y accidentes de enfermería que se produzcan en la sala, identificar prontamente las causas y comunicarlas al Departamento de Enfermería, y organizar las rectificaciones.
7. Acompañar al director del departamento y al médico tratante en las visitas a la sala, participar en consultas sobre casos difíciles dentro del departamento, discusiones sobre casos de muerte y discusiones antes de operaciones nuevas o importantes, y fortalecer la cooperación médica y de enfermería.
8. Organizar rondas de enfermería, consultas de enfermería y realizar activamente investigaciones científicas de enfermería y resúmenes de experiencias de enfermería.
9. Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería, e implementar las tres formaciones básicas y las tres estrictas.
10. Supervisar e inspeccionar periódicamente la recogida y almacenamiento de formularios, material de enfermería, instrumentos y equipos, ropa de cama y medicamentos.
11. Responsable de la organización de prácticas de los estudiantes de enfermería y de la formación de enfermeros y de la labor docente de los enfermeros inspectores.
12. Supervisar e inspeccionar la calidad del trabajo del personal de enfermería, catering y limpieza, y realizar un buen trabajo en la limpieza, desinfección y aislamiento de las salas.
13. Celebrar simposios regulares durante las pausas laborales, organizar y concertar trabajos de educación y publicidad sanitaria, solicitar opiniones y mejorar el trabajo. Responsabilidades laborales del jefe de enfermería Parte 2
1. Bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y el Director del Departamento, es responsable de la gestión administrativa y el trabajo de enfermería de la sala. Es la primera persona responsable de la sala. La gestión de la calidad y seguridad de enfermería y la mejora continua del departamento, deben ser responsables ante el director del departamento y departamento de enfermería.
2. De acuerdo con el plan de trabajo del departamento y departamento de enfermería, formular el plan de trabajo de enfermería de sala y organizar su implementación. Haga un buen trabajo en la inspección de calidad, el registro y el trabajo estadístico de enfermería, y resuma periódicamente.
3. Responsable de la formación de calidad del personal de enfermería de la sala, educando al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio, respetar la disciplina laboral y trabajar en estrecha colaboración con el personal médico y de enfermería.
4. Organizar e inspeccionar razonablemente el trabajo de enfermería en la sala, implementar el plan de control de calidad y participar y orientar el trabajo de enfermería y rescate de pacientes críticos y de cirugía mayor.
5. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos para prevenir errores y accidentes. En los errores y accidentes de enfermería que se produzcan en la sala, identificar prontamente las causas y comunicarlas al Departamento de Enfermería, y organizar las rectificaciones.
6. Participe regularmente en las rondas de sala del director del departamento y del médico tratante, y participe en consultas y discusiones dentro del departamento antes de operaciones importantes o nuevas, casos difíciles y casos de muerte.
7. Organizar rondas de enfermería, realizar activamente investigaciones científicas de enfermería y resumir la experiencia de enfermería.
8. Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería, e implementar las tres formaciones básicas y las tres estrictas.
9. Supervisar e inspeccionar periódicamente la recolección y almacenamiento de artículos, útiles de enfermería, instrumentos y equipos, ropa blanca y medicamentos en el departamento.
10. Responsable de la gestión de prácticas de los estudiantes de enfermería y de la labor docente de las enfermeras inspectoras.
11. Supervisar e inspeccionar la calidad del trabajo de enfermeras e higienistas, y realizar un buen trabajo en la limpieza, desinfección y aislamiento de las salas. 12. Celebrar simposios periódicos durante las pausas laborales, organizar y organizar trabajos de educación y publicidad sanitaria, escuchar las opiniones de los pacientes sobre el tratamiento médico y de enfermería y mejorar continuamente la gestión de las salas. Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería, parte 3
Estándares laborales:
1. Me encanta el trabajo de enfermería, tengo una actitud amable y soy proactivo en el trabajo
2. Ser competente en tecnología de enfermería,
Cualificaciones laborales:
1. Cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos del centro,
2. Dominar las habilidades operativas y amo tu trabajo.
3. Tener certificado de calificación de enfermera.
1. A las 08:00, vístete prolijamente, maquíllate ligeramente y ordena la sala de espera.
2. 8:10/16:00 Implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de los "Principios generales de gestión de desinfección y aislamiento" y seguir el principio de "descontaminación-limpieza-desinfección/esterilización" para realizar un alto nivel de vapor a presión sobre instrumentos orales usados Para la esterilización, se utilizan pruebas químicas y pruebas biológicas para medir el efecto de la esterilización. Las pruebas biológicas se envían al departamento de enfermedades infecciosas todos los lunes para prevenir accidentes por infecciones nosocomiales.
3. 08:20-11:30/14:00-17:30 Organizar el pedido según el pedido del paciente y preparar equipo de tratamiento y medicamentos para el médico. Durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, cooperar con los médicos en la entrega oportuna de instrumentos y materiales, mezclar materiales de impresión y diversos adhesivos y resinas, mejorar la eficiencia del trabajo de los médicos y registrar modelos de reparación. A los pacientes primerizos se les informará detalladamente la ventana de pago y la sala de radiografía. Utilice un lenguaje civilizado, lleve a los pacientes a la silla de tratamiento del médico, coopere con el médico para completar el proceso de tratamiento médico, mantenga el buen orden en el departamento, comuníquese con los médicos de manera oportuna y reduzca las disputas entre médico y paciente.
4. 10:00/15:00 Contactar con la fábrica de procesamiento externa para transportar el modelo reparado a tiempo, recibir el modelo completo a tiempo y verificar, registrar y firmar con el médico.
5. 10:30/15:30 Contar, comprobar, registrar y limpiar el instrumental bucal utilizado por cada médico.
6. Según el plan quirúrgico del médico, preparar los instrumentos quirúrgicos para la extracción o implantación del diente, desinfectar los instrumentos antes de la operación, cooperar con el médico para completar la operación y hacer un buen trabajo como enfermera circulante. .
7. Verifique y contabilice los consumibles de reparación el día 5 de cada mes.
8. Consultar el periodo de validez de los medicamentos y consumibles desechables en almacén al final de cada mes.
9. 11:30-17:30 Después de que el médico haya completado el tratamiento, limpiar la clínica, cerrar las puertas y ventanas de agua y electricidad y abandonar el puesto. ? Responsabilidades laborales del Jefe de Enfermería Capítulo 4
1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería (Jefe de Enfermería), será responsable de la tecnología comercial de pregrado, la docencia, la investigación científica y la gestión administrativa.
2. Responsable de formular el plan de trabajo anual del departamento y el plan de seguimiento y control de calidad, y organizar la implementación, inspección, resumen y registro. Formular y mejorar planes de riesgo de emergencia y procedimientos de manejo de incidentes de emergencia para cortes de energía, cortes de agua, cortes de vapor y problemas de calidad con los esterilizadores, y garantizar que las medidas se implementen de manera efectiva.
3. Supervisar al personal del departamento para implementar diversas reglas, regulaciones y procedimientos técnicos operativos.
4. Comunicarse con el personal clínico, solicitar opiniones, coordinar y mejorar el trabajo.
5. Guiar al personal del departamento en su trabajo y verificar su finalización; participar en la resolución de problemas técnicos y de resolución de problemas durante la operación de diversos equipos, e informar a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
6. Responsable de solicitar y reportar daños a los elementos y equipos bajo gestión, y asegurar la calidad de los elementos suministrados.
7. Organizar y realizar trabajos de aprendizaje empresarial, innovación tecnológica e investigación científica, aprender constantemente nuevas teorías, introducir nuevas tecnologías y dominar nuevas habilidades.
Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería, Parte 5
Responsabilidades de la jefa de enfermería en el quirófano
1. Bajo el liderazgo del Departamento de enfermería y las organizaciones relevantes en todos los niveles, ser responsable de la dirección administrativa y labores de enfermería del quirófano, la formación docente, las labores de investigación científica y la coordinación de trabajos externos. Responsable de recepción de visitas, intercambios, inspecciones por parte de superiores, etc.
2. Organizar el trabajo de forma planificada. Haga arreglos para el día, puntos clave de la semana y planes y resúmenes para el mes. Según las tareas quirúrgicas y el personal de enfermería, coordinar y organizar las cirugías en los distintos departamentos, realizar la división científica del trabajo y brindar orientación específica o participar personalmente en las cirugías cuando sea necesario.
3. Participar en discusiones previas a operaciones mayores, participar en discusiones sobre casos difíciles y casos de muerte, y organizar el trabajo de enfermería durante el rescate de pacientes quirúrgicos difíciles y críticos.
4. Implementar un control de calidad integral para garantizar la implementación de diversas normas y regulaciones. Supervisar e inspeccionar el trabajo del personal de enfermería y sanitario de todos los niveles y proporcionar orientación. Comprender las condiciones laborales de cada puesto, abordar los problemas de manera oportuna y evitar que ocurran errores y accidentes.
5. Responsable de orientar el manejo de diversos materiales en el quirófano. Verificar periódicamente el estado del material de primeros auxilios, manejo de venenos, anestésicos y psicotrópicos, y manejo de equipos valiosos.
6. Responsable de supervisar a los subordinados para controlar las infecciones nosocomiales y monitorear la tecnología aséptica del quirófano (aire, artículos esterilizados, manos y artículos de quirófano, etc.) según sea necesario.
7. Implementar planes de formación continua, organizar el aprendizaje empresarial para los diferentes objetos formativos (personal de enfermería especializado, becarios, personal de perfeccionamiento de diversa índole) y organizar evaluaciones periódicas para mejorar continuamente la calidad profesional y la calidad profesional de los profesionales. Personal de enfermería especialista. Calidad de la enseñanza clínica.
8. Responsable de organizar la preparación e implementación de nuevas cirugías en varios departamentos. Comprender el estado de desarrollo de la medicina y la enfermería en el país y en el extranjero, introducir activamente nuevos negocios y nuevas tecnologías y mejorar continuamente el nivel de la enfermería especializada.
9. Solicitar periódicamente opiniones y requisitos de varios departamentos, informar a los líderes y mejorar continuamente el trabajo. Parte 6 de las responsabilidades laborales de la jefa de enfermería
Responsabilidades de la jefa de enfermería en la sala de partos
Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería en la sala de partos
1. Bajo el liderazgo del director del departamento y del departamento de enfermería, Totalmente responsable de la gestión administrativa y gestión de la calidad enfermera de la sala de partos.
2. De acuerdo con los requisitos de gestión de calidad del departamento de enfermería y del departamento de obstetricia, ser responsable de formular y organizar la implementación de los planes de trabajo de enfermería, supervisar e inspeccionar regular o irregularmente la implementación de diversas regulaciones y responsabilidades laborales. de cada turno, y la implementación de diversas especificaciones operativas técnicas de enfermería Implementar la situación, resumir y comentar oportunamente y mejorar continuamente la calidad de la atención.
3. De acuerdo con las tareas laborales de la sala de partos y la situación específica de las parteras, optimizar la combinación de fuerzas de enfermería, realizar arreglos de turnos científicos y razonables y formular las responsabilidades laborales de cada turno.
4. Organizar el aprendizaje empresarial y la formación en habilidades profesionales, hacer preguntas periódicamente o utilizar otras formas de evaluación y hacer un buen trabajo en la evaluación de recompensas y castigos.
5. Supervisar a todo el personal para implementar estrictamente operaciones de desinfección, aislamiento y asepsia, realizar periódicamente cultivos bacterianos en el aire, objetos y manos del personal en el área estéril de la sala de partos según lo planeado y requerido, y Identificar el efecto de desinfección.
6. Comunicar oportunamente los requerimientos laborales del departamento de enfermería, supervisar y orientar todo el trabajo en la sala de partos, organizar reuniones matutinas, comprender la situación laboral de los turnos medio y nocturno e inspeccionar la situación laboral de los turnos de media y noche y festivos de vez en cuando.
7. Participar y organizar las labores de rescate de pacientes críticos y la discusión de casos difíciles y críticos, y comprender las necesidades de los médicos de todos los niveles para la labor de enfermería.
8. Hacer un buen trabajo en el manejo de los diversos artículos, instrumentos y suministros de primeros auxilios en la sala de partos, designar una persona dedicada para que se haga cargo, asegure el suministro, realice inspecciones periódicas y lleve registros.
9. Coordinar la relación de trabajo entre el personal del departamento y los médicos, el personal del consultorio y otro personal del departamento, comunicarse entre sí y obtener apoyo y cooperación oportunos.
10. Haga un buen trabajo en las estadísticas comerciales mensuales y complete y verifique con precisión varios informes. Los principales problemas que ocurren en el trabajo deben analizarse, identificarse y resumirse de manera oportuna y deben proponerse medidas preventivas efectivas.
? Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería Parte 7
1. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y el director del departamento, de acuerdo con el plan de trabajo del departamento de enfermería y del departamento, formular planes específicos para la sala. y organizar su implementación.
2. Responsable de comprobar y comprender la labor de enfermería de planta, participando y orientando los cuidados de los pacientes críticos, de cirugía mayor y de rescate. Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, verificar la implementación de las órdenes médicas de manera planificada, fortalecer la cooperación médica y de enfermería y prevenir estrictamente errores y accidentes.
3. Acompañar al director del departamento y al médico jefe adjunto en las visitas a la sala y participar en consultas y debates dentro del departamento antes de cirugías mayores o nuevas cirugías, casos difíciles y casos de muerte.
4. Responsable del trabajo político e ideológico del personal de enfermería en la sala general, educando al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar su actitud de servicio y observar la disciplina laboral.
5. Organizar rondas y consultas de enfermería en planta, y realizar activamente nuevas tecnologías, nuevos negocios e investigación en enfermería.
6. Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería.
7. Responsable de la gestión de la sala, incluida la división razonable del trabajo entre el personal de enfermería, la limpieza, tranquilidad y seguridad del entorno de la sala, la organización y gestión de los pacientes, acompañando y visitando a los pacientes. y el manejo de diversos instrumentos, equipos y medicamentos.
8. Responsable de orientar y gestionar las prácticas y perfeccionamiento del personal, y designar enfermeras o enfermeros con experiencia y capacidad docente para ejercer como personal docente.
9. Supervisar e inspeccionar a los trabajadores sanitarios y de restauración para realizar un buen trabajo de limpieza, higienización, desinfección y aislamiento.
10. Celebrar periódicamente simposios durante las pausas laborales para escuchar opiniones sobre tratamientos médicos, enfermería y dieta, y estudiar y mejorar la gestión de las salas. Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería, Parte 8
1. Desarrollar un plan de enfermería basado en los estándares de calidad y los planes de trabajo para todo el trabajo de enfermería del hospital, combinados con la situación real del trabajo de enfermería, y organizar su implementación.
2. Participar en la práctica de técnicas de enfermería complejas o nuevos servicios de enfermería de forma presencial.
3. Educar al personal de enfermería de la unidad para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar su actitud de servicio, implementar concienzudamente las órdenes, normas y procedimientos técnicos operativos médicos, y prevenir estrictamente errores y accidentes.
4. Descubrir y comprender con frecuencia los problemas existentes en el trabajo de enfermería y fortalecer el contacto médico-enfermero.
5. Organizar al personal de enfermería para que aprenda técnicas comerciales de enfermería y preste atención al cultivo de la calidad de las enfermeras.
6. Organizar la formulación de planes de investigación de enfermería, supervisar e inspeccionar la implementación de los planes y resumir la experiencia de enfermería en el momento oportuno.
7. Comprender el estado y los pensamientos del paciente. Supervisar e inspeccionar el trabajo de enfermería y proponer medidas de mejora y dictámenes.
8. Determinar la rotación y el despliegue temporal de enfermeras.
9. Unir a los camaradas del departamento y brindarse asistencia mutua. Responsable de proponer opiniones sobre ascensos, traslados, recompensas y castigos del personal de la unidad.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital.
Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería Parte 9
1. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable del trabajo de enfermería de todo el hospital, inspeccionar la calidad del trabajo de enfermería e informar al decano periódicamente. base
2. Responsable Desarrollar planes de capacitación de enfermeras en el trabajo y medidas de implementación, organizar la capacitación profesional y técnica para todo el personal de enfermería del hospital y realizar evaluaciones profesionales y técnicas periódicas
;3. Comprender los pensamientos laborales y el estado de aprendizaje de todo el personal de enfermería del hospital y ser responsable del desempeño del personal de enfermería en el hospital Implementar y hacer sugerencias al decano sobre ascensos, recompensas y castigos, nombramientos y despidos. del personal de enfermería
4. Revisar los planes de declaración y uso de suministros y equipos de enfermería propuestos por cada departamento
5. Inspeccionar y orientar la gestión de las clínicas ambulatorias, salas y operaciones; salas y salas de suministros para lograr gradualmente la institucionalización, la rutina, la estandarización y la estandarización
6. Organizar una reunión de supervisores de enfermería en todo el hospital para analizar la situación laboral de los cuidados de enfermería y organizar periódicamente a los supervisores de enfermería para verificar y aprender; e intercambiar experiencias entre sí y mejorar continuamente la calidad de la atención;
7. Revisar e inspeccionar la evaluación del desempeño del personal de enfermería en todo el hospital e informar al decano; > 8. Responsable de la evaluación de regularización del personal de enfermería y realizar puntuaciones integrales
9. Coordinar con los departamentos pertinentes; Responsabilidades laborales de la jefa de enfermería Capítulo 10
1. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, formular un plan de pregrado de enfermería basado en los estándares de calidad y los planes de trabajo del departamento de enfermería para todo el trabajo de enfermería del hospital, y combinarlo con la situación de pregrado y organizar su implementación.
2. Acudir a cada sala del departamento para participar en la reunión de traspaso de la mañana, inspeccionar la atención de los pacientes críticos y brindar orientación específica. Para técnicas de enfermería complejas o nuevos servicios de enfermería, debe participar personalmente en la práctica.
3. Educar al personal de enfermería general para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar su actitud de servicio, implementar concienzudamente las órdenes médicas y cumplir con diversas normas, reglamentos y procedimientos operativos técnicos. Evite estrictamente que se produzcan errores y accidentes.
4. Acompañar al director del departamento en las visitas a planta para comprender los problemas existentes en el trabajo de enfermería y fortalecer la comunicación y cooperación entre médicos y enfermeras.
5. Organizar al personal universitario de enfermería para que aprenda técnicas comerciales de enfermería y preste atención al cultivo de la calidad de las enfermeras.
6. Organizar la formulación de planes de investigación de pregrado en enfermería, supervisar e inspeccionar la implementación del plan y resumir la experiencia de enfermería en el momento oportuno.
7.Comprender la condición, estado mental y condiciones de vida de los pacientes de pregrado. Supervisar e inspeccionar el trabajo de las respectivas unidades de enfermería y proponer medidas de mejora y dictámenes.
8. Responsable de organizar y coordinar la docencia clínica y el trabajo de prácticas de los estudiantes de enfermería en diversas salas de pregrado.
9. Determinar la rotación y asignación temporal del trabajo de las enfermeras universitarias.
La columna vertebral de enfermería asiste a la jefa de enfermería en el trabajo correspondiente.
Responsabilidades de liderazgo de las jefas de enfermería:
1. Responsable de la calidad de la atención y la satisfacción del paciente dentro de su jurisdicción.
2. Responsable de la eficiencia y control de costos dentro de la jurisdicción.
3. Responsable del comportamiento disciplinario y la perspectiva mental general del personal subordinado.
4. Responsable del orden de gestión dentro de la jurisdicción y de la integridad de los equipos de la jurisdicción.
5. Ser responsable del impacto del trabajo de enfermería en la sala de pregrado en el hospital y de todas las acciones legales. ?