¿Cómo contratan las fábricas generales personal de CAD y SW para las entrevistas?
El año pasado cambié de trabajo. Antes de irme, la empresa contrató a un ingeniero de chapa para cubrir la vacante. Me dedico al diseño mecánico y al diseño de identificación de chapa en la empresa. Como hay más de 30 ingenieros en todo el grupo que conocen el diseño de chapa y la tecnología de producción, la carga de la entrevista naturalmente recae sobre mí. Primero mire el currículum del solicitante y pregúntele sobre los coeficientes de expansión de varias placas, la relación entre el espesor de la placa y la ranura en V, el coeficiente de expansión del borde muerto y el coeficiente de flexión que no es de 90 grados. Después de confirmar que no hay problemas, divida un cuerpo sólido de igual espesor en la computadora y dibuje un dibujo de ingeniería ampliado a partir de él, podrá observar su nivel dividido, experiencia de modelado, calcular su tamaño ampliado y ver si se utiliza. Factores K, flexión y deducción, si los planos de ingeniería están estandarizados, etc. , para confirmar el suyo.
En cuanto a la contratación de ingenieros mecánicos, es más complicada. En la entrevista se tratan el montaje básico, las tolerancias y el trabajo metálico. Por ejemplo, cómo elegir la tolerancia del ajuste del orificio del eje, cómo elegir el material del par de fricción, cómo diseñar el par en espiral, qué forma de estructura adoptar, qué restricciones de tolerancia de forma y posición utilizar, cómo elegir el proceso de tratamiento térmico de materiales convencionales, torneado, fresado, tenazas abrasivas, etc. espera. Después de confirmar que la teoría está bien, opere directamente los dibujos. Después de confirmar su nivel de modelado y dibujo de ingeniería, y después de alcanzar los estándares de prueba, observe si sus capacidades generales de diseño de piezas y las capacidades de diseño de cada mecanismo cumplen con los requisitos durante el período de prueba. De ser así, el juicio finalizará anticipadamente y se hará oficial.
Hablemos directamente de CAD y Solidworks. Yo mismo contraté a dos diseñadores mecánicos hace algún tiempo, pero ambos no pasaron el período de prueba y fueron despedidos. Uno de ellos tiene un año de experiencia en trabajo de chapa. Sabe dibujar en CAD y SW, pero su selección de vistas y dimensionamiento no son buenos. El otro es relativamente nuevo, sé un poco sobre CAD pero no sobre SW, pero el efecto no es bueno, así que creo que CAD no debería usarse solo para dibujar. Lo que es más importante es la comprensión de la tecnología de procesamiento, la selección correcta de tolerancias y el contenido de algunos dibujos estándar nacionales. Durante la entrevista, podrá dibujar y anotar correctamente los dibujos y hablar sobre por qué le gusta en términos de tecnología de procesamiento. Si eres SW, podrás aprender piezas, bocetos, chapa, soldadura y montaje.
Durante la entrevista, el entrevistador me arrojó un calibrador y una pieza, y luego dijo con arrogancia: Solo dibújalo, yo dibujaré el calibrador sin decir nada. Como resultado, el entrevistador dijo que yo era demasiado bueno para invitar al Gran Buda al pequeño templo [cúbrame la cara].
Jaja, ¿pruébalo? Si no me cree, muéstreme una imagen que su empresa no pueda descifrar y dársela para la entrevista.
Depende del puesto que quieras. Por ejemplo, si quieres convertirte en un maestro, debes tener estas habilidades. Comprender dibujos, supresión de comandos, flujo de trabajo del torno y botones. Si eres líder de equipo, debes poder mirar dibujos, leerlos y hacerlos, y tener paciencia para enseñar a los empleados. Si eres empleado, puedes coger el tranvía. Si tienes menos de 26 años, no podrás estudiarlos todos. En cuanto a los dos últimos salarios, debe confiar en sus propios esfuerzos, porque la mayor parte de esta industria se basa en salarios a destajo.
Utilizar estos dos programas de dibujo es muy sencillo. ¡Siempre que tengas educación secundaria, te garantizo que podrás aprenderlo en medio día! ¡Pero aún no sabes diseñar! ¡No soy ingeniero!
En primer lugar, hay relativamente pocos requisitos para los recién graduados. Por ejemplo, si la especialidad es correcta, simplemente le preguntarán sobre algunas funciones de comando, verán sus habilidades básicas, le mostrarán dibujos y. lo que significan algunas etiquetas. Si tienes experiencia laboral, el entrevistador puede pedirte ver dibujos que hayas hecho antes y también te mostrará dibujos que puedas entender y dibujar. Además, si tienes experiencia laboral en este campo, también es posible.
Por lo general, primero entenderé sus conceptos básicos, le mostraré una imagen y luego dibujaré una parte en el sitio. Finalmente, hablemos del salario.
De hecho, cada vez más fábricas rara vez contratan simples delineantes, ¡pero, por supuesto, no están excluidos! Generalmente, si esto sucede, ¡se te pedirá que dibujes directamente!