¿Cuáles son los problemas y motivos de la evaluación del funcionamiento de enfermería?

Problemas existentes:

1. La mayoría del personal de enfermería no presta atención a la apariencia y carece de civismo y etiqueta.

2. Algunas enfermeras no implementaron concienzudamente las rutinas de enfermería y fueron irresponsables con los pacientes. Por ejemplo: la preparación de la piel del paciente no fue oportuna antes de la operación y la cama del paciente no estaba preparada después de la operación. La condición no fue observada cuidadosamente. No hay rondas de sala, etc.

3. Medir los signos vitales no es nada serio, especialmente medir el pulso es casi imposible.

4. Los apósitos y los paquetes para retirar suturas suelen estar mal colocados.

5. Los pacientes quirúrgicos y los pacientes quirúrgicos no han recibido honorarios.

6. Las órdenes del médico no se implementan de manera oportuna y existe el fenómeno de falta de signos.

7. El operador no está capacitado en operaciones técnicas. El operador intenta ahorrar tiempo y esfuerzo ignorando los detalles de la operación, violando los procedimientos operativos y es impaciente e incompleto al explicarle al paciente. Falta de comunicación eficaz enfermera-paciente, falta de entusiasmo por el trabajo, actitud negativa y respuesta superficial.

8. El trabajo no es lo suficientemente cuidadoso, la entrega no es lo suficientemente detallada, la conciencia del servicio es débil y hay una falta de conciencia del servicio proactiva.

9.El dominio de los conocimientos profesionales no es integral, no se observa adecuadamente la evolución de la enfermedad y no se puede proporcionar de forma eficaz la orientación y educación sanitaria pertinente a los pacientes.

10. No aplicar estrictamente los principios de funcionamiento aséptico y no utilizar mascarilla.

11. El personal de enfermería no tiene un conocimiento exhaustivo del uso de los medicamentos de emergencia.

Análisis de causas:

1. Débil sentido de responsabilidad, falta de profesionalismo y actitud independiente.

2. Falta de un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, y existen falsos rellenos y fenómenos de afrontamiento.

3. Existe cierta falta de planificación y estandarización en la gestión de los pabellones.

4. Las enfermeras carecen de conciencia jurídica y de autoprotección sobre la gravedad y la importancia del traspaso de enfermería.

Origen

Mientras existe el ser humano, existe la enfermería. La enfermería es el instinto y la necesidad de las personas para sobrevivir. En su lucha con la naturaleza, los antiguos humanos soportaron el daño de bestias feroces y la destrucción del duro entorno natural, y la autoprotección se convirtió en su primera necesidad. Con el uso del fuego, el Hombre de Pekín se dio cuenta gradualmente de que calentar piedras y arena no sólo podía calentar el área local, sino también aliviar el dolor.

Los pueblos primitivos creaban "piedras" y "agujas de piedra" como herramientas para aliviar el dolor. Cuando la sociedad humana se desarrolló hacia la era de las comunas matrilineales, los hombres se dividieron en grupos de caza dentro del clan, mientras que las mujeres eran responsables de administrar los asuntos internos del clan, recolectar vegetales silvestres y cuidar a los ancianos, jóvenes, enfermos y discapacitados. Así surgió el prototipo de familia. El cuidado a menudo simboliza el amor maternal y el cuidado de la esposa por su marido.

El sentido original de familia o de autocuidado se convirtió en la cuna de la vida, que se desarrolló con la supervivencia humana y la comprensión humana de la naturaleza.