La historia del emprendimiento en medios culturales

La historia del emprendimiento en medios culturales

Una empresa de medios culturales femenina posterior a los 80 escribe memorias para la gente corriente

Durante el Festival de Primavera En 2012, Meng Jia, de 29 años, todavía es reportera del Tianjin Daily. Preparó bolas de masa con los trabajadores sanitarios de la sucursal de Bailou de la Oficina de Saneamiento Ambiental del distrito de Heping de Tianjin para celebrar el Año Nuevo chino. sobre "Coma bolas de masa temprano y vaya a trabajar temprano". Publicado en Tianjin Daily. Más de un mes después, dejó su trabajo como periodista después de cinco años y fundó la primera empresa de medios culturales de Tianjin, "Baiwei Nianhua", que escribe memorias para gente corriente. Un año después, la empresa de Meng Jia había publicado nueve libros para gente corriente y había alcanzado el punto de equilibrio.

La historia empresarial de una chica de Tianjin de después de los 80, Mengjia Baiwei Nianhua Culture Media Co., Ltd.

Renunciar al cuenco de arroz de hierro que todos envidiaban, se siente como graduarse desde la escuela primaria hasta la escuela secundaria

Baiweinianhua Company está ubicada en un edificio de oficinas en una zona próspera de Tianjin. La empresa es de tamaño pequeño y está decorada con un estilo sencillo y cálido. Los muebles son del estilo chino que le gusta a Meng Jia. "El diseño de la sala de entrevistas ha sido guiado por un profesor de psicología profesional, lo que puede hacer que la gente se sienta tranquila. " Dijo Meng Jia mientras servía té de una tetera de arcilla púrpura. Sacaron el té y se lo entregaron al periodista.

Meng Jia se especializó en periodismo en la universidad. Es buena escribiendo y tiene todo tipo de ideas raras en mente. Aunque tomó un curso de marketing en la universidad y obtuvo una puntuación de 98,5, el ideal de Meng Jia sigue siendo "hacer periodismo". Después de graduarse, cumplió su deseo de convertirse en periodista.

Cinco años transcurrieron en paz. Un día de julio de 2011, Meng Jia vio por casualidad en Internet una empresa cultural en Beijing. El lema era "Escribir memorias para la gente común y publicar libros para las personas mayores". Después de leer el sitio web detenidamente varias veces, la idea la atrajo profundamente. La idea de "publicar un libro para la gente corriente" echó raíces y brotó en su corazón como una semilla.

Después de un período de investigación de mercado, Meng Jia descubrió que no había ninguna empresa en Tianjin que proporcionara profesionalmente memorias y sus servicios de productos extendidos basados ​​en un modelo operativo de estilo empresarial. Consultó a muchos líderes y amigos para conocer sus opiniones y recibió un apoyo unánime. "Con la abundancia de vida material en la sociedad, la gente presta cada vez más atención a la experiencia personal y valora la experiencia. Muchas personas valoran los recuerdos de su vida y dejan una autobiografía personal a sus familiares y amigos. Su precioso valor es mucho mayor que otras formas. de regalos." Meng Jia Las palabras de un maestro de confianza fortalecieron su creencia en iniciar un negocio.

En marzo de 2012, Meng Jia presentó su informe de dimisión. "Renunciar al cuenco de arroz de hierro que todos envidiaban, fue como graduarme de la escuela primaria y entrar a la secundaria. No es que no tenga nostalgia, solo espero cosas mejores.

Eso". mes, se estableció oficialmente Baiwei Nianhua Culture Media Co., Ltd. El nombre Baiwei Nianhua significa darse cuenta de que "la vida está llena de sabores, como el paso del tiempo". La empresa ha ampliado el concepto de sus homólogos en Beijing. No sólo escribe memorias para la gente común, sino que también es responsable de entrevistar, editar, organizar diversas notas de experiencias, narrativas emocionales, producir productos de imágenes creativas personalizadas y registrar la cultura corporativa para las empresas. y reimprimir libros antiguos.

El primer libro de "Baiwei Nianhua" es "Grateful Heart", que es un himno que escribió a sus padres.

Después de que se estableció la empresa, tuvo que hacerlo todo ella misma. desde la planificación hasta la escritura.

Cinco años de carrera periodística han refinado los escritos de Meng Jia y han acumulado su comprensión de la vida. Cuando lo recomiende a sus clientes, lo adaptará a ellos. Los recuerdos grabados no solo pueden describir en detalle las experiencias completas y la vida social de su vida, sino que también se centran en describir un aspecto o silueta de la vida, que puede clasificarse. en capítulos de amor y capítulos de carrera, capítulo familiar, y se pueden subdividir en recuerdos del primer amor, dificultades al iniciar un negocio, amor fraternal y otros recuerdos de una determinada etapa de la vida y un evento importante.

La primera biografía de Meng Jia sobre una persona común y corriente es "Grateful Heart", un himno que escribió a sus padres. Incluso hoy, Meng Jia todavía se siente cálido al leer las palabras y las imágenes del libro.

En el libro, expresó afectuosamente sus verdaderos sentimientos a sus padres: "El tiempo vuela y el tiempo pasa. Mamá, tus ojos se van borrando poco a poco, pero me diste tus ojos brillantes. Papá, tu cintura está un poco doblada. Pero tú Me enseñó a enderezar mi columna, tus arrugas son cada vez más profundas..." Meng Jia elaboró ​​cuidadosamente este libro, con la esperanza de recordar el amor que le dieron sus padres.

“Una carta sincera de agradecimiento mantendrá todos los sentimientos verdaderos en mi corazón para siempre”, Meng Jia espera ayudar a más personas a recordar y apreciar sus recuerdos. Aunque publicar un libro es solo para la gente común, aún debe pasar por 11 procesos, como entrevistas de personajes, edición de textos, fotografía profesional, coordinación de manuscritos y diseño artístico.

Con un servicio sincero y profesional, los clientes de Baiweinianhua vienen aquí de boca en boca. Una pareja que son nuevos padres han personalizado un diario de embarazo para su bebé. A través de este libro quieren contarle al bebé las cosas grandes y pequeñas, los altibajos de la familia antes de que naciera.

Los empleados de Baiweinianhua siguieron a las mujeres embarazadas durante varios meses desde el embarazo hasta el nacimiento de sus hijos, registrando su vida diaria y sus viajes mentales. Cuando Jin Zhe, director del departamento editorial de la compañía, entregó solemnemente el diario de embarazo bellamente empaquetado a las manos de la pareja, el bebé acababa de llegar. "Éste será el mejor regalo para los niños", afirmó Jin Zhe.

Escribir unas memorias para el calígrafo Chen Qizhi, "Amor y gratitud a través de los tiempos - En memoria del mentor de Qigong", puso a Meng Jia bajo mucha presión. Durante la entrevista, ella y sus colegas no hicieron ninguna pregunta. Simplemente encendieron la grabadora y escucharon en silencio al anciano que los llevaba de regreso al pasado polvoriento. Después de regresar a casa, escuché la grabación una y otra vez y clasifiqué las historias esporádicas. Las entrevistas y la escritura duraron varios meses. Después de recibir el libro, el maestro Chen tocó suavemente la portada, no pudo soltarlo y se llenó. con emoción. Inmediatamente escribió un poema acróstico: "Cien currucas cantan y el verde refleja el rojo, y el sabor es adecuado para bañarse en la brisa primaveral. El nuevo jardín florece en el nuevo año y las flores se derriten entre los miles de árboles." Las primeras palabras de las cuatro oraciones conectadas entre sí son "Bai Wei Nian Hua".

No tengas miedo al fracaso, pero haz lo mejor que puedas; reconócete y ten confianza sólo cuando tengas la capacidad

Escribir un libro para cada cliente es una señal de crecimiento y madurez para el proceso de Meng Jia.

Cuando Meng Jia saltó al mundo de los negocios con un sueño en mente, se atragantó con la boca varias veces. El edificio de oficinas que Meng Jia alquiló al principio estaba en una ubicación mediocre y el ambiente parecía desordenado. Algunos clientes vinieron a mirar a su alrededor y luego se fueron sin decir una palabra. No tenía dinero para anunciar, por lo que todos sus ahorros y el dinero de su. el apoyo financiero de los padres se gastó rápidamente en ello. El desarrollo del mercado fue lento y, a veces, ni siquiera se pagaron los salarios de los empleados... Cuando recuerdo esos años difíciles, lo que más me llamó la atención fueron los altibajos en el proceso de formación de un equipo de talentos. . En ese momento, Meng Jia no entendía en absoluto la gestión, no sabía cómo dividir las responsabilidades laborales y organizar los procesos de trabajo para los empleados, y no sabía cómo aprovechar las fortalezas de los empleados: los editores de alto nivel todavía tenían que hacer trabajos preliminares de edición de texto; y los diseñadores gráficos profesionales deben conectarse en línea para recopilar materiales básicos en persona. "Esto es como pedirle a un caballo de mil millas que trabaje duro y no se puede reconocer el valor de los talentos en consecuencia".

Después de que la empresa perdió parte de su columna vertebral, Meng Jia reflexionó con calma sobre sí mismo. Pronto aclaró el contexto de la gestión de recursos humanos y formó un equipo profesional más razonable. Ofrece puestos de pasantías para estudiantes universitarios y les asigna trabajos básicos de escritura. Aquellos con grandes habilidades pueden participar aún más en la planificación, entrevistas, redacción de manuscritos y otros trabajos, movilizando su entusiasmo. También utilizó sus ricos contactos como reportera para invitar a muchos profesionales a unirse al equipo como consultores, incluidos editores de periódicos, profesores universitarios, artistas y otros expertos de alto nivel en la industria, pidiéndoles que se encargaran de pulir y mejorar los manuscritos. A partir de esto se formó un proceso de servicio profesional y estandarizado. También cambió decisivamente la dirección de su oficina y la rediseñó y renovó.

Baiweinianhua Company cuenta actualmente con 5 empleados a tiempo completo y más de 30 empleados a tiempo parcial. Meng Jia es el principal responsable del desarrollo del mercado y la gestión del equipo.

Jin Zhe es considerado el de mayor rango entre los empleados de la empresa. En agosto de 2012, Jin Zhe, que trabajaba en un periódico en Tianjin, se enteró de la empresa de Meng Jia. Encontró el edificio de oficinas donde estaba ubicada la empresa, pero no sabía en qué piso estaba. Como resultado, lo buscó. Uno por uno y subieron al piso 21. Cuando estuvieron juntos, finalmente encontraron a Meng Jia y los dos se llevaron bien.

Sin siquiera preguntar sobre el salario, Jin Zhe se convirtió en empleado de la empresa porque "le gusta este trabajo y cree que la empresa tendrá un futuro brillante".

Ma Guohua, que tiene casi sesenta años, es el consultor de tiempo completo de la empresa para la recontratación. “Al principio, la empresa no tenía ningún plan de contratación. meses y me pidieron unirme al equipo. Quiero utilizar parte de mi energía sobrante en esta industria cultural de vanguardia", dijo en tono de broma Ma Guohua sobre su relación con la empresa. Aunque Kang Nan, un joven diseñador gráfico, acaba de incorporarse al trabajo, está dedicado a su trabajo y se dedicará de todo corazón incluso a tareas que no sean de desempeño, como diseñar el folleto de la empresa. "Sólo promocionando bien la empresa podremos conseguir más clientes", expresó sus principios de trabajo.

A diferencia de los fundadores de empresas comunes, Meng Jia no tenía ningún puesto de trabajo escrito en su tarjeta de presentación. Sentía que ella y sus empleados no eran superiores ni subordinados, sino amigos y socios que estaban iniciando el mismo negocio. No existe ningún indicador de evaluación de asistencia en la escala salarial de los empleados, solo pago por desempeño. La empresa respeta plenamente la creatividad de los talentos y protege su pasión por el trabajo. El horario de trabajo de los empleados es de 9 am a 5:30 pm todos los días, siempre que hagan un buen trabajo entre semana, pueden disfrutar de trabajo flexible y tiempo libre. . Cuando los empleados están ocupados en el trabajo, Meng Jia tomará la iniciativa de comprar el almuerzo, y cuando los empleados estén cansados ​​del trabajo, preparará refrigerios... Este joven equipo, nacido principalmente en la década de 1980, habla todas las semanas sobre el trabajo conjunto, los intercambios. experiencias y escucha a los clientes hablar sobre sus vidas. Mientras pasaba por los altibajos, aprendí a compartir y ser tolerante, y experimenté felicidad en el proceso de iniciar un negocio.

Desde que inició su negocio, Meng Jia ha invertido casi 200.000 yuanes en la empresa. Lo que la hace feliz es que ahora ha alcanzado el punto de equilibrio.

Cuando tenía 20 años, Meng Jia se trazó un plan de carrera claro: primero hacer un buen trabajo en periodismo y, cinco años después, confiar en la acumulación y la experiencia de esta profesión para comenzar la suya propia. negocio. Al ver que su plan se realiza paso a paso, Meng Jia se siente muy afortunada: "No se apresure a cambiar de trabajo. Sólo acumulando más podrá encontrar la dirección correcta. No tenga miedo al fracaso, pero haga lo mejor que pueda. Sólo cuando te conoces claramente puedes tener confianza". Ella está dispuesta a hacerlo. He resumido algunas ideas para jóvenes como yo que están iniciando un negocio o preparándose para iniciar un negocio.

Wei Zhanying y su sueño de una empresa de medios culturales

Wei Zhanying es originario del municipio de Lutan, condado de Fugou, provincia de Henan. En 2010, fue admitido en el Departamento de Periodismo de. Universidad Normal de Fuyang. En su tercer año, pidió dinero prestado a familiares para comprar equipos de filmación sencillos, como cámaras y trípodes, y comenzó a crear videos.

No había guión, así que lo escribió él mismo; no había actores, así que pidió ayuda a sus compañeros... Usó las personas y las cosas que sucedían a su alrededor como tema de rodaje, y Filmó sucesivamente "Reclutamiento especial" y "El hombre que robó botellas de agua", "Personas" y otras micropelículas. Entre ellos, "El ladrón de botellas de agua" ganó el Premio a la Excelencia en un concurso provincial de creación de vídeos en 2013. Después de que "Reclutamiento especial" se subió a Internet, estableció un récord de más de 120.000 visitas por día.

Cuando los estudiantes aún dormían, cargó el equipo y subió al techo para esperar el amanecer. Después de la escuela por la tarde, los estudiantes salieron a jugar juntos y él todavía estaba concentrado en tomar. Imágenes del encantador paisaje antes del atardecer. El paisaje... Cuando llevó el video promocional editado a la clase y lo reprodujo, los profesores y compañeros se sorprendieron. No esperaban que hubiera fotografiado la escuela tan hermosamente. El video se subió luego al sitio web de la escuela. Haga un video promocional.

Cuando me gradué de la universidad en julio de este año, muchos compañeros de clase fueron a las grandes ciudades en busca de trabajo, pero Wei Zhanying alquiló una casa en la ciudad de Fuyang para vivir. Durante este período, una empresa de medios de cine y televisión en Hefei quería contratarlo con un salario alto, pero él se negó. Un pariente suyo en Shanghai tenía escasez de mano de obra debido al desarrollo comercial y esperaba poder ayudar con la gestión, pero él; tampoco fue. Decidió utilizar lo que había aprendido para iniciar su propio negocio en Fuyang y darse cuenta del valor de su vida.

El camino hacia el emprendimiento está lleno de dificultades. En primer lugar, por falta de fondos, no monté una empresa y no pude asumir negocios externos. En segundo lugar, el equipamiento es deficiente y no está completamente equipado. Para completar el equipo de filmación requerido, a menudo usaba el dinero que sus padres le dieron para mejorar su vida comprando cables de obturador, reflectores, etc. Sin embargo, durante la posproducción, la configuración de la computadora no podía seguir el ritmo y a menudo tenía hacer un vídeo tras otro de la noche a la mañana. Él simplemente siguió así.

A mediados de septiembre, con la aprobación de las autoridades competentes, se estableció oficialmente la "Fuyang Exclamation Mark Culture Media Company" de Wei Zhanying. Tiene plena confianza en el futuro de la empresa. Él cree que con el apoyo de las políticas de emprendimiento de los estudiantes universitarios, podrá hacer realidad su sueño en los próximos años.

El protagonista de esta historia de emprendimiento de estudiantes universitarios es Wei Zhanying. A través de lo que ha aprendido y combinado con sus pasatiempos, ha superado varias dificultades en el camino hacia el emprendimiento y continúa avanzando hacia su sueño. Como representante del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, vale la pena aprender de él. ;