Cómo reclutar trabajadores

Cómo reclutar trabajadores

Cómo reclutar trabajadores Ahora cada vez más personas no están dispuestas a ser trabajadores, por lo que es difícil reclutar trabajadores, por lo que debes conocer algunas habilidades de reclutamiento. para encontrar trabajadores adecuados. Permítanme presentarles información relevante sobre los métodos de contratación de trabajadores. Método 1 de contratación de trabajadores

Reclutamiento en sitios web locales

Como personal de una empresa, podemos ir directamente a sitios web locales para publicar información y realizar la contratación de personal. Este es uno de nuestros métodos de reclutamiento.

Cartel de reclutamiento

Colocar un bonito cartel de reclutamiento en la entrada de la tienda también es una de las formas en que reclutamos, y vale la pena intentarlo.

Centro de Gestión de Talento

También podemos acudir a algunos grandes centros de gestión de talento para realizar la contratación, reclutando algunos estudiantes universitarios recién graduados o personas que ya tienen experiencia laboral para trabajar en la empresa.

Dejar información de contratación en el sitio web de la empresa

También podemos dejar información de contratación en la página del sitio web de nuestra propia empresa, para que más personas puedan solicitar puestos de trabajo y ocupar puestos.

Reenvío en Moments

También es una buena forma de movilizar a los empleados de su propia empresa para que publiquen información de contratación en Moments y recluten empleados.

Reclutamiento por video

Podemos utilizar la ahora popular tecnología H5 para publicar información de reclutamiento en video, promocionar y reclutar. Esta también es una buena manera. Método 2 de contratación de trabajadores

¿Por qué es difícil para los trabajadores de la construcción?

Razón 1. El trabajo es demasiado agotador y peligroso

Los trabajadores en las obras de construcción trabajan. una media de más de 10 horas al día. Tienen que soportar altas temperaturas en verano y fríos severos en invierno. Hoy en día, pocos jóvenes pueden persistir en un trabajo de tan alta intensidad durante mucho tiempo.

Razón 2: El trabajo no es lo suficientemente decente.

Muchas chicas se rieron y se negaron cuando se enteraron de que el joven trabajaba en la obra. La razón principal es que no son lo suficientemente decentes y perderían prestigio si los sacaran. Después de todo, la impresión que la mayoría de la gente tiene de los trabajadores migrantes es que tienen “baja calidad cultural” y “ropa sucia”.

Razón 3: opciones más amplias

Con el desarrollo de la economía y la mejora del nivel de vida, ¿cómo contratar trabajadores en las obras de construcción? En el pasado, la gente trabajaba en las obras de construcción porque? no tenían educación ahora, mientras haya alguien Un título de escuela secundaria es suficiente para afianzarse en las ciudades de tercer y cuarto nivel. Con el desarrollo de la industria de Internet, han surgido muchas industrias nuevas. Incluso si no tienes educación ni habilidades, aún puedes realizar algunos trabajos de entrega de alimentos y mensajería, y puedes ganar mucho dinero con la libertad de trabajar. Cuando los jóvenes tengan más opciones profesionales, ¡naturalmente dejarán de pasar tiempo en las obras de construcción!

Razón 4: Es difícil conseguir dinero en la obra.

"El trabajo es fácil de hacer, pero el dinero no es fácil de conseguir" se refiere a la obra. Una vez que hay un problema con el pago del proyecto, ¡puede ser un año de trabajo en vano! Los trabajadores inmigrantes ya temen la palabra "atrasos salariales", por lo que no poder cobrar por su trabajo es un defecto en la obra de construcción.

A juzgar por los cuatro puntos anteriores, es razonable que no se pueda reclutar a jóvenes en el sitio de construcción. Sin embargo, el sector de la construcción no puede contratar a jóvenes, lo que no sólo preocupa a los jefes y capataces de las obras, sino que también preocupa a algunos antiguos maestros de obras: "Si no podemos contratar aprendices, no podremos transmitir este oficio de décadas de antigüedad. ".

Para reclutar trabajadores y encontrar trabajo, puede utilizar Easy Jobs, donde se publica información laboral de alta calidad todos los días.

Si la industria de la construcción no hace algunos cambios, habrá cada vez menos jóvenes en las obras, y la falta de jóvenes en las obras significa que la industria de la construcción pronto tendrá que contratar trabajadores en sitios de construcción Este se meterá en problemas.