Gongchen Street Trabajo en ciencia, educación, cultura y salud

La oficina del subdistrito de Gongchen invirtió más de 200.000 yuanes para abrir un "Corredor de Cultura de Integridad" en la comunidad de Liyuan, agregar paneles publicitarios y librerías comunitarias y crear una atmósfera cultural comunitaria armoniosa y saludable. Fortalecer la construcción de instalaciones culturales rurales y cultivar la teoría de Xisu, Dongyang, Gongchen, Changlin y otras aldeas (residencias) en modelos de construcción de salas culturales y de base, e impulsar la construcción cultural de otras aldeas (residencias). Establecer una biblioteca móvil municipal en la aldea de Dongyang. Aprovechando las oportunidades favorables de esforzarnos por convertirnos en una comunidad deportiva avanzada a nivel provincial y la celebración de los Juegos Provinciales de 2010, cooperaremos con las unidades civilizadas de la jurisdicción para mejorar continuamente las instalaciones culturales de apoyo, como el Estadio Xisumen, el Centro Cultural Dongyanshan Parque, Parque Repulse Bay y Centro Deportivo Municipal. Instalaciones recreativas, plazas abiertas y gimnasios al aire libre. Orientar activamente a los centros culturales para que participen en la construcción de iniciativas de bienestar social, como el establecimiento de una fundación educativa por parte del Centro Cultural Changlin (una recompensa de 10.000 yuanes por cada persona admitida en la Universidad de Tsinghua; una recompensa de 500 yuanes por cada persona admitida en Escuela Secundaria Putuo No. 1, etc.); y apertura de escuelas intensivas culturales. Establecer clases de tutoría cultural (se han abierto tres fases, que incluyen educación sobre el patriotismo, conocimientos sobre cómo ir al campo, orientación con las tareas, conocimientos sobre la protección del medio ambiente, etc.; utilizar salas culturales, centros de actividades de masas y partidos y antiguas asociaciones en la comunidad de Changlin y); Comunidad Gongchen. Actividades como diez música y ocho música, concursos de gateball y clubes de lectura se llevan a cabo según las condiciones del pueblo. Tomando a la Comunidad Changlin como piloto, organizamos y llevamos a cabo actividades de recolección literaria y artística con el tema "Limpiar mi casa, construir juntos un jardín ecológico de lichi", e invitamos a más de 100 trabajadores migrantes que participaron en el festival del lichi a realizar una Jornada para la realización de las actividades de representación teatral "Mejoramiento del hogar" "Calidez". Seleccionar a Taisheng, Shuangchi, Minzhong Organic Food y otras empresas como empresas piloto para organizar concursos de conocimientos en el 30.º aniversario de la reforma y apertura y el 60.º aniversario de la fundación de la República Popular China, y "Construir empresas respetuosas con el medio ambiente y construir conjuntamente una ecología" basada en la seguridad contra incendios, la protección del medio ambiente, la cultura corporativa y otros contenidos. Concurso de ensayo "Civilización", concurso de fotografía, etc. Tomando a Taisheng Company como piloto, organizamos a los trabajadores migrantes para que conocieran el 60º aniversario de la fundación de la República Popular China y la historia de la reforma y la apertura, y llevamos a cabo las actividades de "Cuidar a los trabajadores migrantes y construir una sociedad armoniosa". Sociedad para todos". Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo del "doble bachillerato universal nueve" para consolidar, mejorar y controlar la deserción escolar y garantizar la escolarización. Fortalecer la evaluación y gestión de los jardines de infancia privados y orientar el desarrollo saludable de los jardines de infancia privados.

Toda la oficina cuenta con recursos culturales, educativos y sanitarios de alta calidad. Las 12 aldeas (comunidades) tienen centros culturales y de propaganda de Año Nuevo. Cada aldea tiene de 1 a 3 equipos culturales. Hay un centro de recreación para trabajadores inmigrantes en Changlin y un lugar cultural y de entretenimiento en la comunidad de Liyuan. . Hay una escuela secundaria (Escuela secundaria Putian No. 9) y 12 escuelas primarias. La estructura escolar es razonable y el diseño es rico en recursos educativos. Existe un centro de servicios de salud comunitario, se han establecido 11 puntos médicos aldeanos (residenciales), el nuevo seguro médico cooperativo rural ha logrado una cobertura del 100% y se han establecido tarjetas sanitarias para más de 4.000 personas mayores de 55 años en la jurisdicción. , brindando a los residentes servicios médicos convenientes.

La oficina del subdistrito ha establecido un centro de servicios comunitarios, que brinda servicios de salud, gestión integral, servicios de asuntos civiles, consultas judiciales, servicios de limpieza, trabajo y empleo, mediación de disputas y otros servicios para brindar a la gente. con un servicio de ventanilla única. El subdistrito **** tiene actualmente 300 "familias seguras" a nivel municipal, 2.750 "familias seguras" a nivel de distrito, más de 350 "hogares civilizados de diez estrellas" y más de 800 "familias civilizadas de cinco buenos" y Hogares "cinco buenas familias civilizadas", más de 20 "edificios civilizados". La comunidad de Gongchen recibió el título honorífico de Comunidad Civilizada Municipal en 2006.

Mejoraremos el mecanismo de gestión a largo plazo del saneamiento ambiental, aumentaremos la inversión en instalaciones de saneamiento ambiental y nos esforzaremos por lograr "tres" garantías, a saber, garantía de hardware, garantía financiera y garantía institucional. ***Se invirtieron 325.000 yuanes en fondos de saneamiento ambiental, se construyeron 24 nuevos estanques de basura, se limpiaron 997,5 metros cuadrados de basura sobrante, se compraron 1.590 nuevas cestas de bambú y se compraron 23 nuevas herramientas de limpieza. Implementar licitaciones públicas para los residuos domésticos dentro de la jurisdicción y realizar una gestión socializada de la remoción y transporte de los residuos domésticos a través de operaciones orientadas al mercado. Los residuos industriales se gestionan temporalmente de forma centralizada. Aprovechando la oportunidad del cambio de oficina a nivel de aldea, implementamos un sistema de compromiso de deberes para los miembros centrales de la aldea para garantizar la gestión a largo plazo del trabajo de salud. Incluir el trabajo de saneamiento como uno de los indicadores importantes en la evaluación del desempeño de los líderes de las aldeas (residenciales) para mejorar el nivel de saneamiento en las áreas urbanas centrales.