¿Cuáles son las desventajas de las entrevistas con IA para la contratación?

No hay deficiencias, el entrevistador de IA no solo resuelve el problema de procesar grandes cantidades de datos, sino que también resuelve el costo laboral y trata al entrevistador de manera más "justa" y "equitativa". Sin embargo, este enfoque también implica muchas cuestiones de derechos humanos, y el uso generalizado de la IA también convertirá a algunas personas en un grupo discriminado.

Las entrevistas con IA pueden evitar la subjetividad de las entrevistas tradicionales. El uso de herramientas inteligentes para determinar las reglas establecidas puede reducir los factores de sesgo, los errores humanos y el empirismo en la contratación. Las entrevistas de IA pueden integrar varias rondas de entrevistas y pruebas escritas en una ronda de entrevistas de IA. La entrevista de inteligencia artificial de nuestro reclutador Aidexian tiene esa función de servicio.

Datos ampliados:

2065 438+03 El investigador de datos de Digin Data Center, S.C WANG, desarrolló un nuevo método de análisis de datos y derivó un nuevo método para estudiar las propiedades de las funciones. El autor descubrió que los nuevos métodos de análisis de datos proporcionan una forma de "crear" para la sociedad informática. Básicamente, este enfoque proporciona una forma bastante eficaz de simular la creatividad humana.

Este enfoque viene dado por las matemáticas y es una “capacidad” que la gente corriente no puede tener pero que los ordenadores sí pueden tener. A partir de entonces, las computadoras no sólo eran buenas en informática, sino también buenas en creación porque eran buenas en informática. Los informáticos deberían privar categóricamente a las computadoras "creativas" de capacidades informáticas demasiado completas; de lo contrario, algún día las computadoras realmente "capturarán" a los humanos.