Cómo prepararse para el examen de entrevista para funcionarios públicos en el condado de Huojia, Xinxiang

Hola:

1. El principio de la sobrepreparación

El éxito de todas las defensas en la entrevista depende de la práctica diaria, el conocimiento acumulación y sólida base teórica. La entrevista de funcionario público es un formato de entrevista estructurada, pero los tipos de preguntas son específicos. Por lo tanto, al prepararse para el examen, debe "comprender y comprender de manera integral los puntos clave". Al mismo tiempo, comprenda los tipos de preguntas del examen. Asegúrese de "saber lo que está pasando por si acaso". Durante el período de preparación, los materiales que necesitamos preparar deben ser más del doble del contenido de la conversación de la entrevista para prepararnos para emergencias. Los candidatos deben prestar atención a algunas noticias y eventos sociales de actualidad y navegar por los sitios web de los principales medios de comunicación relevantes, como Xinhuanet, People's Daily, China Government y Guangming.com, de lunes a viernes para captar las tendencias políticas actuales, seleccionar comentarios relevantes y revisar adecuadamente las mejores partes. de los comentarios, absórbelo y transfórmalo en tu propia reserva de conocimientos de manera oportuna. Solo acumulando mucho material diariamente podrás acumular conocimientos y desarrollarte libremente.

2. Céntrese en los puntos clave y especialícese en ellos

Céntrese en aprender tipos de preguntas locales e ideas para resolver problemas .

3. Combinación de teoría y práctica

No hay duda de que necesitamos dominar ciertos conocimientos teóricos en el examen de entrevista, desde la teoría básica de la etiqueta de ingreso hasta las ideas de respuesta para varios tipos de preguntas, hasta los conocimientos básicos necesarios para responder a cada tipo de pregunta, son inseparables de nuestro estudio teórico. Sin embargo, los candidatos también deben tener en cuenta que, además de poner a prueba nuestros conocimientos teóricos básicos, la entrevista también presta más atención a nuestras capacidades de expresión y comunicación en el lugar. Por eso, a la hora de prepararte para el examen, recuerda no olvidar combinar la teoría con la práctica. Durante el proceso de revisión, los estudiantes deben hacer todo lo posible para restaurar el ambiente de la sala de examen y simular una atmósfera realista de la sala de examen para que puedan adaptarse de antemano a la atmósfera tensa de la sala de examen. Los candidatos pueden comunicarse con sus compañeros de clase o familiares para simular el ambiente de la sala de examen, practicar una estricta disciplina en la sala de examen y responder preguntas. Al mismo tiempo, puede cambiar con frecuencia de candidatos y examinadores en el mismo grupo para aumentar la sensación de desconocimiento, realizar constantemente entrevistas prácticas estresantes y familiarizarse con la atmósfera del examen y los diversos entornos de la sala de examen y adaptarse a ellos. En el proceso del combate real, también puedes comprobar si tus conocimientos teóricos son adecuados. A través del combate real, puedes descubrir tus propias deficiencias y encontrar tus "deficiencias", y luego consolidarlas y fortalecerlas teóricamente. Mejore sus eslabones débiles, complemente los conocimientos teóricos insuficientes y fortalezca las teorías que no se comprenden con firmeza. A través de esta combinación de teoría y práctica, podemos compensar constantemente nuestras propias deficiencias y mejorar nuestras habilidades para las entrevistas.

4. Trate la práctica como un examen y el examen como un ejercicio

"Trate la práctica como un examen" significa que los candidatos deben participar activamente en todo el proceso de revisión y tratar mentalmente cada revisión. Todo como un examen. En otras palabras, durante el proceso de revisión, los candidatos deben aplicar las habilidades para tomar exámenes enseñadas por el maestro en exámenes simulados continuos y adquirir experiencia en la toma de exámenes. "Tratar el examen como un ejercicio" significa que los candidatos deben tener una mente normal al realizar el examen en el acto, es decir, deben tratar el examen de entrevista como lo harían con los ejercicios habituales. Los candidatos dominan completamente varios elementos necesarios para las entrevistas en el proceso de revisión diaria. Por lo tanto, los candidatos solo necesitan mostrar con confianza su nivel de revisión para derrotar a sus oponentes y lograr buenos resultados.

5. La relación entre las personas y las preguntas

(1) Las preguntas son una herramienta para que los candidatos "expresen" en la sala de examen. Para ser justas y objetivas, las preguntas. de los competidores son todos consistentes. Los examinadores deben juzgar la calidad general de los candidatos mediante el proceso de respuesta a las preguntas. Entonces la pregunta en la sala de examen es "portador".

(2) La capacidad integral del examinado durante el proceso de respuesta a preguntas, tales como: capacidad de expresión del lenguaje, pensamiento básico, capacidad de comunicación, capacidad de persuasión, calidad psicológica, carácter personal, etiqueta y comportamiento, etc. es la observación y puntuación del examinador. El punto clave es que en la sala de examen, las personas son los "sujetos".

(3) Sugerencias para los candidatos

1. En términos de ideas, no hay respuesta en la entrevista y no hay un bien o un mal absoluto. Los candidatos deben tener esto claro. . Entonces, ¿qué tipo de idea es una buena idea? Dos puntos: primero, es básicamente sostenible y no puede ser extrema ni desviarse de los estándares morales sociales; segundo, puede justificarse por sí misma y no puede plantear preguntas ni responderlas por sí misma; Por tanto, debemos insistir en que la dirección general de nuestro pensamiento es correcta y puede justificarse.

2. En términos de contenido, el contenido de la respuesta es lo más fácil para los candidatos. A veces incluso tienen dificultades para decir cada palabra, palabra y oración. Esto definitivamente está mal. Es imposible tener tanto tiempo para pensar en responder preguntas en una entrevista, permitiéndote pensar en todo lo que quieres decir antes de decirlo. Esto definitivamente no es realista, por lo que no es necesario que seas demasiado duro contigo mismo. ¡La fluidez es más importante que el contenido! La fluidez del idioma es la primera prioridad para ganar la entrevista. Imagínese, un candidato tiene un contenido incisivo pero habla con dificultad, y otro candidato tiene un contenido medio pero habla con mucha fluidez y confianza. ¿Cuál obtendrá una puntuación más alta? Obviamente, debería ser el último. Por lo tanto, el contenido de las preguntas de la entrevista debe basarse en la fluidez. Con la premisa de garantizar la fluidez, el contenido puede ser más rico. Si no es posible, no importa si habla en inglés sencillo. Además, ¿qué es un buen contenido? Todos deben prestar atención a tres puntos: primero, el punto de vista debe ser claro y no se pueden evitar los problemas; segundo, se deben resaltar los puntos clave y no hay que captar las cejas y la barba; y mucho menos revertir las prioridades; en tercer lugar, debe justificarse a sí mismo y poder explicar el punto de vista con claridad. No puede ser seco. Solo tiene opiniones y ningún argumento. hablando durante mucho tiempo.

3. En términos de estilo, algunas personas piensan que las entrevistas se tratan de hablar en términos oficiales y clichés. Algunas personas incluso memorizan directamente los llamados aforismos famosos y el paralelismo al estilo chino. un poco. ¿Tiene un gran efecto? El estilo de respuesta a las preguntas en la entrevista debe ser más formal que el lenguaje cotidiano y satisfacer las necesidades lingüísticas de la agencia, pero no debe ser todo oficial o cliché. Especialmente en Liaoning, los entrevistadores son relativamente pragmáticos. La primera prioridad es si lo que usted dice tiene significado práctico. Sobre esta base, sería mejor si pudiera ser "más alto", pero no debe ser una charla vacía. Le sugiero que exprese sus pensamientos con valentía. Si dice algo mal, puede corregirlo. Si dice algo malo, primero debe "atreverse a hablar" antes de "poder hablar". No lo malinterpretes.

4. En términos de organización, la claridad de la organización es el requisito común para cada pregunta, y su importancia está más allá de su imaginación. Varias razones: Primero, la mayoría de los examinadores son funcionarios públicos de agencias gubernamentales. Han estado usando "uno, dos, tres" para hablar durante décadas. Sus oídos y cerebros se han acostumbrado a esta forma de comunicación. no hables así, no podrán entender lo que estás diciendo; en segundo lugar, ser claro y organizado puede hacer que el contenido parezca "de alta gama". Hablar de manera ágil siempre da a la gente la sensación de "un". ejército itinerante” y no puede generar efectividad en el combate, mientras que ser claro y organizado hace que el contenido parezca “de alta gama”. Haga que el contenido sea un todo orgánico. Aquí hay dos requisitos para usted: primero, apéguese a la estructura de puntuación total al responder las preguntas, primero aclare el punto de vista y luego comience a describirlo; segundo, use palabras ordinales en el proceso de descripción, como "primero", "segundo"; ", "último", "primero", "segundo", "tercero" y otras palabras.

Ejemplo 1 En los últimos años, ha habido frecuentes “carnavales de rotura de libros” entre los estudiantes de secundaria de nuestro país, y el cielo se llena de confeti como nieve voladora. ¿Qué opina del fenómeno del "carnaval de romper libros" entre los graduados de la escuela secundaria? Exprese su punto de vista (resumen): "Romper libros como nieve antes del examen" refleja profundamente la mentalidad generalmente deprimida de los estudiantes bajo el régimen. El sistema educativo actual tiene la responsabilidad de afrontar el problema, porque este es un "libro de texto" digno de una reflexión profunda, y también es una llamada de atención que invita a la reflexión... En profundidad. Al analizar las razones del "carnaval de rotura de libros" de los estudiantes, creo que hay los siguientes puntos: Primero, los estudiantes están demasiado estresados ​​antes del examen (Omita N más palabras aquí...) Segundo, la escuela carece de cierta orientación para los estudiantes ( Omita más palabras N aquí...) En tercer lugar, no existe una ceremonia formal para adultos para los estudiantes en las escuelas de nuestro país (Omita más palabras N aquí...) Palabras...) Si desea que los estudiantes puedan enfrentar el examen de ingreso a la universidad y reducir el estrés de forma racional, podemos partir de los siguientes aspectos: En primer lugar, debemos solucionar el problema desde la raíz.

Nuestro país continuará acelerando la transformación de una educación orientada a exámenes a una educación orientada a la calidad (omita N palabras aquí...) En segundo lugar, tanto en términos del contenido educativo de la escuela como de los métodos de enseñanza (omita N palabras aquí...) En tercer lugar , Los padres también deben prestar atención a la educación de sus hijos (omita N palabras aquí...) Finalmente, los propios estudiantes deben elegir formas más racionales de aliviar el estrés y la depresión interior (omita N palabras aquí...)

Ejemplo 2 Acabas de llegar a una unidad de trabajo y un antiguo colega no comprende tu enfoque y, a menudo, entra en conflicto contigo. ¿Qué deberías hacer con tu punto de vista (resumen)? No me gusta mi comportamiento y no creo que deba afectar mi trabajo. Sin embargo, mientras hago un buen trabajo, debo descubrir las razones y resolver los problemas, lo que también será propicio para futuras relaciones y trabajo. Así que lo resolví en 3 pasos: Primero: primero autoresumen y reflexión (omita N palabras más aquí...) Segundo: adopte diferentes contramedidas para resolver conflictos según diferentes problemas (omita N palabras más aquí...) palabras. ..) Tercero: Después de resolver el conflicto, ocúpese de la relación entre mis antiguos colegas y yo, y use esto como una advertencia (omita N palabras aquí...)

Ejemplo 3 Usted es una seguridad comunitaria guardia, responda Informe a un residente que alguien ha instalado una cámara en su puerta. ¿Qué debe hacer? Explique su punto de vista (resumen): Instalar una cámara en su puerta definitivamente afectará la privacidad de otros residentes. guardia de seguridad, debo manejarlo seria y adecuadamente, no solo para resolver el problema, sino también para permitir que los residentes cumplan con las regulaciones comunitarias sin intensificar los conflictos con los residentes, para resolver el problema, planeo proceder a través de los siguientes tres etapas. La primera es la etapa de investigación y comprensión, la segunda es la etapa de resolución de disputas y la tercera es la etapa de posprevención y mejora. Primero: En el primer paso, debo investigar y comprender (omitir N palabras más aquí...) Segundo: En el segundo paso, debo ir a las casas de los residentes o invitarlos a la propiedad comunitaria (omitir N más palabras aquí ...) Finalmente: en el tercer paso, deberíamos ver (omita N palabras aquí...)

5. Aspectos destacados Intente incluir algunos puntos brillantes en el contenido de la respuesta para que el examinador lo recuerde. En lugar de responder diez preguntas generales, es mejor dejar que el examinador recuerde los aspectos más destacados.

¿Cuáles son los aspectos más destacados?

En primer lugar, eres tú. Tu confianza, alegría, sonrisa y generosidad son las mejores formas de que el examinador te recuerde. El segundo es el contenido. Los puntos destacados suelen basarse en un análisis específico de las preguntas, o son más completos, o tienen un pensamiento dialéctico, o el contenido es más específico, en lugar de respuestas generales. En cuanto a otros contenidos, como la cita de aforismos famosos y el uso de frases paralelas, son raros y no se pueden copiar mecánicamente. Si alguien responde una pregunta y dice la misma cita famosa en todas las preguntas, pero no tiene nada que ver con esa pregunta, entonces es contraproducente y es mejor no citarla.

6. En cuanto al tiempo, se recomienda a los candidatos controlar el tiempo total entre 8 y 12 minutos, y el tiempo total de reflexión es de 3 minutos. El tiempo de reflexión para la primera pregunta puede ser mayor, pero el tiempo total de reflexión es de 3 minutos. El tiempo de reflexión para cada pregunta no debe exceder la mitad de 1 minuto.

7. Buenos hábitos para responder preguntas ①Escuche la pregunta: no mantenga la cabeza gacha para grabar. Lo más importante es comprender y recordar. Se recomienda escuchar primero y no hacerlo. apúrate a grabar. Si no entiendes, pregunta de nuevo y asegúrate de escuchar. Ahora que entiendes lo que está pasando, sigue adelante y haz un resumen. ② Revise la pregunta: elimine los antecedentes y concéntrese en los puntos clave; aclare el propósito de la tarea y los requisitos detallados. ③Vaya al grano: discuta el asunto y responda la pregunta. No solo indique la relevancia una vez, sino que tenga relevancia y personalidad. ④ Haz un esquema: desarrolla el hábito de hacer un esquema, pero hacer un esquema no es un borrador. El contenido del esquema debe ser completo, pero debe ser pequeño. Te lo dejaremos claro cuando hablemos de los tipos de preguntas. más tarde. ⑤ Hable libremente: asegúrese de hablar de acuerdo con el esquema. No se salga del tema mientras habla. Es mejor responder en torno a un área central. Pero si los detalles son diferentes, no lo dudes y deja que las cosas sigan su curso, siempre y cuando puedas volver al tema. Nunca te desvíes completamente del esquema, de lo contrario las ideas que tenías en mente al principio carecerán de sentido.

6. Cómo deben hacerlo los candidatos

Sonríe - Hay un fenómeno famoso en la psicología de la afinidad llamado "efecto halo", que se refiere a cuando a las personas les gusta alguien, incluso les gustará. con sus defectos La expresión más clásica es "la belleza está en los ojos de quien mira". Las personas no pueden ser perfectas, y lo mismo ocurre con las entrevistas. No puedes ser una persona que satisfaga a todos, pero puedes ser una persona que agrada a la gente a primera impresión. ¿Por qué les agradas a los demás? Según otro principio psicológico, generalmente les agradas a los demás porque te agradan a ti. Si eres amable y optimista en todo, ganarás popularidad y agradarás a los demás inconscientemente. Por eso hay un dicho: "Aquel a quien le gusta sonreír siempre tiene buena suerte". Siempre debes sonreír, respetar el principio de "sin sonreír, no hablar", afrontar todo con una sonrisa todos los días y descubrirás que de repente tienes encanto, buen humor y buenos resultados. A menudo piensas que aquellos que tienen confianza sonríen porque tienen confianza, pero el secreto que no conoces es que en realidad parecen confiados porque sonríen a menudo. El orden es exactamente el contrario. Así que, de ahora en adelante, recordémonos unos a otros: ¡Sonríe!

Una voz fuerte significa tener aura. El mensaje que transmite una voz fuerte es que hay aura. ¿Qué es el aura? Aura es profesionalismo, que representa una autoridad incuestionable. La modestia es una ventaja del pueblo chino, pero también es un problema común. La modestia debe verse dialécticamente y según las diferentes situaciones. Hay dos cosas en la vida sobre las cuales no necesitas ser humilde. Una es "enseñar a los discípulos" y la otra son los "exámenes". Ser modesto en lo primero dañará la autoridad del maestro y ser modesto en lo segundo. conducirá a menospreciarse a uno mismo. Otro beneficio de los sonidos más fuertes es que aumenta la fluidez. Cuanto más fuerte es el sonido, más suave es. Aumente su volumen en 30 y obtendrá 2 puntos durante la entrevista, que es básicamente una puntuación gratuita.