¿Es razonable que las empresas de Wuxi estipulen que el número de días de baja por enfermedad al año no supere los 20 días? ¿Cómo debería verse?

Irrazonable e ilegal.

En primer lugar, según el artículo 3 del "Reglamento sobre la duración del tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo": cuando un empleado de la empresa necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o no. -Lesiones relacionadas con el trabajo, tendrá derecho a tratamiento médico en función de su participación real. El período médico será de tres meses a 24 meses según la duración de la experiencia laboral y el número de años de trabajo en la unidad. : (1) Si los años reales de trabajo son inferiores a diez años, tres meses si los años reales de trabajo en la unidad son inferiores a cinco años cinco años Lo anterior es seis meses; (2) Para aquellos con experiencia laboral real de más de diez años, seis meses para aquellos con menos de cinco años de experiencia laboral en la unidad, nueve meses para aquellos con más de cinco años y menos de doce meses para aquellos; con más de diez años pero menos de quince años, para los que tienen más de quince años y menos de veinte años, es de dieciocho meses; para los que tienen más de veinte años, es de veinticuatro meses;

En segundo lugar, si necesita saber más sobre las regulaciones sobre licencia por enfermedad, lea ""Reglamento sobre períodos de tratamiento médico para empleados de empresas enfermos o lesiones no relacionadas con el trabajo", ¡puede encontrarlo buscando en línea!