Los riesgos legales que enfrentan las nuevas empresas son

Los riesgos legales que enfrentan las empresas se pueden dividir principalmente en tres categorías, una es el riesgo legal penal, la otra es el riesgo legal civil y el riesgo legal en la operación y gestión.

_ ¿Cuáles son los riesgos legales de las empresas? Las "Medidas para la administración de asesores legales de las empresas estatales" propusieron formalmente por primera vez el concepto de "riesgos legales empresariales". El llamado "riesgo legal empresarial" se refiere a la posibilidad de consecuencias legales adversas que sean contrarias a los objetivos que la empresa espera lograr debido a acciones legales específicas irregulares tomadas por los actores durante la implementación de la ley. Desde una perspectiva sistémica, los riesgos empresariales se pueden dividir en: riesgos de toma de decisiones empresariales, riesgos de gestión empresarial, riesgos no operativos (riesgos irresistibles que enfrentan las empresas debido a cambios en el entorno objetivo) y riesgos legales. Los riesgos legales se integran en varios riesgos empresariales y no son un riesgo empresarial aislado. Son diversos en términos de causas y manifestaciones y se pueden dividir en las dos categorías siguientes:

Riesgos legales directos: consulte Varios corporativos. riesgos causados ​​por factores legales o por falta de soporte legal en la operación y gestión, tales como: toma de decisiones riesgos causados ​​por falta de soporte legal en la toma de decisiones y juicio corporativo, gestión de contratos, gestión de propiedad intelectual, gerentes en la gestión corporativa Sistema Gestión de riesgos causados ​​por falta de conciencia jurídica y riesgos no operativos causados ​​por ajustes legislativos.

Riesgos legales indirectos: se refiere a las diversas consecuencias legales que se traerán a la empresa después de la ocurrencia de diversos riesgos empresariales que involucran factores no legales, tales como: riesgos legales causados ​​por riesgos financieros y consecuencias después. el fracaso de las operaciones empresariales responsabilidades de liquidación corporativa presentadas por los accionistas, compensaciones civiles y disputas legales causadas por fallas comerciales causadas por fuerza mayor como guerras y desastres naturales durante la implementación de decisiones corporativas. Específicamente, los riesgos legales corporativos incluyen lo siguiente:

(1) Riesgos legales en el establecimiento corporativo: durante el proceso de establecimiento de una empresa, si los patrocinadores de la empresa cumplen con los requisitos de las leyes y regulaciones tales como la "Ley de Sociedades" Estipula que la empresa propuesta debe tener un diseño totalmente legal, si las obligaciones del patrocinador, como el aporte de capital, se han cumplido plenamente y si el propio patrocinador tiene las calificaciones legales correspondientes, todo lo cual está directamente relacionado con si la empresa propuesta. La empresa puede tener un estatus legal, estandarizado y un buen proceso de establecimiento. Por ejemplo, el patrocinador será responsable de una compensación si el establecimiento fracasa.

(2) Riesgo legal del contrato: se refiere al riesgo de daño a los intereses de una empresa en el proceso de operaciones comerciales, durante el establecimiento, entrada en vigor, ejecución, cambio y transferencia, terminación y determinación. de responsabilidad por incumplimiento contractual de contratos económicos. Como medio o herramienta para realizar los intereses de las partes del contrato, un contrato es dinámico. El cumplimiento de los derechos y obligaciones determinados por ambas partes a través del contrato requiere en última instancia la determinación de una determinada relación de propiedad o un cambio en el estado. de propiedad de la propiedad Cuando se obtienen o realizan los beneficios del contrato. Cuando surgen obstáculos, surge el riesgo de pérdida derivada de los intereses contractuales. Por ejemplo, si la ejecución del contrato no cumple con lo pactado, usted será responsable por incumplimiento de contrato, o si la empresa autoriza al agente a firmar el contrato sin conocer los riesgos legales, o el riesgo de pago incorrecto debido a revisión laxa durante la ejecución del contrato de venta, o del contrato de transferencia de tecnología. No existe una cláusula clave que restrinja a la otra parte, provocando el riesgo de que los logros técnicos no se puedan realizar, etc.

(3) Riesgos legales de fusiones y adquisiciones corporativas: M&A es el término general para fusiones y adquisiciones. Desde la perspectiva de los riesgos legales, el adquirente invierte cantidades relativamente grandes de mano de obra, recursos materiales y recursos financieros, y asume mayores riesgos. Las fusiones y adquisiciones corporativas involucran derecho corporativo, derecho laboral, derecho inmobiliario, derecho tributario, derecho de propiedad intelectual y otras leyes y regulaciones, y los procedimientos operativos son complicados y los riesgos legales potenciales son altos. Los abogados profesionales en fusiones y adquisiciones corporativas generalmente requieren todo. orientación para completar el proceso.

(4) Riesgos legales de la propiedad intelectual: La propiedad intelectual es el resultado de la creatividad y la sabiduría. La mayoría de las empresas desconocen o no prestan atención a la protección profunda de los derechos de propiedad intelectual. Desde la perspectiva del costo de resolver los riesgos legales, es más económico impedir que otros fabriquen productos infractores que presentar reclamaciones después. Este aspecto incluye principalmente el riesgo de infracción de los derechos de denominación social, derechos de marca, derechos de patente y nombres de dominio de sitios web corporativos de la empresa en el ámbito del comercio electrónico. Según la normativa vigente, en materia de prevención de riesgos de propiedad intelectual, se aplica el principio de ". Se debe prestar atención a "primero en aplicar, primero en proteger", y renovación y mantenimiento oportunos de los derechos, etc.

(5) Riesgos legales de la gestión de recursos humanos: En mi país, las principales cuestiones relacionadas con los recursos humanos son la Ley del Trabajo y los reglamentos administrativos y normas departamentales pertinentes formulados por el Consejo de Estado. anunciado el 1 de enero de 2008. La "Ley de Contrato de Trabajo" que entró en vigor el mismo día introdujo nuevas regulaciones sobre el sistema de empleo laboral. En todos los aspectos del proceso de gestión de recursos humanos de la empresa, desde la contratación, la entrevista, el empleo, la firma de contratos laborales, las cuestiones de trato de los empleados hasta la renuncia de los empleados, existen leyes y regulaciones laborales relevantes. Si una empresa no cumple con las acciones legales. traer disputas legales o incluso responsabilidad por daños a la empresa. Por ejemplo, contratar a un empleado que haya firmado un acuerdo de protección de secretos comerciales o un acuerdo de restricción entre pares con el empleador original y que se encuentre dentro del período de validez dará como resultado que la empresa sea solidariamente responsable de la compensación.

(6) Riesgo legal fiscal corporativo: se refiere a la posible pérdida de intereses futuros o consecuencias jurídicas adversas del comportamiento fiscal de la empresa porque puede cumplir correcta y eficazmente con las normas tributarias, manifestándose específicamente como el impacto del comportamiento relacionado con los impuestos corporativos Los factores inciertos en la exactitud de los pagos de impuestos dan como resultado que las empresas paguen más o menos impuestos, o asuman las correspondientes responsabilidades legales debido al comportamiento relacionado con los impuestos. A través del análisis anterior, podemos encontrar que las causas de los riesgos legales corporativos son muy complejas, y la prevención y el control también deben variar de un caso a otro. Existe una relación dialéctica entre el riesgo legal y el riesgo empresarial: el riesgo legal es sólo un tipo de varios riesgos en el proceso comercial de una empresa; sin embargo, cualquier tipo de riesgo comercial de una empresa eventualmente generará riesgos legales; En resumen, los riesgos legales de las empresas incluyen principalmente: riesgos legales en el establecimiento de empresas, riesgos legales contractuales, riesgos legales de fusiones y adquisiciones corporativas, riesgos legales de propiedad intelectual, riesgos legales de gestión de recursos humanos y riesgos legales de impuestos corporativos. Espero que este conocimiento sobre los riesgos legales empresariales pueda ayudarle.