Muestra de autoevaluación para secretaria del departamento de literatura y arte
Muestra de autoevaluación para el director del Departamento de Literatura y Arte
Si no sabes identificarte, no sabrás identificar a los demás. La autoevaluación es un autoresumen del desempeño de un individuo en el estudio, el trabajo y la vida en un período, año o etapa. Entonces, ¿cómo debo escribirlo? A continuación compartiré con ustedes algunos ejemplos de autoidentificación para directores del departamento de literatura y arte. Espero que pueda ayudar a todos.
Autoidentificación para directores. del departamento de literatura y arte 1
El tiempo vuela. Ha pasado otro semestre en un abrir y cerrar de ojos. En el escenario práctico extremadamente amplio de la Unión de Estudiantes, nuestro Departamento de Artes ha demostrado entusiasmo y coraje para desafiar. En tan solo unos meses de trabajo, bajo el amable cuidado y guía de los profesores, con el fuerte apoyo y asistencia de los estudiantes, y gracias al esfuerzo conjunto y el arduo trabajo del Departamento de Artes y otros departamentos, se superaron varias dificultades. Completamos las tareas de este semestre con mucho entusiasmo y actitud emprendedora.
Este semestre, todos en nuestro Departamento de Literatura y Arte, desde el ministro hasta el secretario, han participado seria y activamente en diversas actividades en el patio, y han unido estrechamente a los distintos departamentos del sindicato de estudiantes, ayudando unos a otros y obedeciendonos unos a otros sin importar distinciones. He hecho mi parte en los arreglos de la Sociedad de la Liga Juvenil. Este semestre, nuestro Departamento de Literatura y Arte ha crecido, desarrollado y explorado en la gran familia de la Unión de Estudiantes. Ha logrado grandes avances y ha ganado mucho. Para poder realizar mejor nuestro trabajo en el futuro, mejorar nuestra capacidad laboral y servir a nuestros compañeros, nos gustaría hacer las siguientes valoraciones:
1. Responsabilidades del departamento
1 . Diversos tipos de departamentos de organización y planificación de actividades literarias y artísticas, ayudan a otros departamentos en la organización de actividades relacionadas.
2. Al organizar diversas actividades literarias y artísticas, los estudiantes pueden mejorar sus logros culturales, su nivel de apreciación y su capacidad de apreciación en varios departamentos literarios y artísticos.
3. Cree un escenario para los estudiantes. en nuestro departamento para mostrarse.
2. Reuniones regulares del departamento
1. Todos los miembros asisten a la reunión semanal del departamento a tiempo
2. Los estudiantes harán todo lo posible para completar las tareas asignadas. por el ministro.
3. Gestión interna del departamento
1. Cooperar con el plan de trabajo anual de la facultad y realizar diversas actividades literarias y artísticas, enriqueciendo la vida extraescolar de todos y acumulando experiencia.
2. Fortalecer la comunicación con varios departamentos del sindicato de estudiantes y diversas sociedades de la universidad.
3. Ayudar activamente a otros departamentos a realizar su trabajo y completar conjuntamente diversas tareas asignadas por la universidad
>4. Cada vez que el sindicato de estudiantes celebre una reunión ordinaria del departamento, todos los miembros participarán. Si algo sucede, pueden solicitar permiso al ministro con anticipación.
> 5. Fortalecer los intercambios con otros departamentos y crear un ambiente de trabajo unido para que en el desarrollo de las diversas tareas
6. Descubrir constantemente los propios problemas en el trabajo, evaluar la experiencia, buscar la verdad en los hechos y tener una Actitud de trabajo proactiva para afrontar nuevos problemas y afrontar nuevos desafíos
4. Realizar actividades a gran escala
(1) Organizar el concurso
El propósito de realizar este El evento es inyectar nueva vitalidad y vitalidad al departamento y seleccionar excelentes anfitriones Talentos, y permitirles tener un escenario para expresarse y descubrir talentos. A través de esta actividad, se ha fortalecido la cooperación y los intercambios entre estudiantes de primer y antiguo estudiante, y todos. ha mostrado con valentía su lado emprendedor.
1) Realizar un plan detallado antes de la actividad
2) Solicitar la opinión de los profesores y realizar modificaciones oportunas
3) Notificar al responsable de cada una trabajo, especifique tiempo para hacer su propio trabajo, como arreglos en el sitio para los lugares del evento
4) Integridad del proceso del evento
Problemas expuestos:
1. El control del tiempo de competición no es bueno.
2. El área de asientos de la audiencia no está dividida de antemano.
3. Depuración de micrófonos y altavoces.
(2) Concurso de canciones K
Propósito de la actividad:
1. Académico: Crear una atmósfera que promueva el aprendizaje y el entretenimiento, y mejorar la cultura. de los estudiantes Cultivo artístico, animar a los estudiantes a desarrollarse en diversos aspectos y mostrar sus propias fortalezas
2. Cultivo de talentos: Cultivar y explorar talentos en actividades culturales y de entretenimiento durante la planificación e implementación de la competencia de karaoke. Al mismo tiempo, se guía a los estudiantes para que se concentren en desarrollar sus propios intereses mientras aprenden conocimientos profesionales.
3. Servicio: Promover el interés de los estudiantes por el canto mediante la celebración de un concurso de karaoke, enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes y proporcionar un escenario amplio para que los estudiantes con talento para el canto se ejerciten y mejoren.
Problemas expuestos: Aprendiendo de la experiencia del primer concurso anfitrión, el efecto general del concurso de karaoke es muy bueno, siempre que el problema resida en:
1. sin discusión previa con el personal Explique los asuntos relevantes en detalle.
2. Muchas audiencias se fueron temprano
3. Las actividades fueron relativamente difíciles y el tiempo fue corto
Lo anterior es la evaluación del trabajo de nuestra literatura. En el futuro utilizaremos la comprensión y la confianza como base, el entusiasmo y el talento como casa, la diligencia y el coraje como techo, y con el poder del trabajo en equipo llevaremos a cabo el trabajo del Departamento de Literatura y Arte. de una manera animada y dramática, que puede desempeñar un papel en la activación de la cultura escolar y apoyar a todos los compañeros de clase. Cree un cielo azul feliz y dibuje un cielo feliz juntos. En última instancia, en el trabajo del sindicato de estudiantes, una actitud de trabajo proactiva es muy importante para nosotros, ¡y la actitud lo es todo! En las actividades anteriores, aprendí poco a poco y mejoré poco a poco. ¡Mi experiencia no es tan rica y mi experiencia no es tan rica! La investigación no es tan exhaustiva, pero creo que con la acumulación de tiempo y el aprendizaje continuo, definitivamente tendré más confianza en mi trabajo futuro. Siempre trabajaré duro con una actitud y espíritu positivos. Autoevaluación del Director del Departamento de Literatura y Arte 2
El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año, repasando el trabajo realizado por el Departamento de Literatura y Arte este año, en general. es relativamente exitoso. Desde realizar un baile social con Motivation College, hasta realizar una fiesta para estudiantes de primer año, pasando por ser responsable del trabajo de etiqueta del encuentro deportivo universitario y del programa cultural del encuentro deportivo escolar, desde participar en varias secciones del Festival de Arte Otoño Dorado, hasta organizando el coro y el equipo de etiqueta, Durante la competencia de estilo de clase, todos en nuestro Departamento de Literatura y Arte participaron en diversas actividades en el patio unieron seria y estrechamente a los distintos departamentos de la Unión de Estudiantes, ayudándose unos a otros sin importar la distinción, obedeciendo los arreglos. de la Unión de Estudiantes, y haciendo lo mejor que pueden. Si bien todos estaban entusiasmados con su trabajo, en algunas actividades surgieron problemas por falta de experiencia. Este año hay logros, experiencias y lecciones aprendidas.
Gastamos mucha energía preparándonos para el Baile de la Fiesta de Motivación, manejando canchas de agua, alquilando espacios, comprando accesorios y haciendo publicidad. No había ministerios en ese momento, por lo que las cinco personas de nuestro Departamento de Literatura y Arte estaban corriendo de un lado a otro haciéndolo, lo cual era un trabajo muy duro. Esto es lo primero que hacemos en el nuevo mandato y todo el mundo quiere hacerlo bien. Como teníamos experiencia limitada y no pensábamos de manera integral, la cantidad de personas que vinieron esa noche superó con creces nuestra imaginación. El ambiente estaba ahí, pero no todos debieron pasarlo muy bien, había demasiada gente y el lugar era demasiado pequeño. Cuando realizas una actividad por primera vez, debes decir que la hiciste normalmente.
Debido a la falta de arreglos organizativos específicos para la fiesta nocturna de primer año, todos los estudiantes del grado 05 no asistieron a la presentación y muchas personas abandonaron la presentación a mitad de camino, lo que tuvo un gran impacto en la atmósfera. de la escena. Sin embargo, esta fiesta de estudiantes de primer año fue en general un éxito. Les dimos a los estudiantes de primer año un escenario para expresarse plenamente, animamos la atmósfera entre los estudiantes de primer año y mejoramos la comunicación entre los estudiantes de primer año.
Durante el Festival de Arte Otoño Dorado, expusimos muchos problemas de personal, organización, coordinación y otros aspectos. Durante la capacitación de cada sección, hubo un fenómeno de personal insuficiente y el Departamento de Artes no movilizó completamente la iniciativa de trabajo de todos ni organizó el trabajo de todos de manera razonable. Pero lo que hay que mencionar es que los ministerios y comisiones son muy dedicados a la hora de hacer su trabajo. Aunque al final no logramos buenos resultados, creo que todos en el Departamento de Literatura y Arte hemos aprendido mucho.
El trabajo del departamento de literatura y arte fue relativamente exitoso en el encuentro deportivo escolar y en el encuentro deportivo universitario. En los Juegos de la Academia entrenamos a la clase de bandera nacional y al equipo de etiqueta. Ambos equipos se desempeñaron muy bien durante la ceremonia de apertura y contribuyeron al éxito de los Juegos de la Academia. Invitamos a Feng Yongquan a realizar un programa de artes marciales durante la prueba inaugural de la reunión deportiva escolar. Su increíble actuación ese día se ganó el aplauso de muchas personas presentes.
Planificamos el concurso de estilo de la clase durante cuatro meses y lo preparamos durante dos meses. Esta es la última actividad de nuestro Departamento de Literatura y Arte y la última actividad importante de este sindicato estudiantil. En palabras del Ministerio de Literatura y Arte, trabajamos duro para hacerlo bien. Nos reunimos una y otra vez para diseñar el concurso, planificar el proceso del concurso, discutir los detalles del concurso y planificar cómo dividir el trabajo. Encontramos muchas dificultades en el proceso de solicitud del lugar y fuimos a la escuela; comité de la liga una y otra vez; para garantizar la fluidez de todo el evento, buscamos muchos anfitriones pero los rechazamos uno por uno hasta que encontramos a la Sra. News y al Sr. News. Al final, aunque todavía hubo algunos detalles que no se hicieron lo suficientemente bien, el evento logró muy buenos resultados y fue todo un éxito. Todos en nuestro Departamento de Literatura y Arte nos sentimos satisfechos desde el fondo de nuestro corazón.
En el último año, el Departamento de Literatura y Arte ha experimentado muchas, muchas cosas. Este año, estoy encantado de ver el crecimiento de cada miembro del Departamento de Literatura y Arte. Hemos experimentado la vergüenza de no tener experiencia, la angustia de no poder hacer lo mejor que podemos y la desesperación del fracaso total, pero finalmente obtuvimos la gratificación del éxito. Autoevaluación del Responsable del Departamento de Literatura y Arte 3
El tiempo vuela como el agua y la vida pasa volando En un abrir y cerrar de ojos, el otoño dorado y septiembre llegan a su fin. Es un buen momento para evaluar el pasado y mirar hacia el futuro. En septiembre, con el cuidado y la cooperación de los maestros y el presidium, nuestro Departamento de Literatura y Arte en coordinación con otros departamentos y con los esfuerzos unidos de todos los miembros, logramos resultados notables, pero también hay muchas deficiencias. En términos generales, el trabajo realizado por el Departamento de Literatura y Arte este mes ha sido relativamente exitoso. Desde realizar el trabajo de orientación hasta cantar en la cola de estudiantes de primer año y prepararse para la fiesta de orientación, todos en nuestro Departamento de Literatura y Arte han participado seria y activamente en diversas actividades en el patio y han unido estrechamente a los distintos departamentos del sindicato de estudiantes. , ayudándose unos a otros y obedeciéndose unos a otros independientemente de los acuerdos de la Unión de Estudiantes. A continuación se muestra la evaluación laboral específica y las perspectivas laborales del Ministerio de Literatura y Arte en septiembre.
1. Resumen del trabajo
El trabajo principal del Departamento de Literatura y Arte en septiembre es una serie de actividades para nuevos estudiantes.
(1) Una semana antes del inicio de clases, nuestro Departamento de Artes cooperó con la Unión de Estudiantes para comenzar los preparativos para el nuevo año. Después de reuniones entre los maestros y el presidium, hicimos arreglos para la división del trabajo. entre los recursos humanos existentes. El trabajo principal del Departamento de Literatura y Arte es ayudar a los maestros a preparar todos los preparativos para los nuevos estudiantes antes de la admisión, incluida la preparación de las bolsas de información de los nuevos estudiantes (que incluyen específicamente: ediciones especiales de bienvenida, insignias escolares, instrucciones de admisión, etc.). , arreglos para los dormitorios de los nuevos estudiantes, etc.; al mismo tiempo, nos preparamos con anticipación para los estudiantes de primer año que llegan al campus, dejamos los números de contacto de los principales líderes estudiantiles de nuestro sindicato de estudiantes en la oficina de la universidad y en la planta baja del dormitorio de estudiantes de primer año.
(2) Del 30 al 31 de agosto completamos principalmente la recepción de nuevos estudiantes. El trabajo principal del Departamento de Literatura y Arte es ayudar a los nuevos estudiantes y a sus padres a encontrar dormitorios de clase para que puedan completar los trámites de admisión lo antes posible. El segundo es recibir a los padres para que puedan confiar en nosotros cuando nos vean y comprendan nuestros servicios. El tercero es dar respuesta a una serie de preguntas planteadas por los padres. En general, nuestro trabajo ha sido afirmado por los profesores del hospital. Organizamos diferentes números de personal en cada lugar de orientación según el flujo de personas para brindar servicios de alta calidad a nuevos estudiantes y padres.
(3) A las 10 a.m. del 31 de agosto, algunos cuadros estudiantiles de nuestro Departamento de Literatura y Arte organizaron y participaron en la reunión con padres de nuevos estudiantes, ayudaron a los maestros a completar una serie de tareas de recepción de padres y lograron ciertos resultados.
(4) Nuestro Departamento de Literatura y Arte organizó la sesión de canto de entrenamiento militar para estudiantes de primer año a principios y mediados de septiembre. Todas las noches, de 6:00 a 8:30, guiamos a todos los estudiantes de primer año del hospital a realizar actividades de canto en el lugar de abajo del Centro Experimental.
Nuestro Departamento de Literatura y Arte ha preparado activamente cerca de 10 canciones para desfiles militares como "La unidad es fuerza", "Bandera roja ondeando", "Plaza de la Cruz Roja" y se las ha enseñado a los estudiantes de primer año para que puedan mostrar el estilo de nuestra escuela durante el desfile militar.
(5) A mediados de septiembre, nuestro Departamento de Literatura y Arte organizó una serie de actividades para la fiesta de bienvenida de la universidad. Esto incluye la planificación y edición de programas para estudiantes nuevos y antiguos. *** Realizamos 3 actividades de selección del programa. Durante la actividad pueden participar activamente alumnos nuevos y antiguos, y esta actividad también se ha convertido en una plataforma para que los nuevos alumnos se muestren y se ejerciten.
(6) A mediados de septiembre, nuestro Departamento de Literatura y Arte organizó el evento del coro de la fiesta de Año Nuevo de la escuela. El Departamento de Literatura y Arte cooperó activamente con el senior Tian Xu, quien tiene una rica experiencia, y completó con éxito la selección y capacitación de los miembros del coro.
2. Méritos y defectos en el trabajo
(1) El Departamento de Literatura y Arte se prepara activamente para el trabajo de año nuevo Los ministros y el personal son capaces de superar una serie de factores naturales. como grandes diferencias de temperatura entre la mañana y la tarde, fuertes vientos, etc., así como varios Se cumplieron varios requisitos de padres y estudiantes, y el trabajo de orientación se completó con éxito y recibió grandes elogios. Pero, ¿hay alguna deficiencia? En los preparativos de la orientación no se previeron suficientemente algunos escenarios inesperados que podrían ocurrir. Las manifestaciones específicas incluyen: preparación insuficiente para las preguntas planteadas por los padres y estudiantes de primer año; distribución desequilibrada del personal el primer día de orientación (falta de personal a corto plazo para llevar a los estudiantes a los dormitorios, personal superpoblado en el área de trabajo del Departamento de Artes), etc.
(2) Durante la recepción para padres de nuevos estudiantes celebrada por la universidad, los miembros pudieron permanecer de pie durante varias horas sin moverse y presentaron la presentación de la universidad a los padres sin demasiados problemas. El inconveniente es que se subestima el número de padres y algunos parecen mantenerse firmes.
(3) El trabajo de canto del Departamento de Literatura y Arte es el más difícil y engorroso. El tiempo de canto es de noche, el clima es frío y el tiempo de canto coincide con el tiempo de clase de algunos miembros e incluso de los ministros. A finales de septiembre, algunos miembros tomarán el examen Nacional de Computación Nivel 2, y los ministros también tienen que hacerlo. Aunque se presentaron los documentos y otros materiales, los ministros y miembros pudieron superar varios factores subjetivos y objetivos, organizaron activamente las actividades de canto para los estudiantes de primer año y las llevaron a cabo de una manera animada y vívida, lo que demostró vívidamente la estilo de los estudiantes de primer año de nuestra escuela. La deficiencia es que el despliegue de personal no es científico y muchas veces se organizan y planifican juntos, lo que provoca que la voz colectiva de los miembros sea ronca y retrase el trabajo de mando. Los miembros del departamento tienen una actitud amable, pero no obedecen las órdenes cuando son estudiantes nuevos.
(4) En cuanto a la selección de programas para la Fiesta de Año Nuevo, el Departamento de Literatura y Arte llevó a cabo una planificación y selección detalladas. Tres rondas de selección ayudaron a la universidad a preparar programas clásicos y descubrir muchos talentos, sentando una base sólida para el trabajo futuro.
(5) Podemos planificar y participar de manera proactiva en los preparativos para el coro de gala de Año Nuevo de la escuela, y organizar y movilizar el entusiasmo de los estudiantes de primer año. Esto no se debe a que dependamos demasiado del Senior Tian Xu y. no dan pleno juego a las funciones del Departamento de Literatura y Arte.
(6) En cuanto a otros aspectos del trabajo, podemos cooperar con los profesores y otros departamentos del sindicato de estudiantes para completar una serie de tareas. Esto no se debe a que no prestemos atención a promocionarnos y utilizar. Internet para promover nuestro sindicato de estudiantes. Esto es algo que se tomará en serio en trabajos futuros. Por supuesto, tenemos que prestar atención a la calidad de los materiales que subimos.
3. Valoración y perspectiva del Departamento de Literatura y Arte
(1) Reforzar la formación y los intercambios en el Departamento de Literatura y Arte para potenciar el sentido de identidad y cohesión. La capacitación y la comunicación son medios importantes para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo de varios departamentos de la Unión de Estudiantes. Al mismo tiempo, a través de diversas formas, también pueden mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión, mejorar el sentido de responsabilidad y mejorar el desempeño general. Calidad de los integrantes del Departamento de Artes del Sindicato de Estudiantes.
(2) Fomentar el modelo de trabajo de la gestión de proyectos. Al planificar el evento, se debe investigar y planificar qué miembro del departamento debe ser responsable de un trabajo específico y qué miembros del departamento u otros departamentos deben cooperar para evitar ser tomado por sorpresa cuando se realiza el trabajo.
(3) Reforzar la comunicación horizontal entre departamentos. A través de varios métodos, como la colaboración laboral, los miembros de varios departamentos pueden obtener más oportunidades de comunicación, promoviendo así la armonía dentro del sindicato de estudiantes y mejorando la cohesión general del sindicato de estudiantes.
(4) El Departamento de Artes de la Unión de Estudiantes debe desarrollar el buen hábito de planificar antes de las actividades y realizar evaluaciones después de las mismas.
Utilice métodos de evaluación para descubrir fortalezas y debilidades y acumular experiencia para trabajos futuros.
(5) Debemos prestar atención al uso de Internet para promover nuestro trabajo y que los profesores y estudiantes de toda la escuela sepan lo que estamos haciendo. ¡Muestre el estilo de nuestro Departamento de Literatura y Arte y la majestuosidad de nuestro sindicato de estudiantes! ¡Hemos ganado algo con el trabajo de septiembre, que ha logrado nuestro objetivo de trabajar duro y esforzarnos por alcanzar la perfección! En el siguiente trabajo, evaluaremos experiencias y lecciones y continuaremos innovando, completaremos concienzudamente cada tarea asignada por la universidad y el sindicato de estudiantes, cooperaremos activamente con otros departamentos del sindicato de estudiantes y trabajaremos duro para la gloria de la universidad mañana. Director de autoservicio del Departamento de Literatura y Arte Tasación 4
Con la llegada del Año Nuevo, en un abrir y cerrar de ojos, el trabajo de nuestro departamento en 20xx llega a su fin, lo que significa que El trabajo de nuestro departamento este semestre está a punto de llegar a un final exitoso. En este medio año, aquí siempre tomamos las responsabilidades de nuestro departamento como nuestras metas y direcciones de trabajo, y realizamos de manera activa y concienzuda varias tareas que nos asigna el Maestro. Dong y la Oficina. Mientras cooperamos con el trabajo de otros departamentos, también organizamos muchas actividades maravillosas para los estudiantes. Las actividades culturales y artísticas también brindan un escenario para que los estudiantes muestren sus talentos, haciendo de estas actividades culturales una fiesta cultural para los estudiantes. su vida extraescolar. Aunque todos estarán muy ocupados organizando estas actividades culturales, todavía hacemos nuestro mejor esfuerzo y exigimos lo mejor.
Este semestre, todos en nuestro Departamento de Literatura y Arte, desde el director hasta la secretaria, han participado seria y activamente en diversas actividades de la escuela. Han seguido los arreglos de sus superiores y se han ayudado unos a otros independientemente. unos de otros y han hecho lo mejor que podían en el esfuerzo. Durante el último semestre, nuestro Departamento de Literatura y Arte ha crecido, desarrollado y explorado en la gran familia de la Federación de Asociaciones Socialistas. Ha logrado grandes avances y ganado mucho.
El Departamento de Literatura y Arte creó un nuevo equipo de danza este año y carece de experiencia, sin embargo, después de medio semestre de rodaje, también ha logrado ciertos resultados. El siguiente es el plan de gestión del departamento:
1. Construcción interna del departamento: ideología rectora, hacer un buen trabajo en el trabajo organizacional, tomar el cultivo de la capacidad de los funcionarios como principal punto de partida para la construcción interna. y cultivar talentos de seguimiento para la Federación de Asuntos Sociales de nuestra escuela, movilizar eficazmente el entusiasmo de los oficiales y hacer un buen trabajo en el trabajo de reserva de talentos.
1) Hacer cumplir estrictamente las normas y reglamentos internos del departamento, así como las normas estrictas sobre reuniones periódicas y asistencia.
2) Cultivar la capacidad de trabajo, brindar oportunidades de capacitación a cada individuo, estimular el entusiasmo de todos y permitir que todos participen en el trabajo del departamento.
2. Capacitación de oficiales: este trimestre, el Departamento de Literatura y Arte ha hecho un buen trabajo en la capacitación de oficiales para asegurar la reserva de talentos de seguimiento, y ha realizado un trabajo más detallado en la selección y capacitación. de oficiales. Esforzarse por diversificar las capacidades de los funcionarios dentro del departamento para mejorar las funciones del departamento y garantizar la integridad del trabajo.
El primer semestre de vida universitaria pasó rápidamente. Durante este semestre, el Departamento de Artes también tuvo algunas áreas que vale la pena mejorar.
Por ejemplo: debido a la desviación en la organización del tiempo, el trabajo del Departamento de Literatura y Arte este semestre parece un poco monótono y no ha podido desarrollar aún más sus fortalezas y organizar razonablemente su literatura y vida artística. Los directores del Departamento de Literatura y Arte no son muy emprendedores y deberían ser más emprendedores. Estos puntos son dignos de reflexión y serán mejorados en la organización del trabajo para el próximo semestre. En general, las actividades del Departamento de Artes este semestre fueron muy exitosas. Llevaremos adelante las ventajas, mejoraremos las deficiencias y construiremos conjuntamente la vida literaria y artística de nuestra escuela de manera más perfecta. Autoevaluación del Director del Departamento de Literatura y Arte 5
¡A medida que se acerca el examen final, esto! semestre el Departamento de Literatura y Arte El trabajo también está llegando a su fin. Con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del departamento, cooperamos activamente con los acuerdos laborales del sindicato de estudiantes de la universidad, completamos concienzudamente las tareas laborales, nos mejoramos constantemente y llegamos a una conclusión exitosa del trabajo de este semestre.
Las principales tareas del Departamento de Literatura y Arte este semestre son: la selección y ejecución de programas de encuentros militares-civiles, la planificación y organización de la fiesta de bienvenida, la mejora de la estructura organizativa dentro del Departamento de Literatura y Arte, y formación de oficiales.
Con el fin de desarrollar el Departamento de Literatura y Arte y mejorar el sistema y evitar diversos problemas en el trabajo, el trabajo del Departamento de Literatura y Arte este semestre se evalúa de la siguiente manera:
1. Partido militar-civil :
1 .Trabajo publicitario
Después de recibir el aviso pertinente del grupo civil-militar, el Departamento de Artes rápidamente organizó a los miembros para difundir los requisitos de la actividad entre los estudiantes de primer año y registró a los estudiantes que estaban dispuestos a inscribirse. El trabajo de publicidad debe ser rápido, completo y en el lugar.
2. Selección de programas
En primer lugar, a través de discusiones entre el Ministro y el Subsecretario de Literatura y Arte, se seleccionarán los programas con mejores materiales y formatos. Luego analice los programas seleccionados uno por uno, tales como: selección de programas, formato, número y calidad de los intérpretes, etc. Después de la selección y análisis anteriores, se seleccionan los programas con aspectos integrales sobresalientes. Finalmente, los programas seleccionados se revisan en vivo. Durante la revisión, no solo revisamos el progreso de cada programa, sino que también hicimos solicitudes y sugerencias constructivas para el desempeño del programa.
Nuestra organización realizó dos revisiones y luego envió la lista de programas a la escuela, y el grupo de arte de la escuela hizo una selección unificada. Debido al buen progreso y los estrictos requisitos del trabajo de revisión anterior, el programa seleccionado por nuestro hospital también fue seleccionado por la escuela como un programa para la reunión militar-civil. Esto no solo muestra la versatilidad de los estudiantes de primer año, sino que también muestra las florecientes actividades literarias y artísticas de nuestra escuela a todas las universidades de la escuela.
2. Fiesta de Bienvenida
1. Publicidad e Inscripciones
Al inicio del semestre, miembros del Departamento de Artes comenzaron a realizar activamente los preparativos para la Fiesta de Año Nuevo desde todos los aspectos. Durante este período, los miembros del Departamento de Literatura y Arte comprendieron sistemáticamente la calidad literaria y artística general de los estudiantes de primer año a través de visitas y les proporcionaron materiales del programa y sugerencias basadas en sus fortalezas personales, pasatiempos y otros factores. Durante este período, los miembros del Departamento de Literatura y Arte tenían una clara división del trabajo y completaban tareas por fases de forma rápida y eficiente.
2. Revisión y ensayo del programa
Esta fiesta de bienvenida*** ha concertado tres revisiones formales del programa. Durante cada revisión, el presidente, el vicepresidente y el ministro harán sugerencias y solicitudes para cada programa y alentarán a los actores a persistir en los ensayos. No solo eso, durante los ensayos privados, cada programa es seguido por subdirectores y directores, y miembros del Departamento de Artes están presentes para revisar 3 o 4 veces por semana para supervisar y supervisar el progreso del programa. Con los esfuerzos conjuntos de los nuevos actores y de todos los miembros del Departamento de Artes, la calidad del programa de la Fiesta de Año Nuevo ha mejorado significativamente en cada proceso de revisión en comparación con el anterior. Sin embargo, debido a la falta de coordinación entre los miembros del Departamento de Artes, los estudiantes de primer año tienen muchas otras actividades y tareas, no se puede unificar el tiempo de los departamentos adjuntos, directores y actores y es necesario mejorar la eficiencia del seguimiento del programa.
3. Durante la fiesta
Incluso si ocurrieron algunas emergencias durante el ensayo, los problemas se resolvieron con éxito. Los estudiantes de primer año fueron versátiles y estuvieron a la altura de las expectativas, y el partido en general recibió una buena respuesta.
⑴No se pueden reproducir videos y PPT: Debido al envejecimiento del equipo del evento, se desconectó el cable del proyector y no se pudo reproducir con normalidad los PPT y videos. El video de apertura que presentaron los integrantes del Departamento de Información. trabajado duro para producir no se pudo mostrar a todos. Para evitar que este problema vuelva a ocurrir, antes de realizar cualquier actividad en el futuro, asegúrese de que los distintos equipos necesarios en el sitio, como sonido, iluminación y proyectores, puedan funcionar con normalidad. Si hay algún problema, deben ser reparados. solucionarlo con antelación o notificar a las personas responsables pertinentes. Informar las reparaciones con antelación. También se deben elaborar planes de contingencia para diversas emergencias, y el efecto general y el progreso del partido no deben verse afectados por el envejecimiento del equipo o por no jugar PPT.
⑵Error de transmisión del micrófono: Debido a cambios de programa y una gran cantidad de actores, el plan de micrófono nunca se implementó hasta el día del ensayo a pesar de que ya se había completado. El plan del micrófono era relativamente complicado y poco práctico, lo que resultó en múltiples errores de transmisión del micrófono durante el proceso de ensayo. Afortunadamente, el problema se descubrió temprano. Los miembros del departamento de arte se comunicaron con los actores y modificaron el plan a tiempo, para que la transmisión del micrófono fuera fluida durante la fiesta formal. En el proceso de preparación para futuras fiestas de bienvenida, el plan de micrófono se puede implementar lo antes posible durante el proceso de revisión del programa, para que los actores y miembros del departamento literario y artístico puedan comprender el procedimiento de transferencia del micrófono y cualquier área no fluida pueda ser modificar a tiempo, y el plan de transferencia del micrófono se puede hacer lo más simple posible.
⑶Renuncia del personal: Debido a la falta de entendimiento tácito entre los miembros del Departamento de Artes, la distribución desigual de las tareas laborales y la falta de énfasis en la importancia de apegarse a sus respectivos puestos de antemano, los miembros de El Departamento de Artes estuvo ocupado e ineficiente el día de la fiesta, provocando caos en la fiesta. Antes del próximo evento similar, el trabajo de cada miembro del Departamento de Artes debe distribuirse cuidadosa y uniformemente, incluida la información del trabajo, la hora, el lugar y los asuntos que requieren atención, etc., y prestar atención a la implementación del trabajo. También enfatiza la importancia de permanecer en el puesto y no se permite que el personal abandone sus puestos sin autorización.
En definitiva, la fiesta fue bien recibida por el secretario, conductor y público asistente. No solo eso, la fiesta reunió el arduo trabajo y el sudor de todos los actores y varios departamentos del sindicato de estudiantes, y todo se reflejó en las maravillosas actuaciones de la fiesta. El partido también brindó a los directores del Departamento de Literatura y Arte un buen ejercicio, permitiéndoles comprender todo el proceso del partido y las modalidades de trabajo específicas. Creo que en actividades futuras, la experiencia de este partido les traerá profundos recuerdos y ricas experiencias. .
3. Mejorar el mecanismo
1. Cambios en el sistema organizativo del departamento
Este semestre, la estructura de personal del Departamento de Literatura y Arte ha sufrido nuevos cambios De los dos originales El número de oficiales adjuntos se ha incrementado a tres, de los tres oficiales originales a cuatro. Todos los miembros del Departamento de Literatura y Arte han entrado en una etapa de adaptación a un nuevo rol. Debido a la inmadurez dentro del Departamento de Literatura y Arte, se han expuesto ciertos problemas desde la organización y planificación de actividades hasta la implementación. En respuesta a esto, hemos llevado a cabo una reflexión y evaluación en profundidad después de todas las actividades para sentar una base sólida y acumular experiencia para el buen desarrollo del trabajo futuro.
(1) Los dos departamentos adjuntos recién agregados no tienen un conocimiento profundo del trabajo del Departamento de Literatura y Arte. El trabajo del Departamento de Literatura y Arte no se trata sólo de mostrar los talentos de uno en el escenario, sino también de la organización, planificación y disposición detrás de escena. Lo que se necesita es la determinación de dedicarse a lograr los demás. Dado que los dos viceministros no tenían experiencia en el trabajo del Departamento de Literatura y Arte, al principio no estaban familiarizados con el trabajo y las responsabilidades del Departamento de Literatura y Arte. Sin embargo, la presentación del director y la comunicación entre los departamentos adjuntos les ayudó a integrarse al sindicato de estudiantes lo antes posible y también les permitió manejar el trabajo del Departamento de Artes con facilidad.
(2) La conexión entre los miembros no es lo suficientemente estrecha. Como miembro de la Unión de Estudiantes, debe aumentar la comunicación y los intercambios con otros miembros de la Unión de Estudiantes para mejorar la comprensión tácita de las emociones y la cooperación laboral. Al ser parte de la gran familia de la Unión de Estudiantes, no solo debemos coordinarnos entre nosotros en el trabajo, completar las tareas juntos y ganar honores para la universidad y el grupo, sino que, más importante aún, debemos obtener valiosas recompensas en la perfecta torre de marfil. de la universidad. Por lo tanto, en el futuro, el Departamento de Literatura y Arte necesita mejorar la comunicación y el contacto con los miembros de varios departamentos de la Unión de Estudiantes y los miembros dentro del departamento, mejorar los sentimientos entre los miembros y trabajar duro para promover un departamento armonioso y unido.
2. Cultivar gente nueva
Al inicio del nuevo semestre, el Departamento de Literatura y Arte realizó un trabajo de reclutamiento. Absorber sangre nueva es el comienzo del buen funcionamiento de un departamento. . Tras una cuidadosa selección por parte del director y subdirector del Departamento de Literatura y Arte, destacaron cuatro estudiantes de primer año. Los hechos han demostrado que los nuevos funcionarios de nuestro departamento no sólo están muy motivados en su trabajo, sino que también se toman muy en serio su trabajo. Aunque a veces estén ocupados en el trabajo, no tienen quejas. Después de un semestre de entendimiento mutuo, los oficiales de nuestro departamento aprovecharon al máximo sus respectivas fortalezas, cooperaron entre sí y se ayudaron mutuamente, creando una atmósfera vibrante para el departamento. La deficiencia es que los oficiales no pueden adaptarse bien al ambiente libre de la universidad y no pueden distribuir adecuadamente su trabajo, entretenimiento y tiempo de estudio. Esto requiere que nuestros antiguos estudiantes del Departamento de Literatura y Arte les brinden orientación razonable para ayudarlos a resolver. estos problemas para que puedan adaptarse mejor a la vida universitaria.
3. Mejorar la gestión interna de miembros
Con el fin de garantizar que todos los miembros del departamento tengan una clara división del trabajo en su trabajo, según propuesta del comité del colegio, Se asignan cuatro funcionarios a tres subdirectores. El departamento es responsable, y la notificación de actividades y la capacitación y educación de los funcionarios son realizadas por los subdirectores a los que pertenecen, y se implementa un sistema de responsabilidad laboral. Sin embargo, la división del trabajo no separa a las familias. Si bien hacen bien su propio trabajo, los miembros deben comunicarse entre sí y celebrar reuniones periódicas cada dos semanas para promover el buen desarrollo del trabajo.
IV. Problemas y direcciones de mejora
1. A la hora de organizar las actividades, la eficiencia del trabajo no es muy alta. En el futuro, mejoraremos la gestión de los miembros del departamento y diversas tareas, y mejoraremos aún más la gestión institucional del Departamento de Literatura y Arte para que el trabajo dentro del departamento pueda ser oportuno, preciso y eficiente.
2. No hay comunicación suficiente con el departamento del sindicato de estudiantes. A partir del próximo semestre, nuestro departamento tendrá más intercambios con otros departamentos del sindicato de estudiantes para promover sentimientos entre departamentos, ayudarse unos a otros y mejorar. juntos.
3. Los oficiales son prácticos pero carecen de flexibilidad, lo que a veces afecta el buen desarrollo de las actividades. Necesitamos crear más oportunidades para perfeccionar a los oficiales.
5. Dos objetivos que nos esforzamos por lograr en el próximo semestre
1. Habrá nuevos desarrollos y nuevos avances en el trabajo del Departamento de Literatura y Arte, y el Los problemas que surgen dentro del departamento se pueden resolver uno por uno.
2. Lograr excelentes resultados en el concurso literario o el ciclo de espectáculos culturales del próximo semestre.
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