¿Es la dedicación la esencia del trabajo?
Un filósofo dijo una vez: "¡Si haces algo, debes esforzarte al 100%!". Una celebridad también dijo: "¡No importa lo que hagas, debes hacerlo con todo el corazón!". >
En una sociedad moderna con una competencia tan feroz, no es exagerado decir que la supervivencia de una empresa depende de la dedicación de sus empleados. Sólo los empleados leales pueden brindar a los clientes servicios de alta calidad y crear productos de alta calidad.
Libert Boyle, presidente del Banco de la Reserva Federal de los Estados Unidos, dijo: "El estándar para el empleo empresarial es la dedicación. Creo que el trabajo es un derecho básico de una persona. Que puedas sobrevivir en este mundo depende Depende de si puede tomarse su trabajo en serio. Cuando una empresa le da un trabajo a una persona, en realidad le da a la persona la oportunidad de sobrevivir. Si puede tomar esta oportunidad en serio, podrá aceptar el trato que le brinda. compañía." No hay duda de que la ética profesional se ha convertido en el primer criterio de las empresas a la hora de seleccionar talentos.
La dedicación es una actitud profesional y una noble encarnación de la ética profesional. Una persona sin profesionalismo no será respetada ni reconocida por la gente por muy fuerte que sea su capacidad; una persona con una capacidad relativamente débil puede encontrar un escenario para su desempeño confiando en el profesionalismo y darse cuenta de su propio valor paso a paso, y es más. Es probable que al final tenga éxito y se convierta en una persona ampliamente respetada.
El "encanto azul" de "Big Blue" atrae talentos de todo el mundo y se integra en él, convirtiéndose en un paraíso para que puedan realizar sus sueños. Pero si quieres unirte a este "Ejército Azul". ! "Para el desarrollo de IBM, IBM dispone de un sistema único y completo en gestión y construcción de recursos humanos, en el que la especialización es el punto clave.
En 1978, Maddie Custer se graduó en la Universidad Estatal de Massachusetts. Conviértete en programadora En IBM, como todos sabemos, los programadores son "genios" con un alto coeficiente intelectual. Además, la mayoría de estos programadores tienen títulos de maestría y doctorado.
Maddie sintió una gran presión y motivación al mismo tiempo. En ese momento, la mayoría de los programadores con títulos de maestría y doctorado no eran profesionales y no tomaban en serio su trabajo.
Maddie hizo todo lo contrario: se sumergió en el negocio y aprendió sobre el mundo de la programación en cada detalle; tiempo de trabajo con una mentalidad de "trabajar", pero hace su trabajo con seriedad y conciencia; en su tiempo libre, para mejorar la eficiencia en el trabajo, se recarga constantemente leyendo libros e información profesional relevante. Después de un año, el desempeño de McGrady fue muy obvio y se convirtió en el mejor programador. Dos años después, se convirtió en el gerente de desarrollo y fue responsable del equipo de programación y la gestión de capacitación del centro de computación, y se convirtió en un destacado "Deep Blue". En octubre de 1995, McGrady fue nombrado director ejecutivo de la región de Asia y el Pacífico. Cuando "Blue" pasó a "Deep Blue" y luego a "Deep Blue" finalmente se convirtió en el secreto del "Líder Azul" de IBM, McGrady dijo: "Dijo: "El secreto del éxito es que no importa lo que hagas, siempre y cuando seas leal a tus deberes y comiences y termines, tendrás éxito." Podrás destacar en la industria".
Incluso en En ocupaciones extremadamente ordinarias y en puestos extremadamente humildes, el profesionalismo a menudo nos brinda grandes oportunidades. La dedicación nos hace pensar en algo más que lo que tenemos que hacer por la empresa, es más en lo que podemos hacer por la empresa. Cuando hacemos de la dedicación un hábito, podemos aprender más y acumular más experiencia, encontrar la felicidad en el proceso de dedicarte al trabajo. Si sientes que no estás lo suficientemente dedicado, oblígate a ser dedicado mientras eres joven. la empresa como un jefe, y después de un tiempo, la dedicación se convertirá en tu hábito.
Sin embargo, hay muchos jóvenes muy destacados que, después de estudiar con éxito y entrar al mundo laboral, ¡carecen de profesionalismo y siempre tratan! su trabajo con una actitud negativa y casual, que siempre está relacionada con causa y efecto. El éxito pasó de largo.
Porque si no trabajas duro, tienes que trabajar duro para encontrar trabajo. La razón por la que varias empresas respetan el espíritu de Rowan es que Rowan considera el trabajo como una misión sagrada.
Albert Hubbard dijo una vez: "Incluso si una persona no tiene habilidades de primera clase, mientras tenga profesionalismo, seguirá siendo respetada; incluso si su capacidad es incomparable, pero no tiene lo básico Si tienes una mala ética profesional, definitivamente serás abandonado por la sociedad ".
Recuerda: Como miembro de una empresa, el desempeño laboral es lo más importante, independientemente de otros aspectos. Sólo cuando un empleado de una empresa hace bien su trabajo puede desarrollarse personalmente.