¿Qué sistema de oficina de OA es mejor para la industria educativa?
Esta función es la función fundamental del sistema OA y ayuda a las instituciones educativas o Las escuelas manejan los asuntos internos. Todos los procesos y funciones pueden confiar en este módulo para ayudar a trabajar. Algunos avisos y anuncios importantes también se pueden publicar de manera uniforme a través de este módulo de gestión.
Weichuang OA Easy Business Management - Daily Office Módulo 2. Gestión del conocimiento
Se puede decir que la gestión del conocimiento es una parte muy importante de la organización del conocimiento y el aprendizaje de las instituciones educativas, porque organización de aprendizaje-conocimiento Su característica es el almacenamiento, gestión e innovación del conocimiento. Se puede decir que el conocimiento es la base de la organización.
Los intercambios académicos, la experiencia docente y el intercambio de aprendizajes entre profesores pueden transformarse en conocimiento explícito a través de la gestión del conocimiento. El conocimiento explícito es originalmente un conocimiento invisible de la privacidad personal, que puede ayudar a las organizaciones a crecer mejor.
Wetron OA--Módulo 3 de Gestión del Conocimiento. Gestión de Recursos Humanos
Lo más importante en una escuela u otra organización son las personas, ya sean empleados como profesores o los " clientes" de la organización. En una organización como una escuela, el número de personas, ya sean personal (como profesores) o "clientes" de la organización (como estudiantes), es muy grande, por lo que gestionar bien a estas personas es crucial.
La promoción, el traslado, los premios y castigos de los docentes, la evaluación de la excelencia, la información personal de los estudiantes, la gestión del desempeño, etc., pueden reflejarse en las funciones de la gestión de recursos humanos.
VantageOne OA - Módulo de Gestión de Recursos Humanos