La diferencia entre la base de datos de currículums compartidos de Hisense y la base de datos de talentos

Diferentes propósitos y diferentes objetivos. Según la Query Literature Network.

1. Propósito: las empresas o los sitios web de contratación utilizan la base de datos de currículums para recopilar y almacenar currículums de solicitantes de empleo, y las empresas o los sitios web de contratación utilizan la base de datos de talentos para recopilar y almacenar información excelente sobre talentos.

2. Público objetivo: la base de datos de currículums está dirigida a solicitantes de empleo comunes, mientras que el grupo de talentos está dirigido a talentos destacados.