¿Cuáles son los salarios y beneficios de los docentes no permanentes en las instituciones públicas de Shantou?

El salario y los beneficios para los profesores no permanentes en las instituciones públicas de Shantou son bastante buenos y los beneficios son muy buenos.

Estándares salariales específicos para instituciones públicas:

Salario básico: incluye salario de puesto (base de referencia para las responsabilidades y requisitos del puesto) y salario de grado salarial (base de referencia para su desempeño laboral y duración de servicio) .

Salario por desempeño: La principal referencia para esta parte del salario es el desempeño laboral y la contribución del empleado. El Estado regula y orienta el monto total de la distribución salarial basada en el desempeño en las instituciones públicas. Las instituciones públicas asignarán de forma independiente los salarios por desempeño dentro del total de salarios por desempeño aprobados de acuerdo con procedimientos y requisitos estandarizados.

Otros subsidios y subsidios:

1. Áreas duras y remotas: principalmente en función de las diferencias en el entorno geográfico natural, el desarrollo social y otros aspectos, el estado evalúa y ajusta cada cinco años.

2. El Estado unificará las partidas, normas y alcance de implementación de las asignaciones por cargos especiales.

3. Otras dietas: se determinan en función de puestos profesionales específicos.