50 palabras de reflexiones sobre las actividades de práctica del estado de derecho
Impresiones sobre las actividades de la práctica jurídica:
Durante el Día Nacional de la Publicidad Jurídica el 4 de diciembre, nuestro pueblo otorgó gran importancia y fortaleció el liderazgo de las actividades del Día de la Publicidad Jurídica "12.4". De acuerdo con De acuerdo con los arreglos y requisitos del "Aviso sobre la realización de las actividades de publicidad legal nacional" 12.4 "de los superiores", para lograr una planificación temprana, una organización temprana, un despliegue temprano y un arreglo temprano, cada grupo y Dongmen Wanxiao organizaron una Una serie de coloridas actividades, fructíferas actividades de publicidad jurídica y educación han logrado resultados evidentes.
1. Fortalecer el liderazgo y organizar cuidadosamente
Antes del día de publicidad legal "12.4", Shashi Town llevó a cabo el día de publicidad legal "12.4" de acuerdo con el "Shashi Town" formulado por el comité del partido de la ciudad y el "Plan de Trabajo para las Actividades del Día de Publicidad Legal" del gobierno, la sucursal de la aldea de Dongmen y el comité de la aldea celebraron una reunión especial sobre las actividades del Día de Publicidad Legal "12.4" e hicieron arreglos específicos para las actividades del Día de Publicidad Legal "12.4".
2. Se llevaron a cabo diversas formas de actividades publicitarias
1 El 4 de diciembre, los dos comités de la sucursal y la aldea invitaron a Luo Zongwu, director de la oficina judicial de la ciudad. el Comité de la Aldea de Dongmen Lleva a cabo consultas jurídicas y actividades de servicios jurídicos, y responde a más de 100 consultas de diversos tipos.
2. Organizar voluntarios de divulgación jurídica para que escriban y publiquen más de 50 lemas y distribuyan más de 200 folletos.
3. Utilizar la plataforma de educación a distancia para organizar a los aldeanos para que vean videos de educación jurídica y publicitarlos vigorosamente en función de las características actuales del trabajo rural.
4. Se han distribuido la Ley de Castigo de la Gestión de la Seguridad", la "Ley de Contratos de Tierras Rurales" y otras leyes y reglamentos, y se han distribuido más de 500 folletos.
5. La actividad de aprendizaje de derecho "Concurso de conocimientos jurídicos para jóvenes" se llevó a cabo en cuatro clases de la escuela primaria de Dongmen.
3. Llevar a cabo las actividades de los "Seis Avances" de la ley en torno al tema.
Durante el Día de Publicidad Legal "12.4" de este año, nuestro pueblo se centró de cerca en "promover el espíritu de el estado de derecho y el servicio Con el tema "Desarrollo científico", aplicamos la ley a los agricultores, la ley a las escuelas y la ley a las empresas para crear una atmósfera para popularizar la ley y brindar apoyo legal para la construcción de un nuevo campo socialista, que ha recibido buenos efectos publicitarios.
A través de esta publicidad y educación, en general se ha mejorado la conciencia jurídica y los conceptos legales de todo el pueblo. Las disputas civiles en la aldea se han reducido significativamente, lo que muestra un escenario próspero donde todos viven y trabajan en paz y satisfacción, llevan una vida saludable y se esfuerzan por desarrollar la producción.
Información ampliada:
De acuerdo con los requisitos de documentos de la oficina central, recientemente estudié cuidadosamente el conocimiento de la "Divulgación de la Sexta Ley Quinquenal" y recibí una profunda educación e inspiración. . En la actualidad, nuestro país se encuentra en una etapa especial en la que coexisten un período de oportunidades doradas para el desarrollo económico y un período de conflictos destacados. En esta etapa, el Estado de derecho es el medio fundamental y la herramienta importante para resolver los conflictos sociales, garantizar la equidad y la justicia. justicia y mantener la estabilidad social.
Ante la compleja situación económica y financiera actual y la frecuente ocurrencia de casos económicos y financieros, es necesario y muy oportuno llevar a cabo educación jurídica entre los profesionales financieros. Como presidente de sucursal, debe partir de los siguientes aspectos, fortalecer continuamente la gestión, esforzarse por mejorar la conciencia jurídica de todos los empleados y mejorar el nivel de gestión de cumplimiento de todo el banco.
1. En primer lugar, debemos persistir en el aprendizaje. Fortalecer continuamente el aprendizaje es una forma importante de mejorar la propia capacidad laboral y la conciencia jurídica. Todos los miembros deben considerar el aprendizaje como una tarea muy importante, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarse por enriquecerse con ricos conocimientos científicos, regularse con perfectos conocimientos jurídicos y mejorar continuamente su nivel teórico y científico y cultural.
Es necesario liberarse del trabajo pesado y específico, tomarse una cierta cantidad de tiempo, aprender más teorías políticas, leer más libros jurídicos y, al mismo tiempo, aprender algo de economía según las necesidades laborales. y características propias, política, noticias, Internet y otros conocimientos, y mejorar constantemente su calidad política y capacidades comerciales.
Es necesario liberarse del trabajo pesado y específico, tomarse una cierta cantidad de tiempo, aprender más teorías políticas, leer más libros jurídicos y al mismo tiempo aprender algo de economía según las necesidades laborales. y características propias, política, noticias, Internet y otros conocimientos, y mejorar constantemente su calidad política y capacidades comerciales.
2. En segundo lugar, debemos mejorar aún más la concienciación sobre la prevención y el control. Aumentar continuamente la intensidad del aprendizaje y la educación, mejorar los efectos del aprendizaje a través de formas de aprendizaje innovadoras y enriquecer el contenido del aprendizaje, de modo que la cultura de cumplimiento, como las regulaciones y regulaciones del sistema, puedan memorizarse en las mentes y los corazones de los empleados, y mejorar continuamente la conciencia de prevención y control.
En educación, los empleados deben aprender a ver la esencia a través de los fenómenos, estar preparados para el peligro en tiempos de paz, ser buenos para descubrir corrientes ocultas en la calma, cortar casos e incidentes de raíz y en etapa inicial, y ser autovigilante y autopreventivo, autoprotección, superación personal.
3. En tercer lugar, debemos mejorar aún más la ejecución del control interno. Desde el proceso de educación de casos, aprendizaje de sistemas, operaciones comerciales, inspecciones e inspecciones, así como el descubrimiento y rectificación de problemas, fortaleceremos integralmente la construcción de capacidades de ejecución de control interno y mejoraremos aún más las capacidades de ejecución de control interno de todos los empleados. y asegúrese de que la ejecución no esté deformada ni fuera de forma, y que sea fiel a su forma sin pérdida de valor.
4. En cuarto lugar, debemos aumentar aún más la intensidad de la investigación del comportamiento de los empleados. Realizar persistentemente encuestas trimestrales sobre el comportamiento de los empleados y, sobre esta base, centrarse en realizar encuestas sobre el comportamiento de los empleados en puestos importantes y realizar encuestas basadas en las tendencias ideológicas de los empleados. Para los "noctámbulos" y las "personas libres" que a menudo faltan al trabajo o salen por la noche, concéntrese en monitorear para ver si tienen comportamientos malos y anormales que deben registrarse y archivarse.
5. En quinto lugar, debemos centrarnos en la gestión de los empleados. A juzgar por las características de los distintos tipos de casos en los últimos años, la mayoría de ellos ocurrieron a nivel de base. Por lo tanto, el foco de la prevención y el control de casos está en el nivel de base, por lo que la gestión de los supervisores contables y de crédito debe ubicarse. en una posición destacada y dar pleno juego a la autodisciplina de los supervisores internos y externos funciones de supervisión de forma independiente.
Los supervisores de contabilidad y los supervisores de crédito están en la primera línea de la prevención y el control de casos y tienen el papel más crítico. Deben tener un contacto cercano con los cajeros y administradores de cuentas todos los días para desempeñar un buen papel en el sitio. Por un lado, deben Hay varias formas de mejorar las habilidades operativas y las capacidades de prevención de riesgos de los cajeros y gerentes de cuentas, y cultivar la conciencia y la iniciativa de los empleados para rechazar, resistir y supervisar diversas infracciones;
Por otro lado, se debe implementar un control estricto a través de tres líneas de defensa. Supervisar antes, durante y después del evento para eliminar riesgos operacionales.