Aviso de contratación de personal en la zona de desarrollo económico del sudeste de Changshu, provincia de Jiangsu
Aviso de contratación de personal en la Zona de Desarrollo Económico del Sureste de Changshu, provincia de Jiangsu
Para enriquecer y fortalecer la fuerza laboral de la zona de desarrollo, está previsto contratar abiertamente personal de la público Las materias relevantes se determinan de la siguiente manera:
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1. Objetos de contratación y número de personas
Cuatro personas trabajadoras a tiempo completo con título de licenciatura o superior. de una institución general de educación superior. Entre ellos:
1. 1 persona con especialización en estadística o contabilidad (limitado a residentes de Changshu)
2. 2 personas con especialización en ciencias e ingeniería
3. 8 personas con especialización en alemán 1 persona por encima del nivel.
2. Requisitos básicos de postulación
1. Buena calidad ideológica y política, buenas habilidades de coordinación interpersonal y comunicativa, espíritu trabajador y de trabajo en equipo, y sin malos antecedentes.
2. Tener las habilidades profesionales y técnicas necesarias para postularse al puesto de trabajo.
3. Varón, menor de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1979), con más de dos años de experiencia laboral.
4. Buena salud. Las normas de examen físico se refieren a las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos.
3. Información a llevar durante el registro
Los solicitantes deben traer su currículum, certificado académico (título) y otros documentos válidos y sus copias, y presentar una fotografía reciente de una pulgada de ellos mismos sin sombrero.
IV. Hora, método y lugar de registro
1. Del 20 al 30 de octubre de 2009 (8:30-16:30), 222 Zhujiang Road, ciudad de Changshu Envíe su currículum. en la planta baja (ventana "Arrendamiento de talentos" y "Subcontratación de personal" de Changshu Human Resources Development Co., Ltd.).
2. Dirección de correo electrónico de registro en línea: cz@csrcsc.com (al registrarse en línea, envíe la copia escaneada del certificado correspondiente al correo electrónico de registro).
5. Examen
Se realizará una revisión de calificación preliminar en función de las condiciones del solicitante. Después de aprobar la revisión preliminar, preste atención a Changshu Talent Network (www.csrcsc.com). ) prueba escrita y tiempo de entrevista. (Este registro finaliza el 30 de octubre de 2009. Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención a las pruebas escritas y los horarios de las entrevistas en el "Boletín de anuncios" de Changshu Talent Network dentro de los tres días posteriores a la finalización del registro).
Nota: Por motivos personales, se considerará que desisten de la solicitud quienes no puedan participar a tiempo en cada etapa del proceso.
Después del examen escrito y la entrevista, si no hay candidatos calificados para los puestos relevantes, el puesto se abandonará para la contratación.
6. Métodos de gestión post-empleo
Después de aprobar el examen escrito, la entrevista y el examen físico, se seleccionará y contratará al personal mencionado anteriormente, y se aplicará el método de empleo de envío de talentos. implementado (firma de un contrato de talento con el contrato de despacho de la Compañía de Desarrollo de Recursos Humanos de Changshu) y pagar varios fondos de previsión de vivienda y seguro social de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
7. Otros asuntos
1. La unidad de reclutamiento es responsable de mantener la información del solicitante confidencial y la información del solicitante no será devuelta.
2. Línea directa de consulta de registro: 52805353
Oficina de Organización, Personal y Trabajo, Zona de Desarrollo Económico del Sureste de Changshu, provincia de Jiangsu
Changshu Human Resources Development Co., Ltd.
19 de octubre de 2009