Consejos para una entrevista de trabajo: deseo que reciba una oferta interesante lo antes posible.
Una pregunta que hay que hacer en todas las entrevistas, ¿puedes presentarte?
¿Qué dirías en este momento?
Puedes responder a partir de los siguientes cuatro aspectos:
①Nombre + eslogan.
Por ejemplo: Soy XXX, una generación post-95 positiva, optimista y diligente. Puedes llamarme XXX. Deja que el entrevistador te recuerde más claramente.
Aquí, si te graduaste en 985 o 211, podrás contarlo y darte puntos extra.
②Dirección permanente actual (se puede indicar o no)
③Describa experiencia laboral.
Describir el trabajo, experiencia en proyectos y experiencia acumulada que se corresponden con el puesto de trabajo.
Esta parte debe resaltar los puntos clave, demostrar habilidades profesionales personales o utilizar datos y logros pasados para hablar con razón y evidencia, y ser más sincero.
Finalmente, puedo enfatizar nuevamente mi posición en la entrevista y espero que su empresa pueda brindarme esa oportunidad.
De hecho, cuando cada entrevistador nos entrevista, tiene nuestro currículum en sus manos y conoce claramente nuestra situación.
Entonces, lo que quiere escuchar no es que repitamos lo que está en nuestro currículum, sino por qué estamos interesados en este puesto, por qué podemos ser promovidos y por qué la empresa debería contratarte.
Una buena autopresentación puede ayudarnos a hacer la primera parada en la entrevista y empoderarnos para el siguiente trabajo.
Tenga en cuenta que nuestras fortalezas personales aquí deben coincidir con el puesto que estamos solicitando.
Se puede responder desde los siguientes tres aspectos:
(1) Ventaja del conocimiento.
Si el puesto de la entrevista es ventas, se puede decir que mi especialización en la escuela está relacionada con las ventas, lo que me da una cierta base de conocimiento en ventas.
②Ventaja de la experiencia
En mi experiencia laboral anterior, obtuve logros similares a XXX en el proyecto XXX, lo que me ayuda a calificar para este puesto.
③Ventajas de carácter.
Por ejemplo, soy trabajadora, seria, independiente y capaz de trabajar bajo presión. También puedo responder a estas preguntas en términos de mi capacidad para adaptarme rápidamente y mi voluntad de aceptar cosas nuevas.
En primer lugar, no muestres tus cartas: deja atrás las expectativas.
Puedes preguntar: ¿Cuál es el salario para mi puesto? Combinado con mi salario anterior, se ofrece un rango salarial razonable.
②Pregunta por la estructura salarial.
¿Cuál es la composición de los salarios, a cuánto asciende el salario básico y cómo se asignan las prestaciones, la seguridad social y los fondos de previsión?
3Mirando al futuro.
Si le va bien, ¿hay recompensas adicionales como bonificaciones trimestrales, bonificaciones por desempeño y bonificaciones de fin de año?
4 Preguntar por las normas de aumento salarial.
¿Con qué frecuencia la empresa aumenta los salarios y en cuánto?
No te avergüences de preguntar, el trabajo es esencialmente una manifestación de intercambio de valor. Nos pagan por nuestros conocimientos, trabajo mental y físico, lo que también representa nuestras expectativas de futuro y el reconocimiento de nuestras capacidades.
Esta pregunta también es muy común en las entrevistas.
No difames a tus antiguos compañeros y jefes. El círculo es muy pequeño. Como dice un dicho, lo más importante es mirar al dejar el trabajo.
No digas que estuviste bajo demasiada presión y que no te gustó tu último trabajo. Esto hará que el entrevistador piense que no tienes entusiasmo por el trabajo y que tienes una actitud negativa.
De hecho, la mayoría de nosotros cambiamos de trabajo para buscar un mejor desarrollo o un avance personal.
Si saltas de una pequeña empresa a una gran empresa.
En primer lugar, debemos afirmar el pasado y tener expectativas de nuevos trabajos.
Se puede decir que trabajé duro en el pasado, progresé en este puesto y acumulé algo de experiencia. Creo que estos pueden proporcionar una nueva ayuda a una gran empresa como la nuestra y también puedo lograr una buena promoción.
(2) Si eres de una gran empresa a una pequeña empresa.
Se puede decir que aunque el sistema de bienestar y la gestión de las grandes empresas son relativamente completos, personalmente quiero buscar un gran avance, espero tener la oportunidad de iniciar un negocio con mi jefe y aprender más sobre la industria. conocimientos y habilidades.
③Salto de trabajo al mismo nivel.
Se puede decir que el trabajo original es bastante bueno, pero ahora ha llegado a cierto límite y tocado cierto techo. Quiero lograr avances en otros campos y ampliar mis capacidades comerciales.
Conclusión: No diga que la última empresa no fue buena, pero tenga algo de afirmación y expectativas para la empresa actual. Por último, mantén siempre un corazón sincero.
~ Compartiendo un resumen personal arriba. El artículo está dividido en dos partes~
~El material está inspirado en la columna "Preguntas y respuestas sobre el lugar de trabajo" de Martin en el sitio web de contratación directa del jefe. Puedes echarle un vistazo si lo necesitas. Muy completo~
~Soy Dansi, gracias por leer y estoy dispuesto a trabajar duro contigo, progresar juntos y ver un mundo más grande juntos~