¿Runxun es una empresa fraudulenta? Dicen que el salario real no coincide con lo que dijeron en la contratación y cobran por el examen físico, ¿no?

No sé a qué empresa de Runxun te refieres, por lo que es difícil dar una respuesta unilateral. Runxun primero fabricó estaciones de buscapersonas, que fueron el servicio de buscapersonas de BB en la década de 1990, y más tarde. desarrollado Se ha convertido en una empresa líder en múltiples industrias, incluidos servicios de recursos humanos, servicios de centros de llamadas, subcontratación de TI, etc. En cuanto a algunas de las personas mencionadas anteriormente que dicen que Runxun es una empresa fraudulenta, puede ir a Baidu y Tencent para ver la historia de La fortuna de Xiaoma Ge. Una empresa donde el hermano Ma ha trabajado durante 5 años y admitió que ha aprendido mucha experiencia en gestión. Si es una empresa fraudulenta, creo que no sobrevivirá por más de 30 años.

He trabajado en Runxun antes y tengo muchas ganas de reírme cuando veo algunas de las respuestas que dicen que el salario es bajo y la capacitación es mentirosa.

Primero: ¿La capacitación de Runxun le cobró tarifas en nombre de la capacitación? Si es así, proporcione imágenes transversales como prueba. Puede acudir a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social y lo verificaremos mediante procedimientos legales y razonables. Si es castigado y compensado, si no difunde fácilmente comentarios relevantes que sean desfavorables para la empresa en línea, la empresa puede responsabilizar a la persona por sus comentarios sobre la base de difamación.

Segundo: con respecto a la oferta mínima de 1.808 yuanes de Runxun Company, parece que este internauta ha hecho sus deberes para difamarla. Buscó específicamente en Baidu para averiguar cuál era el salario mínimo en Shenzhen en 2014. Entonces, ¿cuál es el salario mínimo en el mercado? ¿1808 yuanes con una precisión de un solo dígito? Le creo cuando dice 1900, e incluso cuando dice 1850. En cuanto al salario con una precisión de un solo dígito, vaya a los sitios web de plataformas de contratación como Zhaopin Recruitment para ver si hay empresas que ofrezcan salarios con una precisión de un solo dígito. un solo dígito. Además, según el Informe de la Encuesta de Salarios del Personal de Shenzhen de 2014, el salario promedio en Shenzhen en 2014 fue de 4.986 yuanes al mes, y en algunas áreas alcanzó los 6.054 yuanes al mes. Por supuesto, si es un programador que se graduó en 985 o 211 universidades durante 2 años, su salario se estima en alrededor de 10,000. Si es un programador que acaba de graduarse y participó en capacitación de desarrollo, tenga en cuenta que este es el Industria de TI, entonces su salario se estima en unos 10.000 yuanes. Son alrededor de 6.000 a 8.000 dólares. No se excluye que haya muy pocos talentos que encuentren empresas con salarios mensuales de decenas de miles inmediatamente después de graduarse de la universidad. 1808, ¿con qué tipo de diploma te graduaste? ¿Escuela secundaria técnica? ¿Universidad vocacional? ¿O la universidad? ¿O licenciatura? ¿El puesto que está entrevistando es para un puesto administrativo, un puesto técnico o un puesto de ventas y servicio al cliente? Como usted dijo que es tan bajo, primero podemos excluir los puestos técnicos. Aunque los puestos administrativos no tienen requisitos técnicos altos, generalmente tienen requisitos educativos estrictos, al menos una licenciatura, y el salario es de al menos entre 3.000 y 5.000 en 2014. Luego entrevistas. Debe ser un puesto de ventas y servicio al cliente con un salario básico y una comisión. Si es ese puesto, solo puedes vivir del salario básico después de trabajar durante un mes, y solo puedes vivir de comida y. ropa En cuanto a la audiencia de arbitraje laboral que mencionó, bueno, presente los resultados del tribunal y otros documentos informativos para convencer a la gente con pruebas.

Tercero: En resumen, como recién llegado a la sociedad que se ha graduado de la universidad durante muchos años y como anciano en el campus, me gustaría advertir sinceramente a todos que deben tener cuidado al buscar un trabajo, y puede darse la vuelta y dejar cualquier empresa que le exija cobrar antes de unirse al trabajo. Además, el costo de la difamación en Internet es relativamente bajo ahora y la supervisión de Internet también es un problema difícil para En ocasiones, la hostilidad de ciertas personas puede extenderse fácilmente en línea, lo que resulta en un estado de seguir las opiniones de los demás. De hecho, para juzgar si una empresa es confiable, debe ir a inspeccionarla en persona, pensar más, observar más y más. sed cautelosos, para que no os dejéis engañar. Además, antes de buscar trabajo, también debe pensar detenidamente si es realmente adecuado para este trabajo y si puede soportar la presión que conlleva este trabajo. Los salarios del desarrollo técnico son altos pero el pago de horas extras es bajo. y la noche. El marketing y las ventas tienen una gran libertad, pero KPI La presión del trabajo siempre está en mi mente. Cada puesto tiene requisitos y presiones específicos. La sociedad no es como la escuela. El valor que puedas aportar a la empresa estará determinado por el correspondiente. remuneración de la empresa. Puedes simplemente comer y morir, esa actitud de culpar a los demás es inquebrantable sin importar en qué empresa te encuentres. Déjenme animarlos a todos.