Anuncio sobre la contratación pública de docentes en el condado de Zhongmu, provincia de Henan, en 2014
1. Liderazgo y requisitos organizacionales
Un grupo líder para la contratación de docentes en el condado de Zhongmou en 2014 se creó para ser responsable de organizar y liderar la contratación abierta de docentes en el condado. El grupo dirigente está compuesto por camaradas responsables relevantes del gobierno del condado, la Oficina de Organización, la Oficina de Educación y Deportes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Supervisión, la Oficina de Seguridad Pública y la Oficina de Asuntos Legales del Gobierno. El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina de Educación y Deportes del condado y es responsable de los asuntos diarios. El trabajo de reclutamiento se adhiere a la divulgación de información, proceso y resultados. La Comisión Disciplinaria del Condado participa en la supervisión durante todo el proceso y acepta conscientemente la supervisión de la sociedad y las masas. Cualquiera que cometa fraude o viole las regulaciones y disciplinas laborales durante el proceso de contratación será tratado con seriedad una vez descubierto.
2. Cuota de contratación y disciplina
En 2014, nuestro condado planea contratar 145 maestros. Entre ellos, hay 80 maestros de escuelas primarias y secundarias rurales (incluida la contratación selectiva en 38 ciudades y pueblos remotos) y 65 maestros de jardín de infantes.
(1) 42 profesores en escuelas primarias y secundarias rurales: 8 de chino, 9 de matemáticas, 7 de inglés, 5 de física, 4 de química, 2 de biología, 2 de política, 1 de historia , y arte 2 personas, 2 personas en comercialización de vehículos y accesorios.
(2) Contratación selectiva de 38 profesores de escuelas primarias y secundarias en pueblos y ciudades remotas (período de nombramiento de 5 años):
10 en la ciudad de Langcheng: 5 en chino, 4 en matemáticas y 1 en inglés
8 estudiantes de la ciudad de Yanminghu: 4 estudiantes en chino, 3 estudiantes en matemáticas y 1 estudiante en música
12 estudiantes en la ciudad de Huangdian: 3; estudiantes de chino, 3 estudiantes de matemáticas y 2 estudiantes de inglés, 1 de química, 2 de educación física;
8 en Diaojiajia: 3 de chino, 3 de matemáticas, 1 de química y 1 de Música.
(3) 65 docentes de educación infantil.
(4) El número de estudiantes matriculados en una sola materia se determinará de acuerdo con una proporción mayor o igual a 3:1 de la cuota de contratación de la materia si es menor que esta proporción; la proporción de docentes contratados podrá reducirse adecuadamente con la aprobación del grupo de liderazgo docente de contratación, y las vacantes se ajustarán a los puestos que escaseen.
3. Ámbito de contratación y condiciones de postulación
(1) Ámbito de contratación
Docentes de educación primaria y secundaria: Egresados de los Colegios y Universidades Nacionales Generales de 2013 y 2014 Plan Estudiante (no empleado actualmente).
Maestros de jardín de infantes: después del 1 de enero de 1986, los colegios y universidades nacionales generales reclutarán graduados de educación preescolar (actualmente no empleados) dentro del plan. En 2013 y 2014, los colegios y universidades nacionales generales reclutarán chinos. Profesores, graduados de carreras de música y arte (no empleados actualmente).
(2) Condiciones de solicitud
1. Apoyar al Partido Comunista Chino, amar la educación, respetar las disciplinas y leyes y gozar de buena salud.
2. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto y demás condiciones requeridas para el puesto.
3. Antecedentes educativos y requisitos de edad:
Maestros de escuela primaria y secundaria: deben tener una licenciatura o superior de una institución nacional general de educación superior y tener la calificación de maestro correspondiente. obtener un título de maestría a tiempo completo o superior. Los estudiantes graduados con un título universitario y no mayores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1984) pueden ingresar a la entrevista directamente al mismo tiempo, con especialidades iguales o similares; el puesto que están solicitando. El certificado de calificación docente es consistente con el puesto solicitado.
Maestros de jardín de infantes: deberán tener título universitario o superior en educación infantil (educación preescolar) de una institución general nacional de educación superior, y haber nacido después del 1 de enero de 1986. Los graduados de colegios y universidades normales con especialización en chino, música y arte en 2013 y 2014 deben tener un título universitario o superior.
4. Otras condiciones: De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, aquellos que participan en "Tres apoyos y un apoyo" del condado de Zhongmou, los estudiantes universitarios que ingresan a la comunidad para servir a la población rural y Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios han completado su período de servicio y obtienen un certificado de calificación. ¡Aquellos que nacieron después del 1 de enero de 1986 y cumplen con los requisitos de registro pueden participar en el examen de reclutamiento de este año! Y se otorgará un descuento de 5 puntos en la prueba escrita. Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deberán presentar los certificados pertinentes, originales y copias durante el período de registro. No se aceptarán solicitudes vencidas.
IV. Procedimientos de contratación
(1) Divulgación de información de contratación
El 6 de julio de 2014, en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Zhongmu, Red de Información Educativa de Zhongmu. , la estación de televisión del condado de Zhongmou y otros medios públicos y sitios web publican información sobre reclutamiento y, al mismo tiempo, se publica un anuncio de reclutamiento en la entrada de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Zhongmou. La información relevante durante el proceso de contratación solo se publicará en la Red de información educativa de Zhongmu. Se solicita a los candidatos que inicien sesión a tiempo para verificar.
(2) Revisión de inscripción y calificación
Del 9 al 13 de julio, de 9:00 a 11:30 a. m., de 15:00 a 18:00 p. m., en Zhongmou Inscripción y calificación La revisión se llevará a cabo en la gran sala de conferencias de la Oficina de Educación y Deportes del Condado. Los candidatos deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación y certificado de título, certificado de registro de empleo, original y copia del certificado de calificación de maestro y 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero.
Los recién graduados en 2014 pueden presentar su solicitud con su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, contrato de trabajo y original y fotocopia del certificado de calificación docente. El certificado de registro de empleo original debe presentarse después del empleo. Se considerará que no cumple con las condiciones de empleo y será descalificado.
(3) Emisión de boletos de admisión
A las 7:00 am del 16 de julio, los candidatos recibirán sus boletos de admisión en el centro examinador con sus documentos de identificación originales y certificados de graduación.
(4) Prueba escrita
1. Contenidos de la prueba escrita
Profesores de primaria y secundaria: 100 puntos, prueba de lengua para educación física, música y arte especialidades; pruebas de otras materias para esta especialidad Contenido relacionado.
Profesores de educación infantil: 100 puntos (50 puntos por conocimiento del idioma y 50 puntos por experiencia en educación infantil).
2. Hora de la prueba escrita: prueba escrita para maestros de primaria y secundaria en la mañana del 16 de julio, y prueba escrita para maestros de jardín de infantes en la tarde. La hora específica y el lugar de la prueba serán determinados por Zhongmu Education. Red de Información.
3. Anuncio de los resultados del examen escrito
Anuncio de los resultados del examen escrito en el centro examinador y la Red de información educativa de Zhongmu.
(5) Conferencias de prueba
1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos que participarán en las conferencias de prueba se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas.
2. La forma y contenido de la conferencia de prueba
(1) El formato de la conferencia de prueba
En función de las materias a las que me he apuntado Lo haré en un tiempo limitado. Prepárate para una conferencia de prueba.
(2) Contenido de la conferencia de prueba
Escuelas primarias y secundarias: nuevos materiales didácticos de reforma curricular de la escuela secundaria actual. Se mostrarán los aspectos más destacados y las especialidades de las especialidades de deportes, música y belleza, y no habrá conferencias de prueba;
Jardín de infantes: el enfoque principal será la demostración de experiencia profesional y las conferencias de prueba. Los jueces lo preguntarán en el acto.
3. Hora y lugar de la conferencia de prueba: sujeto a la Red de información educativa de Zhongmu.
4. Anuncio de resultados
Los resultados de las entrevistas para profesores de primaria y secundaria y de jardín de infantes son definitivos. Se anunciará en el centro de pruebas y en la Red de información educativa de Zhongmu el día que finalice la conferencia de prueba y se publicará durante 3 días.
(6) Examen físico
La lista de personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas empleadas por el sujeto. Los estándares de examen físico. se implementará con referencia a los "Estándares y métodos de examen físico de la provincia de Henan para el personal que solicita calificaciones de docentes". Para aquellos que no aprueben, los lugares vacantes se volverán a examinar en función del puntaje más alto al más bajo, y otros asuntos se notificarán por separado.
5. Contratación y remuneración
La contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias rurales estará sujeta a una agencia de personal de prueba, que se gestionará una vez finalizados el establecimiento y los procedimientos de personal;
Para la contratación de docentes de educación infantil, implementar un sistema de nombramiento por contrato.
6. Requisitos laborales
(1) La contratación de docentes debe realizarse en estricta conformidad con los procedimientos prescritos. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado supervisa todo el proceso de contratación e informa de inmediato cualquier problema encontrado al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado. Los miembros del personal que violen las disciplinas laborales, violen los principios organizacionales o practiquen el favoritismo serán tratados seriamente una vez descubiertos y se cancelarán las calificaciones de reclutamiento de los candidatos relevantes.
(2) Todos los solicitantes deben cumplir conscientemente con varias disciplinas de reclutamiento durante el proceso de reclutamiento y examen. Los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas de examen serán descalificados del examen y el empleo una vez verificados.
7. Otros
(1) Los solicitantes deben mantener sus teléfonos abiertos según sea necesario durante el proceso de reclutamiento (6:00 a. m. a 10:00 p. m.).
Los solicitantes que aprueben el examen físico y se confirme que están empleados deben presentarse a la Sección de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Zhongmou dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la carta de oferta. Aquellos que no se presenten dentro del límite de tiempo serán descalificados. empleo y las plazas vacantes no serán cubiertas.
(2) Los candidatos que no participen en la prueba, el examen físico, el empleo y otros vínculos dentro del tiempo especificado serán descalificados del empleo y los lugares vacantes no se cubrirán.
(3) Implementar de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
(4) El derecho de interpretación final de este plan pertenece al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado de Zhongmu.
(5) Línea directa de supervisión: 0371-62195823
Línea directa de consulta de políticas: 0371-62195831: 0371-62195831
3 de julio de 2014