Información y beneficios de contratación en el centro comercial Shenzhen Tianhong

Texhong es una unidad respaldada por el gobierno. ¿Por qué la calidad de los trabajadores a nivel de base es tan pobre? Trabajé como vendedor en Nanshan Tianhong durante varios meses. El gerente Peng Hui permitió que Li Qiong golpeara y maldijera a la gente. Debido a que mi contrato con la empresa expiró, Vitasoy me dijo de antemano que me ayudaría a trabajar en esto. centro comercial, tuve que pasar por los trámites de salida y luego los trámites de entrada. Estaba esperando el certificado de renuncia de la empresa para acreditar mi salida. El día de la solicitud era un domingo. trabajo para Vitasoy, luego esperé el certificado de la empresa, tardó cuatro días, pero la vendedora no tuvo tiempo de entregarla, vi la leche de cabra en estos cuatro días y tuve un problema con ella. para ayudarla a hacerlo por un corto período de tres días, no estuve de acuerdo porque pensé que el producto tenía mal sabor, así que fui a buscar a Vitasoy y me quedé junto a ella y ella comenzó a pelear y hasta me golpeó. continuamente el 20 de abril y mi tarjeta de identificación laboral se perdió. Fui al centro comercial a probar todos los productos. Cuando vino Mengniu, le dije que estaba buscando un permiso de trabajo. Dije que estaba buscando un permiso de trabajo. Cuando pregunté en cada mostrador de servicio, me dijeron que no tenían uno, así que regresé a Mengniu para quejarme. Mi vendedor vino y vio que no la había visto, así que. ella le dijo que había perdido su tarjeta de identificación del trabajo y fue a buscarla. La vendedora perdió los estribos y se fue, diciendo que simplemente lo haría o no. Fui a esta reunión para buscar un permiso de trabajo. No soy minero. Cuando vine a trabajar como empleado a largo plazo, le dije en persona que si no obtenía un permiso de trabajo, mi permiso de trabajo sería. Perdí y no podría pasar por los procedimientos de entrada. Los promotores de Tianhong deben pasar por los procedimientos de salida al cambiar de compañía. Sí, no tengo un permiso de trabajo y la forma en que él me maneja, cada vez que vengo a encontrar fallas. No lo hará, ¡que contrate a otra persona para que lo haga! Ella vino a trabajar a las tres durante mucho tiempo y me preguntó dónde estabas. Te llamé pero no respondiste. No tenía un teléfono de bolsillo conmigo. Fui a buscar mi permiso de trabajo. Ella dijo que la empresa me multaría y que tanto usted como yo tendríamos que ser multados. Le dije: ¡por favor, dígale a la empresa que no lo haré más y contrataré a otra persona! Ella dijo, simplemente termina lo que haces hoy y no lo hagas mañana. Le dije que hoy te multarían. ¿Cuál es el punto? No estás feliz de hacerlo. ¿Estás buscando un permiso de trabajo? Le dije a Mengniu que el negocio lo haría si no lo veía, así que me pedirían que me fuera. Le dije que Mengniu no dijo nada durante mucho tiempo. ¿No dirías más? Yo digo que digas cosas buenas a las personas buenas y agregues cosas malas a las personas malas. No es que no sepas lo complicada que es la tienda. Leche de cabra Li Qiong me escuchó decir esto durante mucho tiempo y comenzó a maldecir. Era como un perro rabioso. Incluso maldijo dos veces y no vi a nadie más. Luego se dio la vuelta y no vi a nadie más. dijo: "Tú y yo no nos hablamos". Ella respondió y te pidió que preguntaras sobre tu negocio y vieras lo que dije. Le dije que no tenía ninguna objeción. Luego la regañó por morder a la gente como si fuera un perro enfermo. ¿Qué carajo te importa si te hablo mucho tiempo? Me regañaste por ser adicto al acoso, ¿verdad? Regañaste a tu cuñada hasta que lloró, regañaste a Mengniu por ser favorecido por los demás y viniste a regañarme otra vez. ¿Por qué deberías regañarme a una edad tan avanzada? Eres como un perro rabioso. Me llamas madre. ¿No tienes madre? ¿Saliste del suelo? ¿La piedra saltó? ¿No tienes educación para criar hijos? Li Qiong me golpeó. Yo me defendí y su cuñada me abrazó. Li Qiong tomó el regalo de leche de cabra, sacó un carrito de compras y me golpeó la cintura. Después de tirarlo, fue a la oficina a quejarse. Yo, Peng Hui, vino y me pidió que fuera a la oficina y le dije: Fui a ver a Peng Hui y él me preguntó en voz alta. Al principio, ella lloró dos veces cuando regañó a Mengniu y a su cuñada. ¡Peng Hui dijo que estaba insinuando y que inexplicablemente me quedé sin palabras! ¡Peng Hui también dijo que fue tu culpa! ¿Quién te pidió que vendieras cosas en esta tienda? ¿Quién te aprueba para venderles? Dije que la mayoría de los juegos en esta industria son así. Para transferir, hay que esperar el tiempo y esperar los procedimientos de certificación. ¡Renuncié hoy! ¿Está mal que ella me cause problemas de esta manera? Peng Hui dijo que no eres apto para trabajar aquí y que deberías irte de inmediato. No sé cómo manejar a personas como esta. ¿Ni siquiera sé qué calidad exige Tianhong de los gerentes? ¡He protegido y tolerado a personas malvadas muchas veces! Fui intimidado e inocente y fui tratado así por un bastardo. Sentí que era demasiado injusto y fui al Departamento de Recursos Humanos para informar la situación. Sin embargo, el Departamento de Recursos Humanos me pidió que fuera a la oficina en el segundo piso. para encontrar al Gerente Wang, pero se le pidió a Zhou Jianjun que se encargara del asunto.

Fui al departamento de recursos humanos y Peng Hui me dijo en la oficina que no salí del trabajo para hacer una máscara facial. También dijo que si fallaba la entrevista en sus manos y causaba problemas, Zhou Jianjun me multaría con 500. yuanes cuando regresé a la oficina. ¿Por qué deberían castigarme si ustedes dos pelean y maldicen? ¿Fui yo quien empezó? ¡Si no tienes una licencia de trabajo, te multarán con 100 yuanes adicionales! ¿Cuál es el sistema de su empresa para este tipo de gestión bastarda? ¿Existen derechos humanos? ¿Es justo? ¿Sigue siendo razonable esta multa? Además, el proveedor debe ser multado; ¿es razonable que me deduzca el salario? ¿Es correcto que envíe esta situación de gestión fáctica a su departamento de gestión? !