¿Cuáles son las preguntas de la entrevista sobre operación de eventos? ¿Cómo operar las actividades de entrevista?

¿Cuáles son los problemas al operar las actividades de entrevista? Esto es algo que muchos amigos que quieran dedicarse a operaciones u operaciones querrán saber. El profesor ha estado en la industria de recursos humanos durante muchos años y ha entrevistado a más de 1000 personas. Ahora compartiré con ustedes algunas preguntas comunes sobre las operaciones de eventos. Espero que pueda ayudar a quienes planean participar en operaciones de eventos. Socio ~ 1. Preséntese primero. Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden esta pregunta con demasiada frecuencia. Solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral. Todos ellos figuran en sus currículums. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , grandes logros, etc. Puede no tener nada que ver con el aprendizaje, o puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debe resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Referencia de respuesta: Hola líder, es un honor para mí tener la oportunidad de participar en esta entrevista. Una vez fui jefe del departamento XX del sindicato de estudiantes de la universidad y organicé y planifiqué un evento en el campus para 800 personas. Al final del evento, 180 personas fueron promovidas con éxito, lo que cultivó mi capacidad para soportar las dificultades y organizarme. , planificar y comunicar. En esta ocasión me estoy entrevistando para el puesto XX en su empresa. Espero tener la oportunidad de estudiar en el lugar de mis sueños. ¡Gracias! 2. ¿Cuáles crees que tienes defectos? Consejos de respuesta: es muy probable que se haga esta pregunta. Por lo general, RR.HH. no quiere escuchar las deficiencias de las respuestas directas si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso, muy vago, tiene mal genio y tiene poca eficiencia en el trabajo. , la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A RR.HH. le gusta que los solicitantes de empleo comiencen con sus propias fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a las fortalezas y resalten las fortalezas. Referencia de la respuesta: Se puede decir que aquellos con calificaciones relativamente bajas y experiencia insuficiente tendrán deficiencias en el trabajo. En segundo lugar, a veces soy impaciente cuando se trata de hacer cosas y tiendo a sentirme más ansioso por las personas que no son eficientes en hacer las cosas. Sin embargo, suelo intentar calmar mis emociones, aprender a escuchar y cambiar poco a poco mi impaciencia ocasional. 3. ¿Cuáles son sus requisitos salariales? Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente devaluará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede utilizarlo; Algunas unidades suelen establecer un presupuesto de gastos para el puesto que solicitan con antelación, por lo que el precio que proponen primero suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo quieren confirmar si el dinero es suficiente para atraer su atención en el trabajo. . Referencia de respuesta: Referencia 1: Hola, líder, según la situación de mi entrevista, ¿para qué salario cree que estoy calificado? ¡Gracias! Referencia 2: Hola líder, porque no conozco la estructura salarial específica de nuestra empresa, incluido el desempeño y los beneficios de fin de año, primero puede informarme brevemente. ¡Gracias! 4. ¿Qué opinas de las horas extras en la empresa? Consejo de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que deba trabajar horas extras, sino que solo quiere comprobar si está dispuesto a contribuir a la empresa. Referencia de respuesta: Hola, líder, si se trata de eficiencia personal, definitivamente trabajaré duro para mejorar la eficiencia, completaré los arreglos laborales en un tiempo razonable y nunca tendré que trabajar horas extras para compensar mis problemas de eficiencia laboral; El trabajo me exige, trabajaré horas extras sin dudarlo, ahora estoy soltero, sin ninguna carga familiar y puedo dedicarme al trabajo de todo corazón. Pero igualmente, también mejoraré la eficiencia en el trabajo y reduciré las horas extras innecesarias. 5. ¿Cuáles son tus planes profesionales dentro de 3 a 5 años? Consejos de respuesta: esta es una pregunta que todos los candidatos no quieren que se les haga, pero a casi todos se les hará la respuesta más común es "gerente". Ya sabes, a Recursos Humanos siempre le gustan los candidatos agresivos. Si dices "No lo sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Voy a marcar la diferencia en el campo XXX" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".

Referencia de respuesta: Hola líder, dentro de 3 a 5 años, mi objetivo es sobrecumplir mi trabajo y lograr logros en el campo laboral en términos de industria, espero poder convertirme en un experto en el campo en el futuro, y de acuerdo; Para el desarrollo y progreso de la empresa, puedo permitir que usted y la empresa avancen juntos para lograr una situación en la que todos ganen. 6. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? Consejos de respuesta: esta pregunta examina qué tan bien conoce el solicitante de empleo y qué tan apasionado es la empresa. Para quienes buscan empleo, la mejor respuesta a esta pregunta es la entrevista de trabajo, una herramienta importante para contraatacar. Los trabajos de su entrevista pueden incluir análisis de productos competitivos, informes de la industria, interpretaciones de puestos, presentaciones de productos, etc. Estos son suficientes para reflejar sus intenciones y su comprensión de la empresa. Referencia de respuesta: Hola, líder, lo entiendo de manera simple. Usted sabe que los principales productos de nuestra empresa son XXXX, nuestra plataforma de medios existente es a través de XXX y la cooperación del canal incluye XXXX. 7. Si la empresa te contrata, ¿cómo realizarás tu trabajo? Consejos de respuesta: ① Si el solicitante no comprende suficientemente el puesto que solicita, es mejor no indicar directamente el método específico para realizar el trabajo. ② Puede intentar utilizar tácticas indirectas para responder, como "Primero escuche las instrucciones y requisitos del líder, luego comprenda y familiarícese con la situación relevante, luego formule un plan de trabajo reciente y preséntelo al líder para su aprobación, y finalmente llevar a cabo el trabajo de acuerdo con el plan ". Referencia de respuesta: Aquí hay un ejemplo para presentarlo en detalle. Por ejemplo, si solicita operaciones comerciales de BD, puede responder así: Hola, líder, si la empresa me contrata, mi La secuencia de organización del trabajo específica es la siguiente: encuesta de usuarios - producción de contenido - selección de canales - comentarios de datos - ajuste y optimización La idea específica es la siguiente. Primero, realizaré un 8. ¿Tiene alguna pregunta que hacer sobre la empresa existente? ¿plataforma? Consejos de respuesta: Esta pregunta de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A la empresa no le gustan las personas que dicen "no hay problema" porque concede gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Sugerencias de respuesta: ¿Tiene su empresa algún programa de capacitación para nuevos empleados? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa te dará la bienvenida porque demuestra tu pasión por aprender y tu lealtad a la empresa, así como tu ambición. Responda a la entrevista de trabajo para obtener más información sobre el trabajo ~ 9. Cómo atraer 500 usuarios a NetEase Cloud Music para crear videos lo antes posible. Objetivo: atraer a 500 usuarios a NetEase Cloud Music para crear videos. Evaluación de costos y recursos: observe el presupuesto del evento y la evaluación de recursos, es decir, cuántos subsidios y recursos se pueden otorgar a los usuarios participantes, etc., y distribuya a los usuarios objetivo en función. sobre estos. Análisis: Definitivamente. Personas que estén interesadas en crear videos y tengan una cierta acumulación de creación de videos: clasifiquen el contenido de video que desean recopilar, como lírico, de alto nivel, etc. Por supuesto, si no existe tal. paso de clasificación No es necesario hacerlo. Encuentre personas: vaya a los centros de creación de videos relevantes para encontrar personas. Convierta: envíe actividades relevantes para informarles si es necesario, también puede comunicarse uno a uno. Suponiendo que sea responsable del servicio al cliente, el marketing de la empresa. El equipo ya ha trabajado. Es relativamente completo, pero más de un usuario informó que la publicidad era mala y no se podía ver publicidad. ¿Cómo lo solucionarías? Primero, confirma si el problema de la publicidad insuficiente realmente existe analizando datos, leyendo informes. y cuestionarios, si los datos demuestran que el efecto publicitario es bueno, significa que hay un problema por parte del usuario, por lo que podemos recetar el medicamento correcto si los datos muestran que la publicidad es realmente insuficiente; una encuesta con los usuarios que informaron los comentarios y analizar los motivos desde todos los aspectos de la publicidad y la publicidad. 11. Diseñe una nueva jugabilidad para Douyin resolviendo el problema en enlaces específicos. Por ejemplo: Nueva jugabilidad: plantación de KOL masculinos En términos de percepción pública, se puede decir que la industria de la belleza es un lugar donde "las mujeres son las reinas" y la mayoría de las bloggers de belleza son mujeres. Cuando un mercado toma una ruta diferenciada, tendrá más o menos oportunidades de explotar.

Por ejemplo, cuando el aumento en el número de KOL de belleza femenina alcanza un cierto umbral, no existe un límite superior para el nivel estético del público. En este momento, si los KOL de belleza masculino ingresan al mercado, existe una alta probabilidad de que lo hagan rápidamente. Atrae la atención de los usuarios y subvierte al público. La cognición se ha convertido en un merecido "pollo frito popular". KOL lo prueba personalmente, recomienda lápices labiales y otros productos de belleza a las consumidoras e infecta a las consumidoras a través de efectos de maquillaje reales. Sin duda, esto despertará fuertes sentimientos entre las consumidoras. Es concebible cuán alta es la probabilidad de éxito en la plantación de césped con el deseo de comprar. Por ejemplo, en Double 11 en 2018, Li Jiaqi y Jack Ma realizaron un PK en vivo para vender lápiz labial y vendieron 15.000 unidades en 5 minutos, superando a Jack Ma instantáneamente. En 2019, la tasa de exposición de Li Jiaqi se disparó y se convirtió en una cuenta de belleza popular entre los anunciantes. 12. Con el desarrollo del mercado 020, la comida para llevar se ha convertido en una entrada a 020. Los comerciantes de comida para llevar han desarrollado un conjunto completo de sistemas de marketing centrados en el usuario y sistemas de gestión de platos a través de Internet. Basándome en los antecedentes del campus, pensé en un plan de marketing para la generación posterior a los 90. (1) Publicar carteles promocionales para los comerciantes de comida para llevar en lugares concurridos, como comedores y apartamentos del campus; (2) Promocionar en Weibo oficial del campus, Tieba, Cultural Youth APP y otras plataformas en línea (3) Organizar al personal de los comerciantes de comida para llevar para que el campus distribuya; reparte folletos y barre los pisos de los dormitorios; (4) El personal del comerciante de comida para llevar organiza un evento de degustación gratuito de platos comerciales en el campus. 1) Actividades en línea: ●El equipo de WeChat especializado en comerciantes de comida para llevar crea una plataforma pública de comida para llevar. Cuando la cantidad de productos comprados en WeChat alcance los 15 yuanes o 20 yuanes, el producto tendrá un descuento del 9,5%. ●Compra en la aplicación para llevar. 1 yuan de descuento por una compra de 15 yuanes o 2 yuanes por una compra de 20 yuanes; los nuevos usuarios de la tienda de comida para llevar serán gratuitos para su primer pedido de menos de 10 yuanes ● Usuarios individuales que recomienden a nuevos usuarios realizar pedidos; la comida en la tienda de comida para llevar recibirá un cupón en efectivo de 5 yuanes. Esta cuenta; ● envíe una captura de pantalla del pedido para llevar a Moments y acumule 30 me gusta. El usuario enviará la captura de pantalla al personal de servicio al cliente de la plataforma para llevar. La plataforma emitirá un cupón en efectivo de 2 yuanes a la cuenta. 2) Actividades fuera de línea: ●Tema de la actividad: "Septiembre sentimental, el ambiente del hogar permanece sin cambios" ●Método de la actividad ① Los comerciantes de comida para llevar preparan platos y bebidas en el lugar ② Los usuarios que realicen pedidos el día del evento recibirán bolígrafos de gel gratis; , cuadernos y otros productos; ③ Puede probar los platos y bebidas producidos por los comerciantes en el sitio; ④ Se instala una gran pantalla de video en el sitio. Cuando el número de pedidos llegue a 500, el personal distribuirá sobres rojos en efectivo de 100 yuanes. la plataforma pública de comida para llevar de WeChat en el sitio Cuando el número llegue a 1000, se encontrarán 200 yuanes en el sitio. Se pueden enviar sobres rojos en efectivo a la plataforma pública de comida para llevar de WeChat ⑤ Los estudiantes pueden escanear el código QR en el sitio y pedir comida después de la instalación; participar en una lotería en el sitio. 13. Existen los siguientes productos: QQ Music, Security Manager y App Store. Elija un producto para diseñar un plan de marketing para el producto respaldado por Ning Zetao, incluida la combinación del portavoz y el producto, lemas promocionales, puntos de venta y actividades de marketing, etc. Por ejemplo: portavoz de QQ Music y puntos de combinación de productos: ●El portavoz es un nadador famoso durante las competiciones de natación nacionales y extranjeras, tiene una sensación de nerviosismo antes de la competición, una sensación de alegría por la victoria después de la competición y una sensación de felicidad. Depresión después del fracaso. ●La música de diferentes estilos y tipos puede aliviar la tensión, estimular la alegría de la victoria y calmar los sentimientos de pérdida. ●La música es el factor de equilibrio emocional durante el juego. Lema: Escuchen el canto de la victoria; actúen con la melodía creciente. Puntos de venta y actividades de marketing: ●Basándose en el efecto de celebridad, llevar a cabo actividades de patrocinio fuera de línea, actividades de promoción de obsequios para invitados para aumentar la interacción entre celebridades y usuarios, y aumentar el interés del programa ●Cooperar con la televisión y otros medios en entretenimiento o variedad. programas como el "Concurso de Cantantes" para atraer la participación de muchas obras destacadas de todo el mundo 14. Si te pidieran que fueras responsable de un concurso de belleza que coopera con juegos y no hay apoyo financiero, ¿cómo promocionarías este evento? ? (1) Obtener patrocinio. Por ejemplo, cooperación con otras plataformas de juegos o bidimensionales como Bilibili; (2) financiación colectiva de fondos del programa por parte de fanáticos de los juegos; (3) versión simple de concursos de belleza. Por ejemplo, The Hero Enters the Demonic City y The Princess's Promotion son series de televisión que se crearon cuando los equipos eran muy pobres y eran amados por la audiencia. De manera similar, si montamos un concurso de belleza simple pero muy creativo, tal vez pueda serlo. Se utiliza más gente. 15. ¿Qué procesos crees que deberían incluirse al formular un plan de evento? (1) Objetivos claros para la detonación a corto plazo de la sala de actividades, con objetivos específicos para aumentar un determinado valor clave. Que la actividad se complete depende de si se completan los indicadores básicos.

(2) El tema y el tema del juego de la actividad de diseño marcan la pauta. Por ejemplo, el Día de San Valentín chino, celebraciones de aniversario, felices fiestas, etc., puede aprovechar los puntos calientes de las festividades o realizar actividades después de que se lancen nuevas funciones. La jugabilidad puede incluir competiciones, sorteos, peleas grupales, etc. Es necesario determinar el proceso básico de la actividad e indicar a los usuarios cómo participar. (3) Para refinar e implementar el plan de actividades, necesitamos concretar la actividad poco a poco, producir un plan de actividades y determinar cada proceso, los recursos que se utilizarán, la redacción que se redactará, los canales de promoción, etc. Escriba una lista de control maestra para proyectos activos, dibuje diagramas de procesos y diagramas de Gantt. (4) Iniciar la actividad, monitorear los datos y realizar ajustes oportunos Durante la actividad, es necesario verificar los datos centrales, los datos del embudo y los comentarios de los usuarios de manera oportuna para ver si el proyecto avanza según lo programado. Si los datos son buenos, vea si puede aprovechar la oportunidad para continuar detonando. Si los datos son deficientes, vea qué enlace tiene problemas y haga los ajustes a tiempo. (5) Amplificación del valor secundario y revisión de la actividad para ver si la actividad tiene valor y puede ampliarse aún más. Una vez finalizada la actividad, se requiere una revisión completa, incluida la revisión de los datos de la actividad y los acuerdos de trabajo, para facilitar la optimización de la siguiente actividad. . Para más información laboral, responde a la entrevista de trabajo y recíbela~ Si te resulta útil recuerda darle me gusta y guardarla para que no la encuentres~~