Materiales sobre las escrituras de miembros destacados de las minas de carbón
Escrituras de miembros destacados de las minas de carbón
En el estudio, el trabajo o la vida, todos han intentado escribir escrituras de materiales. Las escrituras de materiales se utilizan para elogiar a los avanzados y dar ejemplos, de modo que. la mayoría de los cuadros pueden. Es un material escrito en el que las masas aprenden a emular talentos e imitarlos, para hacer lo mejor que pueden en su trabajo y registrar y reflejar con sinceridad las hazañas destacadas de los colectivos avanzados y de las figuras avanzadas que emergen del trabajo y estudiar. ¿Alguien sabe el formato de los materiales de las escrituras? Las siguientes son las hazañas de miembros destacados de las minas de carbón que he recopilado para usted. Puede leerlas, espero que les guste.
Materiales sobre las hazañas de miembros destacados de la liga de minas de carbón 1
Hemos fortalecido vigorosamente la construcción de organizaciones de liga de base, consolidado el trabajo básico de construcción de liga y logrado buenos resultados. El primero es establecer un mecanismo a largo plazo para las actividades de educación de concientización de los miembros de la liga, establecer y mejorar el sistema de actividades y llevar a cabo actividades de evaluación democrática para los miembros de la liga en toda la mina. Realizar especialmente una reunión sobre el desarrollo de los miembros de la liga, gestionar estrictamente el desarrollo y la gestión de archivos de los miembros de la liga y llevar a cabo actividades para estandarizar la vida y el comportamiento dentro de la liga, en segundo lugar, fortalecer la gestión del equipo de cuadros de la liga; Llevar a cabo periódicamente la formación profesional de los cuadros de la Liga Juvenil y recomendar con prontitud a los cuadros destacados de la Liga Juvenil al Comité del Partido. El tercero es estandarizar el trabajo de base. El Comité de la Liga Juvenil Minera utiliza las cuotas de la liga como fondos para las actividades de las sucursales de la liga de base e implementa software básico de acuerdo con los requisitos de "tener archivos de miembros de la liga, una lista de miembros de la liga, una lista de cuadros de la liga, un sistema dentro de la liga, y tener materiales de trabajo."
El Comité de la Liga Juvenil de la mina de carbón Wangzhuang sigue de cerca las prioridades de seguridad de la compañía, lleva a cabo actividades exhaustivas de "Voluntariado Juvenil" y organiza a jóvenes voluntarios "niños negros" para brindar calidez, representaciones teatrales y cuestionarios de seguridad. y premios a los trabajadores subterráneos, brindar tranquilidad e instruir actividades de seguridad; formar 10 equipos de comando juveniles y llevar a cabo 13 actividades de asalto, especialmente el trabajo de asalto de peatones y vehículos en túneles subterráneos, lo que ahorró a la mina alrededor de 200.000 yuanes, y fue elogiado unánimemente. por el Comité del Partido y el Departamento de Minería; llevamos a cabo la operación de punto cero de Qinggang "Le deseo paz" A lo largo del año, el puesto principal de Qinggang organizó 13 inspecciones de puestos y la policía detectó 230 peligros ocultos. La policía encontró más de 430 peligros ocultos en diferentes puestos. La tasa de rectificación alcanzó el 94%, lo que fue suficiente para aprovechar al máximo el papel de "centinela de seguridad" de los miembros del puesto de Qing'an. Puesto de demostración de producción", y creó con éxito 1 "Puesto de demostración de producción de seguridad juvenil" en la ciudad de Yangzhou y "Puesto de demostración de producción de seguridad juvenil" en la provincia de Jiangsu 1, que promueve la producción segura de las empresas. Al mismo tiempo, el Comité de la Liga Juvenil de la mina de carbón Wangzhuang también presta atención al "enfoque" de la juventud e insiste en llevar a cabo actividades anuales de evaluación y elogio para los cuadros juveniles destacados (miembros de la liga) y la rama de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de Mayo. así como grupos de jóvenes modelo Durante el Movimiento del Cuatro de Mayo en 2009, descubrió y seleccionó Estableció 19 modelos jóvenes destacados de diversos tipos y 3 grupos de demostración juvenil. Conectarse activamente con los "puntos calientes" sociales, tomar como línea principal la práctica del concepto socialista de honor y deshonra, organizar actividades educativas con el tema "Me esfuerzo por el progreso con la patria y me desarrollo con la empresa", y han organizado clases grupales para el estudio y la práctica en profundidad de la perspectiva científica sobre el desarrollo, el camarada Zhang Jiachun, secretario del Comité de la Liga Juvenil del Grupo Minero de Xuzhou y representante del XVI Congreso Nacional de la Liga Juvenil Comunista, fue invitado a la mina se organizaron conferencias para jóvenes voluntarios para llevar a cabo actividades de promoción de conocimientos sobre prevención y control de la "Influenza A (H1N1)" para los empleados en las ocho principales áreas de trabajo de Excavator Yuntong. Se organizaron 27 jóvenes voluntarios que fueron a la Casa de Donación de Sangre de la Cruz Roja de Xuzhou; participar en actividades de donación voluntaria de sangre; respondieron activamente al llamado de la acción benéfica de ayuda estudiantil “Hope · 20xx” del Comité Municipal de la Liga Juvenil y recaudaron 20xx yuanes en becas benéficas para ayudar a estudiantes de familias pobres en Yangzhou a completar sus estudios.
El Comité de la Liga Juvenil de la mina de carbón Wangzhuang presta atención a integrar el poder de organización, sistema y ejecución, y utiliza el poder de ejecución de la organización *** de la Liga Juvenil para unir, condensar, movilizar y liderar el miembros jóvenes, logrando un equipo fuerte y de alta calidad Con altos estándares, un estilo práctico y un equipo trabajador, las diversas actividades de la misión han "echado raíces", formando una buena situación de establecimiento en todos los niveles, implementación en todos los niveles y En 2009, el Comité de la Liga Juvenil de la Mina de Carbón de Wangzhuang ganó el título de "Cinco Cinco" de la ciudad de Yangzhou. El título honorífico de "Comité de la Liga Juvenil de las Cuatro Banderas Rojas". En noviembre del año pasado, el Comité de la Liga Juvenil de la mina fue identificado por el Comité de la Liga Juvenil Municipal como uno del primer grupo de “Unidades de Creación de Sitios de Demostración de Construcción de Ligas de Base” en la ciudad de Yangzhou.
El camarada Liu Zhicheng tiene 33 años y actualmente se desempeña como secretario de la sucursal de la Liga de Minas de Carbón de Aiheshan. Desde que se convirtió en secretario de la rama de la Liga Juvenil, ha prestado mucha atención a la construcción de la organización de la liga, ha archivado y administrado la información de todos los miembros de la mina y los trabajadores jóvenes, y ha tenido en cuenta las direcciones particulares, la información de contacto y los cumpleaños políticos. , etc. de todos los miembros de la mina y trabajadores jóvenes. Hay varios y hay expedientes para verificar.
Le encanta el trabajo juvenil. Con una actitud accesible, se involucra con todos los miembros de la liga y los jóvenes de la mina, e intercambia sinceramente ideas con ellos. Tiene buena afinidad y atractivo entre los miembros de la liga y los jóvenes. La gente trata su trabajo con diligencia y diligencia. Diligente y con los pies en la tierra.
Llevó a cabo el trabajo de Qing'an Post de manera muy efectiva. Durante el año pasado, el trabajo de Qing'an Post en la mina de carbón de Aiheshan se adhirió al principio de combinar la producción y los riesgos de seguridad en el sitio. Zhicheng dirigió a los miembros de Qing'an Post En términos de trabajo de informes de peligros ocultos, la tasa de informes de Qing'an Post alcanzó el 99,8%. A veces, el oficial de correos de Qing'an se olvidó de informar, por lo que se paró en la puerta de Qing'an. Estación de recepción para recordárselo y clasificó rápidamente los riesgos de seguridad informados y los envió al supervisor. Él revisa las firmas y luego envía las opiniones de los líderes a las empresas o personas relevantes para que los posibles riesgos de seguridad puedan rectificarse de manera oportuna. El mío logró un año de seguridad el año pasado y él también tuvo una parte del trabajo duro.
Como asistente y fuerza de reserva del partido, el camarada Liu Zhicheng puede completar activamente las tareas asignadas por la organización de la liga superior, y varias actividades son más coloridas y coloridas. Durante el Festival de Primavera, participó en actividades como el Jardín de Primavera durante el Festival de Primavera, "Aprenda de Lei Feng para servirle" en marzo, organizó el concurso de canto del Día de la Mujer "8 de marzo" para jóvenes trabajadoras y mostró amor a Los trabajadores mineros del “4.15”. Con buenas relaciones interpersonales, los integrantes del grupo y los jóvenes se organizaron para realizar las actividades de una manera animada y dramática, lo que fue muy elogiado por los integrantes del grupo, los jóvenes y sus familias.
Ama su trabajo, está dedicado a él y no le teme a las dificultades. En la batalla de este año para proteger los pozos durante la lucha contra el hielo, él siempre ha estado a la vanguardia de la lucha contra el hielo y la protección de pozos. Dirigió a los miembros del equipo y a los jóvenes trabajadores para comprobar las condiciones del agua e instalar sacos de arena. , y bloquear las represas, cubriéndolo de barro y sudor. Materiales sobre las hazañas de miembros destacados de las minas de carbón 2
La Rama del Equipo de Monitoreo es una organización de base de la Liga Juvenil bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil de Minas. La rama tiene 22 miembros. El año pasado, bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y guiada por la Perspectiva Científica del Desarrollo, la filial de la Liga Juvenil estudió mucho, implementó el espíritu de la empresa del grupo de comprender los "tres fundamentos", fortaleció continuamente su propia construcción y audazmente Todos los miembros de la rama estudiaron activamente y mejoraron continuamente, todos trabajaron duro en un solo lugar en su trabajo diario, sudaron en un solo lugar, trabajaron juntos y trabajaron duro, y finalmente lograron resultados impresionantes.
1. Adherirse a la orientación teórica y mejorar la calidad política
Nuestra rama tiene como objetivo mejorar la calidad y promover el desarrollo, prestar mucha atención al aprendizaje político de los empleados y adherirse estrictamente al aprendizaje político. sistema y organizar a los empleados de manera oportuna de acuerdo con el Plan para aprender conocimientos de teoría política y organizar cuidadosamente a los miembros jóvenes de la liga para que aprendan los principios, las políticas y el conocimiento empresarial del partido también insistimos en realizar análisis ideológicos de los miembros y trabajadores jóvenes de la liga cada trimestre; Cada mes se lleva a cabo una actividad de lectura, aprendizaje e intercambio, y cada mes se celebra una reunión de miembros de la liga. Los miembros de la liga pueden participar en la vida de la rama como maestros, realizar revisiones democráticas periódicas del trabajo de la rama y presentar sugerencias racionales. . Los miembros jóvenes de la liga también acordaron revisar el juramento de unirse a la liga en el Día de la Juventud "5.4" cada año, recordándose establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, teniendo en cuenta las responsabilidades de los miembros de la liga. y la misión de Civilización Juvenil, trabajar con diligencia, garantizar la seguridad y servir a las minas.
2. Preste atención al trabajo de seguridad y céntrese en la producción civilizada.
En primer lugar, fortalezca la educación sobre la concientización sobre la seguridad entre los miembros jóvenes y promueva e impulse a todos los miembros del equipo a hablar sobre seguridad y garantizar la seguridad. Establecer una base ideológica sólida para conceder importancia a la seguridad y crear una situación en la que todos los empleados den gran importancia a la seguridad, comprendan verdaderamente la seguridad y gestionen verdaderamente la seguridad. En segundo lugar, fortalecer la investigación y rectificación de los riesgos de seguridad, organizar a los miembros jóvenes para que participen en las actividades de investigación de peligros ocultos de Qing'an Gang todos los martes, mantener registros y exigir a los equipos responsables que realicen las rectificaciones necesarias dentro de un límite de tiempo para evitar accidentes de seguridad y garantizar que se alcancen las metas anuales de producción de seguridad. El tercero es prestar mucha atención al estudio de los conocimientos de seguridad, organizar a los miembros jóvenes para que aprendan diversos conocimientos profesionales de seguridad y documentos de seguridad en todos los niveles, y hacer preguntas específicas sobre los procedimientos operativos y los sistemas de responsabilidad laboral según los diferentes puestos, para que todos puedan Memorízalos de memoria y sigue las reglas. Al mismo tiempo, fortaleceremos el aprendizaje sobre la identificación de fuentes de peligro y recordaremos a los empleados que realicen una confirmación de seguridad para prevenir accidentes de seguridad.
3. Mejorar y perfeccionar el sistema organizativo para llevar el trabajo a un nuevo nivel.
Solo con buenos comités de rama podremos llevar a cabo diversas tareas sin problemas. Cada año, nuestros comités de sucursal son reelegidos de manera abierta y justa, y los miembros de los comités elegidos democráticamente son verdaderamente responsables y pueden impulsar verdaderamente el desarrollo de la sucursal. El equipo de esta rama no sólo es sólido, sino que además los miembros de la rama tienen una clara división del trabajo, son concienzudos y responsables y dirigen activamente a todos para acercarse a la organización del partido. Después de la reunión después del trabajo todos los lunes por la tarde, se llevan a cabo actividades organizativas en grupos para resolver problemas para cada equipo, entregar agua potable, explicar conocimientos de seguridad a los empleados, ayudar a enseñar tres infracciones y otras actividades amorosas.
La rama también implementa un sistema de reuniones periódicas y celebra una reunión ordinaria una vez por semana para comprender mejor las tendencias ideológicas de los miembros. Al mismo tiempo, también resume el trabajo del período anterior de manera oportuna y propone planes para las próximas actividades. , que ha logrado buenos resultados; la rama se adhiere a los tres El sistema de reunión de una sola clase, la reunión democrática de los miembros de la liga y el sistema de recomendación democrática de los miembros de la liga son sólidos y estrictos. los miembros de la liga se reúnen y, finalmente, el comité filial revisa y considera todos los aspectos de la evaluación integral y recomienda activamente a los miembros destacados de la liga a la organización del partido como objetivos de capacitación.
Además, las tarifas de los recorridos por las sucursales se cobran de manera oportuna y se pagan al Comité de la Liga Juvenil de Mine a tiempo. Los archivos de las sucursales están completos y se mantienen adecuadamente. Los miembros de la rama de la Liga Juvenil son el liderazgo central de la rama de la Liga Juvenil. Con el objetivo de crear un ambiente "familiar" para cada empleado, los miembros de la rama de la Liga Juvenil han establecido y mejorado la organización y el sistema de trabajo de la Liga Juvenil. rama de la liga, y hemos logrado muchos resultados notables
4. Responder activamente al llamado del Comité de la Liga Juvenil de Mine y participar activamente en diversas actividades
El secretario de la rama participó activamente en la organización benéfica Actividad programada para el miércoles organizada por el Comité de la Liga Juvenil de Mina, y participamos en las actividades a tiempo, de manera meticulosa y reflexiva. Trabajamos duro para servir a la salud física y mental de nuestros empleados y les dedicamos nuestro amor. El martes, el secretario de la sucursal participó activamente en la actividad de inducción de Qing'an Gang, superó las condiciones climáticas y se exigió estrictamente participar en las actividades de inspección de seguridad de Qinggang a tiempo y a tiempo para contribuir a la producción segura de la mina.
Además, la rama de la Liga Juvenil puede organizar activamente a los trabajadores jóvenes, bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil de Minas, para trasplantar y cultivar flores y árboles en muchas áreas verdes de la plaza industrial, y esforzarse por construir una Mina verde y armoniosa para garantizar la salud física y mental de los empleados y un trabajo feliz, y esforzarnos por implementar la filosofía ambiental de la empresa de "crear un buen ambiente y vivir en él".
Cinco, tecnología líder y atreverse a innovar
Primero, bajo el liderazgo del líder del equipo y del líder adjunto del equipo, los jóvenes trabajadores de la liga participaron y contribuyeron con estrategias para completar la actualización de el sistema de monitoreo de gas subterráneo, para que los puntos de sonda de monitoreo del sistema de monitoreo sean más limpios y ordenados. En segundo lugar, el joven técnico Liu Ba y otros diseñaron un sistema de gestión de instrumentos de seguridad (instrumentos portátiles de gas), que ganó el segundo premio del grupo; La competencia de logros "Cinco pequeños" de la compañía y el monitoreo realizado. Efectivo y confiable en cortes de energía, proporciona una garantía efectiva para una producción segura en las minas. En tercer lugar, los jóvenes pilares Zhang Chuanhou y Wang Leilei resumieron y publicaron ejemplos de enseñanza de maestro-aprendiz en el equipo de monitoreo, lo que mejoró el dominio de las habilidades de los trabajadores recién asignados al equipo. Entre ellos, los maestros Zhang Chuanhou y Zhang Lei ganaron el título. de maestro-aprendiz destacado trimestralmente en la mina muchas veces.
En la competencia anual de trabajadores jóvenes de la empresa del grupo 20xx, Zhang Chuanhou y Wang Leilei ganaron el Premio a la Excelencia por los trabajos de monitoreo y mantenimiento de gas, respectivamente.
Bajo la guía y el liderazgo de líderes superiores, y mediante los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del equipo, el equipo de monitoreo logró una producción segura durante todo el año. Los logros solo pueden representar el pasado. Frente a nuevas oportunidades y mayores desafíos, el equipo de seguimiento debe aprovechar esta solicitud para la "Rama de la Liga Juvenil Avanzada" como una oportunidad para organizar y guiar a la mayoría de los empleados jóvenes para establecer una buena ética profesional y una civilización profesional. y a partir de sus propias funciones, dedicados y dedicados, establecer profesionalismo, emprendimiento y nuevos conceptos como seguridad, competencia e innovación que sean compatibles con la reforma y desarrollo de la empresa del grupo, demuestran plenamente la visión espiritual de los jóvenes talentos del seguimiento. equipo y contribuya con sabiduría y fuerza para promover el desarrollo de nuestra mina. Materiales sobre las hazañas de miembros destacados de la mina de carbón 3
xx, una heroína del Primero de Mayo nacida en la década de 1980, es ingeniera asistente en la x. fábrica Se graduó de **Universidad de Ingeniería con especialización en automatización eléctrica en 20xx. Como trabajadora, demostró su valía con acciones y gradualmente se convirtió en una columna vertebral técnica. Ha ganado los títulos honoríficos de Miembro de la Liga X Excelente y Portadora de la Bandera Roja del 8 de marzo. Este año, fue nombrada Modelo de Mujer del 1 de mayo. la Federación de Sindicatos de la Ciudad X. Después de trabajar en la fábrica X en 20xx, viajó entre los equipos en el taller durante todo el día, observando el funcionamiento del equipo, entendiendo la estructura y el rendimiento del equipo, y cuando encontró problemas que no entendía, aprendió rápidamente. de los maestros trabajadores y les pidió consejo. En verano, la temperatura de la fábrica llegaba a más de 40 grados. Después de inspeccionar la unidad y el equipo, su ropa de trabajo estaba empapada de sudor; en invierno, la fábrica estaba helada. que estaban rojos por el frío y se sumergieron en el trabajo de solucionar las fallas del equipo. Alguien preguntó confundido: ¿Por qué tú, un estudiante universitario, no te quedas en una gran ciudad para trabajar y vas a sufrir a esta sucia, agotadora y miserable mina de carbón? Ella sonrió y dijo: Mi amante es un minero de carbón, y yo soy la esposa de un minero de carbón. Estoy destinada a tener un vínculo indisoluble con las minas de carbón en esta vida.
Pequeño El equipo utilizado para prensar las almohadillas de anclaje en esta fábrica de máquinas mineras solía ser una máquina para prensar y una máquina para perforar, lo que requería mucho tiempo, mano de obra y baja eficiencia.
Si se pudiera presionar y perforar al mismo tiempo, ¡se ahorraría mucho tiempo y esfuerzo! Xiao x murmuró en silencio en su corazón. Para encontrar una solución optimizada, Xiao, la eficiencia del trabajo se duplicó. En los últimos años se han ido lanzando logros innovadores en la fábrica de máquinas. El éxito y la alegría han acompañado su crecimiento. Sin embargo, como madre, no es una madre apta. Fue entonces cuando participó en el diseño y fabricación de una máquina cortadora de cinta semiautomática. Para elaborar un plan de diseño lo antes posible, Xiao regresó a ** su ciudad natal. Dos meses después, el niño regresó al hospital. Cuando ella estaba a punto de levantarlo y besarlo, su hijo la miró extraño, se dio vuelta y se arrojó en los brazos de su abuela. Al ver esta escena, el pequeño y fuerte ¡No soy una madre calificada y solo puedo compensar lentamente lo que les debo a mis hijos en el futuro! Al hablar de su culpa por el niño, los ojos de Xiaox se humedecieron nuevamente.
Canciones y vientos hasta el final. Varios proyectos innovadores, como la máquina cortadora de cables de anclaje y la máquina dobladora hidráulica en los que xx participó en el diseño, ganaron los xx Five Small Achievement Awards. Materiales sobre las hazañas de miembros destacados de la mina de carbón 4
xx, una heroína del Primero de Mayo posterior a los 80, es ingeniera asistente en la fábrica x. Se graduó en la especialidad de automatización eléctrica de la Universidad de Ingeniería de Hebei en 20xx. Como trabajadora, demostró su valía con acciones y gradualmente se convirtió en una columna vertebral técnica. Ha ganado los títulos honoríficos de Miembro de la Liga X Excelente, Abanderada Roja del 8 de Marzo, etc. Este año, fue nombrada Modelo Femenina del 1 de Mayo. Modelo de la Federación de Sindicatos de la Ciudad X.
Después de trabajar en la fábrica x en 20xx, viajó entre los equipos en el taller durante todo el día, observando el funcionamiento del equipo, entendiendo la estructura y el rendimiento del equipo cuando encontró problemas. No entendía, rápidamente se enteró de los maestros trabajadores y pidió consejo. En verano, la temperatura de la fábrica llegaba a los 40 grados centígrados. Después de inspeccionar la unidad y el equipo, su ropa de trabajo estaba empapada de sudor; en invierno, la fábrica estaba tan fría que respiraba aire caliente y se frotaba las manos. , que estaban rojos por el frío, y se sumergieron en el trabajo de solucionar las fallas del equipo. Alguien preguntó confundido: ¿Por qué tú, un estudiante universitario, no te quedas en una gran ciudad para trabajar y vas a sufrir a esta sucia, agotadora y miserable mina de carbón? Ella sonrió y dijo: Mi amante es un minero de carbón, y yo soy la esposa de un minero de carbón. Estoy destinada a tener un vínculo indisoluble con las minas de carbón en esta vida.
Pequeño El equipo utilizado para prensar las almohadillas de anclaje en esta fábrica de máquinas mineras solía ser una máquina para prensar y una máquina para perforar, lo que requería mucho tiempo, mano de obra y baja eficiencia. Si se pudiera presionar y perforar al mismo tiempo, ¡se ahorraría mucho tiempo y esfuerzo! Xiao x murmuró en silencio en su corazón. Para encontrar una solución optimizada, la eficiencia de Xiao Work se duplicó.
En los últimos años, los logros innovadores se han ido lanzando uno tras otro en la fábrica de máquinas. El éxito y la alegría han acompañado su crecimiento. Sin embargo, como madre, es una madre incompetente. Fue entonces cuando participó en el diseño y fabricación de una máquina cortadora de cinta semiautomática. Para poder elaborar el plan de diseño lo antes posible, Xiao regresó a mi ciudad natal en Hebei. Dos meses después, el niño regresó al hospital. Cuando ella estaba a punto de levantarlo y besarlo, su hijo la miró extraño, se dio vuelta y se arrojó en los brazos de su abuela. Al ver esta escena, el pequeño y fuerte ¡No soy una madre calificada y solo puedo compensar lentamente lo que les debo a mis hijos en el futuro! Al hablar de su culpa por el niño, los ojos de Xiaox se humedecieron nuevamente.
Canciones y vientos hasta el final. Varios proyectos innovadores, como la máquina cortadora de cables de anclaje y la máquina dobladora hidráulica en los que xx participó en el diseño, ganaron los xx Five Small Achievement Awards. Hablando de estos proyectos innovadores, Xiao ¡El costo de producción es de más de 1 millón de yuanes! ;