El Primer Hospital Popular de Chuzhou respondió que un miembro del personal vio la transmisión en vivo durante el horario laboral. ¿Qué castigo recibió esta persona?
El 1 de agosto de 2022, el Primer Hospital Popular de Anhui Chuzhou se ocupó de un cargador del hospital de acuerdo con las regulaciones. El motivo fue que en la tarde del 23 de julio de 2022, un ciudadano acudió al Primer Hospital Popular de Chuzhou. Hospital Cuando el hospital estaba pagando el tratamiento médico, se descubrió que su personal de facturación estaba viendo transmisiones en vivo mientras trabajaba. Las sanciones se impondrán según las normas del hospital.
Con el rápido desarrollo de la tecnología de Internet, la "era de los medios de pantalla" nos ha brindado una gran estimulación sensorial. La transmisión en vivo se ha convertido en un medio fácil de usar con su autenticidad, formas ricas y una fuerte participación interactiva. favorito social con alta adherencia. Según las investigaciones existentes, las universidades y los jóvenes son los principales grupos adictos a ver transmisiones en vivo, y algunos adultos también tienen distintos grados de adicción. La adicción excesiva causará daños a la salud física y mental de las personas. ¡Si esto continúa, más de una generación resultará perjudicada!
El castigo del hospital al personal que paga también es una advertencia para la gente. Ver transmisiones en vivo del personal que paga durante el trabajo es perjudicial para la imagen del hospital. ideología e indisciplina, y ha cometido errores que afectan al hospital y a las personas. Como jugada de imagen, la ciudadanía ha denunciado este comportamiento, ha alertado a todo el personal para mejorar los estándares de servicio, respetar la disciplina laboral y una vez más ha hecho un llamamiento a todos para que no lo hagan. ¡Cualquier cosa que dañe la imagen personal y de la empresa! Es la ética profesional más básica no hacer nada ajeno al trabajo durante el trabajo. No hacer cosas ajenas al trabajo con el salario proporcionado por la empresa. Tener un rol en la empresa es la razón de existir. cosas estúpidas!
Es necesario cumplir con los estándares de la empresa. Los informes después de la verificación deberían haberse confirmado repetidamente. Después de todo, también se documenta mediante filmaciones. ¡Este tipo de comportamiento pesquero debe ser castigado y este comportamiento debe ser detenido desde la raíz! Castigar al cobrador de peaje también debe servir como advertencia al resto del personal para que puedan estar alerta y evitar ese comportamiento en el futuro. Se espera que todo el personal cumpla con seriedad sus responsabilidades laborales, implemente concienzudamente las reglas y regulaciones de la empresa y cumpla estrictamente las normas de gestión de la empresa. Al mismo tiempo, también esperamos que las personas en todos los puestos importantes puedan cumplir con sus deberes y responsabilidades.