5 discursos de 600 palabras en el Instituto del Amor

El hospital es el hogar de todo el personal médico. Aquí abrazan cada día con amor y cuidan a cada paciente con corazón. Echemos un vistazo a los 5 discursos de 600 palabras del Love Hospital. ¡Bienvenido a verlos!

Love Hospital Speech 1

Pienso en ese año cuando entré por primera vez. En el hospital, fue el Día del Trabajo. El trabajo es glorioso. Primero, me familiaricé con él en la farmacia del barrio y luego me enviaron al barrio de Shiqiao, donde recién comencé a trabajar allí durante 2 años. Posteriormente, el hospital inauguró clínicas móviles gratuitas, que requerían que las personas pudieran conducir, cobrar tarifas, mover cajas y distribuir medicamentos. Entonces regresé a la sede para participar en la clínica móvil gratuita.

Gracias al incansable esfuerzo de todos desde 2015. Hemos prestado servicios en hogares de ancianos del distrito de Gongshu, hogares de ancianos Zhanongkou, hogares de ancianos Liangzhu, hogares de ancianos Songling, hogares de ancianos Haihua, hogares de ancianos Shangtang, hogares de ancianos de la calle Yonghua, comunidades de Kuabanqiao, comunidades de Chonghang, comunidades de Changhong, comunidades de Xiaohe, etc. Lograremos nuestra misión independientemente de que llueva o haga sol. Brindamos tratamiento médico puerta a puerta y entrega de medicamentos puerta a puerta, lo que facilita enormemente al público en general. Especialmente aquellas comunidades y residencias de ancianos que no cuentan con grandes hospitales cercanos han solucionado el problema de la dificultad para consultar a un médico y dispensar medicamentos. Hay un anciano en la comunidad que nos espera temprano cada vez que vamos allí. A menudo le toma un día ir al hospital para ver a un médico y conseguir medicamentos, y tiene que viajar de ida y vuelta cuatro veces. Realmente es demasiado para él a medida que crece. Cuando fuimos allí, sus problemas se resolvieron de inmediato y su vida se volvió tan fácil. ¡Su familia ya no tuvo que preocuparse por la seguridad de los ancianos en el camino hacia y desde el hospital!

En 2017, nuestro departamento dio la bienvenida al Director Luo y el Departamento de Farmacia también ha experimentado cambios discretos. La farmacia de sala ha cambiado de la disposición de medicamentos manual a la disposición actual de la máquina, mejorando la velocidad y la precisión; se han reintegrado los estantes de medicamentos de la farmacia para pacientes ambulatorios y se han fusionado el almacén y la farmacia para pacientes ambulatorios para hacerlos más consistentes. estado de funcionamiento; la máquina de códigos de barras se ha ajustado para cumplir con los requisitos de dispensación de medicamentos en la ventanilla de farmacia para pacientes ambulatorios de los hospitales modernos; revisiones mensuales de recetas, revisiones de órdenes médicas, clasificaciones de medicamentos para pacientes ambulatorios y de sala... Estamos cambiando lentamente la comprensión de todos sobre los medicamentos. La impresión del departamento es solo la de los dispensadores de medicamentos y porteros; la gestión del control de calidad dentro del departamento también se lleva a cabo gradualmente. Durante la inspección de control de calidad en 2017, los líderes afirmaron nuestros esfuerzos y señalaron las deficiencias. Creo que veremos nuestro progreso la próxima vez que inspeccionemos.

Algunas personas dicen que si usas tu mano izquierda para calentar la derecha, sólo tú sabrás si está caliente o no, pero usar tus propias manos para calentar las manos de otras personas es una especie de dedicación. Como trabajador médico, ante los ojos anhelantes de los pacientes, no dudamos; ante el trabajo ordinario, estamos tranquilos y sin prisas ante las santas responsabilidades que asumimos, somos concienzudos ante el llamado de los tiempos, avanzamos indomablemente; . Porque nuestras manos sostienen la esperanza, porque nuestras manos sostienen el sol del mañana.

¡Escuchen todos! El rugido de las máquinas provenientes de la obra. Esa es la sinfonía de la construcción de nuestro nuevo hospital y la esperanza que esperamos. Sólo mediante un aprendizaje incesante podremos adaptarnos al nuevo desarrollo del hospital.

¡Amigos! ¡Trabajemos duro juntos! Un viaje de mil millas comienza con un solo paso, mantengamos los pies en la tierra, nunca olvidemos nuestra intención original y sigamos adelante. Creemos juntos un mañana mejor.

Discurso 2 del Instituto del Amor

Estimados invitados, personas mayores y colegas:

¡Buenas noches a todos! ¡Hoy es el día 23 del duodécimo mes lunar, el tradicional El! El festival es un día en el que nos despedimos del año viejo y damos la bienvenida al año nuevo con alegría. En primer lugar, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y mis mejores deseos a todos los empleados del hospital que trabajan duro en el hospital y hacen contribuciones positivas al desarrollo del hospital, así como a los familiares de los empleados y a todos ámbitos de la vida que apoyan, cuidan y ayudan al desarrollo del hospital. ¡Les deseo a todos buena salud y felicidad para toda la familia! ¡Feliz año nuevo para todos!

¡El Discurso de Desarrollo Hospitalario 2010 es un éxito! Año extraordinario para Xiaomameier Eye Hospital, un año de progreso activo y un año para alcanzar un nivel superior. El año es un año de cosecha.

En 2010, el sistema de gestión del hospital se ha mejorado y mejorado continuamente, brindando una fuerte garantía para la seguridad médica; el desarrollo y la publicidad del hospital se basan en la participación de todos los empleados, explorando nuevas ideas e innovando; nuevas formas y ampliando aún más el alcance de la fuente de la enfermedad se ha reducido sobre la base de las siete líneas originales para recoger y dejar, el hospital ha abierto con éxito dos líneas gratuitas para recoger y dejar en Zouping Wharf; y Leling al Hospital Oftalmológico Xiaoma Meier.

En 2010, las visitas ambulatorias del hospital alcanzaron las 70.000 y el número total de operaciones fue de casi 10.000. Hubo 3.394 casos de cirugía de cataratas, 3.083 casos de cirugía con láser excimer, 425 casos de cirugía vitreorretiniana y 234 casos de estrabismo. Las cirugías profesionales como glaucoma, cirugía ocular externa y cirugía con láser de contraste también experimentaron diversos grados de crecimiento. En particular, los optometristas y los ópticos continúan explorando e innovando formas comerciales sobre la base del original y han logrado resultados gratificantes al abrir instituciones de cadena para optometristas y ópticos. El establecimiento de la cadena de tiendas Guangrao ha sido un buen comienzo para el desarrollo futuro. del mercado de gafas ahora hay cadenas de tiendas del condado que también están planificando activamente.

Hoy, al revisar nuestros logros en 2010, también debemos ver nuestras deficiencias. De cara al año 2011, afectado por las estrategias económicas globales, los precios de las materias primas seguirán aumentando, los costos laborales seguirán aumentando, los costos operativos de los hospitales aumentarán y el desarrollo de los hospitales enfrentará nuevos desafíos. Debemos unirnos como uno, trabajar juntos y trabajar duro para mejorar la eficiencia económica, esforzarnos por construir un hospital y ampliar la escala.

En segundo lugar, buscar el desarrollo en la competencia en el mercado de la oftalmología. Con la continua profundización de las políticas nacionales de reforma médica, se han traído más oportunidades de desarrollo a los hospitales oftalmológicos de base y los mercados oftalmológicos nacionales y provinciales se han expandido rápidamente. Por ejemplo, el Segundo Hospital Popular de Jinan (es decir, el Hospital Oftalmológico de Jinan) ha establecido una sucursal en Dongying, y el Hospital Oftalmológico de Jinan Mingshui ha establecido sucursales e instituciones médicas cooperativas en Zouping, Wudi y Boxing. parte del mercado. En tal situación, debemos mejorar aún más la calidad de la atención y los servicios médicos, establecer una buena imagen del Xiaomameier Eye Hospital en la sociedad, atraer más pacientes a nuestro hospital y ampliar la fuente de enfermedades.

En tercer lugar, fortalecer la formación de equipos y aumentar los esfuerzos publicitarios. En la actualidad, nuestro hospital carece de talentos profesionales y algunas especialidades son relativamente débiles. En el futuro, debemos aumentar la introducción y capacitación de talentos, para que puedan ingresar y retenerse más talentos, y utilizar sus talentos para el desarrollo del hospital. En términos de publicidad, ya nos hemos embarcado en un camino relativamente exitoso, pero aún es necesario innovar la forma de publicidad y mejorar el efecto. Esto requiere que exploremos constantemente nuevas formas, resumamos nuevas experiencias e integremos la publicidad en. Trabajo publicitario regular. El trabajo debe realizarse en profundidad, detalle, precisión y experiencia, y la publicidad debe desempeñar un papel muy importante en la promoción del desarrollo del hospital.

Al recordar la alegría y el orgullo que obtuvimos en 2010, también probamos las dificultades de nuestro arduo trabajo, lucha, competencia y pruebas. Al enfrentarnos a nuevos desafíos y oportunidades, en el nuevo año debemos generar confianza, reunir energía y mantener una mente clara, una visión amplia, una perspicacia aguda y un pensamiento científico para examinar el mercado médico. Utilice la innovación para desarrollar hospitales, utilice la ciencia y la tecnología para revitalizar los hospitales, utilice la calidad para mejorar los hospitales y utilice las marcas para darles forma a los hospitales, a fin de realizar verdaderamente el rápido y científico desarrollo de nuestro hospital.

Camaradas, unamos nuestras manos para llevar adelante el espíritu de dedicación, diligencia y amor por la industria, aprovechemos la oportunidad, avancemos con valentía y demos la bienvenida juntos al futuro de Xiaoma Meier Eye Hospital.

¡Gracias a todos!

Discurso 3 del Love Institute

Estimados líderes y colegas: ¡Hola a todos!

I El título del discurso de hoy. es: "Haz bien tu trabajo, actualízate para ser autodisciplinado, el hospital es mi hogar".

Tengo una prima que, como yo, también es trabajadora médica. Es mucho mayor que yo y a menudo me cuenta algunas verdades sobre la vida. Este año cumplo 24 años y estoy en la edad adecuada para hablar de matrimonio. Por eso, muchas veces me decía que a la hora de buscar pareja hay que encontrar a alguien que sea "compatible". Sólo así la familia que se construya en el futuro podrá alcanzar un desarrollo sostenible. Porque él cree que así como la familia es un elemento de la sociedad, el esposo o la esposa también lo son. Si no podemos trabajar juntos y progresar juntos, entonces es imposible desarrollar la familia y construir la felicidad. .

Creo que el desarrollo del hospital es lo mismo que el desarrollo de la familia. Si el desarrollo del hospital encuentra un problema de "cuello de botella", entonces el cuello de botella debe ser que los empleados del hospital no pueden. desarrollarse simultáneamente con el hospital. Sólo cuando cada líder, médico, enfermera y otros empleados del hospital consideren el hospital como su hogar, se esfuercen por mejorar y contribuyan al hospital, podrán lograr el desarrollo simultáneo de las personas y del hospital y contribuir al hospital. contribuciones reales al desarrollo y, en última instancia, lograr un salto adelante en el desarrollo del hospital como una gran familia.

Hoy aquí no quiero hablar de grandes temas sociales como "hacer bien tu trabajo es patriotismo". Pero insisto en que hacer bien el trabajo es amar el hospital. Este concepto debe quedar profundamente grabado en el corazón de todos en nuestro hospital. Todo el hospital y todos los puestos trabajan duro para hacer su trabajo y utilizan sus propias acciones prácticas para retribuir al hospital. Este es el comportamiento de amar el hospital.

Como enfermera pediátrica, mi trabajo es cuidar. Para hacer bien su trabajo, deben emancipar su mente, comenzar desde el "ego", fortalecer la construcción de su propia civilización espiritual y ética médica y establecer una buena imagen de los trabajadores médicos en toda la sociedad. Para hacer bien su trabajo, debe avanzar a pesar de las dificultades, pensar en lo que piensa el paciente, estar ansioso por las necesidades urgentes del paciente y hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento del paciente. Para hacer bien su trabajo, debe tener el espíritu de innovación continua, fortalecer la construcción de características de especialidad, absorber diversas tecnologías y conceptos nuevos y aplicarlos a la práctica clínica. Para hacer bien su trabajo, debe tener un corazón común y corriente, un corazón sencillo, hacer las cosas con los pies en la tierra, comportarse con claridad y ser un verdadero trabajador de enfermería.

Aunque todos debemos hacer bien nuestro trabajo, sigo sintiendo que hacerlo bien no es suficiente y no puede lograr el objetivo final del desarrollo hospitalario. Creo que además de la necesidad de arraigar este concepto profundamente en el corazón de todos en nuestro hospital, también es necesario un gesto. ¿Qué tipo de postura es? Una postura de "actualizar para buscar". Entonces, ¿cuál es la actitud de "mejorar para buscar"?

Todo el mundo ha oído hablar del modismo "descender para buscar", y "mejorar para buscar" es un modismo que imité. en este modismo. Napoleón dijo una vez: "Todo soldado francés lleva un cetro de mariscal en su mochila". Las generaciones posteriores acuñaron el famoso dicho: "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado". Aquí no diré: "Un médico que no quiere ser director de departamento no es un buen médico", ni diré: "Una enfermera que no quiere ser jefa de enfermería no es una buena enfermera". Qué clichés. Zhai Hongsang, un científico administrativo, dijo una vez tres cosas: "Qué tan grande es tu corazón, qué tan grande es tu escenario", "Qué tan lejos están tus pensamientos, hasta dónde puedes llegar", y otra frase es "Tú eres la persona que quieres". quiero ser." ". Personalmente, no aprecio los elocuentes comentarios de Zhai Hongsang. Pero todavía espero sinceramente que todos los colegas aquí presentes, incluido yo, se eleven a un solo nivel y se exijan. Si eres enfermera, ¿puedes considerarte enfermera y pensar en el trabajo que estás realizando? Si yo fuera enfermera, ¿qué debería hacer? De la misma manera, si usted es enfermera, ¿puede considerarse una enfermera encargada y pensar en el trabajo que realiza? Si yo fuera una enfermera encargada, ¿qué debería hacer? En resumen, es sólo cuestión de elevarse a un nivel superior para ver y pensar en el trabajo, y de elevarse a un nivel superior para tratar y hacer bien su trabajo. Esta es una especie de actitud de "actualizar para buscar".

No he tenido la oportunidad de presenciar cada paso del desarrollo histórico de nuestro hospital, y lo lamento profundamente, ¡pero estoy orgulloso de disfrutar los logros que los predecesores de nuestro hospital han logrado para el hospital! Estoy aún más orgulloso de ello. Estoy realmente orgulloso de ser testigo del desarrollo de nuestro hospital hoy y de hacer mi modesta contribución al gran desarrollo del hospital.

¡Aprovechando esta oportunidad, permítame aprovecharla! las palabras del juramento de Florence Nanding Geer y mi aliento a cada colega de enfermería que ha contribuido a la historia, al desarrollo actual y futuro de nuestro hospital, y a cada colega aquí:

Yu Jinyu hago un juramento ante Dios y el público que serviré pura y fielmente durante toda mi vida, y no haré nada dañino o inútil, y no tomaré ni usaré intencionalmente drogas dañinas. Haré todo lo posible para mejorar el nivel de mi profesión, mantendré confidenciales todos los asuntos personales y domésticos que conozca mientras presto servicio, alentaré a los médicos a actuar con lealtad y me dedicaré a la felicidad de quienes los cuidan. .

Finalmente, espero sinceramente que todos los médicos del condado de Xiangtan, incluido yo mismo, puedan hacer bien su trabajo, ser promovidos para ser autodisciplinados y fortalecer su propio sentido de propiedad. Deseo sinceramente, El desarrollo; de nuestro Hospital Popular del Condado de Xiangtan puede seguir escribiendo historia y creando mayor gloria.

¡Con esto finaliza mi discurso!

¡Gracias a todos!

Discurso de la Corte del Amor 4

¿Qué es el hogar?

El hogar es un puerto cálido bajo el viento y la lluvia, y el hogar es una fuente de paz. lágrimas después del sufrimiento, el hogar es el olor del suave jabón de la madre, la voz majestuosa del padre, el hogar es el murmullo nocturno de la casa de su hija y la ternura de un hombre que mira hacia atrás.

Las lágrimas de nostalgia del viajero están firmemente conectadas con su ciudad natal a miles de kilómetros de distancia, mientras que el deseo de conocimiento del estudiante está estrechamente conectado con el lugar que lo inspiró y guió. Para aquellos de nosotros que estamos en un viaje de aprendizaje, Xijing no es un país extranjero, sino nuestra ciudad natal. El Hospital Gastroenterológico no es una estación, sino nuestro hogar eterno.

Aún recuerdo el comienzo de la primavera de hace tres años, cuando pisé por primera vez esta tierra de milagros. Las nuevas ramas verdes aún no habían brotado y los pequeños edificios blancos estaban escondidos allí. Era la primera. feliz ciudad natal. En este momento, el andamio no muy lejos se eleva hacia las nubes. Además de leer, el mayor placer es imaginar qué tipo de conmoción sería cuando el viento de pleno verano sople las calles verdes de Chang. 'una ciudad, vi nuestro nuevo hogar surgiendo del suelo, hermoso, lujoso y solemne.

Nuestra casa es el escenario más brillante del mundo médico blanco. Las nuevas estrellas de oro y plata brillan intensamente en la vasta galaxia de la medicina china. Tres académicos del río Yangtze compiten por la excelencia y lideran la tendencia en la industria. Un pequeño endoscopio explica los secretos que se esconden en las profundidades de la mucosa. Una aguja plateada y un ultrasonido resuelven innumerables preguntas. ¿Quién dijo que los consejos son difíciles de tratar? ayudarle a sobrevivir en situaciones desesperadas. Tratamiento innovador, creación de un nuevo mundo de medicina interna, trasplante de células madre, establecimiento de un nuevo sistema para el tratamiento de la cirrosis hepática. Las delicias chinas no tienen posibilidad de probar; las habilidades mágicas del profesor Zhang le ayudarán a tenerlo. El camino es sencillo y es difícil comprender la enfermedad después de viajar por toda China. El profesor Liu le ayudará a identificar las enfermedades persistentes con sus ojos sabios y sus maravillosas manos. Entre las muchas estrellas, la más brillante es nuestro director. Ha estado decidido a vencer el cáncer gástrico durante más de 20 años y numerosos premios han sido testigos de que su juventud nunca disminuirá. Los maestros se destacan en sus respectivos mundos, y la generación más joven está floreciendo como miles de capullos en las ramas. Mirando hoy, el Hospital de Gastroenterología ya es una cálida primavera en el bosque de albaricoqueros, y se han sentado unas bases sólidas para lo eterno. grandes logros. ¿Cómo no podría estar orgulloso de ti y admirarte?

Nuestro hogar es el pináculo más alto de la ciencia. Los gansos salvajes que vuelan hacia el sur son los tótems sagrados de nuestros corazones. Con los mejores líderes, nuestros pasos hacia la vanguardia de la ciencia están decididos. Los diez proyectos de mejor calidad son un festín preparado por el director para los estudiantes. Nacidos en la era de la calidad, los estudiantes siempre tienen en mente su misión y se esfuerzan por ser productos de calidad en la era de la calidad. Al comienzo de la escuela, las cálidas advertencias del director tocaron los corazones ignorantes de los jóvenes; cuando encontramos dificultades en el camino, los ojos ardientes del director despejaron la niebla y nos devolvieron la confianza cuando la graduación era inminente, el director insistió en negarla; hasta el final, y sus enseñanzas de despedida fueron significativas y beneficiaron a los estudiantes para toda la vida. La cantidad de artículos en el corredor ha aumentado y la cantidad total de factores de impacto ha aumentado día a día; el niño travieso se ha convertido en un sabio trabajador científico, y el arrabio se ha templado y finalmente se ha convertido en acero. Maestro, tenga la seguridad de que hoy solo somos niños inmaduros en el camino hacia la ciencia, pero con su guía y apoyo, mañana seguramente podremos sostener los pilares de la medicina china.

¡Nuestra! El hogar es El capítulo más hermoso de Xijing en sus tiempos prósperos, el Qin Zhong Han Tile, registra la gloriosa historia de nuestros antepasados ​​en esta tierra. El actual Hospital de Gastroenterología registra la visión de futuro del director y cuenta la gran sabiduría y el coraje del director para actuar. a la vanguardia del mundo. El imponente edificio parece un barco gigante zarpando. La exquisita decoración crea el ambiente de trabajo más hermoso. Este es nuestro futuro Jardín del Edén. El agua de manantial tintinea y la música es melodiosa. y paseando por el palacio de la medicina digestiva, borracho física y mentalmente, y de muy buen humor.

Cómo no amarte, Hospital de Gastroenterología, eres el pionero de la Cuarta Universidad Médica Militar durante medio siglo y eres el epítome de medio siglo de progreso en la medicina digestiva china.

Sé que el camino por delante es largo y duro, y creo firmemente que siempre estarás ahí para acompañarme en el camino. El sonido de los petardos en la ceremonia fundacional no ha desaparecido, y los vítores de la gente aún resuenan en la casa del Hospital de Gastroenterología. Por favor escúchame cantar esta melodía de amor para ti y déjame enviarte este hermoso capítulo de amor. !

Amo a mi familia, amo nuestro ___ hospital

¡Me encanta el discurso del hospital 5

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Mi nombre es. . . , es terapeuta en el departamento de rehabilitación. El título de mi discurso de hoy es "Soy el dueño del hospital".

Llegué a __ District Children's Hospital el año pasado y me convertí en miembro de __ District Children's Hospital. ¡No hay razón para no trabajar con ella para marcar la diferencia y buscar el desarrollo! En _ _En el Hospital Infantil del Distrito somos los maestros. El honor, la desgracia, el ascenso y la caída, el desarrollo y el crecimiento del hospital están estrechamente relacionados con los intereses de cada uno de nosotros, y todo progreso debe comenzar con cada uno de nosotros. Como propietario del hospital, debo amar profundamente este hospital, tener un gran interés en el trabajo en el hospital y hacer el trabajo aquí maravillosamente en todo momento. Incluso si viajo por negocios, puedo trabajar en el hospital. También puede promocionar el hospital mientras viaja, come y charla con amigos.

Como propietario del hospital, debo ser estricto conmigo mismo y pensar en nuestros pacientes en todo momento. Represento la imagen del departamento en el hospital, y nosotros representamos la imagen de todo el hospital fuera. . Una palabra inapropiada de nuestra parte puede causar malentendidos a los pacientes y afectar la credibilidad del hospital. Una acción indecente puede dañar la imagen del hospital y afectar el desarrollo futuro de todo el hospital. , debemos, debo pensar que soy el dueño de este hospital, y todas mis palabras y hechos deben ser consistentes con la dirección de desarrollo del hospital. En cada departamento de este hospital, no importa lo que estemos haciendo, siempre que demos rienda suelta a nuestros talentos y satisfagamos a todos los pacientes, nuestro hospital podrá ocupar un lugar que nunca decaerá.

Como propietarios del hospital, debemos establecer una alta ética profesional y establecer un fuerte sentido de pertenencia. De acuerdo con los requisitos de "Ocho honores y ocho desgracias", implementamos concienzudamente diversas normas éticas, nos enorgullecemos de la armonía entre médicos y pacientes, nos avergonzamos de ser indiferentes a los pacientes, nos enorgullecemos de salvar vidas y curar a los heridos, estamos Avergonzarse del incumplimiento del deber, estar orgulloso de aliviar las preocupaciones de la gente y estar orgulloso de aliviar las preocupaciones de la gente. Avergonzarse de violar el propósito, promover conscientemente la noble ética médica, distinguir el honor y la desgracia, discutir el bien y el mal, promover la rectitud, preservar. verdadero carácter, trate verdaderamente a Union Hospital como su propio hogar, cuídelo, ámelo y constrúyalo.

Como dueños del hospital debemos tener presente el propósito de la fiesta, esforzarnos por mejorar la comprensión teórica y el nivel profesional, y tener el espíritu de un gran trabajador modelo y dedicado a su trabajo. Se esfuerza por alcanzar la excelencia, trabaja duro, tiene el coraje de innovar, es indiferente a la fama y la fortuna y está dispuesto a contribuir y servir a los pacientes de todo corazón. Como miembro del __ District Children's Hospital, no importa el puesto que ocupe, debe tratarse como el propietario del hospital. Sólo así podremos tener un sentido de pertenencia más fuerte, sólo así podremos tener un sentido de misión y sólo así podremos tener un sentido de crisis. El hospital es nuestra gran familia y cada miembro del personal tiene la responsabilidad de agregar gloria y calidez al hogar. Deberíamos tratar a los colegas como compañeros de armas y a los pacientes como familiares.

Hoy en día soy terapeuta en el departamento de rehabilitación. Me enfrento todos los días a pacientes que necesitan educación especial y tratamiento de rehabilitación. Una leve negligencia en el tratamiento puede provocar grandes errores en el trabajo. paciente, es una pérdida del 100%. Por lo tanto, hemos tomado conciencia de que "la responsabilidad es más pesada que el monte Tai": en primer lugar, somos responsables de los pacientes. La educación especial y el tratamiento de rehabilitación son armas de doble filo. Las medidas adecuadas pueden promover la recuperación y mejorar las capacidades cognitivas y del lenguaje. Las medidas inadecuadas pueden hacer perder tiempo, y perder el mejor período de tratamiento puede provocar una incapacidad de recuperación de por vida. Por lo tanto, debemos tratar a cada paciente con seriedad, realizar bien cada operación técnica, hacer todo con cuidado y realizar cada detalle minuciosamente con un alto sentido de responsabilidad hacia el paciente. Los detalles dan testimonio del efecto y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Hacer bien cada cosa simple no es simple, hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario. El segundo es asumir la responsabilidad de uno mismo. Como dice el refrán, no hay regla sin reglas. Como empleado del hospital, debe cumplir con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos del hospital. Nuestro hospital ha establecido un conjunto completo de "Reglas y Reglamentos", que todos estudiamos cuidadosamente y cumplimos estrictamente. Al mismo tiempo, deben existir requisitos políticos estrictos, obedecer el liderazgo unificado del comité del partido del hospital, participar activamente en la vida de la Liga Juvenil u organización del partido, mostrar talentos y traer gloria al hospital y al departamento. El tercero será responsable del hospital. El hospital es mi casa y su desarrollo depende de todos. Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital decae. A partir de cada uno de nosotros, debemos establecer un sentido de propiedad, conectar estrechamente nuestro propio futuro con el destino del hospital y brindar activamente sugerencias y contribuciones a la construcción y desarrollo del hospital.

¡¡¡Gracias a todos!!!

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