Responsabilidades laborales del empleado de materiales
Responsabilidades laborales del empleado de materiales (integral 24)
En la vida social actual, hay cada vez más lugares donde está expuesto a responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales deberían aumentar la vitalidad de la competencia interna. y mejor El papel de descubrir y utilizar talentos. ¿Cómo formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del empleado de materiales que he recopilado cuidadosamente. Puede leerlo, espero que le guste.
Responsabilidades laborales del empleado de materiales Parte 1
1. Responsable de organizar la base de datos de información y la información de cotizaciones de los proveedores de compras.
2. Realizar asuntos de revisión y requisición con base en la solicitud de compra de material presentada por el departamento de proyectos.
3. Revisar y formular los contratos de adquisiciones.
4. Cooperar con el supervisor de compras para completar otros trabajos de compras.
5. Recoger las muestras requeridas por la Parte A y entregarlas.
6. Responsable de cotizar y dar seguimiento a los pedidos de productos de tapicería.
Responsabilidades laborales del empleado de materiales, parte 2
1. Complete de forma independiente el cálculo de los requisitos de adquisición de materiales según las necesidades del cliente.
2. Completar de forma independiente la comunicación y coordinación con los proveedores sobre fechas de entrega, entrega, etc.
3. Emisión y gestión de órdenes de compra.
4. Conciliar cuentas con proveedores mensualmente.
5. Recogida y suministro de información de la declaración aduanera de importación de materiales.
6. Seguimiento y manejo de anomalías en la calidad y cantidad de materiales entrantes.
7. Control de rotación de inventarios.
8. Comunicación diaria con proveedores y dirección.
9. Seguimiento de cambios de materiales y producción de prueba de muestras.
10. Responsable de la gestión contable del sistema ERP de proveedores.
3
1. Responsable de la firma y ejecución de los contratos de adquisición de materia prima emitidos por el departamento (realización de pedidos, seguimiento de llegadas, etc.).
2. Responsable de manejar situaciones anormales que ocurren durante el proceso de entrega de materias primas compradas por este departamento
3. Responsable de evaluar y capacitar a los proveedores de materias primas compradas por este departamento
4. Desarrollar, evaluar y orientar a los proveedores de compra no general de materias primas adquiridas por la empresa
5. Consulta/negociación y firma de contratos para la compra no general de materias primas adquiridas por la empresa
6. Ordenes de autocompra de la empresa, seguimiento de llegadas y manejo de excepciones de entrega para compras no generales de materias primas
7. Responsable de la sede central y operaciones de conciliación y pago de materias primas propias de la empresa
8. Responsable de la operación de transferencia de facturas de materias primas y productos terminados (incluido el flete)
9. Completar otras tareas asignadas por el supervisor. Parte 4 de las Responsabilidades del Trabajo del Empleado de Materiales
1. Responsable del almacenamiento, aceptación, emisión y registro de materiales, se deben completar el formulario de almacenamiento y el formulario de salida (formulario de recepción) de materiales, y están responsable del embalaje de productos, etc.
2. Responsable de la gestión y distribución de los materiales del almacén, clasificando materiales, herramientas, equipos y otros elementos, marcándolos claramente, haciéndolos de fácil acceso y seguros.
3. Responsable del registro de entradas y salidas y seguimiento de cantidades de salida.
4. Completar otras tareas relacionadas con la gestión de materiales asignadas por los líderes.
Parte 5 de las responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Responsable del envío de materiales entre departamentos
2. Responsable de organizar los materiales entrantes de los proveedores en los almacenes y; Colocación de talleres;
3. Planificar razonablemente el almacenamiento y la identificación de productos del taller;
4. Inventario regular
5. Inspeccionar los productos entrantes y no calificados; o productos no calificados que no cumplan con los requisitos no serán aceptados y serán reportados a los superiores de manera oportuna.
6. Cumplir con las reglas, regulaciones y procesos de la empresa, y completar otras tareas asignadas por los superiores; ;
7. Otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades laborales:
1. Garantizar las especificaciones correctas, las cantidades exactas y la recepción oportuna de los materiales. Todos los documentos de entrega de materiales deben mantenerse intactos.
2. Todos los materiales deben colocarse en el estante de materiales y clasificarse claramente. La cantidad del inventario debe controlarse de manera oportuna, especialmente la escasez de materiales debe recolectarse de manera oportuna.
3. Se requieren registros detallados del libro mayor, registros de pedidos y telefónicos para los materiales.
4. Los materiales a los que les faltan números de máquina deben reponerse de manera oportuna.
5. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, especialización en materiales, logística, gestión de almacenamiento, familiarizado con materiales electrónicos, se prefiere experiencia con materiales SMT
> 2. Más de un año de experiencia laboral relevante, competente en el uso de software de gestión empresarial (NC) y tener cierta base en formularios de Excel
2. Más de un año de experiencia laboral relevante, competente; en software de gestión empresarial (NC) y poseer ciertos conocimientos básicos de tablas de Excel.
3. Más de un año de experiencia laboral relevante, dominio del software de gestión empresarial (CNC) y ciertos conocimientos básicos de Excel; mesas;
3. Buen espíritu de trabajo en equipo y capacidad de coordinación y organización, pensamiento cuidadoso, trabajo proactivo y gran capacidad para resistir la presión.
Parte siete de las responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Responsable de recibir, devolver, intercambiar, pedir prestado y otros trabajos relacionados de materiales y accesorios en el taller de producción.
2. Responsable de la entrada y gestión de los documentos relevantes, incluida la recepción, devolución, formulario de almacenamiento del producto terminado, etc.
3. Responsable de la gestión de materiales, incluida la colocación, almacenamiento, mantenimiento, uso, etc.;
4. Cooperar con el taller de producción y el trabajo relacionado organizado por el supervisor.
Parte 8 de las responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Implementar con seriedad diversas instrucciones y tareas emitidas por los superiores y ser responsable de la "recepción, devolución y gestión" de materiales de producción del taller, etc. Trabajar, ayudar al supervisor de producción del taller a preparar los materiales antes del inicio de la línea de montaje y garantizar el buen progreso de la producción.
2. Cuando los materiales sean anormales, deben informarse; al supervisor de manera oportuna, y las anomalías materiales deben informarse al supervisor del taller de manera oportuna Condición. Informar los materiales anormales al supervisor del taller de manera oportuna;
3. Los productos defectuosos en la línea de producción deben ser clasificados de regreso al almacén de manera oportuna por el empleado de materiales. Solo pueden devolverse al almacén. almacén después de ser confirmado por el control de calidad. El empleado de materiales debe realizar un seguimiento y devolver los productos defectuosos. La cantidad se devolverá al taller de manera oportuna.
4. Complete el formulario de solicitud de consumo excesivo de material. y enviarlo al supervisor para su firma. Después de la aprobación del personal correspondiente, los materiales serán recogidos y enviados al almacén.
Parte 9 de las responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Preparar los materiales con anticipación para garantizar que la línea de producción no se detenga y garantizar la precisión de la cantidad de materiales recogidos
2. Materiales defectuosos o manejo de materiales anormales y seguimiento de materiales de la línea de producción.
3. Almacenamiento de productos terminados, trabajos de devolución de materiales, desguace de productos defectuosos, etc.; >
4. Almacenamiento de materiales y productos en el sitio, posicionamiento de la demanda de materiales, área de colocación de materiales, área a inspeccionar, área para productos calificados, área para productos no calificados y área a procesar
5. Competente en el uso del sistema ERP.
Responsabilidades laborales del empleado de materiales Capítulo 10
1. Implementar con seriedad diversas instrucciones y tareas emitidas por los superiores y ser responsable de la "recepción, devolución y gestión" de los materiales de producción en el Taller, ayudar al director de producción del taller a preparar los materiales antes del inicio de la línea de montaje para garantizar un volumen de producción fluido.
2. Llegue a la estación de trabajo 10 minutos antes todos los días para verificar si el área de reunión de conducción está bien ubicada, si las señales son claras, si el estado es claro, si la cantidad es precisa y si las tareas de producción del día se completan y si los materiales están listos. Cuando hay anomalías en los materiales, deben informarlas al director de manera oportuna y cualquier material anormal al supervisor del taller.
3. Vaya al almacén con anticipación para verificar la coincidencia de materiales de acuerdo con el cronograma de producción, lleve los materiales relevantes al taller de producción 4 horas antes de la producción, márquelos y envíelos al área designada. Para materiales especiales o materiales especiales, la información relevante debe informarse al director lo antes posible.
En cuarto lugar, al recoger materiales del almacén, primero debe confirmar si el material se utiliza en la orden de producción actual, si el nombre del material, las especificaciones y el modelo son correctos. Después de la confirmación, cuente la cantidad. El lugar después de la confirmación, se enviará a Hedao Warehouse Management. Ambas partes firman y confirman en persona.
5. Notificar oportunamente al líder del equipo de producción sobre los materiales no reclamados, explicar la escasez de materiales, realizar un seguimiento oportuno de la cantidad de materiales faltantes e informar los detalles de los materiales faltantes a la oficina en forma de una lista de escasez en la mañana del día siguiente.
6. En la línea de producción, si es informado por el director de producción, el empleado de materiales debe cooperar con el director para distribuir los materiales a las estaciones de trabajo correspondientes. Si el material está condensado, el motivo del uso. del material debe ser revisado antes de su uso.
7. Los productos defectuosos en la línea de producción deben retirarse del almacén de manera oportuna. Los materiales entrantes defectuosos y los defectos causados por las operaciones de producción deben devolverse al almacén en documentos separados. clasificarlos de acuerdo con el embalaje original y pasar la inspección del inspector de calidad. Cuando se devuelven al almacén, el empleado de materiales debe realizar un seguimiento de la cantidad de productos defectuosos devueltos y devolverlos al taller de manera oportuna para facilitar el acabado. trabajo del taller.
8. Cuando se complete la producción del pedido por lotes, recopile el exceso de materiales a tiempo, cuente la cantidad de productos buenos/defectuosos, envíelos para inspección de calidad y devuélvalos al almacén, y separe estrictamente los materiales defectuosos de Producción defectuosa, para facilitar el taller cada mes Estadísticas de pérdida de producción y trabajo resumido.
9. Si los documentos presentados el día de la clasificación de las cavidades corporales no son claros, deben presentarse a tiempo de acuerdo con los procedimientos prescritos por la empresa. La presentación de documentos no debe retrasarse por motivos personales.
10. Para el exceso de materiales liquidado al final del año, el taller deberá completar el formulario de solicitud de exceso de material según la situación real del material restante, enviarlo al supervisor para su firma y confirmación, y enviarlo. Se envía al supervisor de producción para su revisión. Solo después de la aprobación del gerente de producción se puede recoger del almacén. Si la cantidad excede el estándar y causa pérdidas, el personal correspondiente será responsable. 1. Preparación del material:
Según el plan de producción y el aviso de producción, la mercancía estará lista con tres días de antelación.
2. Cobro de materiales de deuda:
Seguimiento y cumplimentación del “Informe de Cobro de Material de Taller”.
3. Recepción de materiales:
Se requiere recolectar materiales todos los días y realizar inspecciones aleatorias de forma proporcional para garantizar que los datos sean precisos.
4. Envío de materiales:
Envíe materiales de acuerdo con el aviso de entrega de turno emitido por el taller y lleve registros para garantizar datos precisos.
5. Calidad:
Comprender el estado de calidad de los materiales y proporcionar retroalimentación oportuna al director y al comité de gestión.
6. Consumibles:
Responsable del envío y recepción de consumibles en taller.
7. Desguace:
Supervise y procese los materiales desechados cada semana, e informe sobre ellos el día del desguace.
8. 5S:
Hacer un buen trabajo en el trabajo de 5S en la sala de materiales. La clasificación, identificación y protección de los materiales debe ser clara, específica y estar en su lugar.
Dado que usted es un empleado de materiales de la línea de montaje, por supuesto debe ser responsable de todos los materiales en la línea de montaje.
(1) Responsable de recoger, devolver, reponer y emitir materiales en la línea de producción.
(2) Inventario regular e irregular de materiales.
(3) Rellenar y consultar la memoria de materiales.
(4) Inspección de línea Después de que se procesen todos los materiales y otros trabajos relacionados, regrese a la línea a tiempo para ayudar con la producción o la inspección de la línea.
(5) Realizar trabajos 5S en el sitio de producción.
Por supuesto, el trabajo del encargado de materiales debe organizarse de acuerdo con la situación real de su empresa. Tiene principalmente las siguientes responsabilidades:
(1) Inventariar periódicamente el inventario de materiales del taller.
(2) Elaborar un plan de aplicación de materiales.
(3) Recoger los materiales en el taller según requerimientos, tiempo y cantidad.
(4) Realizar la aceptación preliminar de los materiales recibidos.
(5) Almacenamiento y mantenimiento de materiales.
(6) Negociar con el departamento de suministro de materiales para resolver problemas de materiales durante el proceso de producción.
(7) Contabilidad de costes de materiales.
1. Trabajo de recuperación de materiales:
A. Después de que el departamento de PMC publique el "plan de producción", los materiales deben entregarse a la "BOM" a tiempo de acuerdo con los requisitos de el plan y verificado por el encargado del almacén. Estado de distribución del material.
B. Al recibir materiales, el empleado de materiales debe confirmar que su nombre, código, cantidad, especificación, color y proporción son consistentes con la "BOM". Si los materiales emitidos requieren una selección especial, deben hacerlo. Ser notificado a tiempo a los líderes del equipo en el sitio y a las personas a cargo relevantes para evitar fenómenos adversos después de la puesta en producción.
C. Se deben utilizar métodos de muestreo, como la inspección visual y los instrumentos de medición, al recoger materiales (algunos datos valiosos o propensos a errores se pueden recopilar en su totalidad) para evitar afectar la eficiencia del trabajo.
D. El tiempo normal de recogida en producción debe controlarse entre 30 minutos y 1 hora.
E. Si encuentra escasez o material incorrecto durante el proceso de selección, debe notificarlo inmediatamente al gerente del almacén y solicitar cortésmente que se complemente o reemplace de acuerdo con el "Reglamento de gestión de materiales". F. Luego de recoger los materiales, el encargado de materiales deberá firmar el documento para garantizar el precio mínimo.
G. Al recoger materiales en el taller, los materiales deben seleccionarse por región y se debe marcar el contenido del material del producto.
H. Si hay una anomalía en el material, se debe informar al supervisor de producción y al departamento de PMC de manera oportuna.
2. Devolución, intercambio y préstamo de materiales:
A. Durante el uso de materiales, los empleados de materiales deben tomar la iniciativa de recoger los materiales defectuosos en la línea de producción de manera oportuna. (ciclo 1H). Una vez retirado el producto, todos los materiales deben clasificarse en áreas designadas.
B. Los materiales de respaldo en la orden de finalización deben despacharse el mismo día (día) y no deben dejarse hasta el día siguiente para evitar diferencias en especificaciones y cantidades antes y después de la producción.
C. Al clasificar los materiales, se deben distinguir en detalle según el tipo de material, la calidad del material y el estado de producción del material.
D. Al clasificar materiales, el "Informe de devolución e intercambio" debe completarse con sinceridad y enviarse al Departamento de Calidad y al Departamento de PMC para su confirmación y firma. Luego, vaya al almacén para gestionar la devolución y. procedimientos de intercambio de manera oportuna para garantizar la continuidad de las operaciones de producción.
5. Intente eliminar la posibilidad de desconexión de la línea de producción, verifique en cualquier momento si hay alguna falla en la recogida de materiales y esté preparado para pedir prestado y reponer materiales después de prepararlos para garantizar el progreso de la producción. . Hecho de una vez.
F. Los materiales prestados que deban cambiarse deben informarse inmediatamente al supervisor de producción y al departamento de PMC cuando se produzca una anomalía en el suministro.
3. Gestión de documentos:
A. Los "documentos de uso de materiales" son documentos importantes para la gestión de producción y deben conservarse adecuadamente de acuerdo con el "Proceso de gestión de documentos".
B. Los empleados de materiales están obligados a ordenar sus áreas de trabajo con regularidad para garantizar que el entorno del área de colocación de archivos esté embellecido.
C. El encargado de materiales deberá ordenar y marcar las áreas según la categoría, grupo, fecha, modelo, número de pedido, etc. de la información del documento.
D. Los materiales que el empleado de materiales debe guardar incluyen "Lista de selección de materiales de producción", "Lista de anidación", "Lista de devolución", "Lista de selección de herramientas y accesorios", "Lista de selección del supermercado de Shanghai" y “Almacén de Producto Terminado”, “Pedido” e “Informe”.
5. Período de almacenamiento: Excepto la "lista de escasez de materiales" el día en que se agotan todos los materiales, los demás documentos deben conservarse durante un año.
4. Gestión de materiales:
A. Cooperar con el líder del equipo para gestionar los materiales (es decir, ubicación, almacenamiento, mantenimiento, uso y uso previsto).
B. Supervisar el estado de calidad de los materiales durante su uso y tener la responsabilidad de enfatizar cómo los usan los empleados.
C. Continuar investigando todos los problemas en el trabajo material e informar situaciones anormales a los superiores de manera oportuna y veraz para lograr una alta ejecución de producción y un funcionamiento normal.
D. Proporcionar datos semanales, mensuales y trimestrales relacionados con materiales al supervisor de producción de forma regular.
4. Otras responsabilidades u obligaciones:
A. Realizar un buen trabajo de organización, rectificación, limpieza, barrido, ejecución y supervisión de la línea de producción.
B. Además de ser responsable de su propio trabajo, coopere con las diversas operaciones del proceso de producción del departamento en cualquier momento.
C. Capacidad para completar temporalmente diversas tareas no planificadas asignadas por los superiores para crear coherencia en el proceso de producción.
1. Trabajo paralelo:
1. Después de que el departamento de PMC emita el "plan de producción", los materiales deben verificarse con el encargado del almacén de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de el plan y el estado de distribución "BOM".
2. Al recibir materiales, el empleado de materiales debe confirmar que el nombre, el número de material, la cantidad, las especificaciones y el color sean consistentes con la "BOM". Por ejemplo, los materiales emitidos son especiales.
Al seleccionar artículos que deben procesarse, se debe notificar con prontitud al supervisor en el sitio y a la persona a cargo para evitar fenómenos adversos cuando los artículos se pongan en producción.
3. Los empleados de materiales deben utilizar inspección visual, instrumentos de medición y otros métodos de muestreo para recolectar materiales (se pueden recolectar todos los materiales que sean valiosos o propensos a errores de datos) para evitar afectar la eficiencia del trabajo. 4. El tiempo normal de recolección de producción debe controlarse entre 30 minutos y 1 hora. 5. Si descubre que hay escasez de materiales o materiales incorrectos durante el proceso de selección, debe notificar inmediatamente al encargado del almacén y solicitar cortésmente que se complementen o reemplacen de acuerdo con el "Reglamento de gestión de materiales".
6. Luego de recoger los materiales, el encargado de materiales deberá firmar en el documento para reconocerlo.
7. Los materiales recolectados en el taller deben estar etiquetados con el contenido del material por región y producto. 8. Si hay alguna anomalía en los materiales, se debe informar al supervisor de producción y al departamento de PMC de manera oportuna.
2. Devolución, intercambio y préstamo de materiales
1. Durante el uso de materiales, los materiales defectuosos en la línea de producción deben recolectarse de manera oportuna y proactiva (ciclo 2H). Una vez retirado el producto, todos los materiales deben clasificarse en áreas designadas.
2. Los materiales de respaldo en la orden de finalización deben despacharse el mismo día (día) y no deben dejarse hasta el día siguiente para evitar diferencias en especificaciones y cantidades antes y después de la producción.
3. Al clasificar materiales, asegúrese de hacer distinciones detalladas según el tipo de material, la calidad del material y el estado de generación del material.
4. Los materiales clasificados deben completar verazmente el "Informe de devolución y cambio", enviarlo al Departamento de Calidad y al Departamento de PMC para su firma y confirmación, y luego ir al almacén para gestionar la devolución y el cambio. procedimientos de manera oportuna para garantizar la continuidad de las operaciones de producción
5. Trate de eliminar la posibilidad de desconexión de la línea de producción y verifique en cualquier momento si hay algún préstamo y reposición de materiales no listos después de recibirlos. , para garantizar que la producción se complete de una sola vez.
6. Los materiales prestados que deban cambiarse deben informarse inmediatamente al supervisor de producción y al departamento de PMC cuando haya un suministro anormal.
3. Gestión de documentos
1. Los "Documentos de uso de materiales" son documentos importantes en la gestión de producción y deben conservarse adecuadamente de acuerdo con el "Proceso de gestión de documentos".
2. Los trabajadores de materiales están obligados a ordenar periódicamente su zona de trabajo para garantizar que el ambiente de la zona donde se colocan los documentos quede embellecido.
3. La colocación del material deberá indicar información regional y etiquetas según categoría, grupo, fecha, modelo, número de pedido, etc.
4. La información que el empleado de materiales necesita guardar incluye "Lista de selección de producción", "Lista de anidamiento", "Lista de devolución", "Lista de selección de herramientas y accesorios", "Lista de super selección" y " Lista de Almacenamiento de Producto Terminado" "Informe".
5. Período de almacenamiento: excepto la "lista de escasez de materiales" y "los productos terminados están en stock con todos los materiales", otros documentos deben conservarse durante un año.
4. Gestión de materiales
1. Cooperar con el líder del equipo para gestionar los materiales (es decir, ubicación, almacenamiento, mantenimiento, uso y uso previsto).
2. Supervisar el estado de calidad de los materiales durante su uso y tener la responsabilidad de enfatizar cómo los utilizan los empleados.
3. Investigar continuamente todos los problemas en el trabajo material e informar situaciones anormales a los superiores de manera oportuna y veraz, para lograr una ejecución de producción sólida y alta energía en el funcionamiento normal.
4. Proporcionar datos semanales, mensuales y trimestrales relacionados con el material al supervisor de producción de forma regular.
5. Otras responsabilidades u obligaciones
1. Realizar un buen trabajo en la organización, rectificación, limpieza, ejecución de la limpieza y supervisión de la primera línea de producción.
2. Además de ser responsable de su propio trabajo, coopere con las diversas operaciones del proceso de producción del departamento en cualquier momento.
3. Capaz de completar temporalmente varias tareas no planificadas asignadas por los superiores para crear coherencia en el proceso de producción.
Parte 14 de las responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Implementar estrictamente sistemas de adquisiciones y compras, procesos, gestión de inventario, sistemas financieros y otras especificaciones; 2, responsable de los planes de adquisición de materiales y equipos, consultas, información sobre precios de materiales, consultas de mercado, etc.
3. Responsable de la calidad, cantidad, almacenamiento y verificación de los materiales comprados
4. Rechazar solicitudes de compra unilaterales y órdenes de precompra que no hayan sido aprobadas por la dirección
5. Responsable de manejar los procedimientos de entrega, almacenamiento y contabilidad de los materiales y artículos adquiridos;
6. Responsable de mantener los registros, facturas, listas, direcciones de proveedores y números de teléfono originales necesarios para las adquisiciones, y de realizar trabajos estadísticos e informarlos periódicamente.
7. Los materiales adquiridos; y el equipo debe procesarse de acuerdo con los procedimientos de Solicitud y aprobación; enviar el formulario de solicitud al supervisor de compras;
8. Completar varios indicadores de adquisiciones de la empresa: contabilidad de costos, cálculo de ganancias brutas, tasa de rotación de uso, etc.
9. Responsable del desarrollo de proveedores y negociación con proveedores, e introducción de productos competitivos que puedan aportar beneficios a la empresa.
10. Poner fin a las irregularidades y actividades ilegales como el engaño y la corrupción en el negocio de adquisiciones.
11. Responsable de la selección de los productos promocionales de los proveedores y las negociaciones con los comerciantes; y Colaborar en la capacitación sobre el uso, cuidado, mantenimiento y servicio postventa de los artículos adquiridos.
Parte 15 de las responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Responsable del trabajo de adquisiciones de la empresa, que incluye: consulta, comparación de precios, firma de contratos de adquisiciones, aceptación, evaluación y resumen de comentarios, etc. .;
2. Mejorar la estructura de productos de la empresa y optimizar el proceso de adquisiciones
3. Organizar y completar la investigación y el análisis del mercado de productos básicos del departamento, y mejorar y enriquecer los productos relacionados; categorías
4. Controlar la calidad y el costo de las adquisiciones, formular planes de adquisiciones y presupuestos relacionados, y completar diversos indicadores de tareas del departamento
5. Organizar la evaluación, certificación, gestión y; evaluación de proveedores;
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6. Responsable del control del progreso de la entrega de proveedores y supervisión del transporte, asegurando el suministro oportuno, reduciendo las tasas de desabastecimiento y manteniendo una rotación de inventario razonable
> 7. Otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del empleado de materiales, Parte 16
1. Responsable de completar los objetivos y planes de adquisiciones.
2. Ayudar al gerente a controlar el proceso de adquisiciones; y Proponer sugerencias de optimización;
3. Analizar la información del mercado de proveedores, recopilar información relevante de manera oportuna y determinar proveedores y canales de suministro a corto y largo plazo.
4. Responsable de la formulación de contratos de adquisiciones, implementar y dar seguimiento, rastrear y controlar la fecha de entrega de los artículos comprados
5. Realizar un seguimiento de la calidad del producto y el estado de llegada del producto
6. Manejar; asuntos de devoluciones y compensación general;
7. Ayudar a los departamentos pertinentes a resolver adecuadamente los problemas que surjan durante el uso
8. Organizar y registrar contratos de compra y diversos documentos, y registrar la hora de llegada;
9. Mantener registros de adquisiciones, contratos de adquisiciones e información de proveedores
10. Completar otras tareas de rutina asignadas por los superiores;
Responsabilidades laborales del empleado de materiales, Parte 17
1. Responsable de preparar planes de compras basados en el plan de producción
2. Responsable de la adquisición de materiales y su finalización; la adquisición de materiales Responsable de los procedimientos de almacenamiento y liquidación, responsable de los ajustes del plan de materiales; manejo de devoluciones y reclamos de materiales;
3. Responsable de completar la recopilación de información sobre materiales: clasificación y archivo de contratos de adquisición de materiales; otros materiales relacionados e información de proveedores; recopilar información sobre la calidad del material, información sobre precios y suministrar información dinámica; realizar estudios de mercado sobre los materiales comprados e información sobre los materiales maestros
4. Responsable del envío y liquidación; de materiales
5 , Responsable de ayudar y cooperar con la implementación y rectificación del trabajo 6S
6. Cumplir estrictamente con los sistemas y procesos de gestión de la empresa y el departamento; >
7. Cumplir con las normas y sistemas de confidencialidad, y realizar deberes Deberes de confidencialidad
8. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente la empresa;
Responsabilidades laborales del empleado de materiales Parte 18
1. Formular el plan de requerimientos de materiales de acuerdo con el plan maestro de producción, y supervisar y controlar la implementación y evolución del plan de materiales
2. Realizar un seguimiento efectivo de la escasez de materiales para garantizar que el plan de producción se complete a tiempo.
3. Responsable de la revisión preliminar de los materiales más allá del plan y proporcionar informes de análisis relevantes a los superiores; /p>
4. Responsable de las estadísticas y análisis del consumo de materiales, así como de las estadísticas y análisis del consumo real de materiales, encontrando causas y formulando soluciones
5. Monitorear el inventario para asegurar un cierto tasa de rotación de inventario
6. Responsable de la disposición de lotes de suministro de materiales y control de inventario del almacén
7. Responsable de diversos arreglos de materiales, análisis estadístico de información y gestión de archivo de archivos
8. Responsable de la disposición de lotes de suministro de materiales y control de inventario del almacén.
9.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación general del mantenimiento. almacén de materiales del centro.
2. Lograr la evaluación de los KPI del fabricante y los indicadores de evaluación interna.
3. Responsable de la contabilidad de costos de los activos del almacén de materiales.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, especialización en electrónica; se prefieren candidatos con experiencia en trabajos de mantenimiento posventa de PC/teléfonos móviles de marca
<; p> 2. Tener un alto sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo;3. Pensamiento rápido, buena capacidad de comunicación y aprendizaje
4. Tener ciertas habilidades de gestión y coordinación de equipos
p >4. Tener ciertas habilidades de gestión y coordinación de equipos Responsabilidades laborales de materiales Parte 20
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar al director del taller a ser totalmente responsable del material; gestión del taller;
2. Responsable de emitir los pedidos de materiales en tiempo y forma para el plan de producción emitido por el taller, organizar, verificar, firmar, emitir, entregar y registrar en la cuenta en tiempo y forma. manera de garantizar que las cuentas, materiales y tarjetas sean consistentes. Compensación diaria y liquidación mensual.
3. Responsable de colocar los materiales en zonas razonables de acuerdo con los requisitos de ubicación, marcando el estado de varios materiales en el momento oportuno;
4. Gestión responsable del bloqueo de materiales de impresión y embalaje y recolección, distribución, recepción y contabilidad de cuotas;
Requisitos:
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Posición propuesta:
Posición propuesta: