5 resúmenes del trabajo de los ingenieros de pruebas durante su período de prueba y convertirse en empleados regulares
Resumen del período de prueba del ingeniero de pruebas para el trabajo regular 1
Después de pasar la entrevista, vine a trabajar a la empresa xx. Ha pasado un mes. Me he esforzado por comprender la cultura, el sistema y la diversa información relacionada con el trabajo de la empresa, para poder integrarme a la familia de la empresa lo antes posible. Un resumen de mi trabajo durante el último mes es el siguiente:
1. Comprensión de la empresa
En los primeros días de mi trabajo, aprendí sobre el desarrollo de la empresa a través de varios canales. ; también entendí el modelo de negocio de la empresa, tengo una comprensión preliminar de la estructura organizacional y la distribución geográfica; leí algunos sistemas de gestión de la empresa; Tenemos plena confianza en las perspectivas de desarrollo de la empresa y estamos dispuestos a ser más sólidos y crecer junto con la empresa.
2. Entender el trabajo
1. No existe un objetivo estratégico a mediano plazo para el trabajo de informatización
Construcción, operación y mantenimiento de infraestructura
Construcción de infraestructura débil. La información de activos correspondiente al equipo, los permisos de aplicaciones, la seguridad auxiliar, las aplicaciones extendidas ... se administran de manera flexible y carecen de un conjunto completo de mecanismos prácticos de operación y mantenimiento (por supuesto, esto está relacionado con la falta anterior de talentos de la empresa para este puesto) .
3. Aspecto de la red
La red no es suficiente para soportar la escala de aplicaciones de la empresa actual, lo que se manifiesta en: estructura de red no planificada, ancho de banda insuficiente y bajo rendimiento del equipo de administración de red. Estos factores han llevado a que la red de la empresa sea inestable y no pueda soportar el lanzamiento de servicios de aplicaciones de TI.
Promoción del sistema
Con respecto al sistema xx actual, tenemos un conocimiento profundo de algunos problemas durante la etapa de preparación de la prueba:
(1). El conjunto de xx no cumple con los requisitos. La estructura de gestión actual de la empresa. Es decir: el sistema xx seleccionado por nuestra empresa es adecuado para pequeñas y medianas empresas o empresas con estructura organizativa limitada, pero no es adecuado para nuestra estructura de gestión de grupo actual. En el futuro, cuando nuestra aplicación xx madure gradualmente y el nivel se profundice gradualmente, quedarán expuestos muchos problemas. Por ejemplo: acoplamiento de datos con otros sistemas de tipo grupo en el futuro y delimitación de permisos más profunda
(2) La selección del módulo no es razonable. No se compran módulos que son muy útiles para xx general como: recordatorios de agenda, firmas digitales y aplicaciones móviles. Compramos módulos adicionales que no son necesarios para nuestra situación actual, como módulos de correo electrónico y gestión de material de oficina.
(3) El funcionamiento del sistema es débil. En comparación con los xx convencionales en el mercado, hay menos lugares de modificación de autoservicio abiertos; el proceso de aprobación colaborativa es problemático de configurar; el diseño del centro de noticias es rígido y el diseño del centro de conocimiento carece de humanización; la función es muy débil; la función de mensajería instantánea es demasiado pobre
(4) El plan de implementación del sistema no es lo suficientemente completo. La implementación del sistema está fragmentada y carece de planificación general. Por ejemplo: el equipo básico del sistema no es seguro; la copia de seguridad de los datos no es razonable; algunos datos básicos del sistema carecen de reglas unificadas; el reemplazo de los consultores del Partido B es normal y hay demasiadas personas con quienes contactar.
3. Avance laboral
1. Instala y utiliza dos enrutadores inalámbricos.
Se completan los preparativos en línea. A partir de xx, xx de 2019, los preparativos para que xx se conecte básicamente se han completado, incluida la capacitación para todos los empleados antes de conectarse. El siguiente paso es que la empresa inicie una prueba y continúe coordinando y resolviendo cualquier problema que surja después de que esté en línea.
3. Organizar la sala de informática, instalar pequeños UPS para uso financiero; limpiar los elementos no utilizados de la sala de informática
4. Plan de desarrollo del trabajo
Mediante; La empresa comprende, utiliza los recursos existentes, prioriza las tareas ahora claras (el sistema xx se implementa en toda la empresa) y combina el desarrollo a largo plazo de la informatización de la empresa para mejorar gradualmente el trabajo de informatización a partir de la estructura básica. se lleva a cabo de la siguiente manera:
1. Primero, implementar el sistema xx en la sede del grupo.
2. El siguiente paso es rectificar la sala de ordenadores para dejarla relativamente segura y ordenada.
3. Comprender en profundidad el estado de uso de la red de cada empresa de todo el grupo, planificar y transformar de manera integral la red y prepararse para más aplicaciones de TI en la empresa en el futuro.
4. Establecer actualizaciones y establecer una comunicación básica para compartir información, a saber: actualizar los buzones de correo, establecer un sistema de mensajería instantánea que pueda ser utilizado por todo el grupo y compartir archivos de forma sencilla.
5. Planificar métodos preliminares de gestión de la información.
El sistema se está implementando y utilizando paulatinamente en diversas empresas.
Resumen del período de prueba del ingeniero de pruebas para trabajar a tiempo completo 2
El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba de tres meses ha terminado. momento precioso en mi vida. La experiencia también me dejó profundos recuerdos. Durante este período, los líderes me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente su mente "tolerante" y también mis propios defectos. Sin embargo, estudiaré más en el futuro y, a menudo, pediré consejo a mis mayores. ¡A continuación resumiré mis sentimientos durante este período a partir de los siguientes aspectos!
1. Estudia mucho, presta atención a la práctica y mejora constantemente tu propia calidad y capacidad de trabajo.
Considera siempre el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y utilizar eficazmente la teoría para armar la mente, guiar la práctica y promover el trabajo. Sea proactivo en el pensamiento y utilice activamente sus conocimientos existentes en la práctica social. Sólo en la práctica podrá comprobar la utilidad del conocimiento. Entonces, lo que siento durante estos tres meses de trabajo es que entiendo las pruebas de software de aplicaciones móviles. Aunque la naturaleza del trabajo sigue siendo la de un probador, todavía es bastante diferente de mi trabajo anterior. teléfonos móviles El software de la aplicación agrega prueba de facturación, prueba de actualización y prueba de interrupción. Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo en el trabajo también es una forma eficaz de compensar las propias deficiencias. La sociedad está cambiando y la gente también, así que si no estudias durante un día, te quedarás atrás. Durante este período de prueba de tres meses, hemos estudiado cuidadosamente las diversas políticas, sistemas, sistemas de gestión y regulaciones laborales de Shenxunhe, para tener el arma más poderosa para resolver las dificultades en el trabajo. A través del estudio de estas normas laborales, he profundizado aún más mi comprensión de diversas tareas y puedo llevar a cabo diversas tareas de manera realista y pragmática.
2. Céntrate en el centro, resalta los puntos clave y realiza tus funciones con todo el corazón.
En todo mi trabajo, trato cada trabajo con una actitud seria y responsable. . Aunque al principio sentí que no podía trabajar bien en la empresa debido a la falta de experiencia y conocimiento, rápidamente busqué las razones en mí mismo, me comuniqué con mis colegas, me di cuenta de mis deficiencias y rápidamente cambié mi rol. Para familiarizarme con el trabajo lo antes posible y asumir el puesto, por un lado, me tomé el tiempo para verificar la información relevante y familiarizarme con mis responsabilidades laborales. Por otro lado, presté atención al conocimiento y. información de industrias relacionadas para tener una comprensión y comprensión más completa y sistemática.
3. Dedícate a trabajar con mucha ilusión
Cuando entré por primera vez en este trabajo, me sentía un poco incómodo con el cambio y no encontraba demasiados problemas. un poco decepcionado. El entusiasmo se ha desvanecido un poco. Pero aun así hice lo mejor que pude para mantener el entusiasmo original y la actitud de querer hacer cosas útiles. Seguí haciendo algunas tareas y tuve el coraje de ayudar a mis colegas a realizar varias tareas. Poco a poco encontré mis propias habilidades y entendí lo que debía. Qué hacer y cómo hacerlo es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que definitivamente seré reconocido. No hay duda de si no puedes hacerlo o no, es solo. estés dispuesto a hacerlo o no.
4. Problemas existentes
En los últimos meses, aunque he trabajado duro para hacer algo de trabajo, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la oficina, como nivel teórico y capacidad laboral Todavía hay margen para mejorar aún más las habilidades, etc. Estos problemas, estoy decidido a trabajar duro para mejorarlos y resolverlos en mi trabajo y estudio futuro, para poder hacer mejor mi trabajo.
En vista de las deficiencias y problemas anteriores, planeo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro para compensar las deficiencias en mi trabajo:
1. Hacer un plan de trabajo para Durante el período de pasantía, Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa.
2. Utiliza la práctica y el aprendizaje para mejorar tu capacidad laboral en todos los aspectos. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste mucha atención a la práctica, utilice el conocimiento que ha aprendido en la práctica y utilice el conocimiento para guiar la práctica y mejorar su capacidad laboral y su nivel de trabajo de manera integral.
3. Haz bien tu trabajo. En futuros trabajos y estudios, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por "nada más que mejorar" en el trabajo.
4. Mientras continúa haciendo bien su trabajo, haga todo lo que pueda por la empresa y haga las debidas contribuciones a la empresa.
Resumen del período de prueba del ingeniero de pruebas para el trabajo regular 3
He estado trabajando como ingeniero de pruebas de software para teléfonos móviles en Menglong Mobile desde el 25 de junio de 20xx, sin saberlo, durante 2 meses. ha pasado el período de prueba. Durante este período aprendí mucho. Aunque este no es mi primer trabajo, durante este período siempre he sido modesto y cauteloso con mi trabajo...
Lo he sido desde el 25 de junio de 20xx. Comenzó a trabajar como ingeniero de pruebas de software para teléfonos móviles en Menglong Mobile Communications Company y, sin saberlo, pasó el período de prueba de 2 meses. Durante este período aprendí mucho. Aunque este no fue mi primer trabajo, durante este período siempre he sido modesto, cauteloso, serio y responsable en mi actitud laboral, que nunca ha cambiado.
En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente completar cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna, aprender de mis colegas con humildad y corregir constantemente las deficiencias en mi trabajo; cooperar con los jefes de varios departamentos para implementar y completar diversas tareas de la empresa.
En los últimos dos meses, a través del aprendizaje continuo y la superación personal, me he adaptado a mi trabajo, pero para un recién llegado que acaba de ingresar a la empresa, debe integrarse completamente en la empresa. En todos los aspectos, la consideración de algunos temas puede no ser lo suficientemente completa, pero creo que a través de la guía cuidadosa de los líderes y colegas de la empresa, definitivamente mejoraré mi nivel y calidad. en mi trabajo futuro, y completar mejor mi trabajo.
En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias, compensar mis deficiencias, aprender sobre pruebas de caja blanca y pruebas de código interno, fortalecer mi conocimiento de pruebas de software y lenguajes informáticos, y Continuar aprendiendo por mi cuenta y esforzarme por convertirme en talentos del nuevo siglo que sean aprendices, innovadores y prácticos.
Resumen del Período de Prueba al Trabajo Regular del Ingeniero de Pruebas 4
Con una vida laboral plena y compacta, han pasado dos meses. Durante este período de tiempo ha habido ganancias en el trabajo, enriquecimiento de conocimientos y crecimiento en experiencia. Al mismo tiempo, se han expuesto muchos problemas y deficiencias. Para resumir la experiencia y extraer lecciones, este artículo resumirá principalmente el trabajo desde varios aspectos: el contenido principal del trabajo y las lecciones aprendidas, así como el éxito y la experiencia, esperando con ansias la siguiente etapa del trabajo; propios objetivos. Utilice esto como un registro para evitar errores pasados y evitar errores futuros.
1. El contenido principal del trabajo
Durante estos dos meses de trabajo, mi tarea general es ayudar a xx en las pruebas posteriores y la codificación del sistema de gestión xx del unidad de policía armada xx Después de desglosar el trabajo de modificación y redacción de documentos, hice principalmente tres cosas: escribir varios documentos para el sistema xx, trabajo de corrección de errores y codificación; A continuación presentaré mi trabajo según el tiempo.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo y entré en una empresa de fabricación de software profesional, fue un gran problema para mí, un recién llegado que no había estado expuesto al proceso de producción de software estándar, comenzar. Si desarrolla directamente, no dominará el negocio y el código no estará estandarizado, lo que hará más daño que bien, si solo estudia, no podrá seguir el ritmo del proyecto y; integrarse al trabajo lo más rápido posible.
Cuando todavía estaba preocupado por lo que iba a hacer, se me había asignado la tarea, primero probaría el sistema xx. La ventaja de esto es que durante el proceso de prueba, puede comprender el diseño general del proyecto, comprender la lógica empresarial del proyecto, comprender el trabajo pendiente del proyecto y utilizarlo como objetivo de trabajo para la siguiente etapa. En este punto, el proceso de incorporación comenzó sin problemas.
Después de probar el sistema xx, se expusieron muchos problemas del sistema. Durante la prueba, se encontró que el sistema xx no tenía restricciones de entrada. Para resolver este problema, los datos de todo. El sistema necesita estar organizado. Mi siguiente paso. La tarea es escribir el documento de requisitos de datos del sistema xx. En el proceso de redacción de este documento, obtuve una comprensión más profunda del sistema xx, lo que sentó una cierta base para el trabajo posterior de corrección de errores.
Después de completar la redacción del documento de requisitos de datos del sistema xx, la nueva tarea es limitar los datos de entrada de todo el xx. Afortunadamente, lo logré al comienzo. Con la ayuda de mis compañeros pude completar con éxito la tarea. Aunque la tarea se completó, el conocimiento a medias del método de implementación de la limitación de entrada y el descuido al completar la tarea también dejaron frutos amargos para problemas posteriores.
Después de agregar restricciones de entrada al sistema xx, entramos en la etapa de resolver problemas menores del programa e hicimos reparaciones menores en el sistema xx. Durante este período, pasé más tiempo estudiando que trabajando. Diferentes problemas me obligaron a tener un contacto cercano con Baidu cientos de veces al día, y también tuve que molestar a mis colegas que estaban ocupados con sus apretadas agendas para que se tomaran un tiempo para ayudarme. . Aunque es un poco más difícil, las recompensas están completas.
Después de completar el parche del sistema, nuestro programa fue enviado a la línea xx para la primera ronda de pruebas. Durante la semana de pruebas, complementé principalmente los conocimientos básicos de programación de redes.
Después de que salió la primera ronda de resultados de las pruebas, nuestro equipo de proyecto comenzó la intensa primera ronda de trabajo de corrección de errores del sistema xx. Después de obtener la lista de errores, descubrí que menos de la mitad de los errores fueron causados por mí y que había muchos problemas de limitación de entrada. También tomé la iniciativa de corregir los errores en la parte de limitación de entrada.
Después de completar la primera ronda de trabajo de corrección de errores, se llevó a cabo la primera ronda de pruebas de regresión. Los resultados de la prueba ya eran insatisfactorios. Todavía había muchos problemas que debían corregirse, y muchos de ellos. fueron causados por mí. Enter Todavía hay muchos problemas con la limitación Después de modificarlo nuevamente, nuestro programa fue enviado a la rama xx para su inspección.
Además de la inspección, recibí una nueva tarea para completar el diseño general del sistema xx y la preparación de documentos de diseño detallados. Estos dos documentos se completaron el x, x.
Mi tarea en esta etapa es realizar pruebas de regresión en el sistema de derechos mineros según la lista de errores verificados.
2. Lecciones de los fracasos y experiencias exitosas en el trabajo
Se deben aprender las lecciones de los fracasos y resumir las experiencias exitosas. Mi definición de éxito es: completar el plan u objetivo establecido garantizando la calidad es el éxito. Todos los demás resultados son fracasos.
Experiencia exitosa:
(1) Atrévete a aceptar tareas y prueba todos los medios para completarlas
La mayor ganancia después de dos meses de empleo es el coraje de Acepte las tareas y piense. Haga todo lo posible para completarlas. Cada tarea es un desafío para mí como novato en el lugar de trabajo. Cómo completar la tarea con calidad y cantidad es el requisito más básico. El mayor éxito en estos dos meses es que no se retrasó ni una sola tarea y cada vez hice lo mejor que pude para completarla.
(2) Tener el coraje de aceptar los errores y afrontar los propios problemas
En los últimos dos meses de trabajo, ha habido errores constantes, que van desde problemas menores como errores tipográficos en documentos para xx errores del sistema Un gran error como un bloqueo debido a modificaciones incorrectas expuso muchos problemas. Me adhiero a la idea de corregir si cometo un error y no volver a hacer un ejemplo. y corregirlos activamente, para que esto pueda considerarse un éxito.
Lecciones del fracaso:
(1) Preste atención a cada detalle y no ignore los pequeños problemas
En el proceso inicial de redacción de los requisitos de datos del sistema xx documento, sin prestar atención al hecho de que los datos de algunas páginas no se almacenan en la base de datos. Al definir los datos en la etapa posterior, el documento de requisitos de datos debe volver a modificarse, lo que resulta en una pérdida de tiempo innecesaria. La lección aprendida de este incidente es no dejar de lado ningún pequeño problema. Este pequeño problema puede generar grandes problemas más adelante.
(2) No seas descuidado al realizar trabajos repetitivos
Después de familiarizarte con el método de limitación de entrada del sistema xx, todo es trabajo repetitivo, para cada página y cada campo Después de agregar declaraciones de control de entrada para varias páginas, algunas páginas no se agregaron por completo o las declaraciones de solicitud eran incorrectas. Una gran cantidad de tales problemas aparecieron en correcciones de errores posteriores, lo que desperdició mucho tiempo y modificación de energía. La lección aprendida de este incidente es que el trabajo no debe ser descuidado y el trabajo repetitivo debe completarse bien. Generalmente, si el trabajo repetitivo no se hace bien la primera vez, las inspecciones y modificaciones posteriores serán una gran pérdida de tiempo.
(3) Considere el problema detenidamente
En el proceso de corrección de errores en el sistema xx, hubo un problema con el juicio de las condiciones de límite de entrada, lo di por sentado. y seguí mi pensamiento subjetivo. Los datos son limitados y surgen problemas durante las pruebas de regresión. Estas son las consecuencias de una consideración laxa. La lección de este incidente es que una consideración laxa conducirá directamente a revertir el problema, afectará la eficiencia del trabajo y es fácil enterrar los peligros ocultos.
(4) Preste atención a la experiencia del usuario
En el proceso de corrección de errores del sistema xx, lo más modificado es la declaración rápida del sistema de coordenadas, porque el sistema de coordenadas no solo requiere que los datos deben completarse, pero también Cada dato tiene restricciones de formato estrictas, por lo que cada ventana emergente de mensaje de error debe configurarse de acuerdo con el principio de informar al usuario qué está mal. En la limitación inicial, las declaraciones eran toscas y las declaraciones emergentes no eran claras, lo que causaba inconvenientes a los usuarios y tuvo que volver a transformarse. La lección de este problema es que debemos considerar el problema desde la perspectiva del usuario y centrarnos en la experiencia del usuario comenzando con declaraciones simples.
3. Esperando con ansias la siguiente fase de trabajo
En la próxima fase a corto plazo, nuestro trabajo se centrará principalmente en modificar nuestro sistema para cambios en la base de datos utilizada en los derechos mineros. sistema. Mi tarea principal es aprender la diferencia en el uso de la base de datos Oracle y la base de datos SQL, y migrar de la base de datos SQL a la base de datos Oracle.
Mi vida laboral en los últimos dos meses ha sido satisfactoria e interesante, he conocido a muchos compañeros y amigos, y el ambiente en la empresa es muy relajado y agradable. Gracias al gerente xx por su preocupación durante los últimos dos meses, gracias a los colegas del departamento por su cuidadosa orientación y gracias a todos los colegas de la empresa por su entusiasta ayuda. Espero poder hacerlo en el próximo trabajo. aprender de los errores del pasado, resumir la experiencia, aprender lecciones y lograr una relación armoniosa entre la empresa y yo avanzar y retroceder juntos con honor y desgracia, y realizar la gloria de xx juntos.
Resumen del período de prueba del ingeniero de pruebas para el trabajo regular 5
Mirando hacia atrás en mi trabajo en 2019, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y seguí La empresa me exigió que hiciera mi trabajo relativamente bien.
Después de casi un año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y cambios importantes en la forma de trabajar.
1. Resumen
1. En términos generales, en 2019, completé principalmente el trabajo diario de pruebas y control de calidad del "sistema bancario xxx", la "plataforma de gestión de canales xxx" y xxxx ;xxx ha estado funcionando de manera estable en línea durante más de 6 meses y xxxx estará en línea pronto.
2. Diariamente, soy el principal responsable de las pruebas de proyectos, la edición de documentos de prueba, participar en el diseño de requisitos funcionales, coordinar el progreso del desarrollo, resumir el intercambio de experiencias, completar la acumulación de conocimientos necesarios, el aprendizaje y la investigación de herramientas. y pruebas de software de compatibilidad. En lo que respecta al trabajo en el proyecto UnionPay, los principales contenidos del trabajo son: a. Diseño y redacción de casos de proyecto de prueba y casos de prueba b. Comunicar y brindar opiniones sobre los problemas encontrados durante el proceso de prueba; , proporcionar opiniones de referencia y elaborar procesos comerciales clave; d. Realizar pruebas de interfaz y pruebas funcionales de las funciones principales e. Ejecutar planes de prueba de acuerdo con los casos de prueba; f. El cliente en sistemas Android 4.0/4.1, ios6.0 y superiores tiene problemas de compatibilidad y completó la preparación de casos de prueba de compatibilidad y capacitación de pruebas de compatibilidad. En el trabajo diario, los principales problemas de compatibilidad se descubren y comparten en el grupo del departamento de pruebas.
4. Completar la acumulación de conocimientos necesarios y aprender los conocimientos, herramientas y habilidades necesarios. Durante mi trabajo, aprendí las especificaciones de los procesos comerciales bancarios, las especificaciones de investigación y desarrollo de la empresa, participé en capacitaciones técnicas organizadas por la empresa y aprendí el uso de diversas herramientas de prueba.
2. Sugerencias y opiniones sobre la empresa
Tengo las siguientes sugerencias para la construcción de la empresa y departamentos:
1. Proporcionar conocimientos financieros a los empleados La capacitación del sistema permite a los evaluadores comprender los procesos comerciales bancarios y les ayuda a comprender los procesos comerciales con más detalle. El proceso de prueba evitará muchos desvíos.
2. El departamento espera organizar más intercambios y debates técnicos para promover el desarrollo y la mejora del trabajo de prueba. Hay al menos dos intercambios de este tipo al año.
3. En la etapa inicial del desarrollo del proyecto, la empresa espera aclarar los requisitos tanto como sea posible y hacer que la descripción de los requisitos sea lo más detallada posible. Durante el proceso de prueba, se descubrió que muchos proyectos carecían de especificaciones de demanda, las especificaciones de demanda no eran claras o el contenido de las especificaciones de demanda era incorrecto, lo que engañó al desarrollo y las pruebas, hizo perder tiempo y afectó el progreso del proyecto.
4. Se recomienda que los evaluadores participen en la discusión del diseño de requisitos del proyecto.
5. La gestión de la empresa es un poco caótica. Personalmente, creo que la empresa no presta suficiente atención a cada empleado. Las empresas deberían proporcionar a cada empleado determinados beneficios y cuidados durante las vacaciones.
6. Personalmente, creo que la eficiencia habitual es relativamente baja y espero que el departamento de pruebas pueda hacer ajustes.
Se espera que la empresa pueda formular estándares de control de calidad y flujos de trabajo de desarrollo y prueba, para que los desarrolladores puedan comprender mejor el proceso de prueba, mejorar la cooperación entre el equipo de desarrollo y el equipo de prueba y mejorar la eficiencia del trabajo.
7. Fortalecer la acumulación y precipitación de los resultados de las pruebas del departamento y mejorar los estándares de las pruebas del equipo. Esperamos que nuestro equipo pueda hacerlo mejor y participar en el desarrollo de proyectos de software como un equipo, no solo como un proyecto. Pequeño probador discreto.
3. Plan
El plan de trabajo anual para el próximo año es hacer que nuestros productos sean más perfectos a través de nuestros propios esfuerzos, para que podamos mejorar nuestras habilidades de prueba de software y más. Pagar cerca atención al proceso de desarrollo de productos de software, mejorar la eficiencia del trabajo, ser coherente con las necesidades del usuario y mejorar la satisfacción del usuario con los productos de software de la empresa.
Específicamente, el plan de trabajo para el próximo año es: esforzarme por mejorar mis propios estándares de prueba, esforzarme por aprender conocimientos financieros y procesos comerciales, aprender análisis de la demanda, dominar el papel del análisis de la demanda en las pruebas y participar en Más proyectos de desarrollo de la empresa.