¿Cómo se trata a los operadores de corte por láser? ¿Es peligroso el trabajo?

Generalmente dividido en las siguientes situaciones:

① Solo responsable del corte, independientemente de la carga y descarga, las mujeres pueden hacer el trabajo, pueden hacer dibujos CAD simples y el salario es de aproximadamente 2,500

② Principalmente corte de acero inoxidable, programación más operación, carga y descarga de materiales más hacer algunas tareas, alrededor de 3500, alrededor de 4000 para más trabajo

③ Principalmente corte de acero al carbono, programación más operación, arriba y abajo Dado que el corte de acero al carbono es un trabajo manual, las mujeres son demasiado mayores y demasiado débiles para hacerlo. El salario generalmente ronda los 4.000.

Por supuesto, el salario ofrecido debe ser proporcional al salario. valor creado Un trabajador calificado y un aprendiz Los trabajadores calificados tienen su propia experiencia laboral, no solo cortan bien sino que también la mantienen en su lugar y pueden proporcionar soluciones razonables de acuerdo con las necesidades del cliente. tareas, mantener el equipo y limpiarlo bien, realizar un seguimiento de ellos de manera oportuna y tener sus propias ideas y opiniones. Estrictamente hablando, esto ya no es un trabajo de operador, sino un trabajo técnico. Por supuesto, el salario varía según la ubicación, y el salario anterior es básicamente el más bajo. En el sur, el salario debe ser más de 5.000, para los trabajadores calificados, más de 6.000. Para los maestros artesanos, puede ser más de 10.000 yuanes. Si se trata de orientación sobre diseño y corte de chapa, el salario anual es de más de 200.000. Según las estadísticas, el salario medio de los maestros de corte por láser en todo el país es de 4.810 yuanes. Como empresa, conviene hacer una comparación. Si contratas a otra persona para que opere con el mismo salario, ¿puedes alcanzar su nivel? Si puedes lograrlo, no necesitas aumentar tu salario. Si no puedes, tienes que aumentar tu salario y encontrar formas. retener a esta persona es raro, y las personas talentosas que satisfacen tu corazón son aún más raras.

Del mismo modo, como empleado, debes pensar detenidamente si lo has hecho con el corazón y el alma. ¿Hay alguna deficiencia, hay algún problema que afecte el progreso de producción de la empresa o afecte la imagen corporativa o la tasa de fallas de reparación debido a sus razones personales? Si no existe ninguno de los anteriores y el progreso de producción de la empresa se acelera debido a sus razones, ¿es así? fácil de Se prolonga la vida útil de las piezas dañadas y se mejora la tasa de utilización del personal. Siempre que el salario valga el salario que tiene en la mano, se estima que la empresa no puede tratar mal a empleados tan motivados. p>Algunos de ellos necesitan trabajar en turnos o horas extras, lo cual es perjudicial. Si es así, compruébalo en Baidu. Es muy detallado, así que no entraré en detalles aquí.