Responsabilidades laborales del empleado de logística
Responsabilidades laborales del empleado de logística (21 artículos seleccionados)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, la frecuencia del uso de las responsabilidades laborales va en aumento y las responsabilidades laborales pueden aclarar la posición de cada persona. Cuáles son las responsabilidades, qué tipo de trabajo se debe realizar, qué responsabilidades se deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no se debe hacer, etc. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del empleado de logística que he recopilado cuidadosamente. Bienvenido a leerlas y recopilarlas.
Primera parte de las responsabilidades laborales del empleado de logística
Responsabilidades laborales:
1. Cuente e inspeccione los materiales entrantes de acuerdo con la lista e implemente estrictamente los procedimientos de almacenamiento.
2. Gestionar el almacenamiento de materiales y realizar el almacenamiento, etiquetado, contabilidad y otros trabajos de recepción de acuerdo con las normas del almacén
3. Realizar contabilidad informática para cada material que ingresa al almacén; almacén, Procesamiento de documentos manuscritos y asientos de diario.
4. Implementar estrictamente los procedimientos de salida de materiales y hacer un buen trabajo en la distribución de materiales de acuerdo con la lista de materiales o el orden de entrega para garantizar que la cantidad, las especificaciones y los modelos sean correctos. > 5. Hacer un buen trabajo El trabajo de entrega del personal de recolección se realizará de acuerdo con las normas del almacén
6. El procesamiento de libros de contabilidad computarizados, documentos escritos a mano y libros de contabilidad detallados para cada material de salida.
7. Si es necesario devolver materiales usados al almacén, el departamento usuario (persona) debe encargarse de los procedimientos de devolución y el personal de gestión del almacén debe gestionar los procedimientos de devolución de acuerdo con el "Sistema de gestión de almacenes". ";
Requisitos:
1. Ser leal y honesto, con los pies en la tierra y dispuesto a trabajar
2. Ser capaz de utilizar el sistema ERP
3. Obedecer los acuerdos de liderazgo
3
Descripción del puesto:
Completar las operaciones logísticas diarias en el centro comercial de forma segura y eficiente, incluida la recepción. mercancías, reposición de mercancías, almacenamiento, inventario, toma de pedidos, etc.
Aplicar y practicar de manera integral los estándares de calidad, salud y seguridad de los productos de IKEA para garantizar que los procesos de operación logística cumplan con las normas y regulaciones de la empresa.
Capacidad para comunicarse y cooperar con colegas y socios comerciales.
Cualificaciones:
Me encanta el trabajo de logística y sé capaz de adaptarme al entorno minorista acelerado y en constante cambio. Capaz de adaptarse a turnos de mañana y tarde.
Buena autodisciplina, atención a los detalles y sensibilidad a los números.
Comprender los métodos y procesos generales de trabajo logístico y estar familiarizado con los equipos y herramientas de operación logística de uso común. Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria minorista.
Desempeña activamente tus responsabilidades, contribuye al trabajo logístico de las tiendas IKEA y ten ganas de mejorar continuamente tus capacidades.
Requisitos básicos:
Licenciatura o superior de una escuela técnica; graduado en estadística, gestión de logística, finanzas o especialidades relacionadas; competente en el manejo de computadoras y software de oficina de uso común; conciencia; riguroso y cuidadoso, fuerte sentido de responsabilidad.
Contenido principal del trabajo:
Ingreso, llenado y transmisión de datos del sistema de información, clasificación y archivo de documentos e informes relevantes, verificación y supervisión de procedimientos de entrada y salida, verificación de datos y conducta en; -inventario del sitio, implementar procesos de gestión de inventario; completar estadísticas de datos específicos designados, preparar e informar varias tablas estadísticas de gestión diaria de almacenamiento; Responsabilidades laborales del oficial de logística, parte 4
1. Siga estrictamente el proceso interno de gestión de datos para la gestión diaria de los datos de los clientes para garantizar la entrada de datos oportuna, precisa y completa.
2. Recopilar el sistema ERP; Proporcionar informes de datos comerciales a tiempo todos los meses;
3. Familiarizarse con los principios de datos del sistema ERP y presentar sugerencias razonables para mejorar
4. De acuerdo con las necesidades de; diferentes departamentos, proporcionar Procesar e integrar varios tipos de datos y proporcionar informes de datos
5. Informar el estado de implementación del proyecto a los superiores de manera oportuna y completar otras tareas asignadas por los líderes;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en estadística o procesamiento matemático aplicado, sin límite de género.
2. Sensible a los números y los datos. Tener excelente; interés y entusiasmo por el trabajo;
3. Fuertes habilidades de pensamiento lógico, habilidades de análisis de datos, habilidades de comunicación y gran concentración. Ser honesto y digno de confianza, diligente y con los pies en la tierra, trabajador y tener un fuerte sentido de responsabilidad
4. Dominio del software Office (especialmente Excel), con experiencia en entrada y procesamiento de datos; Se dará preferencia a aquellos que dominen el uso del software Qlikview
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en TI o cierta capacidad de programación, o experiencia en gestión de ventas en la industria de la confección.
1. Mantener una buena ética profesional, una actitud de servicio entusiasta, cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, obedecer el despliegue de los líderes de la empresa, informar periódicamente el funcionamiento del vehículo y garantizar que el vehículo funcione. en condiciones seguras y registrar la ruta e itinerario del vehículo.
2. Conscientemente no utilice el coche de forma ilegal, no lo utilice de forma privada, no beba ni conduzca, y no conduzca un coche para apostar.
3. No tomar el automóvil durante el trabajo. Debe llegar a la oficina a tiempo según el tiempo de trabajo y descanso especificado por la empresa, y obedecer el despacho unificado del líder.
4. Las tarifas de mantenimiento y reparación del vehículo deben solicitarse por adelantado. Después de la aprobación, el vehículo debe repararse en un taller de reparación designado para mantenerlo en buenas condiciones y limpio.
5. Mantener estrictamente la confidencialidad y no revelar el contenido de los discursos de los líderes.
6. Realizar otras tareas que le asignen los superiores.
7. Cuando el conductor abandone el vehículo, deberá cerrar el cierre de seguridad para evitar que le roben el vehículo. Entregar llaves y permiso de conducir al personal de gestión. No se permite el uso privado de coches.
8. Los conductores deben comprobar con frecuencia la validez de diversos documentos del vehículo que conducen, y deben asegurarse de que los documentos estén completos al salir del vehículo.
9. Los conductores deben prestar atención al descanso nocturno y no se les permite conducir automóviles fatigados ni beber mientras conducen.
10. Todas las infracciones o accidentes de tráfico provocados por la conducción en estado de ebriedad o por conducción particular del conductor correrán a cargo del propio conductor. La empresa no asume ninguna responsabilidad y impondrá sanciones administrativas.
11. Los conductores deben respetar las normas de tráfico, conducir de manera civilizada y no se les permite conducir de forma peligrosa (incluidas altas velocidades, colisiones traseras, carreras en carretera, carreras, etc.). Si el conductor cree que las instrucciones de otros, incluidos los líderes de la empresa, no se pueden cumplir, puede presentar objeciones y solicitar cambios en las instrucciones. Si se produce un accidente de tráfico por infracción de las normas de tráfico, el conductor correrá con todas las consecuencias y responsabilidades.
6. Responsabilidades de logística
1. Implementar estrictamente los procedimientos de almacenamiento de acuerdo con las regulaciones. Cuando las mercancías se ingresan en el almacén, verifique si el nombre del producto, las especificaciones, la cantidad y. El tipo de mercancía es consistente con el albarán de entrega. Verifique si la vida útil de la mercancía cumple con los requisitos e informe el estado de llegada al departamento de compras.
2. Las mercancías aceptadas se almacenan de manera oportuna y se almacenan en almacenes designados según categorías, de modo que las mercancías estén claramente marcadas y se eliminen los riesgos de seguridad. Las mercancías no calificadas se almacenan en áreas no calificadas de acuerdo; a las regulaciones y reportado al departamento de compras para su procesamiento oportuno.
3. Ingrese oportunamente los productos en la cuenta después de ingresar al almacén, registre e imprima con precisión los documentos del inventario para garantizar que la información del inventario sea precisa y completa.
4. Complete el proceso de distribución, inspección y almacenamiento de acuerdo con el plan de envío de la tienda, asegúrese de que el primero en entrar, el primero en salir, complete y firme los documentos relevantes.
5. Enviar la mercancía según factura. No se enviará ninguna mercancía sin o con procedimientos incompletos. En caso de circunstancias especiales, los productos solo pueden enviarse después de obtener la firma y aprobación del líder, y los productos deben enviarse a tiempo después de que se completen los documentos pertinentes.
6. Gestión de mercancías, compensación diaria y liquidación mensual, realización de cuentas con pedidos, cumplimentación de informes relevantes a tiempo y garantía de que las cuentas sean coherentes con los hechos.
7. Realice un trabajo de inventario regular, registre las discrepancias del inventario, rastree las razones de las discrepancias, complete el estado de pérdidas y ganancias del inventario y ajuste las cifras contables después de la revisión y aprobación para que sean consistentes con el inventario real. .
8. Comprenda la situación del inventario en cualquier momento, comprenda el fenómeno del exceso de inventario, la escasez, los bienes lentos y vencidos, e infórmelo de manera oportuna.
9. Informar periódicamente sobre el estado anormal del inventario de productos y manejarlo de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
10. Manténgase al tanto de la pérdida de bienes en cualquier momento, registre los detalles de la pérdida de bienes e infórmelos de manera oportuna, asigne la responsabilidad a la persona y controle estrictamente la tasa de pérdida de inventario.
11. Realizar trabajos de prevención de incendios, prevención de robos, prevención de explosiones y trabajos a prueba de humedad para garantizar que el almacén esté limpio, ordenado y bien ventilado.
12. Está estrictamente prohibido fumar, utilizar fuego y utilizar aparatos eléctricos de forma indiscriminada en el almacén. Las puertas, ventanas y los interruptores eléctricos deben realizarse antes de desplazarse hacia y desde el trabajo.
13. Conservar adecuadamente los documentos originales, libros de cuentas y documentos diversos, y guardar secretos comerciales.
Responsabilidades laborales del Oficial de Logística Parte 7
1. Responsable del monitoreo las 24 horas del funcionamiento del vehículo y el manejo oportuno de los problemas encontrados. Informar los principales peligros de seguridad al liderazgo de manera oportuna.
2. Responsable del uso y mantenimiento normal de la plataforma GPS. Si encuentra que el sistema no funciona correctamente, debe comunicarse con el operador a tiempo para garantizar el funcionamiento normal de la plataforma de monitoreo.
3. Cíñete a tu trabajo y no abandones tu puesto sin permiso. Realizar registros diarios de seguimiento de vehículos y trabajos de entrega de turnos.
4. Responsable de los límites de velocidad en diferentes tramos de la carretera. Si se encuentra exceso de velocidad, se debe contactar al conductor de inmediato y la información de monitoreo debe ingresarse en la plataforma de trabajo a tiempo.
5. Está estrictamente prohibido el exceso de velocidad. Está estrictamente prohibido otorgar el derecho de uso de la plataforma a personal irrelevante para su operación y consulta.
6. Respetar estrictamente las responsabilidades laborales y la ética profesional, y no incurrir en malas prácticas para beneficio personal, ocultamiento o fraude.
7. Envíe periódicamente información que solo pueda monitorearse al departamento de la empresa, y está estrictamente prohibido alterar diversa información de la plataforma. Responsabilidades laborales integrales de secretaría: Responsabilidades laborales del personal de logística Parte 8
1. Cumplir con las leyes, regulaciones y estatutos de la empresa nacionales, apoyar y emprender la implementación de las diversas reglas y regulaciones de la empresa, reconstruir la cultura corporativa y contribuir al desarrollo integral de la empresa Responsable;
2. Responsable de la toma de decisiones de los asuntos importantes de la empresa, responsable de convocar a la asamblea de accionistas y al consejo de administración, y de informar el trabajo al Asamblea de accionistas. Durante el receso de la reunión de la junta directiva, tiene el derecho de ejecutar y manejar las actividades comerciales importantes de la empresa. La junta directiva tiene la autoridad para actuar en nombre de la empresa. Tener derecho a veto sobre asuntos importantes de la empresa;
3. Responsable de presidir las reuniones de los altos directivos de la empresa y organizar debates sobre los planes de desarrollo estratégico de la empresa, los objetivos de desarrollo por etapas, las políticas comerciales y otros asuntos importantes. asuntos de producción, operación y gestión de la empresa, participar en las reuniones de trabajo mensuales de la empresa y verificar y comprender el progreso del trabajo de la empresa mensualmente
4. Revisar el ajuste organizacional de la empresa y la reforma importante del sistema de gestión; planes y presentarlos a la junta directiva para su aprobación.
El plan de reforma del sistema de gestión se presentará al consejo directivo para su aprobación.
5. Responsable de organizar y formular los planes de operación, inversión, operación conjunta y otros de la empresa, formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa, e implementarlos después de la discusión y confirmación por parte del directorio de la empresa
6; . Responsable de nominar los planes de nombramiento del gerente general (director ejecutivo), subdirector general, ingeniero jefe, economista jefe, contador jefe, etc., y responsable de revisar y aprobar el nombramiento y remoción del personal directivo medio y superior de la empresa;
7. A propuesta del subdirector general, revisar el nombramiento, salario y despido de los mandos intermedios y del personal técnico superior de la empresa
8. Revisar el plan de desarrollo propuesto por el gerente general y los resultados de su implementación
9. Responsable de inspeccionar la implementación y ejecución de los acuerdos del directorio por parte de los altos directivos y la dirección de la empresa
10. Responsable de inspeccionar la implementación y eficacia de los acuerdos del directorio, inspeccionar la implementación e implementación de los sistemas, mecanismos y medidas de la empresa, y ser responsable ante el directorio
10. Responsable de la evaluación del desempeño de los altos directivos de la empresa, y realizar charlas de amonestación y críticas a los altos directivos incompetentes hasta su degradación (degradados)
11. Revisar periódicamente los estados financieros y otras declaraciones importantes, y revisar Comprometidos; control general de toda la empresa
11. Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otras declaraciones importantes, y realizar un control sistemático sobre el estado financiero de toda la empresa
12. Firmar y aprobar; los mandos intermedios de la empresa y el nombramiento y despido del personal técnico superior
13. Emisión de diversos informes, documentos e información importantes
14. Orientación y supervisión de actividades comerciales importantes; el trabajo diario de la empresa;
15.15. Ejercer las facultades del representante legal;
16. Atender otros asuntos importantes autorizados por la junta directiva.
Parte 9 de las responsabilidades laborales del Oficial de Logística
1. Responsable ante el Presidente bajo el liderazgo del Presidente y ayudar al Presidente en la gestión integral de diversas tareas de la empresa de logística. ;
2. Con base en la estrategia, los objetivos y los indicadores de desarrollo de la empresa, ayudar al presidente a preparar los planes de desarrollo a mediano y largo plazo y los planes de trabajo y presupuestos anuales de la empresa, y supervisar su implementación efectiva.
Asegurar el cumplimiento total de los objetivos de responsabilidad y las metas anuales;
3. Organizar la mano de obra y los recursos materiales de acuerdo con las necesidades del desarrollo comercial de la empresa, llevar a cabo vigorosamente las actividades de gestión empresarial, coordinar el desarrollo y la expansión del mercado de la empresa, y mantener el funcionamiento normal del pedido del centro logístico;
4. Asistir al presidente para mejorar el sistema organizativo de la empresa, organizar la formulación y mejora de diversos sistemas de gestión, supervisar la implementación de los diversos sistemas de la empresa y " Regulaciones ", y retroalimentación de información a los superiores en función del estado de implementación, Brindar opiniones y sugerencias, ayudar en la toma de decisiones y la gestión;
5. Implementar la construcción de la cultura corporativa, designar planes de desarrollo de recursos humanos, cultivar talentos de reserva , proporcionar la formación y orientación necesarias a los empleados de la empresa y promover la promoción de la cultura corporativa de la empresa. Educación
6. Descomponer e implementar los diversos indicadores de evaluación de la empresa y organizar su cumplimiento
8. Coordinar la relación de trabajo con los proveedores y realizar ajustes y reposiciones estacionales; de mercancías en cualquier momento
9. Resolver los problemas de fundición de los principales productos de la empresa y organizarlos de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa para resolver rápidamente el problema de las devoluciones de los clientes
10; .Organizar estudios de mercado y debates sobre los modelos de gestión actuales, recopilar información relevante y sugerencias racionales y proponer mejoras al funcionamiento y gestión general de la empresa.
11. Supervisar la gestión financiera interna de la empresa y cooperar con la contabilidad; departamento y departamento de finanzas para completar el trabajo de liquidación de proveedores;
12. Organizar al personal de contabilidad para revisar y registrar las cuentas de cada departamento
13. Convocar reuniones periódicas para resolver los problemas existentes en el; el trabajo de la empresa;
14. Contactar a los departamentos relevantes externamente y coordinar la relación entre la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes
15. Desarrollar políticas para cada departamento de la empresa, procedimientos operativos y coordinar la cooperación; entre varios departamentos;
16. Responsable de emitir el alcance del trabajo, planes, informes comerciales y presentación de informes de materiales individuales y declaración de materiales individuales dentro del alcance de control
17. Responsable de; el uso y asignación razonable de los activos internos de la empresa
18. Responsable de importantes transferencias de personal, evaluaciones del desempeño de los departamentos, distribución de bonificaciones, etc. dentro de la empresa
19. Responsable de; empleado Proporcionar orientación y educación ideológica, cultural, técnica y empresarial, mejorar la calidad general de todos los empleados, preocuparse por la vida de los empleados y realizar bien el trabajo ideológico.
19.
10. Responsabilidades laborales del oficial de logística
1. Responsable de la adquisición de carbón de la empresa de logística, la selección de minas de carbón y las pruebas de calidad del carbón
2. Responsable de; supervisión de la calidad del carbón;
3. Responsable de la supervisión de la carga;
4. Mantener registros de datos de cada transporte de carbón para la inspección de la empresa
5. Asistir; El líder del equipo deberá hacer un buen trabajo en los trabajos de mantenimiento y reparación de vehículos.
6. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el director general y el director de la empresa;
Parte 11 de las responsabilidades laborales del personal de logística
1. Ayudar al presidente de la empresa a organizar el trabajo de la oficina administrativa de la empresa, gestionar proyectos, formular planes de proyectos, supervisar la implementación de proyectos y participar en las reuniones del presidente. toma de decisiones;
2. Ayudar al presidente a promover la construcción de la "cultura corporativa" de la empresa, ser responsable de revisar y editar las publicaciones internas de la empresa y hacer un buen trabajo en las operaciones y gestión diarias de la empresa;
3. Conozca claramente su puesto, esté de guardia en cualquier momento, sea trabajador, trabaje con conciencia y con los pies en la tierra, sea cuidadoso y responsable.
4. al presidente sobre el cronograma de actividades todas las mañanas y recordarle los eventos importantes con anticipación
5. Ayudar al presidente a hacer los arreglos Organizar reuniones importantes y reuniones diarias, llevar actas de las reuniones y compilar actas y reuniones; informes de situación;
6. Cuando los empleados y visitantes de la empresa se reúnen con el presidente, son responsables de informar la situación al presidente y transmitir la información Instrucciones del presidente
7; Organizar el trabajo diario del presidente, como ordenar comidas, habitaciones y boletos aéreos.
8. Responsable de la recepción de los principales invitados de la empresa y buenas relaciones externas Trabajo de coordinación, **** y ayudar en. Manejo de trabajos relacionados con la recepción de negocios.
9. Transmitir oportunamente las tareas asignadas por el presidente a los distintos departamentos e informar oportunamente al vicepresidente.
10. Responsable de clasificar, registrar y colocar en los estantes los libros, materiales, periódicos y; publicaciones periódicas recibidas todos los días y responsable del procesamiento de préstamo, clasificación, reparación, encuadernación y eliminación
11. Responsable de coordinar la comunicación y coordinación entre los departamentos relevantes de la empresa
12; Supervisar todos los departamentos para completar el archivo y archivo de materiales de acuerdo con las regulaciones. Trabajar, identificar todos los documentos, clasificarlos y registrarlos, y luego procesarlos por separado.
13. Remitir oportunamente los documentos y las comunicaciones del departamento aprobados por; el vicepresidente, y los documentos urgentes y especiales deberán ser puestos en conocimiento del vicepresidente
14. Cumplir con las normas de confidencialidad y descartar y destruir documentos confidenciales según sea necesario. E inspeccionar y supervisar el trabajo de confidencialidad de los distintos departamentos
15. Realizar otras tareas que le autorice el Presidente.
12. Responsabilidades logísticas
1. Obedecer resueltamente el comando unificado del subdirector general, implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y obedecer el liderazgo del supervisor en todas las acciones de gestión <; /p>
2. Respetar estrictamente las leyes y reglamentos financieros nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, y desempeñar sus funciones concienzudamente.
3. Organizar la preparación de los costos, ganancias, fondos y resultados trimestrales de la empresa; gastos y otros planes de indicadores financieros relevantes. Plan de Métricas Financieras. Inspeccionar, supervisar y evaluar periódicamente la implementación del plan, y ajustar y controlar oportunamente la implementación del plan en función de las condiciones operativas reales
4. Responsable de formular el sistema de gestión contable financiera de la empresa. Establecer y mejorar los sistemas de gestión financiera, contabilidad, auditoría y otros sistemas relacionados de la empresa, y supervisar, implementar y ejecutar diversos sistemas
5. Responsable de la contabilidad de costos de acuerdo con la normativa; Elaborar periódicamente diversos estados contables financieros anuales, trimestrales y mensuales, y completar las cuentas finales contables anuales.
6. Responsable de preparar informes de análisis financiero e informes de análisis de actividad económica; Organizar junto con el departamento comercial, el departamento de compras y otros departamentos relevantes reuniones de análisis de la actividad económica para resumir experiencias, identificar problemas que surjan en la actividad empresarial y plantear sugerencias y sugerencias de mejora. Al mismo tiempo, proponer medidas de advertencia económica y control de riesgos para predecir la dirección del desarrollo comercial de la empresa;
7. Tener derecho a participar en diversas reuniones de negocios y participar en las decisiones de producción y operación de la empresa; /p>
8. Responsable de la empresa Gestión de activos fijos. Responsable de la gestión de activos fijos. Trabajar con el departamento de ventas, el departamento de compras, el departamento técnico y otros departamentos de gestión para manejar los procedimientos de revisión financiera para la compra, construcción, asignación y desguace de activos fijos, calcular correctamente la depreciación y organizar controles periódicos de inventario para garantizar que las cuentas, tarjetas y los elementos son consistentes;
9． Responsable de la gestión del capital de trabajo. Trabaje con los departamentos de marketing, almacenamiento y otros departamentos para organizar el inventario regular y garantizar que las cuentas, las tarjetas y los artículos sean consistentes. Al mismo tiempo, diferenciar entre diferentes departamentos y departamentos operativos, desglosar la cantidad de fondos ocupados en cada nivel y asignar los fondos ocupados de manera razonable y planificada
10. Responsable de la gestión de; los electrodomésticos de baja tensión de la empresa. Responsable de la inspección de inventarios de consumibles de bajo valor de la empresa.
Trabajar con la oficina, almacenamiento, tecnología y otros departamentos relevantes para realizar trabajos de inventario y presentar sugerencias y requisitos para la adquisición, el consumo, el almacenamiento y otros trabajos diarios para eliminar el desperdicio.
11. Responsable del; contabilidad de costos de productos de la empresa. Desarrollar métodos estandarizados de contabilidad de costos y asignar los costos correctamente. Formular métodos contables adecuados a las características y requisitos de gestión de la empresa, implementar gradualmente los métodos de contabilidad económica interna de segundo y tercer nivel de la empresa, orientar a las unidades contables para que realicen correctamente el trabajo de contabilidad económica interna y de costos y esforzarse por estandarizar la contabilidad de costos y racionalizar los costos. control;
12. Responsable del pago y retiro de los fondos de la empresa y del pago de impuestos a tiempo. Manejar cobros y pagos de efectivo y negocios de liquidación bancaria. Registrar oportunamente los diarios de efectivo y depósitos bancarios, mantener el efectivo en existencias y conservar adecuadamente los sellos, recibos en blanco y cheques en blanco
13. Responsable del trabajo de auditoría financiera y auditoría contable de la empresa; Fortalecer la supervisión contable y la supervisión de auditoría, fortalecer la gestión de archivos contables y llevar a cabo una estricta supervisión e inspección de los ingresos y gastos financieros de la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes
14. Responsable del control del pago de las compras de materiales y; ventas. Los pagos anticipados de materiales importados y vendidos deben revisarse estrictamente. Además de implementarse según lo planeado, el pago debe ser revisado y firmado por el director general adjunto y el presidente de la junta antes de que se pueda realizar el pago. Responsable de las labores de apoyo al cobro financiero de la empresa. Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por el líder; Responsabilidades Logísticas Parte 13
1. Los conductores deben cuidar bien los vehículos de la empresa, revisar frecuentemente los componentes principales de los vehículos y dedicar al menos medio día todos los domingos. sobre los vehículos que conducen y sus La empresa proporciona sus propios vehículos para inspección y mantenimiento. Inspecciona y limpia el vehículo que conduces.
2. Los conductores deben comprobar periódicamente si el agua, la electricidad, el aceite y otros rendimientos del vehículo son normales antes de salir del vehículo todos los días. Si encuentran alguna anomalía, agréguelas o ajústelas inmediatamente. Si el vehículo sufre daños por falta de aceite o agua, el coste correrá a cargo del conductor.
3. Si el conductor comprueba que el vehículo que conduce tiene una avería, deberá repararlo inmediatamente. Si no puede repararlo, deberá comunicarlo inmediatamente al responsable de la empresa y proponerlo. un proyecto de reparación. No se le permite enviar el vehículo a la fábrica para su reparación sin aprobación, los gastos de mantenimiento resultantes deben ser imputados al responsable de la oficina central, de lo contrario no se reembolsarán los gastos de infracción.
4. Los conductores deben revisar frecuentemente los distintos documentos de sus vehículos y asegurarse de que estén completos al abandonar el vehículo.
5. El conductor será responsable de conducir bajo los efectos del alcohol, conducir sin autorización o infringir las normas de circulación.
6. Después de que ocurre un accidente de tránsito mientras se conduce, si se aplica un tratamiento rápido, se debe adoptar un tratamiento rápido. Si debe abordarse en el acto, se debe llamar a la policía de inmediato para aceptar el tratamiento y. nadie debería huir del lugar.
7. Los conductores deben obedecer incondicionalmente las disposiciones laborales de los gerentes y no se les permite retrasar o negarse a abandonar el vehículo por ningún motivo. Las opiniones en el trabajo pueden informarse a los líderes superiores posteriormente.
8. Los conductores no pueden entregar sus propios vehículos a otros para que los conduzcan sin la aprobación del líder. Está estrictamente prohibido entregar vehículos a personas sin licencia (incluso si la licencia de conducir ha caducado y. si el permiso de conducir permite conducir). Nadie puede utilizar un vehículo de la empresa para aprender a conducir.
9. Cuando el conductor entregue o reciba la mercancía, deberá informar la anomalía lo antes posible después de contar la cantidad. De lo contrario, el conductor correrá con la diferencia de precio de la mercancía.
10. Cuando los conductores recogen o entregan productos, ponen a los clientes en primer lugar y no pueden discutir con los clientes por ningún motivo. Si no puede comunicarse con los clientes, infórmelo a su supervisor o empresa. Líder inmediatamente para obtener ayuda.
4. Guiar a los clientes o pares para promocionar nuestros productos superiores.
Calificaciones:
1. Título de escuela secundaria o superior, se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante; Pueden ser recién graduados de la universidad, de cualquier especialidad;
2. Buena capacidad de aprendizaje y disposición para aprender, no requerimos que tenga una gran experiencia, pero lo reclutaremos para las especialidades que necesita. dominar habilidades y conocimientos con el mayor entusiasmo y eficiencia;
3. Entusiasta y alegre, con espíritu de desafío
4. Tener fuertes habilidades de comunicación y afinidad con el cliente
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5. Ser trabajador, tener gran confianza en sí mismo y tener buena capacidad para soportar la presión;
6. Tener habilidades básicas de operación de computadoras
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Parte 15 de las responsabilidades laborales del empleado de logística
1. Responsable del desarrollo, ventas y promoción de los servicios de logística transfronterizos de la empresa, hacer pleno uso de los canales razonables (red, teléfono, sitio web, etc.), buscar activamente recursos de clientes nacionales y extranjeros para ampliar la base de clientes.
2. Comprender con precisión las necesidades logísticas de los clientes objetivo o clientes potenciales, diseñar planes razonables para los clientes y esforzarse por lograr objetivos de ventas personales
3. Prestar mucha atención a los envíos de los clientes;
4. Comprender y recopilar información dinámica sobre productos de servicios entre pares en Internet y ajustar sus estrategias de marketing de manera oportuna.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por los superiores; Responsabilidades laborales Parte 16
1. Extraer información del cliente y realizar una evaluación efectiva; comunicarse con los clientes y establecer relaciones con los clientes; realizar un seguimiento para completar la cuota comercial y realizar un seguimiento cuidadoso durante el proceso de ejecución del contrato, comunicarse de manera efectiva con ellos; departamentos relevantes y comprender el progreso y los efectos de la finalización del contrato en cualquier momento, de modo que el contrato pueda completarse con un progreso y efectos satisfactorios para lograr los objetivos del cliente. El progreso y el efecto de la finalización del contrato para proporcionar a los clientes servicios de calidad y realizar un seguimiento de los retornos tras la finalización del contrato.
2. En función de mercados específicos, planificar gradualmente los puntos de venta y mejorar gradualmente la calidad de los puntos de venta.
3. Implementar la política comercial de la empresa y proponer sugerencias de mejora razonables basadas en la retroalimentación del mercado.
4. Recopile información del mercado regional, comprenda la dinámica, las características y las tendencias del mercado regional, y transmita la información útil recopilada a los departamentos relevantes como referencia para la toma de decisiones.
5. Desarrollar continuamente nuevos clientes, comprender la información de la industria, alcanzar intenciones de cooperación con los clientes tanto como sea posible y expandir los mercados regionales.
Parte 17 de las Responsabilidades Laborales del Oficial de Logística
1. Responsable de realizar el trabajo comercial dentro del alcance de la autorización de la empresa
2. Aceptar la encomienda de; clientes y comprender las necesidades de los clientes, servir activamente como un buen consultor para los clientes y presentarles los negocios ventajosos de la empresa.
3. Independientemente o ayudar al gerente de logística a aceptar la asignación de carga del cliente, organizar los vehículos y; negociar precios;
4. Completar el trabajo de recogida y entrega de forma independiente, y completar de forma independiente la recogida y entrega, el seguimiento de la carga y otros servicios relacionados
5. Complete el negocio; hoja de trabajo de forma correcta y completa, y no se permiten elementos faltantes, omitidos o incorrectos
6. Completar de forma independiente la recogida y entrega, el seguimiento de la carga y otros servicios relacionados
7. Completar de forma independiente; recogida y entrega, seguimiento de carga y otros servicios relacionados;
8. Completar de forma independiente la recogida y entrega, seguimiento de carga y otros servicios relacionados.
Si hay algún problema con la mercancía, usted es responsable de comunicarse con el cliente y solucionarlo adecuadamente:
7. Cuando los conductores se encuentran con situaciones como llegar tarde, no poder comunicarse con los clientes, direcciones desconocidas o destinatarios que se niegan a pagar, deben comunicarse con los clientes de manera proactiva y tratar con ellos de manera oportuna.
8. Cuando los clientes preguntan acerca de; el estado de los bienes, deben informar rápidamente a los clientes de los resultados exactos;
9. Cuando los clientes se quejan, informar activamente el estado de la investigación del accidente a sus superiores
10. Los clientes que Si desea cooperar con nuestra empresa durante mucho tiempo o ampliar su negocio, debe informar oportunamente al director general del negocio del cliente. Responsabilidades laborales del oficial de logística, parte 18
1. Cooperar activamente con la promoción de nuevos proyectos de la empresa
2. Desarrollar nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de ventas de productos y cooperar; con gerentes comerciales Lograr objetivos comerciales;
3. Contactar a los clientes por teléfono/fax/en línea/medios/exposiciones, etc., presentar los servicios de la empresa y concluir transacciones
4. Organizar; y acumular información de los clientes, visitar clientes potenciales;
5. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y formular planes de cooperación estratégica a largo plazo con los clientes. Responsabilidades laborales del oficial de logística, Parte 19
1. Completar los objetivos de ventas asignados por los superiores
2. Completar el trabajo de desarrollo en los mercados a nivel de condado y municipales bajo su jurisdicción; >
3. Visitar a los clientes según lo planificado y requerido y desarrollar los clientes de logística B
4. Establecer archivos de clientes según sea necesario y mantener las relaciones con los clientes
5. Recopilar las tendencias del mercado y información de la competencia e informar a los superiores de manera oportuna
6. Realizar investigaciones de mercado y descubrir áreas y clientes con potencial de mercado
7. Lanzar diversos productos de acuerdo con las regulaciones de la empresa; y requisitos Publicar diversos materiales promocionales;
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. Responsabilidades de logística Parte 20
1. Completar la recolección de ventas y los objetivos de trabajo asignados por los superiores
2. Visitar a los clientes según lo planificado y requerido, y completar el formulario de seguimiento de visitas al distribuidor y la terminal; Formulario de visita
3. Establecer archivos de clientes según sea necesario y mantener las relaciones con los clientes
4. Realizar investigaciones de mercado para encontrar áreas de mercado y clientes potenciales; . Encontrar áreas potenciales de mercado y clientes;
5. Garantizar la calidad de los productos y servicios de la empresa.
5. Promocionar los productos ventajosos de la empresa de acuerdo con las regulaciones y requisitos;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del personal de logística Parte 21
1. Cumplir seriamente con las normas de gestión de la empresa en la sala de monitoreo y obedecer el liderazgo directo del director del centro de servicios.
2. Durante el turno, debe estar concentrado, lúcido, receptivo y confirmar y manejar rápida y concienzudamente diversas alarmas.
3. Mire siempre la pantalla de televisión de vigilancia, ubique, cronometre y corrija oportunamente el video de las situaciones sospechosas observadas, notifique y coopere con el equipo de mantenimiento de pedidos en el sitio para abordarlas y realice registros y repórtelos al centro de servicio.
4. Comprender y dominar los procedimientos de trabajo, informes y alarmas. Familiarizado con los procedimientos operativos del sistema de monitoreo y los números de contacto del propietario y varios departamentos.
5. Durante el trabajo, revise cuidadosamente el equipo, las instalaciones y las condiciones de trabajo del sistema de protección contra incendios, y registre cuidadosamente e informe cualquier problema encontrado de manera oportuna.
6. El personal ajeno al personal y ocioso tiene prohibido el acceso a la sala de seguimiento. No utilice el teléfono de monitoreo exclusivo excepto para necesidades laborales y mantenga registros del uso del teléfono exclusivo.
7. Responsable de la limpieza, saneamiento de la sala de monitoreo y la limpieza de equipos e instalaciones. Mantener un buen ambiente de trabajo.
8. Cumplimentar con cuidado y veracidad las hojas de trabajo y las actas de cambio de turno. ;