Una breve discusión sobre cómo redactar un buen informe informativo de base sobre la policía de tránsito.
1 Cómo redactar un briefing de trabajo
Cómo redactar un briefing de trabajo
Un briefing es un método utilizado para informar del trabajo, intercambiar experiencias, comunicar situaciones, transmitir información y orientar el trabajo. Un estilo de escritura especial. Como "comunicación laboral", "reflexión sobre la situación", "dinámica de trabajo", etc., están incluidos en la lista informativa.
Hay muchos tipos de sesiones informativas. En términos de contenido, hay sesiones informativas integrales, sesiones informativas de experiencias típicas, sesiones informativas dinámicas, sesiones informativas de retroalimentación, sesiones informativas de reuniones, etc. No importa qué tipo de informe sea, el método de redacción es básicamente el mismo. Puede utilizar el método de redacción de un comunicado de prensa o puede redactarlo de acuerdo con los requisitos de redacción pertinentes de los documentos oficiales. También debe ser ecléctico e integrado. los dos para formar un estilo único de la sesión informativa.
Sección 1 Los materiales deben ser típicos
La función principal de la sesión informativa es reflejar la situación, proporcionar una base para la toma de decisiones del liderazgo, comunicar información, intercambiar experiencias, promover el trabajo, etc. El papel del briefing determina que la selección de materiales debe ser típica, es decir, debe estar altamente orientada a políticas, tener temas destacados, tener experiencia digna de promoción y poder servir al centro de trabajo.
1. La política debe ser fuerte.
El informe debe reflejar y dar a conocer los principios y políticas del país, y servir para la implementación de la política. Este es el requisito básico para la recopilación y redacción. sesiones informativas. Sin embargo, los materiales seleccionados deben ser verdaderos y no pueden fabricarse para satisfacer necesidades políticas o distorsionar la verdad.
Muchas cosas suceden todos los días en los departamentos financieros de todos los niveles. No todos estos datos financieros recientes pueden recopilarse en informes y deben examinarse estrictamente. En términos de criterios de selección, desde una perspectiva amplia, debe ajustarse, obedecer y servir a las directrices y políticas nacionales pertinentes; desde una perspectiva micro, debe ser propicio para el desarrollo del trabajo financiero y reflejar las intenciones de la agencia líder;
La naturaleza política de los materiales informativos financieros incluye dos aspectos: primero, el tema contenido en los materiales seleccionados debe estar en línea con las directrices y políticas nacionales pertinentes y, en segundo lugar, el tema contenido en los materiales; , puede reflejar la implementación y corrección de ciertas políticas y medidas financieras recientes, y tener un papel rector en el trabajo.
Por supuesto, para resaltar la corrección de una determinada política y plan de reforma, no podemos aumentar artificialmente el rendimiento laboral ni cambiar ciegamente las razones de ciertos logros. No debemos atender a líderes y superiores sin principios.
2. Los problemas son más destacados
Los bancos de nivel superior deben mantenerse al tanto de las nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el trabajo financiero, y pueden ajustar y mejorar ciertas políticas y medidas para evitar errores de política; unidades de base Mantenerse al tanto de las nuevas situaciones y los nuevos problemas que surgen en el trabajo financiero puede orientarse y superar la ceguera en el trabajo. Al mismo tiempo, al redactar un informe informativo, se debe buscar la verdad a partir de los hechos y reflejar el trabajo de este departamento de manera integral y precisa, informando buenas y malas noticias. Sin embargo, los informes de muchas unidades tienen muchas experiencias, muchos logros, pocos problemas y pocas lecciones. Incluso si publican uno o dos informes cada año que reflejan los problemas, son tímidos, indiferentes y no tocan la esencia de ellos. el problema. De esta manera, la información que reciben los líderes y departamentos relevantes debe ser unilateral y distorsionada, lo que fácilmente puede conducir a errores en la toma de decisiones.
El briefing que refleja el problema debe reflejar la situación real del problema, analizar las causas del problema y proponer medidas para solucionarlo. Sólo así se podrá captar la atención de la gente, aprender lecciones y promover el trabajo.
Las cuestiones reflejadas en el briefing financiero deben incluir al menos tres aspectos. En primer lugar, existe cualquier incompatibilidad entre las políticas y medidas financieras pertinentes y el trabajo real. Las políticas y medidas financieras en diversos períodos siempre encontrarán problemas de un tipo u otro durante el proceso de implementación. Reflejar estos problemas de manera oportuna puede hacer realidad la situación siguiente y hacer que las políticas y medidas relevantes sean más perfectas. El segundo son los problemas que es necesario resolver urgentemente en la práctica. Reflejar en el trabajo de manera oportuna los puntos críticos, las dificultades y los problemas de enfoque que deben resolverse urgentemente no solo es necesario para darse cuenta de la situación desde abajo hacia arriba, sino también para permitir que las partes relevantes aprendan lecciones y descubran a tiempo. y solucionarlos lo antes posible.
El tercero son algunas cuestiones tendenciosas y sintomáticas. Las tendencias y los problemas incipientes a menudo quedan encubiertos por fenómenos superficiales debido a su debilidad. Cuanto más sea así, más debemos tomar la iniciativa para descubrir, organizar, investigar y analizar, y servir a la toma de decisiones de los líderes.
2 Cómo redactar un briefing de trabajo
3. Vale la pena promover la experiencia
El poder de los modelos a seguir es infinito. Es muy importante utilizar sesiones informativas para resumir y promover la experiencia. Experiencia digna de promoción significa que la experiencia es típica, sobresaliente, representativa, científica, orientada a políticas e instructiva, y que puede promover el trabajo. Ya sea una nueva experiencia creada o una experiencia desarrollada sobre la base original, debe reflejar las condiciones antecedentes y los logros laborales que generaron la experiencia. No solo debemos hablar de logros sin hablar de experiencia, sino también resaltar la experiencia. La experiencia que se introduzca no sólo debe ser avanzada, específica y digna de aprendizaje y referencia, sino que además debe servir al centro de trabajo y promover el trabajo actual.
El contenido de la segunda sección debe estar concentrado
El contenido compilado en el resumen debe estar concentrado y resaltado. Solo cuando el contenido esté concentrado se puede resaltar el centro. Los centros, al igual que los resúmenes de trabajo, afectarán. Entra en juego el papel de los briefings.
1. Abogue por informar un incidente a la vez.
La sesión informativa debe centrarse en el tema e informar cada incidente a la vez. De lo contrario, si el contenido está demasiado disperso, la presentación parecerá ingrávida. Sin embargo, los camaradas que son nuevos en la redacción de informes tienden a pasar por alto este punto y a menudo los escriben en grandes resúmenes de trabajo que son completos y carecen de individualidad.
Informar una cosa a la vez se refiere a recopilar algunos hechos dinámicos uno por uno y explicar un tema determinado de manera clara y completa. Las cosas dinámicas no deben ensamblarse en un informe empírico. Si algunos materiales se extienden e incluyen antecedentes laborales, procesos de trabajo, medidas de experiencia y resultados del trabajo, algunas situaciones nuevas, nuevas experiencias y nuevas tendencias quedarán enterradas en la pila de palabras y no cumplirán el propósito de una sesión informativa.
2. El contenido principal debe estar claramente establecido.
Al escribir un informe, debes considerar qué temas reflexionar, qué sugerencias hacer, qué experiencias presentar y qué propósito lograr. De esto trata esencialmente el informe. Una sesión informativa solo puede tener un tema. Los materiales deben organizarse en torno al tema y todos los materiales deben servir para ese tema. Cualquier material que esté estrechamente relacionado con el tema es el material principal, es decir, el contenido principal, en caso contrario es contenido no principal. El contenido principal del briefing debe ser suficiente en cantidad y amplitud, y en calidad debe ser igual a diez y rico en profundidad.
Sección 3 El formato debe estar estandarizado
El formato del informe está relativamente estandarizado y se puede dividir aproximadamente en tres partes: encabezado, cuerpo y avance.
1. La cabecera debe estar estandarizada.
La cabecera se encuentra principalmente en la parte superior de la primera página del informe, "Informe informativo", "**Informe bancario", "Informe financiero". Actualizaciones de trabajo", "Reflexión de la situación" y "Comunicación" de "Trabajo" y varios otros personajes grandes y llamativos se colocan en el centro. En "Reunión informativa" o "** Actualización" se encuentra el número de la sesión informativa, número *. La numeración de las sesiones informativas se realiza generalmente una vez al año y algunas se compilan de manera uniforme. El cuadro superior a la izquierda debajo del número de emisión es el patrocinador del informe y el de la derecha es la fecha en que se emitió el informe. Subraya el nombre del patrocinador y la fecha. La parte que está encima de la línea horizontal se denomina colectivamente cabecera del boletín y el artículo se publica debajo de la línea horizontal.
2. El estilo de escritura es flexible y casual.
El contenido reflejado en el briefing es diverso, y no existe un patrón fijo en su método de redacción, pero sí el título y el cuerpo del mismo. Las sesiones informativas son indispensables.
El título del briefing es tan importante como el título de la noticia. Es el ojo del artículo y debe redactarse con cuidado. El título del informe debe reflejar el contenido principal del artículo y expresar la idea central del artículo. El título del informe también debe ser conciso, poco convencional, capaz de atraer lectores y dejar una profunda impresión en las personas.
El texto principal es el cuerpo principal del briefing, que se puede dividir en tres partes: el inicio, el cuerpo principal y el final.
El comienzo es similar a la introducción del mensaje, pero es ligeramente diferente a la introducción en términos de redacción. La introducción de la noticia enfatiza imágenes vívidas mientras se enfoca en abordar directamente el tema, mientras que el comienzo de la sesión informativa presta especial atención a abordar directamente el tema. Al igual que la introducción de un mensaje, lo ideal es que el comienzo de una sesión informativa refleje la idea central del tema abordado en la sesión informativa. En otras palabras, utilice un lenguaje lo más conciso posible para colocar el contenido central reflejado en la sesión informativa al principio y comunicárselo a todos lo antes posible. Por tanto, el comienzo debe ser breve.
La parte principal es lo más destacado del briefing. En esta parte se deben utilizar hechos típicos para explicar el contenido principal del artículo de forma clara y lógica. La forma en que está escrito es muy similar a la forma en que se escribe la parte principal de la noticia. Solo noticias
3 Respuesta: Cómo escribir un resumen de trabajo
La parte principal del resumen de trabajo no debe escribirse en una forma de yuxtaposición de "uno, dos, tres, cuatro". Varias medidas y experiencia, y la sesión informativa es más flexible e informal a este respecto. Puede utilizar el método de redacción de un comunicado de prensa o puede consultar el método de redacción de documentos oficiales o información comercial y la estructura de diseño de la sección de la sucursal. . El método de redacción de la parte principal debe depender del contenido específico del informe. Se debe utilizar cualquier método de redacción que sea propicio para expresar el tema, resaltarlo y profundizarlo.
El final es el final del artículo. Puede constar de solo una o dos frases, lo que da esperanza a la gente o hace que piensen profundamente, o puede omitirse.
3. No se debe omitir el pie de página
La parte final se encuentra en la parte inferior de la última página del informe. Preste atención al alcance de este problema debajo de un negro. línea o dentro de dos líneas negras paralelas, incluidas ciertas unidades y camaradas líderes. El informe también debe tener títulos de materia, pero no de género. Al final de algunos briefings también se indica el número de ejemplares emitidos, editor y revisor, editor responsable, etc.
Las notas de la Sección 4 deben ser concisas
Las notas del informe son para que el editor del informe exponga opiniones, exprese actitudes o proporcione materiales de referencia sobre el manuscrito. para que los lectores puedan profundizar su comprensión del tema. Hay dos tipos de notas para los artículos informativos: nota del editor y nota posedición. Ya sea la nota del editor o la posedición, debe ser conciso y conciso, hablar con hechos y prestar atención al arte. No se considere un líder ni sea condescendiente, y mucho menos use el poder para presionar a los demás. Utilizar la enseñanza para presionar a otros.
1. Nota del Editor
La Nota del Editor es un artículo de comentario, en el que el editor expresa actitudes y opiniones sobre algunos hechos importantes, o introduce situaciones relevantes en nombre de la organización patrocinadora del instrucciones. Nota del editor: en comparación con otros artículos, es más formal y no se puede hablar de manera casual. Debe ser conciso y no descuidado.
La nota del editor puede ser larga o corta. Puede tener hasta cientos de palabras, o tan corta como una oración o una docena de palabras. No importa cuán larga o corta sea la nota del editor, sus funciones se pueden resumir en dos aspectos principales: Primero, con base en el espíritu relevante de los superiores o los temas que necesitan atención en el trabajo actual, expresar actitudes y opiniones sobre hechos importantes relevantes. , defender claramente qué, negar y qué experiencias vale la pena promover, qué temas deberían atraer la atención de la gente y tener una importancia orientadora obvia para el trabajo. El segundo es explicar los antecedentes y circunstancias relevantes del artículo en el informe, o proporcionar explicaciones complementarias sobre determinadas cuestiones.
La función y el método de redacción de una nota del editor de un resumen son básicamente los mismos que los de una nota del editor de noticias.
Por ejemplo, la nota del editor del artículo "Qingdao Forging Machinery Factory domina firmemente el mercado" tiene tres párrafos naturales. El primer párrafo: "Es necesario reformar el mecanismo operativo de las grandes y medianas empresas estatales. Si no se eliminan las deficiencias del sistema original y no se transforma el mecanismo operativo, 'revitalizar' será una palabrería. Sin embargo, Solo vemos nuestras propias deficiencias y deficiencias, pero no nos vemos a nosotros mismos. Si las fortalezas y ventajas de la empresa se ven comprometidas, perderá la confianza e incluso distraerá a los cuadros y trabajadores de la empresa ". Este párrafo plantea preguntas, analiza el problema y expresa sus puntos de vista. sobre el problema. Segundo párrafo: "Las cuatro ventajas mencionadas en este artículo no son exclusivas de Qingdao Forging Machinery Factory. Un análisis cuidadoso muestra que las ventajas de las empresas grandes y medianas son mucho mayores que estas. Sin embargo, bajo las limitaciones del sistema original, estas No se pueden poner en juego ventajas, por lo que algunas personas las olvidan." Este párrafo analiza más a fondo el problema y señala las ventajas de las empresas estatales grandes y medianas.
Párrafo 3: "En la competencia de mercado, tener estas ventajas es un factor extremadamente beneficioso. Siempre que las grandes y medianas empresas estatales apliquen concienzudamente el "Reglamento sobre la transformación de los mecanismos operativos de las empresas industriales de propiedad popular", eliminar desventajas y crear ventajas, maximizar las fortalezas y evitar debilidades, aparecerán más fabricantes como Qingdao Forging Machinery Factory han ocupado firmemente el mercado y han recuperado su vitalidad en la competencia del mercado ". Este párrafo proporciona una respuesta general al problema, inspirando a la gente a. avanzar y dar a la gente confianza y esperanza. El editor de este artículo combina hechos y hechos, explica las cosas con claridad, señala los problemas cognitivos que deben resolverse con urgencia en la vida real, capta el pulso de los tiempos y tiene un gran sentido práctico y orientador.
La nota del editor se coloca principalmente antes del texto, pero también se puede colocar en el texto. La nota del editor no tiene título y se muestra al principio con las palabras "nota", "nota del editor" o "nota del editor" que son un poco más grandes que el texto principal.
2. Posedición
Después de editar un artículo, el editor del resumen siente que tiene algo que decir y puede organizarlo en un documento para formar una publicación. -edición. La nota del editor es más formal y no se puede usar a ciegas, mientras que la nota del editor es más informal en comparación, con la intención de tocar la escena y utilizar el tema para expresar la historia. Después de editarlo, se puede convertir en un artículo separado y colocarlo después del artículo. Puede que tenga título o no. Aunque el editor es más flexible y casual, debe ser objetivo y tener una postura clara. Debe ser bueno analizando problemas, explicando la verdad, planificando el diseño e innovando y mejorando.