Resumen del trabajo personal del back-office de la propiedad
Resumen del trabajo personal del back-office de la propiedad
El resumen es un material escrito que analiza y estudia las situaciones relevantes en una determinada etapa y saca conclusiones orientadoras. Es una buena forma de incrementar los talentos. , ven y escribe un resumen rápidamente. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo personal del back office de propiedad que recopilé para todos. Es solo como referencia.
Resumen del trabajo personal del back-office de propiedad 1
En 20xx, bajo la guía y fuerte apoyo de los líderes de la empresa, de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa y en línea con " su satisfacción es nuestra eterna El principio del servicio inmobiliario de "orientado a las personas, al cliente, la sinceridad como fuente, la calidad primero", el objetivo de desarrollo de la empresa de "mejorar el nivel, crear beneficios y construir una marca" y "servicio Primero, el cliente primero” es el credo de cada empleado. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento, se ha llevado a cabo una serie de trabajos de servicio de alta calidad. A continuación se muestra un breve resumen del trabajo de un año. Resuma experiencias y lecciones, identifique deficiencias y siente una base sólida para trabajar en 20xx.
1. Gestión de personal
Después de que se implementó el turno de noche, el estado de ánimo de los empleados fluctuó y fue muy difícil realizar el trabajo, por lo que nos comunicamos con los empleados en varios aspectos. estabilizar sus emociones sin afectar la calidad del trabajo. De acuerdo con las necesidades de trabajo de cada puesto, nos enfocamos en fortalecer la asignación razonable de personal y la evaluación de la carga de trabajo, las características y requisitos operativos reales, y ajustamos los turnos y horas de trabajo, sin aumentar el número de personal, los requisitos de las operaciones de limpieza. básicamente cumplido.
2. Capacitación
El nuevo personal de limpieza recibió capacitación teórica y práctica de limpieza para diferentes puestos, para que el personal de limpieza pudiera dominar el conocimiento del trabajo de limpieza y cumplir con los requisitos de la oficina. trabajos de limpieza de edificios. Partiendo de la premisa de capacitar al personal de limpieza en el “Manual de Trabajo de Limpieza”, se realizó la siguiente capacitación enfocada a la situación real de trabajo: clasificación y uso de agentes de limpieza, procedimientos de limpieza, limpieza de adornos de acero inoxidable, limpieza de muebles, limpieza de ceniceros, limpieza empapelados, limpieza y mantenimiento de ascensores, tratamiento de oxidación. Hemos fortalecido la capacitación del sistema de evaluación de los empleados, la capacitación sobre excelencia y el conocimiento de la implementación de estándares relevantes y establecido el sentido de responsabilidad de los empleados en su trabajo. En la actualidad, los empleados pueden trabajar duro y completar de acuerdo con los estándares prescritos, pero aún necesitan hacerlo. Cumplir con las disciplinas laborales, el comportamiento y otros detalles que se requieren de supervisión y gestión, y el siguiente paso será fortalecer la capacitación en esta área y convertirla en un hábito. Después de una formación y un rodaje continuos, el personal de limpieza se ha adaptado al estilo de gestión y a los procedimientos de trabajo existentes y el personal se encuentra básicamente estable.
3. Trabajos ecológicos
En las plantas verdes compradas para el edificio en La humedad insuficiente, especialmente la falta de ventilación, provoca más plagas en la mayoría de las plantas verdes en el ascensor. mueren, mientras que otras apenas sobreviven pero no tienen valor ornamental. Se deben hacer esfuerzos para superar los factores adversos durante el mantenimiento, reemplazar el suelo cada dos temporadas, aumentar los nutrientes, matar insectos de manera oportuna y realizar un mantenimiento intensivo durante un cierto período de tiempo. En 20xx, se recomienda considerar la posibilidad de subcontratar la ecologización de interiores para garantizar el valor ornamental de las plantas. El enverdecimiento periférico no se ha replantado debido a la construcción impermeabilizante y el enverdecimiento se rediseñará por completo en 20xx.
IV.Prevención y control de plagas
De acuerdo con las instrucciones de la calle sobre la creación de una ciudad sanitaria nacional, el edificio fue desinfectado minuciosamente por el departamento de limpieza, que cumplió con las normas sanitarias nacionales. . Durante el trabajo se mataron ratones, mosquitos y moscas según las diferentes estaciones, y se obtuvieron buenos resultados.
5. Supervisión de la calidad de la salud
Con la implementación del sistema de calidad ISO9001-20xx, la limpieza ha fortalecido la supervisión de la calidad del trabajo durante el trabajo, ha completado el llenado de formularios y ha utilizado diversos registros y sistemas. controlar la calidad del trabajo, resumir los problemas en el trabajo, corregirlos aún más y lograr buenos resultados.
6. Problemas en el trabajo
1. La contaminación por petróleo generada por los coches en los aparcamientos periféricos no se puede eliminar de forma eficaz.
2. Existe una cierta brecha entre la frecuencia de limpieza diaria del personal existente y la frecuencia requerida por la empresa. Es difícil cumplir con el estándar sin aumentar el personal.
3. En invierno, la higiene de las farmacias no puede cumplir con el estándar cuando hay nieve. Puede considerar comprar una fregadora de pisos autopropulsada y totalmente automática, lo que mejorará en cierta medida la situación.
4.
Con la condición de garantizar que la higiene cumpla con los estándares, el costo de reemplazar los accesorios del equipo de limpieza aumentará hasta cierto punto si el equipo se usa con frecuencia.
En 20xx, el trabajo administrativo general ha mejorado, pero todavía hay deficiencias en los detalles del trabajo y todavía hay potencial para aprovechar los costos de limpieza. ¡Bajo la guía de los líderes de la empresa y con los esfuerzos de todo el personal de administración de la propiedad, tendremos un mejor desempeño en 20xx! Resumen del trabajo personal del back office de la propiedad 2
El año pasado fue un año de rápido desarrollo, un año de intensificación, un año de mejora y un año de buena cosecha. Durante este año, bajo el liderazgo de la empresa y con el apoyo de líderes de todos los niveles del desarrollador, la Oficina de Administración de Propiedades xx siempre ha implementado el espíritu del principio de supremacía del propietario. De acuerdo con la situación actual, ha brindado buenos resultados. servicios al tiempo que endereza y mejora el trabajo de gestión. Inicialmente ha cumplido con los requisitos de gestión de "procedimientos de ingeniería, operaciones estandarizadas, gestión científica y orientada a aplicaciones". El trabajo de administración de propiedades de la comunidad en su etapa inicial se ha ido encaminando gradualmente hacia la estandarización. El trabajo de administración de propiedades ha logrado ciertos resultados y ha sido bien recibido por los propietarios de la comunidad. El trabajo del año pasado se resume a continuación: <. /p>
1. Finalización de la gestión de objetivos del trabajo diario
1. Gestión de la casa
La gestión de la casa es uno de los contenidos importantes de la gestión de la propiedad. Para realizar bien este trabajo, hemos establecido archivos completos de gestión de viviendas, formulado un sistema de gestión de viviendas, compilado un plan de gestión detallado y asignado personas responsables para realizar inspecciones periódicas. No hay daños a la decoración de las casas de los residentes, la apariencia es uniforme, no hay comportamiento que dañe la estructura de la casa y la tasa de desocupación es del 95%.
2. Gestión de instalaciones y equipamientos públicos
Con el fin de garantizar la vida normal de los residentes de la comunidad, hemos formulado un conjunto completo de políticas para la gestión de instalaciones públicas. y equipos, planes de mantenimiento y planes de emergencia, de manera que se registren las inspecciones diarias y los mantenimientos menores. El teléfono de mantenimiento es atendido las 24 horas del día. Cumplir con los requisitos de gestión de mantenimiento de instalaciones y equipos en sitio, mantenimiento oportuno y operación normal.
3. Gestión ecológica
Para crear un entorno de vida hermoso para los propietarios, hemos implementado estrictamente medidas de gestión ecológica, cooperamos activamente con la supervisión de la empresa ecológica, la construcción y trabajos de mantenimiento y nos dirigimos a la empresa ecológica por los problemas que surgieron durante el proceso de construcción y mantenimiento, emitimos rápidamente avisos de rectificación y sugerencias de racionalización para instarlos a realizar rectificaciones. Cuando no había señales de advertencia ecológicas, hicimos señales de advertencia simples y. cercas para fortalecer la protección y gestión de la ecologización, de modo que el espacio verde sea básicamente sin daños, pisoteo o uso público.
4. Gestión del saneamiento ambiental
En términos de saneamiento ambiental, en respuesta a la mejora gradual del entorno comunitario, hemos organizado limpiezas regulares e irregulares, formulado estrictos procedimientos de limpieza y métodos de evaluación, e implementado estrictos procedimientos de limpieza para Los residuos de decoración se apilan en puntos fijos, se centraliza la gestión de limpieza y transporte y se fortalecen las inspecciones de salud comunitaria para garantizar que la comunidad sea higiénica, limpia y hermosa.
El deber civilizado, la disciplina educada y la gestión audaz al encontrarse con personas y cosas malas hicieron que la prevención de seguridad funcionara en buenas condiciones el año pasado.
2. Tareas clave completadas este año
1. Hacer un buen trabajo en los servicios de mantenimiento
Los servicios de mantenimiento son una parte importante de la gestión de propiedades. Por este motivo. , trabajamos duro Preste atención a la puntualidad y la tasa de finalización del trabajo de mantenimiento.
Para hacer un buen trabajo en el mantenimiento de casas e instalaciones relacionadas, trabajamos estrechamente con desarrolladores, equipos de construcción y fabricantes para determinar los procedimientos y métodos de mantenimiento, y completamos con éxito el objetivo de que no haya mantenimiento restante. trabajar antes del año. En términos de instalaciones y equipos públicos, llevamos a cabo mantenimiento e inspección oportunos y regulares de diversas instalaciones, reparamos y solucionamos los problemas si se encuentran de manera oportuna
2. Escuche atentamente las opiniones de los propietarios y resolver los problemas de los residentes de manera oportuna
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Las sugerencias de buen trabajo de los propietarios y las sugerencias de administración son nuestras pautas de trabajo. Por lo tanto, registramos cuidadosamente los problemas informados por los residentes y los informamos a la empresa de manera oportuna. La empresa los maneja de manera oportuna, mejora la comunicación con los propietarios, les explica pacientemente el trabajo y resuelve los problemas con prontitud. de los residentes, como los problemas de estacionamiento de los vehículos de los propietarios, y las necesidades de decoración de los propietarios, como los puntos de acumulación de arena. Nuestra filosofía de servicio de "pensar en los propietarios y estar centrada en el propietario" ha obtenido buenos resultados y ha sido bien recibida por los propietarios.
3. Problemas y lecciones existentes
Aunque hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo el año pasado, todavía hay muchas áreas que deben mejorarse y fortalecerse:
1. La calidad general del personal administrativo no es alta, el conocimiento del servicio no es sólido, no se consideran todos los aspectos de manera integral y es necesario mejorar la capacidad real para manejar los asuntos
2. Comunicación y entendimiento insuficientes con los propietarios;
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3. Es necesario fortalecer la gestión de equipos e instalaciones. En respuesta a los problemas anteriores, en el trabajo de 20xx, aprenderemos de. experiencia y lecciones, esforzarse por mejorar las habilidades del propietario y el nivel de gestión de los empleados, y hacer mejor el trabajo.
En el nuevo año, aceleraremos el ritmo, mejoraremos continuamente el nivel de gestión administrativa de nuestra propia propiedad, mejoraremos constantemente el trabajo de gestión de la comunidad y contribuiremos a la entrada temprana de esta comunidad en una excelente comunidad de administración de propiedades, y para xx Property El desarrollo de la empresa ha contribuido al desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo personal del back-office de propiedad 3
El año pasado fue un año de rápido desarrollo, un año de intensificación, un año de mejora, un año de buena cosecha. En este año, xx Property Management Office estaba bajo. el liderazgo de la empresa, con el apoyo de los líderes en todos los niveles del desarrollador, siempre implementamos el espíritu del principio de supremacía del propietario y, de acuerdo con la situación real, mientras brindamos buenos servicios, agilizamos y mejoramos el trabajo de gestión, y Lograr inicialmente "programación de proyectos, estandarización de operaciones, aplicación y gestión". Los requisitos de gestión de "científicos" han ido colocando gradualmente el trabajo de gestión de propiedades de la comunidad en la vía de la estandarización en la etapa inicial. El trabajo de gestión de propiedades ha logrado ciertos resultados y ha logrado ciertos resultados. Ha sido bien recibido por los propietarios de la comunidad. El trabajo del año pasado se resume en:
1. Finalización de la gestión de objetivos de trabajo diario
1.
La gestión de la vivienda es uno de los contenidos importantes de la gestión de la propiedad. Para realizar bien este trabajo, hemos establecido un sistema completo de gestión de la vivienda, se ha formulado un sistema de gestión de la vivienda y se ha compilado un plan de gestión detallado. la persona responsable ha sido responsable de inspecciones periódicas. La decoración de las casas de los residentes no está dañada, la apariencia es uniforme y no hay comportamiento que dañe la estructura de la casa. La tasa de desocupación intacta es del 95%.
2. Gestión de instalaciones y equipamientos públicos
Con el fin de garantizar la vida normal de los residentes de la comunidad, hemos formulado un conjunto completo de políticas para la gestión de instalaciones públicas. y el mantenimiento, los planes de mantenimiento y los planes de emergencia deben registrarse para garantizar que se registren las inspecciones diarias, se registre el mantenimiento menor, se respondan las llamadas de mantenimiento las 24 horas del día, las instalaciones y equipos de mantenimiento estén en su lugar, el mantenimiento sea oportuno y los requisitos de gestión. para el funcionamiento normal se cumplen.
3. Gestión ecológica
Para crear un entorno de vida hermoso para los propietarios, hemos implementado estrictamente medidas de gestión ecológica, cooperamos activamente con la supervisión de la empresa ecológica, la construcción y trabajos de mantenimiento, y nos dirigimos a la empresa ecológica por los problemas que surgieron durante el proceso de construcción y mantenimiento, emitimos rápidamente avisos de rectificación y sugerencias de racionalización para instarlos a realizar rectificaciones. Cuando no había señales de advertencia ecológicas, sí simples señales de advertencia y vallas. Se hizo para fortalecer la protección y gestión de la ecologización para garantizar que el espacio verde básicamente no esté dañado, pisoteado o sea de uso público.
4. Gestión del saneamiento ambiental
En términos de saneamiento ambiental, en respuesta a la mejora gradual del entorno comunitario, todos han trabajado juntos para organizar limpiezas regulares e irregulares y formular estrictas. procedimientos de limpieza y métodos de evaluación, e implementó almacenamiento designado y en bolsas de desechos de decoración, gestión centralizada de limpieza y transporte, y fortaleció las inspecciones de salud comunitaria para garantizar que la comunidad sea higiénica, limpia y hermosa.
El deber civilizado, la disciplina educada y la gestión audaz al encontrarse con personas y cosas malas hicieron que la prevención de seguridad funcionara en buenas condiciones el año pasado.
2. Tareas clave completadas este año
1. Hacer un buen trabajo en los servicios de mantenimiento
Los servicios de mantenimiento son una parte importante de la gestión de propiedades. Por este motivo. , trabajamos duro Preste atención a la puntualidad y la tasa de finalización del trabajo de mantenimiento.
Para hacer un buen trabajo en el mantenimiento de casas e instalaciones relacionadas, trabajamos estrechamente con desarrolladores, equipos de construcción y fabricantes para determinar los procedimientos y métodos de mantenimiento, y completamos con éxito el objetivo de no realizar trabajos de mantenimiento. Restos del año anterior En términos de instalaciones y equipos públicos, llevamos a cabo mantenimiento e inspección oportunos y regulares de varias instalaciones, reparamos y manejamos los problemas de manera oportuna si se encuentran problemas.
2. Escuchar atentamente las opiniones de los propietarios y resolver los problemas de los residentes de manera oportuna.
Las sugerencias de buen trabajo de los propietarios y las sugerencias de gestión son nuestras pautas de trabajo. Por lo tanto, registramos cuidadosamente los problemas informados por los residentes y los informamos a la empresa de manera oportuna. El propietario brinda explicaciones y resuelve rápidamente los problemas de los residentes, como problemas de estacionamiento para el vehículo del propietario, lugares de almacenamiento para la arena utilizada para decoración, etc. Nuestra filosofía de servicio de "pensar en los propietarios y estar centrada en el propietario" ha obtenido buenos resultados y ha sido bien recibida por los propietarios.
3. Problemas y lecciones existentes
Aunque hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo el año pasado, todavía hay muchas áreas que necesitan mejorarse y fortalecerse.
En primer lugar, la calidad general del personal de gestión no es alta, el conocimiento del servicio no es sólido, no se consideran todos los aspectos de manera integral y es necesario mejorar la capacidad para manejar los asuntos.
En segundo lugar, la comunicación con los propietarios no es suficiente, no hay suficiente comprensión.
En tercer lugar, es necesario fortalecer la gestión de equipos e instalaciones. En respuesta a los problemas anteriores, durante el trabajo de 2002, aprenderemos de la experiencia y las lecciones y nos esforzaremos por mejorar las habilidades de los propietarios y el nivel de gestión de los empleados. , haz un mejor trabajo.
En el nuevo año, aceleraremos el ritmo, mejoraremos continuamente el nivel de gestión administrativa de nuestra propia propiedad, mejoraremos constantemente el trabajo de gestión de la comunidad y contribuiremos a la entrada temprana de esta comunidad en una excelente comunidad de administración de propiedades y contribuir a xx Propiedad El desarrollo de la empresa ha contribuido al desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo personal del back office inmobiliario 4
El tiempo vuela y el trabajo en 20xx ha terminado. Como director financiero y también como empleado de una empresa inmobiliaria al servicio de los residentes, mis principales responsabilidades son: hacer un buen trabajo en serio. Recaude y deposite efectivo para los honorarios de propiedad de los residentes y otros gastos relacionados, revise varios libros de cuentas, lleve diarios de efectivo, mantenga efectivo en existencias, prepare hojas de salarios para el personal del centro de servicios inmobiliarios y pague los salarios a tiempo, y también haga un buen trabajo en trabajos de recepción de propiedades, así como modificación oportuna de la base de datos de residentes y otros asuntos.
Durante el último año, mi trabajo ha estado bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa y de los líderes del centro de servicios inmobiliarios, confiando en el esfuerzo conjunto de todos mis compañeros y utilizando un estilo de trabajo meticuloso en los trabajos ordinarios. , con actitud de trabajo dedicada y búsqueda incesante de servicio, hemos completado bien varias tareas. Para acumular experiencia, encontrar brechas y mejorar capacidades, la situación laboral en 20xx ahora se resume e informa de la siguiente manera:
1. Adherirse a los principios, ser riguroso y meticuloso y verificar cuidadosamente las cuentas.
2. Tener una actitud correcta, actuar de acuerdo con las normas y aplicar estrictamente las disciplinas contables.
3. Ser diligente, estar dispuesto a contribuir y respetar los principios de ética profesional del personal contable.
4. Cuidar la recepción, actuar de acuerdo con las reglas y aumentar la recaudación de los gastos relevantes de manera oportuna.
5. Tener en cuenta la situación general, trabajar juntos en unidad y brindar buenos servicios a los residentes.
6. Trabajar duro, obedecer los arreglos y realizar otros asuntos que le asigne la empresa y el centro de servicios inmobiliarios.
Durante el año pasado, el trabajo personal se exploró de manera continua y cuidadosa, se acumuló experiencia, autoestudio y autoresumen. En comparación con años anteriores, ha habido dos mejoras. mejores estándares profesionales. El segundo es fortalecer la conciencia de servicio y la actitud laboral correcta.
En el último año, aunque básicamente pude completar mi trabajo y lograr los resultados correspondientes, estos son inseparables del fuerte apoyo de mis líderes y los esfuerzos de colaboración de mis colegas. Ha llegado el nuevo año y estoy decidido a continuar mis esfuerzos, trabajar duro, alcanzar metas más altas, aceptar mayores desafíos y superarme en todos los aspectos. Resumen del trabajo personal del back office de la propiedad 5
El tiempo vuela tan rápido que han pasado x años desde que me uní al departamento de back office. Me siento muy honrado y afortunado de ser miembro del departamento de back office. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza en mí y la afirmación de mi trabajo. Tampoco puedo prescindir de la ayuda y el apoyo de mis compañeros. compañeros en mi trabajo. Me brindó una plataforma para descubrirme y comprenderme a mí mismo, y la oportunidad de mejorarme continuamente en la práctica laboral.
El siguiente es un informe sobre mi trabajo en 20xx:
Como miembro del personal interno de la empresa, me considero una ama de llaves, una persona que atiende a todos los empleados de la empresa. Respondo a las solicitudes. y ayuda cuando sea necesario De acuerdo con el objetivo de "hacer mejor el trabajo", completamos activamente las siguientes tareas:
1. Contenido principal del trabajo:
1. Responsable de la empresa. suministros de oficina diarios y Adquisición, almacenamiento y gestión de activos fijos
2. Responsable del mantenimiento, reparaciones e inspecciones periódicas del equipo de oficina diario de la empresa
3. Asistir; el Departamento de Finanzas para completar el trabajo de inventario de activos fijos de fin de año y tabular el registro resumido
4. Archivar y almacenar varios documentos por fax informados al grupo por cada empresa subsidiaria; Ayudar a los gerentes y asistentes de departamento con la documentación diaria. Organizar o enviar materiales a varios departamentos funcionales.
6. Responsable de la organización y gestión del personal de los dormitorios de la empresa.
7. Recepción; trabajo
8. Suscripción a periódicos y revistas anuales de la empresa
2. Responsabilidades laborales
El trabajo de back office es un trabajo de servicio integral. Los puestos de back office son livianos y tienen. Responsabilidades pesadas mientras completan sus propios deberes, también deben completar las tareas de liderazgo y el trabajo asignado temporalmente por los gerentes de departamento, y también ayudar al director en el manejo del trabajo de rutina diario. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo pragmática, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener una amplia base de conocimientos, un estilo de trabajo meticuloso y un espíritu desinteresado de arduo trabajo. trabajo y sin quejarse. Con base en los tres años anteriores de experiencia laboral administrativa, permítanme hablar sobre algunos de mis conocimientos más profundos:
1. Tomar los intereses de la empresa como punto de partida y desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales.
Como el personal administrativo de adquisiciones de la empresa debe priorizar el ahorro de costos, gastar la menor cantidad de dinero para comprar cosas, no recibir sobornos y no utilizar fondos públicos de forma privada para evitar solicitudes falsas, las compras deben realizarse; sólo después de obtener un formulario de compra de material, o si el líder tiene la autoridad para hacerlo, excepto instrucciones específicas. Registrar y numerar oportunamente los activos fijos y consumibles adquiridos para garantizar la integridad de la propiedad de la empresa. Para los artículos comprados y usados, las hojas de inventario se preparan en forma de órdenes de entrada y salida para realizar el inventario de los artículos del almacén sin informes falsos, sin omisiones, sin informes falsos, de modo que las cuentas y las cuentas sean consistentes y las cuentas y los almacenes. son consistentes. Y haga un buen trabajo de revisión y verificación con el personal del departamento financiero a fin de mes. Realizar un recuento integral de inventario con el personal del Departamento de Finanzas cada trimestre. Garantiza el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones de oficina.
2. Proteja y conserve la propiedad de la empresa y esfuércese por realizar inspecciones periódicas de los equipos de oficina diarios, como fotocopiadoras, proyectores, máquinas de fax y otros suministros de oficina, y solicite periódicamente al personal de servicio profesional que venga y realice el mantenimiento. ellos, lo que ha garantizado el uso normal y la vida útil prolongada de todos los equipos.
3. Implementar una gestión documental oportuna, precisa, concienzuda, cuidadosa y meticulosa de los documentos de aprobación cargados por las empresas afiliadas de la unidad, para que las categorías sean claras, el catálogo esté completo. , y la disposición es ordenada, para facilitar la búsqueda y uso de documentos. Después de recibir el registro, debe entregarse al destinatario lo antes posible, realizar un seguimiento de los documentos de aprobación, consultar sobre el progreso de la aprobación de los documentos de manera oportuna y comunicar la situación al remitente tanto como sea posible.
Resumiendo el trabajo de los últimos tres años, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo empresarial individual no es lo suficientemente capacitado y no hay suficiente comunicación con los líderes. Es necesario mejorar continuamente y estimularse en la práctica laboral futura. ;