Subsidio al talento de Hebei

1. Política para introducir talentos extranjeros de alto nivel 1. Objetos de introducción: Centrarse en talentos innovadores y emprendedores que se necesitan con urgencia en los campos técnicos, disciplinas profesionales e industrias de apoyo estratégico que se encuentran en áreas clave de desarrollo en nuestra provincia. A partir de 2010, se necesitarán entre cinco y diez años para apoyar e introducir alrededor de 100 talentos extranjeros de alto nivel que puedan avanzar en tecnologías clave, impulsar industrias emergentes y desarrollar alta tecnología. 2. Los talentos extranjeros de alto nivel seleccionados como "*" disfrutarán de beneficios (1) Incrementar la financiación. Las finanzas provinciales proporcionarán un subsidio de 1 millón de yuanes por persona para los talentos de alto nivel introducidos en el extranjero. http://Www.CreDitSaiLing.Com (2) Determinar razonablemente el salario. Se implementa un sistema salarial acordado para la introducción de talentos extranjeros de alto nivel, que no está sujeto a restricciones en el salario total de la unidad ni en los costos de financiación de la investigación científica. Se pueden implementar incentivos a mediano y largo plazo, como opciones, acciones y anualidades corporativas, para talentos extranjeros de alto nivel que hayan realizado contribuciones sobresalientes. (3) Proporcionar comodidad de entrada, salida y residencia. (4) Proporcionar seguridad social. (5) Resolver los problemas de vivienda de manera oportuna. Si los talentos de alto nivel introducidos en el extranjero compran viviendas comerciales para su propio uso, el empleador puede proporcionarles ciertos subsidios de vivienda; si no compran viviendas comerciales para su propio uso, el empleador debe proporcionarles un conjunto de viviendas de rotación temporal; o proporcionar las correspondientes subvenciones de alquiler. (6) Organizar adecuadamente para el cónyuge y los hijos. (7) Construir una plataforma de innovación y emprendimiento. (8) Crear condiciones para aprovechar plenamente el papel de los talentos. 2. Política del "Plan Gigante" para introducir equipos cerrados de innovación y emprendimiento de alto nivel 1. El "Gigante" que se presentará se refiere a una empresa de alto crecimiento organizada y administrada por los principales talentos líderes del equipo y una gran cantidad de técnicos. y talentos de gestión, con el apoyo principal del equipo de innovación y emprendimiento de empresas científicas y tecnológicas, empresas de alta tecnología o instituciones de I+D. Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", se cultivarán e introducirán alrededor de 100 talentos líderes innovadores y emprendedores, y se construirán alrededor de 100 equipos innovadores y emprendedores con la reunión de talentos líderes (denominado "Plan Gigante"). . 2. Disfrutar de beneficios (1) Medidas de apoyo fiscal y tributario. Las finanzas provinciales proporcionaron 2 millones de yuanes en fondos de apoyo a la innovación y el espíritu empresarial. Una determinada proporción de los ingresos fiscales locales generados a partir del impuesto sobre la renta en un plazo de tres años se recompensará según la situación. Para aquellos con un salario anual de más de 100.000 yuanes, los ingresos fiscales locales generados a partir de su impuesto sobre la renta personal serán recompensados ​​al individuo en un plazo de tres años. (2) Los talentos líderes disfrutan de total autonomía en la contratación y financiación de proyectos, la compra de instrumentos y equipos, consumibles y reactivos, y la realización de actividades de intercambio académico. (3) Se dará apoyo prioritario a los fondos fiscales, la financiación directa y los préstamos bancarios. (4) Proporcionar apoyo clave en términos de aprobación de proyectos, financiación y transformación de logros. (5) Implementar beneficios relacionados con la vivienda y la atención médica. El sitio del proyecto proporcionará una casa rodante de aproximadamente 100 metros cuadrados, y el financiamiento proporcionará un subsidio de alquiler de tres años para la casa rotativa si no hay viviendas dentro de los 14 condados (distritos) que rodean la capital, una casa rotativa de; se proporcionarán unos 100 metros cuadrados de forma gratuita durante un período de tres años; cuestiones como el empleo del cónyuge migrante, la escolarización y el asentamiento de los hijos migrantes serán arregladas adecuadamente por el gobierno local; resuelto. 3. Políticas de la provincia de Hebei para expertos destacados bajo gestión provincial 1. Objetos de selección Los expertos destacados bajo gestión provincial son líderes en ciencias naturales, filosofía y ciencias sociales, ciencias de gestión y tecnología de ingeniería en nuestra provincia, y son los mejores talentos entre los altos ejecutivos de la provincia. equipo de talentos de nivel. 2. Disfrutar del trato (1) Trato político. El comité provincial del partido y el gobierno provincial emitieron el certificado honorífico de "Excelente experto en gestión provincial de la provincia de Hebei" y lo elogiaron. Recomendar representantes al Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la CCPPCh. (2) Disfrutar de una determinada asignación laboral mensual. (3) Disfrutar de los beneficios del seguro médico de los funcionarios públicos. (4) Organizar un examen físico cada año y disponer de unos 15 días de descanso sanitario cada dos años. (5) La edad de jubilación puede ampliarse hasta los 65 años. (6) Establecer y mejorar el mecanismo de cooperación en proyectos de orientación académica, capacitación e investigación científica para académicos de las "dos academias" para proporcionar destacados expertos provinciales. (7) Crear activamente condiciones y brindar apoyo financiero para que destacados expertos provinciales lleven a cabo actividades de investigación científica. (8) Establecer un sistema de licencia académica. Disfruta de 15 días de licencia académica cada año. Apoyar la participación en actividades de intercambio académico internacional y estudiar en reconocidas universidades extranjeras.

4. Política de expertos de asignación especial del gobierno provincial de Hebei 1. Condiciones de selección: participar en investigaciones científicas en los campos de las ciencias naturales, la filosofía y las ciencias sociales, tener cierta experiencia profesional en investigación y desarrollo tecnológico y brindar servicios importantes en áreas e industrias clave del desarrollo económico y social de nuestra provincia se basa en la teoría científica, produce buenos beneficios económicos y sociales y cumple con ciertas condiciones. 2. Después de ser aprobados por el gobierno provincial, los candidatos que pasen la revisión del comité de evaluación del tratamiento recibirán un certificado de "Experto en subsidios especiales del gobierno provincial de Hebei" en nombre del gobierno provincial. Durante su empleo, cada persona disfrutará de un. subsidio de trabajo mensual de 200 yuanes, así como seguro médico y recuperación de vacaciones de expertos. Espere otros beneficios. 5. Política del “Proyecto Tres, Tres, Tres Talentos” de la provincia de Hebei 1. Alcance de la selección: Selección de personal profesional y técnico joven y de mediana edad de empresas e instituciones estatales, organizaciones no públicas y unidades chinas estacionadas directamente en la provincia de Hebei. . La "Ingeniería" apunta a la vanguardia de la ciencia y la tecnología nacionales e internacionales, enfocándose en seleccionar talentos profesionales y técnicos jóvenes y de mediana edad de alto nivel que puedan liderar y apoyar los principales campos clave y de ciencia y tecnología de la provincia para lograr un desarrollo de gran avance. . 2. Disfrute de los beneficios: Los candidatos seleccionados para el "Proyecto Nacional Millón de Talentos" y los candidatos en el primer y segundo nivel del "Proyecto" recibirán subsidios laborales de las finanzas provinciales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Aquellos que son candidatos particularmente destacados para "proyectos" dentro del período de gestión no necesitan tener en cuenta el monto de control de solicitudes de su ciudad o departamento cuando solicitan expertos para disfrutar de asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado y expertos del gobierno provincial. Los candidatos de "proyecto" que hayan expirado el período de gestión y sean recomendados por expertos reconocidos en la profesión al solicitar expertos para disfrutar de asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado y asignaciones especiales del gobierno provincial no necesitan contabilizar el monto de control de la solicitud para el año. La unidad donde trabajan los candidatos del "proyecto" organiza periódicamente exámenes físicos, organiza licencias académicas, etc., y se ocupa de los cónyuges e hijos de los candidatos que son reubicados y reciben educación. 6. Plan de apoyo a los mejores talentos jóvenes de la provincia de Hebei 1. Objetivos y tareas El Plan de apoyo a los mejores talentos jóvenes se centra en apoyar a los jóvenes talentos menores de 35 años, con altos logros académicos y estándares profesionales, con un buen potencial de desarrollo y con necesidades urgentes. . El plan de apoyo se aplica desde 2013. Se selecciona cada dos años. Cada vez, se seleccionan y reciben una formación clave alrededor de 120 jóvenes talentos menores de 35 años en disciplinas clave como las ciencias naturales, la filosofía y las ciencias sociales, la cultura y el arte. apoyo. 2. Medidas de apoyo (1) Apoyo financiero. La financiación especial asignada por las finanzas provinciales es de 100.000 yuanes por persona al año en el campo de las ciencias naturales y de 30.000 yuanes por persona al año en los campos de la filosofía, las ciencias sociales, la cultura y el arte. (2) Inclinación de las políticas. Brindaremos apoyo total a los jóvenes talentos principales cuando soliciten importantes proyectos nacionales de construcción de ingeniería o grandes proyectos científicos y tecnológicos, y brindaremos preferencias políticas al solicitar proyectos relacionados a nivel provincial. El empleador deberá proporcionar buenas condiciones de vida y de investigación científica, y brindar capacitación y capacitación para puestos importantes. (3) Ayuda en parejas. Por cada joven talento de primer nivel, se identificarán 2 o 3 expertos reconocidos en la provincia, como académicos de la misma industria y campo, expertos destacados en gestión provincial, etc., para brindar orientación profesional regular, absorberlos para participar en proyectos importantes y fortalecer su comprensión de las reglas y métodos de innovación. Capacitación para promover el rápido crecimiento de los mejores talentos jóvenes.