Red de conocimiento informático - Conocimiento sistemático - Nuevas políticas para la reforma médica de Shenzhen

Nuevas políticas para la reforma médica de Shenzhen

El pago de la seguridad social de Shenzhen vence el día 19 de cada mes. La seguridad social de Shenzhen se divide en seguridad social unitaria y seguridad social individual. Para la seguridad social unitaria, se adopta la declaración en línea y el pago de autoservicio. En circunstancias normales, la Oficina de Seguridad Social bloqueará la cuenta de seguridad social de la empresa correspondiente el día 19 de cada mes. Es decir, el día 19 es el punto divisorio. Debes pagar la cuota de seguridad social del mes actual antes del día 19. Después del día 19, solo podrás solicitar la cuota de seguridad social del mes siguiente. El primero es promover aún más la experiencia de reforma médica de la ciudad de Sanming y acelerar la reforma coordinada de la atención médica, los seguros médicos y los medicamentos. Se centra principalmente en guiar a los gobiernos locales para que aprendan y promuevan la experiencia de reforma médica de la ciudad de Sanming, promuevan la adquisición centralizada de consumibles farmacéuticos, profundicen la reforma de los precios de los servicios médicos, profundicen la reforma del sistema de compensación del personal, promuevan la reforma de los métodos de pago del seguro médico y promuevan la alta desarrollo de calidad de los hospitales públicos. El segundo es promover una distribución equilibrada de recursos médicos de alta calidad y mejorar el sistema jerárquico de diagnóstico y tratamiento. Incluye principalmente el lanzamiento del centro médico nacional y el segundo lote de proyectos piloto de construcción de centros médicos regionales, la planificación y promoción de la construcción de capacidades de especialidad clínica, el fortalecimiento de la construcción de consorcios médicos y la mejora de sus políticas de apoyo, y la promoción de diversos tipos de atención médica en Las instituciones médicas a nivel provincial, municipal, distrital, municipal, rural y de otros niveles implementan el posicionamiento funcional, llevan a cabo proyectos piloto de sistemas integrados de servicios médicos y de salud eficientes y de alta calidad, promueven la construcción y el desarrollo de hospitales comunitarios y mejoran el seguro médico universal. y promover la revitalización y el desarrollo de la medicina tradicional china. El tercero es adherirse primero a la prevención y fortalecer la construcción del sistema de salud pública. Está claro que continuaremos fortaleciendo la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, mejorando las emergencias sanitarias y las capacidades de prevención y control de los principales hospitales públicos, estableciendo y mejorando el sistema de tratamiento para las principales epidemias, promoviendo la Acción China Saludable y Innovar el mecanismo de coordinación médica y de prevención. El cuarto es coordinar y promover reformas clave relevantes para formar una sinergia. Implica principalmente promover la construcción de la informatización sanitaria nacional, mejorar la experiencia del servicio público, fortalecer la formación y el uso de talentos médicos, mejorar la capacidad para garantizar el suministro de medicamentos y una supervisión y gestión estrictas. El quinto es impulsar la reforma piloto de los hospitales públicos.

Los contenidos de la reforma médica incluyen:

1. Profundizar integralmente la reforma de los hospitales públicos

2. Impulsar la construcción de un sistema jerárquico de diagnóstico y tratamiento.

3. Seguir consolidando y mejorando el sistema de seguro médico universal

4. Mejorar el mecanismo de garantía del suministro de medicamentos;

5. sistema 6. Fortalecer la construcción del equipo de talento 7. Consolidar aún más la seguridad pública básica *** Sistema de equiparación de servicios de salud.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 23 Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, que se proporcionará por parte del empleador Las unidades y los empleados deben pagar juntas las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.