¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social en el distrito de Nanshan, Shenzhen?

La Oficina de Seguridad Social del distrito de Shenzhen Nanshan está ubicada en el número 3032 de Nanxin Road, distrito de Nanshan, Shenzhen.

La dirección detallada de la sucursal de Nanshan de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen es No. 3032, Nanxin Road, distrito de Nanshan, ciudad de Shenzhen (anteriormente Tribunal de Nanshan).

Horario de atención: laborables de mañana: 9:00-12:00, tarde: 14:00-18:00.

Código postal: 518051.

Cómo llegar a la Oficina de Seguridad Social del distrito de Nanshan desde la aldea de Sungang:

Tome el autobús número 323 y súbase al autobús en la oficina del subdistrito de Sungang. La ruta es:

1. Centro de Exposiciones de Arte Sungang Gang

2. Hospital de la Amistad

3. Centro de Salud Comunitario de Bagualing

4. 1

5, Bagua Fifth Street

6, Gimnasio 2

7, Second City Hospital 2

8, Beacon Hill Park

9, Lotus Yi Village

10, edificio de autobuses

11, Caitian Village 2

12, Lianhua North Village 2

13, Hospital Universitario de Pekín 1

14. Jardín Jingxin 1

15. Escuela Secundaria de Ciencia y Tecnología

16. >

17. Comunidad especial

18. Fontainebleau

19. Centro de tenis Gemdale

20. Oficina de Investigación de Delitos Económicos

22. Hongxin Garden 1

23. Academia de Policía

24. . Estación de metro OCT

26. Mundo del correo 2

27. Baishizhou 2

29. Parque 1

30. Bájese en Nantou 1.

Bájese en Nantou 1 y camine 778 metros hasta la sucursal de Nanshan de la Oficina de Administración del Fondo de Seguridad Social de Shenzhen.

Información ampliada

Según el "Aviso del Comité Municipal de Shenzhen del Partido Comunista de China sobre la Emisión del Plan de Reforma Institucional del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen" Recursos Humanos y Sociales de Shenzhen Asuntos Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad:

1. Implementar leyes, reglamentos y políticas nacionales, provinciales y municipales relacionadas con el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; políticas, y después de su aprobación Organizar e implementar planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social;

2. Asumir la responsabilidad de la gestión integral de los recursos humanos y de su mercado, promover el flujo razonable y la asignación eficaz de los recursos humanos.

3. Responsable de promover el empleo, establecer un sistema de asistencia al empleo y mejorar el sistema de servicio público de empleo, responsable de las previsiones, alertas tempranas y orientación informativa sobre empleo y desempleo, e implementar la prevención, regulación y control; .

4. Responsable de la construcción de capacidades profesionales, coordinando el establecimiento de un sistema de formación profesional; gestionar integralmente la formación de los empleados públicos y la educación continua del personal profesional y técnico de acuerdo con la autoridad de gestión técnica; escuelas, centros de formación profesional e instituciones de evaluación y valoración.

5. Mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación del horario de trabajo de los empleados de la empresa, el sistema de pausas laborales y la protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad, organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y de la seguridad social; arbitraje de disputas y coordinación laboral. Proteger los derechos e investigar y tratar casos importantes de conformidad con la ley.

6. Trabajar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo servicios de gestión para los trabajadores migrantes, coordinar y resolver problemas clave y difíciles; ser responsable de llevar a cabo la cooperación laboral regional.

7. Responsable de la colocación de los cuadros militares desmovilizados y de sus familiares que acompañan a los militares, y orientar la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera.

8. Responsable de la gestión del personal profesional y técnico, la gestión postdoctoral, la planificación y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y talentos altamente calificados, y profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales.

9. De conformidad con la autoridad de gestión, responsable de la gestión de los cargos en los organismos administrativos e instituciones públicas y de la gestión de los funcionarios, funcionarios y empleados públicos;

10. Establecer un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para los empleados en agencias, empresas e instituciones gubernamentales de acuerdo con la autoridad administrativa.

11. Responsable de la gestión y el servicio de expertos extranjeros (en el extranjero) y otro personal extranjero (en el extranjero) y estudiantes extranjeros que vienen a Shenzhen para trabajar y emprender, así como empleados chinos de empresas extranjeras (regionales). oficinas de representación; gestión general de la introducción de inteligencia en el extranjero, formación en el extranjero y trabajos de intercambio internacional relacionados.

12. Responsable de la gestión general de los recursos humanos y de los fondos de seguridad social.

13. Atender otras materias que le asigne el gobierno municipal y departamentos superiores.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen - Consulta de ubicación de la sucursal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

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