¿Por qué quebró Shenzhen DDS Express?

/publicforum/content/free/1/1747000.shtml Esta es una carta de DDS Gao Wei

Esta es una carta del presidente de DDS a todos los empleados (¡Absolutamente cierto! )

Podemos salvar la gran causa de Dongdao por nosotros mismos

Todos los empleados de Dongdao:

Doce años de lucha están a punto de convertirse en cenizas. Taobao está a punto de entrar en línea, la cooperación estratégica con FedEx, TNT, etc. está a punto de alcanzarse, y los equipos de capital de riesgo están a punto de instalarse... Cuando el amanecer de todo esto comenzó a mostrarse, caímos en un abismo. Debido a la excesiva escala de la campaña de la empresa en el este de China este año, junto con la falta de comprensión del mercado del este de China, no se encontró el camino correcto, lo que llevó a lo contrario. Se aprovecharon varias políticas preferenciales para los empleados del sistema de la empresa. Los vendedores, que cambiaban los pedidos y no pagaban, se hicieron comunes y la situación financiera de la empresa se deterioró considerablemente. Hace unos días, los salarios del este de China correspondientes a octubre todavía estaban pendientes de pago por 7 millones de yuanes, y varios gastos atrasados ​​ascendían a 3 millones de yuanes. El número total ha superado los 10 millones, lo que hace que la empresa no pueda mantenerse a sí misma. Pero si evacuamos el este de China, el sur y el norte de China no estarán protegidos y todo el país quedará cerrado. La gran causa del país anfitrión, en la que se ha trabajado duro durante doce años, será destruida en un día. Ha llegado a un momento extremadamente crítico en cuanto a dónde ir. En este momento, los únicos que podemos salvar la gran causa del país anfitrión somos nosotros mismos.

Hoy la compañía ha tomado medidas correctivas: en primer lugar, cancelar más de 100 condados de segundo nivel en el este de China; en segundo lugar, fusionar los departamentos de ventas en Shanghai y el este de China, reduciéndolos en dos tercios. mientras se mantenga la entrega básica; tercero, fusionar automóviles y reducir el número de vehículos en más de 100, cuarto es implementar un sistema de contratación de empleados, y los empleados que no recojan bienes serán despedidos, no se les pagará salario básico; Se aumentarán las comisiones por la recogida de mercancías, se racionalizará el personal de oficina, se reducirán considerablemente los salarios, se eliminará el equipaje y la gente hará las maletas a la ligera.

Aunque las dificultades son grandes, todavía no hemos llegado a la desesperación. Mientras todos trabajemos juntos, definitivamente podremos superar esta dificultad. Mientras uno de los más de 10.000 empleados de Host lama un trozo de leña, la llama del Host aún puede arder intensamente. La empresa exige que cada empleado done 1.000 yuanes de su salario, que los cuadros donen 2.000 yuanes cada uno y que los cuadros que alquilan automóviles a la empresa donen otros 3.000 yuanes para cubrir los salarios y gastos de 3.000 personas que renunciaron a sus trabajos en el este de China ( la empresa determinará el importe después de lograr una generosa recompensa). Dongdao se reagrupará, estabilizará la entrega en el este de China y garantizará la calidad de la entrega en todo el país. Ya no podrá seguir el camino de apoyar a las personas inactivas y expandir ciegamente su escala. Si el sistema de responsabilidad contractual de los empleados se puede implementar sin problemas, podremos reconstruir el vasto mercado del este de China.

He vendido todas las casas de mi familia e invertido todo lo que puedo utilizar, pero todavía no puedo salvar la situación con mis propias fuerzas. Sólo depende de la dedicación de los empleados. Como decían los antiguos, si nos unimos como uno, podemos hacer prosperar una nación aunque haya muchas dificultades. Una gran causa que se restablecerá en un mes seguramente podrá superar las dificultades y crear un nuevo brillo a través de la unidad y la solidaridad, y buscar una mayor felicidad para todos los empleados.

Apelamos y esperamos sinceramente el apoyo de todos los empleados.

Presidente Dongdao

Gao Wei

2009-11-20