¿Se prohibirán las entrevistas en el Laboratorio Cad de Software de la Universidad de Zhejiang?

La entrevista del Laboratorio CAD de software de la Universidad de Zhejiang se eliminará. El proceso de entrevista del Laboratorio de CAD de software de la Universidad de Zhejiang incluye el examen de conocimientos profesionales, experiencia en proyectos, capacidad de trabajo en equipo y capacidad de expresión lingüística. Los siguientes son los motivos del rechazo:

1. Conocimiento profesional insuficiente: El entrevistador podrá evaluar los conocimientos y habilidades profesionales del solicitante, incluyendo programación informática, estructuras de datos, algoritmos, redes, etc. Si el candidato no tiene reservas de conocimientos suficientes o carece de experiencia relevante, será despedido.

2. Falta de experiencia en proyectos: los laboratorios generalmente prefieren reclutar estudiantes con experiencia relevante en proyectos, porque esto puede ayudarlos a trabajar más rápido y reducir los costos de capacitación. Si la experiencia en proyectos del candidato es insuficiente o no coincide con la dirección de investigación del laboratorio, será removido.

3. Falta de trabajo en equipo: El trabajo de laboratorio suele realizarse mediante trabajo en equipo, por lo que los entrevistadores prestarán gran atención al trabajo en equipo y a las habilidades comunicativas del solicitante. Si un candidato no tiene suficientes habilidades para trabajar en equipo o no tiene la suficiente confianza durante el proceso de entrevista, será rechazado.

4. Capacidad de expresión lingüística y forma de pensar: durante la entrevista, el entrevistador también examinará la capacidad de expresión lingüística y la forma de pensar del solicitante. Si la capacidad de expresión lingüística y la forma de pensar de un candidato no coinciden con la dirección de investigación del laboratorio o no pueden expresar sus opiniones con claridad, serán eliminados.