¿Cómo es la formación online de la Universidad de Zhejiang?

Durante la pausa del almuerzo, me acerqué para leer las noticias sobre mi empresa y daros algunas respuestas.

Ese Wangxin Kuaiwei cerró hace mucho tiempo. No puede continuar y su reputación es muy mala.

El equipo operativo y los profesores del Centro de Capacitación Insigma de la Universidad de Zhejiang y Kuaiwei no son el mismo grupo de personas. Permítanme explicarlo aquí primero, para que los estudiantes no piensen que es el mismo sistema con una medicina diferente.

Primero, la sede operativa de Insigma Training está en Hangzhou y el lugar registrado está en Tianjin. El momento de registro fue 2010. Insigma Training es una subsidiaria de propiedad total del Sistema de Innovación Insigma de la Universidad de Zhejiang. La persona jurídica es el Sr. Liu (puede buscar otras preguntas para encontrar su nombre completo). Ella es la vicepresidenta del Grupo Insigma de la Universidad de Zhejiang (el nombre se puede encontrar en el sitio web), por lo que no es lo mismo que otros. respuestas (no hay muchos competidores de entrenamiento, puedes adivinarlo) Es lo mismo que dijeron los trolls en la calumnia maliciosa. Es solo vender carne de perro sobre cabezas de oveja y no tiene nada que ver con NetNews Group.

En segundo lugar, nuestros nuevos profesores de admisiones en línea se han topado con más de un incidente en el que sus colegas, Dane, arrebataron por la fuerza la información de sus estudiantes en el proceso de promoción de admisiones (generalmente, tenemos 2-3 personas, y Dane tiene (el número de personas es tres veces mayor que el nuestro), es inconveniente decir algo sobre la institución de formación que puede cometer tal bandidaje. Algunos aprendices formados por Dane han encontrado buenos trabajos y algunos de nuestros graduados en línea también los han encontrado. En términos de gastos, no invertimos mucho en nueva publicidad online, por lo que el precio es más bajo que el de otros competidores.

En tercer lugar, ¿cuáles son las habilidades de los estudiantes capacitados? Esto debería ser lo que más le preocupe. Puedo decir que dependiendo de los diferentes orígenes de los estudiantes, los resultados finales variarán. Realmente no hay manera de garantizar esto, pero puedo garantizar que los profesores están prestando atención. Si algunos estudiantes necesitan responder preguntas los fines de semana, el profesor también renunciará a su tiempo de descanso para venir a dar conferencias. Con este entusiasmo, creo que mientras los estudiantes puedan soportar las dificultades y querer, ¡definitivamente aprenderán algo! Porque nuestros profesores también son directores de proyectos contratados en varias grandes empresas.

En cuarto lugar, el empleo también debería ser el tema de mayor preocupación. Este problema se puede abordar desde dos aspectos: 1. entorno y 2. factores internos y externos de la persona.

El entorno se divide en dos partes, 1 entorno general y 2 habilidades personales.

El ambiente este año no es bueno y muchas personas no pueden encontrar trabajo. Sin embargo, la tasa de empleo de los graduados aquí en Insigma todavía está por encima de 74 (empleo en Hangzhou, excluyendo a los que trabajan en casa). situación actual, que ya es un muy buen resultado. (Aquellos que afirman tener 100 puestos de trabajo garantizados son sólo eslóganes, ¿sabes?) Las habilidades personales son la base para encontrar un trabajo. NetNews lo ayudará a recomendar empresas y les brindará la información de su currículum. Tendrá la oportunidad de realizar una prueba escrita o una entrevista, pero si no puede aprobar la prueba escrita, no es necesario hablar del resto.

Factores personales internos y externos: Las personas proactivas, optimistas y estudiosas están llenas de oportunidades. Las oportunidades a menudo se les escapan a aquellos que son demasiado vagos para quejarse y esperar oportunidades. En la actualidad, no muchos estudiantes que empujan torres (ya sabes, doto) hasta la medianoche y todavía duermen a las 10 en punto del día siguiente han encontrado trabajo. Realmente, el estado es una lástima. Le informé que al día siguiente habrá una feria de empleo para recién graduados, cuyas unidades son excelentes y que deben postularse. También acordé con RR.HH. de algunas empresas darles una calificación. canal verde, pero no fueron. ¿Cómo puedo encontrar un trabajo como este? Suspiro cuando miro a estos estudiantes. Es más, algunos de los estudiantes que no están tan ansiosos como el emperador pero sí tan ansiosos como los eunucos terminaron regañando a nuestra empresa ¿No dijiste que teníamos puestos de trabajo garantizados? ¡Necesito que tú también hagas el trabajo! Si ni siquiera vas a la entrevista, ¿cómo podemos cubrirlo?

Para los estudiantes que quieren conseguir un trabajo, creo que está bien, no importa a qué institución de formación vayan, sentirán que les pagan y que no hacen nada por ustedes. Si su futuro se resuelve a través del empleo a través de un paquete de formación, ¿deberíamos cobrar 180.000 tasas de formación en lugar de unos pocos miles a más de 10.000 (dependiendo del proyecto de formación y el tiempo, 4-6 meses)?

Fui a comer. Si tienes algo que decir, descríbelo con sinceridad. Soy un empleado en formación de NetXin. No tengo apoyo, ni trucos, ni armas. Los profesores aquí son todos jóvenes de unos 30 años. Todo el mundo viene aquí así. No hay necesidad de hacer trampa y ganar dinero. Además, los que hacen trampa y ganan dinero no durarán mucho.

Somos diferentes de otras instituciones de formación con mucho dinero. Tienen capital de riesgo y debemos hacer un buen trabajo para ser dignos de la inversión del grupo y de la clasificación del grupo en la industria.