Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados)

Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, hemos ganado mucho de acuerdo con los requisitos de la empresa, podemos comenzar a escribir un resumen del trabajo logístico. Debemos adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y descubrir las cosas. La naturaleza y las reglas de desarrollo de la logística guían nuestro trabajo futuro. Entonces, ¿cómo debemos escribir un resumen del trabajo de logística? He recopilado y organizado la "muestra ppt del Informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados)", espero que pueda serle útil, recójalo. Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (Parte 1)

Han pasado más de xx meses desde que entré en Xieyuan Logistics y me convertí en especialista en servicio al cliente con motivo del Año Nuevo. , aquí tenéis un resumen de Mi xxxx

Para resumir, espero avanzar más en xxxx.

Cuando me uní a Xieyuan por primera vez

Como antes no tenía experiencia en logística, me preocupaba no poder integrarme en el trabajo de servicio al cliente. El día que entré en la empresa, la empresa. El énfasis constante en trabajar juntos, la ambiciosa cultura corporativa, el ambiente de trabajo relajado y armonioso y la guía paciente del Gerente Shi y sus colegas en el departamento de servicio al cliente me permitieron adaptarme al ambiente de trabajo de la empresa. en un corto periodo de tiempo y familiarizarse con todo el proceso operativo. En el trabajo del departamento de atención al cliente he sido estrictamente exigente, cumpliendo con seriedad y puntualidad cada tarea asignada por la dirección, y aprendiendo humildemente de mis compañeros, aprovechando muchos de sus buenos hábitos de trabajo y experiencia acumulada en el trabajo. . La empresa presta atención a los plazos y compromisos, por lo que cuando nuestro personal de atención al cliente acepta, rastrea, consulta y confirma la recepción de mercancías, debe estar en el espíritu de la empresa, hablar apropiadamente, ser cortés y tener mucho cuidado. También fortaleceré mi estudio del conocimiento empresarial y mejoraré y enriqueceré continuamente. Espero poder hacerme cargo de mi propio rol lo antes posible y hacer más contribuciones a la empresa. Sin embargo, también cometí algunos errores en el trabajo, por lo que lo consideraré de manera más exhaustiva cuando me ocupe de varios problemas para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer al Gerente Shi y a todos mis colegas por sus oportunos recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo. Después de convertirme en empleado de tiempo completo

Después de convertirme en miembro formal de Xieyuan, tengo una comprensión más profunda del trabajo de servicio al cliente y he logrado mejoras relativas en el manejo de problemas y emergencias. En primer lugar, creo que lo más importante en el trabajo de atención al cliente es tener cuidado. Por ejemplo, al aceptar solicitudes, se debe obtener el mayor detalle posible sobre la información de los productos y los requisitos del cliente al registrarse y realizar consultas con el departamento de operaciones; , debe conocer la mayor cantidad de detalles posible sobre las mercancías, la situación real de las mercancías en tránsito y llegada, y la capacidad de especular y juzgar la situación posterior en función de esta información, y poder dar respuestas concisas a las consultas de los clientes para satisfacerlas. clientes.

Descubrir problemas en el trabajo, descubrir las causas, encontrar soluciones a los problemas y mejorar y mejorar continuamente. Por eso, es muy importante prestar atención a los detalles del trabajo logístico. En segundo lugar, no seas subjetivo. Si ocurre alguna situación anormal que sea inconsistente con el pasado, debes observarla con calma, no abordarla a ciegas e implementarla con cuidado. En lugar de enfatizar el egocentrismo, debemos enfatizar la prioridad de los intereses generales en nuestro trabajo, debemos mantener el espíritu de obedecer cuando alguien está a cargo y asumir la responsabilidad cuando nadie está a cargo. Por ejemplo, al aceptar pedidos, responder a los clientes y recibir instrucciones de los líderes, no se deben hacer cosas basadas en la imaginación subjetiva, sino seguir los pasos y las cosas simples deben tomarse en serio. Recuerdo que hay un dicho que dice que si repites cosas simples, no podrás detener el éxito cuando llegue. Para la logística, el éxito significa puntualidad, precisión y eficiencia. Nuevamente, sea lo suficientemente valiente como para asumir la responsabilidad. El trabajo se trata de ser una persona primero y hacer las cosas después. El carácter determina el destino, la actitud lo determina todo y la comunicación lo resuelve todo. Debes ser lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad cuando surgen problemas. Por ejemplo, si cometes un error al perder un pedido, o las cosas no se manejan bien cuando estás de servicio el fin de semana, no importa si pides perdón. Perdí o estaba de servicio. De lo contrario, todos asumirán la responsabilidad juntos, lo cual no es bueno. No eluda su responsabilidad si algo sale mal. Hable sobre la situación en ese momento y las razones por las que sucedió. Deje que todos aprendan juntos para evitar cometer el mismo error la próxima vez. Tal vez el líder lo elogie por ser honesto y buen empleado. Esto también garantizará la paz y la unidad entre departamentos. Cuarto, no seas emocional.

Cuando algo bloquea tu camino en el trabajo o sucede algo infeliz en tu vida, no te emociones y no afectes tu trabajo ni a los demás. Trate a sus colegas y líderes como amigos y exprese sus pensamientos y sugerencias. Debido a que lidiará con cosas inesperadas en cualquier momento, debe tener un corazón normal y amable en el trabajo de logística. ¿Lo que diga dañará a los demás, habrá conflictos, etc. para aumentar el sentido de honor colectivo y mejorar el? Cohesión colectiva.

Por último, la formación interna y externa regular o irregular. La estrategia de Qilai está cambiando y los requisitos de capacidad para implementar la estrategia también están cambiando. Por lo tanto, los empleados deben comunicarse entre sí sobre el trabajo y la vida, comunicar ideas y brindar capacitación empresarial (como maestros que capacitan a aprendices) y en todos los aspectos. formación de calidad. Como formación en conocimientos aeronáuticos, intercambio interno de experiencias, visitas y aprendizaje externos, formación en gestión logística, etc. El beneficio es que la empresa cuenta con talentos de alta calidad y puede adaptarse al desarrollo y los cambios actuales, mientras que los empleados pueden enriquecerse mejor, completar mejor su trabajo y contribuir más.

Trata a la empresa como tu hogar y ahorra hasta el último ápice de energía. Trate a sus colegas como amigos y mejore el espíritu de cooperación y cohesión colectiva de los miembros del equipo. Si usamos nuestro corazón en un solo lugar y nuestra energía en un solo lugar, ¡creo que nuestro xxxx definitivamente será mejor! Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (Parte 2)

Mi nombre es XXX, vivo en los suburbios de Dawukou y la empresa que superviso es Ningxia Boyu Special Steel Group Co. , Ltd., soy XX El 23 de octubre de 2018, se unió oficialmente a la gran familia de XX North China Logistics Co., Ltd.

El tiempo vuela como una flecha y el tiempo vuela como una lanzadera. Antes de darme cuenta, volvió la primavera y llevaba más de dos meses viviendo en la gran familia de XX. Durante este período, poco a poco pasé de ser un recién llegado que no entendía nada a una verdadera persona XX. Cuando llegué aquí por primera vez, estaba perdido y no sabía cómo progresar en mi trabajo. Seguí al supervisor anterior y trabajé duro para aprender conocimientos profesionales y ser estricto conmigo mismo. Cumpliendo con todas las reglas y regulaciones de la empresa, cuando el último supervisor se fue, básicamente me convertí en una persona XX que puede valerse por sí sola. Agradezco al liderazgo por darme espacio para crecer. Coraje y confianza, y también agradezco a todos mis colegas por su firme apoyo y paciente orientación, que me permitieron tomar el camino correcto en el trabajo lo antes posible.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. El plan para el año comienza en primavera. Permítanme resumir mi trabajo durante los últimos dos meses de la siguiente manera:

1. Dominar la dirección del trabajo y mejorar la capacidad laboral

Como supervisor de XX, es obligatorio cumplir con sus deberes, ser estricto consigo mismo y hacer bien su trabajo en Ningxia Boyu Special Steel. Bajo supervisión Group Co., Ltd., tengo un conocimiento detallado del proceso de trabajo del supervisor, el área de supervisión y los tipos de garantía. También se han entendido las especificaciones en consecuencia, se ha aclarado la dirección del trabajo, se ha corregido la actitud en el trabajo y también se ha mejorado la capacidad de trabajo en consecuencia. Se ha formado una idea de trabajo clara en el trabajo específico. Trabajar sin problemas y completar mi trabajo hábilmente.

2. Fortalecer la comunicación y fortalecer la supervisión

Como supervisor, tratamos más con las empresas supervisadas todos los días, además del inventario normal y la distribución de datos, fortalecer la comunicación con las empresas ayudará. entender las diversas condiciones de la empresa en cualquier momento. En el trabajo de supervisión, el área del almacén de prendas se inspecciona periódicamente para mantenerse al tanto del estado del inventario de las distintas prendas bajo supervisión.

3. Trabaja con cuidado y cautela

Después de este período de experiencia laboral, aprendí que el puesto de supervisor parece ser un trabajo sencillo, pero la supervisión es una parte importante del funcionamiento de la empresa. Financiación del negocio. Una parte importante. Los supervisores tienen tareas muy importantes y responsabilidades pesadas. Deben ser particularmente cuidadosos en su trabajo. Por ejemplo, deben verificar cuidadosamente todos los datos en el trabajo del informe diario, como la fecha del informe, la cantidad entrante y saliente y otros detalles. Traerá riesgos innecesarios a la empresa.

En mi futuro laboral, también tengo muchas carencias. La primera es que soy relativamente introvertido, no soy muy bueno hablando y tengo falta de comunicación con los demás; la segunda es la comunicación entre mis compañeros de la empresa y yo;

Tengo poca comunicación y no me gusta participar en actividades públicas concurridas. Soy una persona tranquila y no me comunico activamente con los demás. No soy muy sociable y necesito fortalecer mi contacto. Usar la computadora para crear formularios y textos. Si no estudias lo suficiente, todavía eres un lego por ahora. Deberías estudiar más y mejorar en el futuro. Durante el trabajo, debemos tener en cuenta las responsabilidades laborales, el sistema de gestión diaria y la gestión de operaciones seguras del XX Supervisor de Logística del Norte de China, fortalecer el inventario y la inspección de los materiales prometidos, prestar siempre atención a la cantidad del inventario de los artículos prometidos, buscar la verdad a partir de los hechos. , revisar estrictamente y garantizar las estadísticas de los datos de inventario e informar el trabajo a tiempo, fortalecer la comprensión del estado de producción de la empresa y realizar concienzudamente las funciones de supervisión como una persona XX. Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (Parte 3)

Ha pasado el año 20xx Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, siento profundamente que el tiempo vuela y vine. trabajar en la empresa sin saberlo. Ha pasado más de un año. En mi opinión ha sido un año corto pero largo. El corto tiempo es que ha pasado tiempo antes de que haya tenido tiempo de dominar más habilidades laborales y conocimientos profesionales; el largo tiempo es que tengo que convertirme en un excelente personal de servicio al cliente, y el camino por recorrer aún es muy largo.

Muchas personas no entienden el trabajo de atención al cliente y piensan que es sencillo, monótono o incluso aburrido: se trata sólo de contestar el teléfono, tomar notas y navegar por Internet cuando no hay nada que hacer; De hecho, no es el caso. Para ser un empleado calificado y competente, el personal de servicio al cliente debe tener un conocimiento profesional considerable, dominar ciertas habilidades laborales y tener un alto grado de conciencia y responsabilidad en el trabajo; de lo contrario, habrá muchos errores y negligencia. del deber en el trabajo. El personal de servicio al cliente no solo debe recibir los diversos avances logísticos, consultas, quejas y sugerencias de los clientes, sino también realizar un seguimiento oportuno del trabajo de varios departamentos y realizar visitas de regreso a los clientes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, también somos responsables de las estadísticas y el archivo de diversos datos, de modo que todo tipo de información pueda almacenarse de manera más completa y buscarse de manera más conveniente, manteniendo al mismo tiempo la integridad de los datos originales y garantizando que todo el trabajo se lleve a cabo. cabo de acuerdo con los estándares.

El siguiente es un resumen de mi trabajo principal en 20xx:

1. Archivar y administrar archivos de clientes según sea necesario, y realizar un seguimiento y actualizar los cambios de manera oportuna.

2. Responder oportunamente las consultas de los clientes y registrarlas en el formulario de registro de información logística.

3. Clasifique los problemas reportados por los clientes, comuníquese con el maestro de mensajería para seguimiento y comentarios.

5. Aceptar información de todos los aspectos, mantener registros, notificar a los departamentos y al personal pertinentes para manejarlo, realizar un seguimiento del proceso y realizar una nueva visita una vez finalizado.

6. Entrada de datos y ordenación de documentos. Ingrese, organice e imprima cuidadosamente el estado de entrega urgente de la empresa, prepare formularios y documentos, redacte informes, etc. de acuerdo con las necesidades laborales de cada departamento.

7. Sustitución de formularios antiguos y nuevos y su puesta en uso.

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

En el proceso de completar el trabajo anterior, aprendí mucho y crecí mucho. El arduo trabajo ha moldeado mi carácter y ha mejorado mi calidad psicológica. Resumen y plan de trabajo de atención al cliente. Para mí, una persona que recién ingresa a la sociedad y no tiene suficiente experiencia laboral, inevitablemente encontraré varios obstáculos y dificultades en el trabajo. Afortunadamente, con la gran ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he podido lograrlo. mi trabajo. Me atrevo a afrontar las dificultades cuando las encuentro, me atrevo a aceptar los desafíos y mi carácter se va asentando poco a poco. Entiendo profundamente el verdadero significado de profesionalismo y servicio con una sonrisa. El llamado profesionalismo significa que cuando estás en el trabajo, no importa cuánto hayas trabajado antes, debes hacer bien tu trabajo y cumplir con tus responsabilidades laborales. El llamado servicio de sonrisa significa que cuando te enfrentas a clientes, sin importar si estás feliz o no, preocupado o no, debes concentrarte en tu trabajo, prestar atención a las inquietudes de los clientes y seguir siempre sonriendo, porque lo que represento No es sólo mi imagen personal, sino también mi imagen personal. Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (Parte 4)

Para realizar un análisis en profundidad de la operación comercial (seguridad) de la empresa en la primera mitad de 20xx, resuelva rápidamente los problemas existentes en la operación, y asegurar que durante todo el año Para lograr la realización de diversos indicadores operativos, la empresa realizó una reunión de análisis de trabajo de operación (seguridad) durante el primer semestre del año en el Hotel Regent.

A la reunión asistieron más de 70 personas, entre ellas el equipo directivo de la empresa, los cuadros de nivel medio y la dirección de las filiales.

Los responsables de cada unidad de la empresa informaron sobre la finalización de los trabajos del departamento, este proyecto y las filiales en el primer semestre de 20xx y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los líderes de la empresa combinaron sus respectivas tareas y resumieron cuidadosamente el trabajo completado en la primera mitad del año en términos de objetivos de responsabilidad, formación de equipos, construcción de gobierno limpio, desarrollo empresarial, construcción de sistemas de información, introducción y capacitación de talentos, etc., y pusieron adelantar ideas de trabajo y prioridades de trabajo para el segundo semestre del año.

El subdirector general ejecutivo, Huang Naixin, resumió el trabajo de la empresa en la primera mitad del año e hizo los arreglos para el trabajo en la segunda mitad del año. Expuso opiniones y exigencias en cuatro aspectos: en primer lugar, se deben lograr avances en los canales de contratación y se deben hacer esfuerzos para introducir en la empresa los talentos que se necesitan con más urgencia, en segundo lugar, se debe establecer un sistema de capacitación interno y estándares laborales para los empleados; Se debe establecer un equipo de personal disciplinado y bien capacitado y un equipo de servicio eficiente. En tercer lugar, el personal financiero debe pasar de la contabilidad a la gestión. En cuarto lugar, las inspecciones de gestión de la seguridad deben tener un objetivo específico y no ser simplemente una formalidad. Finalmente, el Sr. Huang enfatizó que el trabajo clave de la compañía en la segunda mitad del año es construir un sistema de "tres fuerzas" con competitividad central en torno a la "gestión refinada" formulada a principios de año. Todas las unidades deben comenzar desde el. conceptos básicos, comenzar desde la simplicidad y lograr La combinación de forma y contenido mejora la calidad de los servicios, se esfuerza por alcanzar un nuevo nivel de calidad operativa, promueve la consecución de los objetivos comerciales de la empresa y logra nuevos avances.

Este resumen del trabajo semestral no solo resume la experiencia, identifica deficiencias, sino que también aclara ideas, mejora los objetivos y tiene efectos obvios. Llevará el trabajo a un nuevo nivel en la segunda mitad del año. y completar completamente todos los aspectos de 20xx. Este objetivo de trabajo ha sentado una base sólida. Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (5 artículos)

El tiempo vuela como una flecha y, en un abrir y cerrar de ojos, llevo casi un año trabajando como atención al cliente. Hay alegrías y tristezas, éxitos y fracasos en este año. En el entrelazamiento de alegrías y tristezas, éxitos y fracasos, crecí gradualmente, mi nivel de tecnología empresarial también continuó mejorando y mis conocimientos teóricos se practicaron plenamente.

El trabajo de atención al cliente es un poco trivial comparado con otros puestos. Incluso en trabajos aparentemente sencillos a veces se pueden cometer errores, lo que exige que seamos serios, responsables y meticulosos en nuestro trabajo. Despierta con el pitido de la alarma, lávate las manos y comienza un nuevo día. Después de marcar y saludar a mis colegas, enciendo la computadora y luego voy a la máquina de fax para ver si hay algún fax mío del día anterior. Después de recibir los faxes u otra información, puedo ordenarlos por prioridad. . Realizar un "Reporte de Entradas y Salidas de Mercancías" del día anterior en base a los cambios de repuestos y piezas defectuosas de cada día.

Se deben tener en cuenta los siguientes puntos al realizar el "Informe de entrada y salida de mercancías":

Primero, busque la "Lista de entrada de la sede de atención al cliente" correspondiente, la "Lista de envío de Shenzhou" y "Documentos de salida de la sección de inventario", "Documento de reparación de servicio al cliente de computadoras de Shenzhou", "Documento de garantía de ventas" y otros documentos. Verifique cuidadosamente si la información del documento es consistente con la información de datos registrada durante su propio inventario. Si hay alguna inconsistencia, vuelva a verificarla de inmediato. Si encuentra problemas, infórmelos a los líderes relevantes de manera oportuna y resuélvalos lo antes posible. posible sin dejar problemas futuros.

En segundo lugar, cabe destacar que a la hora de presentar un informe se debe comprobar el informe presentado el día anterior. Envíe el informe en orden y mantenga la continuidad de los números de pedido para que se puedan encontrar inmediatamente cuando se realicen búsquedas en el futuro. También hay formas de agregar comentarios después de algunos números y detalles de pedidos especiales o utilizar los caracteres unificados especificados por nuestra empresa para identificarlos.

En tercer lugar, cabe señalar que a la hora de calcular importes, lo mejor es utilizar la fórmula de suma para verificarla y garantizar la exactitud de los datos. Después de completar el "Informe de entrada y salida de mercancías", asegúrese de escribir su nombre y fecha, y luego vaya al gerente de finanzas para firmarlo. Después de que el gerente y las finanzas firmaron, lo enviaron inmediatamente por fax al Segundo Departamento Económico y de Gestión y al Departamento de Repuestos. Y notifique a la otra parte para que lo verifique. En cuarto lugar, cabe señalar que una vez completada la transferencia, debe tomar inmediatamente los libros de contabilidad correspondientes en el "Informe de entrada y salida de mercancías", la "Orden de reparación del servicio al cliente de Shenzhou", el "Formulario de garantía de ventas" y otros documentos. Nuestra empresa tiene cinco libros de contabilidad de piezas de repuesto, que son "cuenta de inventario de piezas buenas y malas", "cuenta corriente de piezas de repuesto", "cuenta de piezas defectuosas adeudadas a personas", "cuenta de piezas defectuosas adeudadas a personas" y "cuenta en tránsito". .

Además, al contabilizar la cuenta, se debe prestar especial atención al hecho de que los repuestos que le envíe la sede no se contabilizarán hasta que la sede haya emitido una factura o usted no haya recibido los repuestos de la sede. Pero guárdalo con un clip. Después de recibir las piezas de repuesto de la sede y la "Lista de envío de Shenzhou", la cuenta debe contabilizarse de inmediato.

Cuando recibas la mercancía en la estación de servicio, debes prestar atención a lo siguiente:

En primer lugar, comprueba si el embalaje exterior de la mercancía presenta signos de estar comprimido y dañado. Al desembalar, pregunte a logística o El personal de transporte desempaquetará e inspeccionará el paquete juntos. Si hay algún problema, comuníquese con la estación de servicio de inmediato para verificación y negociación.

En segundo lugar, la empresa exige estrictas especificaciones de embalaje en las estaciones de servicio, exigiendo que los artículos individuales se empaqueten en cajas de embalaje separadas. No se permite el uso de páginas de colores de la empresa ni periódicos podridos como relleno en el embalaje. La empresa exige que los productos se embalen en su embalaje original o en espuma y materiales de espuma especialmente utilizados por la empresa de logística. Si encuentra estaciones de servicio y distribuidores que utilizan páginas en color de la empresa y malos periódicos, debe persuadirlos y educarlos pacientemente para que le ayuden a encontrar las razones y las soluciones.

En tercer lugar, cuando inventaria los productos, primero busque la "Lista de envío del distribuidor" correspondiente y el "Formulario de solicitud de cambio y devolución de sucursal" que vienen con los artículos y, al mismo tiempo, prepare el "Registro de productos". Formulario de seguimiento" Documento de trabajo.

En cuarto lugar, cuando encontremos deformaciones, piel expuesta, piezas faltantes, etc., debemos contactar inmediatamente con la estación de servicio o distribuidor para explicar la situación, y juntos descubriremos la causa y la manejaremos adecuadamente.

En quinto lugar, a la hora de contar las máquinas y monitores completos, no sólo debemos realizar los registros correspondientes, sino también introducirlos en nuestro “Sistema de Gestión de Fábrica”. Al ingresar información, debes tener cuidado y cuidado para no cometer errores. Esta es una poderosa garantía para que podamos aceptar consultas de clientes y consultas de máquinas en nuestro trabajo diario. Asegúrese de garantizar su precisión, puntualidad y coherencia.

Con respecto a la solicitud de la estación de servicio para la emisión de repuestos y las precauciones de seguridad:

Primero, el servicio al cliente de la sucursal debe mantener la cantidad restante de su propio inventario y solicitar repuestos de manera oportuna. y garantizar que los repuestos de uso común sean suficientes en caso de que la estación de servicio no tenga repuestos para enviar cuando se necesiten con urgencia.

En segundo lugar, el servicio de atención al cliente de la sucursal contará los objetos físicos al menos dentro de una semana y mantendrá una conciliación con la estación de servicio dos veces al mes para garantizar que nuestras cuentas correspondan a los objetos físicos.

En tercer lugar, el personal de atención al cliente de las sucursales debe recordar que la seguridad de la propiedad de la empresa es primordial por encima de todo y prestar más atención a la prevención de incendios y la conservación de energía. Los productos se clasifican y colocan de manera ordenada, los fuegos artificiales están estrictamente prohibidos en el almacén y la energía se corta inmediatamente después de salir del trabajo para ahorrar electricidad.

En cuarto lugar, el personal de servicio al cliente de la sucursal no solo debe prestar atención a la seguridad de la propiedad de la empresa, sino también mantener una buena actitud y un gran conocimiento para garantizar un trabajo eficiente y ordenado.

Notas sobre el manejo de excepciones:

No demore el manejo de excepciones, porque nuestros clientes quieren que sus computadoras sean reparadas y utilizadas lo antes posible. En este momento, debemos dominar los negocios básicos, comunicarnos de manera efectiva, reducir el tiempo de procesamiento de excepciones y brindar a los usuarios servicios considerados. Hay muchas excepciones con respecto al desgaste. Los más comunes son rayones en la carcasa y pantalla, lo que requiere que el personal de recepción de nuestra estación de servicio revise cuidadosamente el aspecto de la máquina al recibir la máquina del cliente, verifique claramente con el usuario y refuerce las medidas de protección para tratar de evitar. tales fenómenos ocurren, dando tranquilidad a los usuarios.

En definitiva, no importa dónde estés, no importa en qué posición te encuentres, debes trabajar con conciencia y con los pies en la tierra. La dedicación es nuestra virtud tradicional y nuestra ética profesional. Desarrolla buenos hábitos que durarán toda la vida. La actitud lo determina todo, ya sea que puedas hacerlo bien o no, hazlo lo mejor que puedas. No es sólo una prueba de tus propias habilidades, sino también un aumento continuo de tu confianza. Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (6 artículos)

Entré en la gran familia del Departamento de Logística el 20 de diciembre de 20xx. Mirando hacia atrás en este año, no puedo. Ayuda, pero siente mucha emoción: como gerente de nivel medio a cargo de un departamento, no solo debes poder mantener la cabeza gacha mientras trabajas, sino también poder verificar cada detalle del trabajo y resumir y analizar la experiencia. cuando miras hacia atrás.

Sólo centrándonos en cómo mejorar la eficiencia del trabajo y estandarizar el trabajo logístico podremos mejorar el nivel de gestión diaria y las habilidades operativas de los empleados, reduciendo así la aparición de errores en el trabajo. Sólo mejorando constantemente los problemas encontrados en el trabajo, comunicándose constantemente con los miembros del equipo y aprendiendo unos de otros se podrá avanzar en el trabajo, alcanzar un nuevo nivel y el nivel de gestión entrar en un nuevo capítulo.

Principales elementos completados durante el período de trabajo:

1. El nuevo almacén se completó y puso en uso en mayo de 20xx, y se realizó la mudanza y reubicación del almacén en bruto subcontratado. completado exitosamente según lo planeado.

2. Completar la división y adecuación correspondiente de la gran superficie del nuevo sitio de almacén dentro del tiempo programado, de manera que se puedan fijar, medir y posicionar los materiales para la gestión de almacenamiento, los cuales es más propicio para la gestión de materiales en el sitio.

3. Para evitar la ineficiencia del personal de carga en el almacenamiento, está previsto que los montacargas se entreguen de acuerdo con el plan de carga, y el personal de almacenamiento confirmará el modelo y la cantidad de las piezas. y luego empaquetarlos para cargarlos.

4. Unificar las zonas señalizadas que existen en la carga y preparación de mercancías para mejorar aún más la gestión en obra.

5. Realizar las siguientes mejoras en términos de calidad y reducción de costos: a. Para evitar confusión de piezas similares, use bolsas de fuelle de colores para distinguirlas; b. La caja especial de boca plana de papel se cambió a una caja especial de boca plana hueca para reciclaje. c. La caja de biela de inyección original se cambió a una caja hueca d. a él durante el embalaje.

6. los procedimientos operativos del montacargas y el sistema de recompensa y castigo. Esto reduce efectivamente la probabilidad de accidentes de seguridad.

7. Con el comando y la ayuda de los líderes del departamento, el negocio del equipo de logística se volvió a dividir en septiembre. Los productos terminados actuales siguen estrictamente la política de "primero en entrar, primero en salir", y la tasa de carga ha aumentado. alcanzó el 98%, con servicios integrales e instalaciones de apoyo en el sitio muy mejorados.

8. Mejora de la entrega en blanco: De la situación anterior de espera de materiales por entrada fuera de plazo al actual estricto control de entrega de material según el plan de producción.

Áreas a mejorar:

1. El posicionamiento del almacén de productos terminados y el almacén en blanco no es lo suficientemente perfecto y es necesario mejorar aún más muchas cosas irrazonables.

2. Se necesitan mayores esfuerzos para mejorar la eficiencia del personal clave.

3. La disposición del trabajo se puede ajustar y mejorar aún más.

4. Antes de las largas vacaciones, la disciplina de los empleados es laxa y se debe fortalecer aún más la supervisión y la educación.

5. Se produce exceso de velocidad de los montacargas. Se requiere educación activa y publicidad para brindar la orientación correcta y necesaria.

Trabajos que necesitan mayor mejora en 20xx:

1. La colocación y gestión del nuevo almacén.

2. Requisitos y especificaciones de seguridad en la operación de carretillas elevadoras y carga.

3. Trabajos antioxidantes para inventario de producto terminado.

4. Promoción y mejora de cajas de hierro tosco.

5. Diseño y desarrollo de plantillas especiales para algunos estilos de empaque de producto terminado.

6. Mejorar la eficiencia del personal clave.

La mejora continua del almacén es inseparable del cuidadoso cuidado y orientación de los líderes de la empresa y del departamento. Al mismo tiempo, nos gustaría agradecer a todos los colegas por su gran apoyo y cooperación. Después de saludar ayer, daremos la bienvenida al nuevo año y expresaremos nuestra gratitud a todos los colegas. No somos arrogantes ni arrogantes por los logros que hemos logrado en el pasado. Nos esforzaremos por ser los mejores en las deficiencias del pasado a través de incansables. esfuerzos Usaremos acciones para demostrar nuestros esfuerzos. Sabemos más claramente que la alegría proviene del progreso y el éxito proviene del trabajo duro. Para el mejor desarrollo de la empresa y el departamento, y para la realización de los valores y sueños personales, ¡trabajemos juntos para crear un mañana brillante! 20xx es un año nuevo y un año de autodesafío. Trabajaremos duro para corregir las deficiencias del pasado, hacer un mejor trabajo en el nuevo año y contribuir al desarrollo y progreso de la empresa.

Muestra ppt del informe resumido del trabajo de logística y transporte (7 artículos seleccionados) (Parte 7)

Un año pasó rápidamente Durante el año, recibí la atención y el apoyo de mis líderes, líderes de departamento y colegas. Con la ayuda del profesor, completé con éxito todas las tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El departamento de logística puede completar con éxito las tareas asignadas por la empresa. Como miembro del departamento de logística, me siento muy honrado.

En 20xx, tengo mis propios defectos. No estoy lo suficientemente tranquilo en el trabajo, no tengo suficiente experiencia y no puedo brindar un servicio oportuno a algunos clientes con requisitos más altos. Fortaleceré mi capacidad en el trabajo de año nuevo y mejoraré su nivel de servicio. Complete el trabajo del almacén con más cuidado y fortalezca la comunicación con el personal en el sitio.

1. Plan de trabajo para el 20xx

1. Implementar concienzudamente las normas y reglamentos de la empresa

2. Fortalecer la comunicación con los departamentos en sitio y con otros departamentos

3. Obtenga más información sobre el negocio de otros departamentos después del trabajo

4. Autoestudio para elevar sus calificaciones académicas a un nivel superior

5. Aprender conocimientos contables

2. Opiniones, sugerencias y demandas diversas para la empresa

1. Espero que la empresa pueda mejorar los beneficios de bienestar de los empleados y pagar más por algunas fiestas tradicionales Con subsidios, puedes viajar más lejos.

2. La empresa debe ofrecer tanto recompensas como sanciones, no sólo sanciones sino ninguna recompensa.

3. Espero que la empresa pueda tratar a los empleados en el mismo puesto y en el mismo departamento por igual, y que la diferencia salarial no sea demasiado grande.

4. La empresa puede brindarnos más oportunidades para ayudarnos a capacitarnos y mejorar efectivamente nuestro propio nivel empresarial.