Cómo abrir una agencia de publicidad sin experiencia
Si no tienes experiencia en la apertura de una agencia de publicidad, puedes partir de dos aspectos: habilidades de diseño y preparación de equipos.
1. Habilidades de diseño
La habilidad principal de una tienda de publicidad es el diseño, ya sean carteles, carteles publicitarios, roll-ups u otros materiales personalizados requeridos por los clientes. inseparable, por lo que si abre su propia tienda de publicidad, debe aprender diseño, incluido el funcionamiento y uso de PS, AI, CAD, CDR y otro software, y debe ser competente. También debe dominar el funcionamiento y el uso del software. Debe poder utilizar el software con soltura, ser bastante creativo y poder completarlo de forma independiente. También debe poder lidiar con la presión de los clientes con calma y tranquilidad. , y poder finalizar el borrador y completar el pedido.
2. Preparación del equipo
Para amigos que tienen poco dinero, sin importar el tamaño de su tienda de publicidad, en términos generales, el equipo necesario para la tienda de publicidad incluye una impresora láser a color, impresora láser en blanco y negro, máquina de inyección de tinta, máquina de impresión offset, cortadora de papel y una computadora de oficina.
Y como máquinas de dibujo de ingeniería, máquinas fotográficas, máquinas de ancho de página, máquinas de pancartas, máquinas cortadoras de tarjetas de visita, máquinas encuadernadoras, máquinas laminadoras, máquinas plegadoras, máquinas SLR, máquinas de rotulación, máquinas troqueladoras, Hot Las máquinas estampadoras, las encuadernadoras con clip, las encuadernadoras con aros, las máquinas marcadoras, etc. son todas opcionales y se pueden comprar según las necesidades y la solidez financiera de la tienda.
La empresa de publicidad está compuesta por:
1. Departamento Administrativo, Departamento Financiero Departamento Creativo (Departamento Creativo)
El trabajo principal del Departamento Creativo es el de responsable para la concepción y publicidad de anuncios La implementación de la creación. La atención se centra en el Director Creativo Ejecutivo (ECD). Normalmente, sólo una persona por agencia de publicidad ocupa este puesto. Sin embargo, la aparición de un Director Creativo Co-Ejecutivo significa que dos personas serán responsables de diferentes clientes o corresponsables de un mismo cliente. El director creativo ejecutivo adjunto es el principal responsable del trabajo administrativo del departamento creativo, formulando rutas creativas, controlando los estándares de trabajo, etc. El director creativo coejecutivo también supervisa el departamento creativo.
Bajo el director creativo ejecutivo, se establecerán varios equipos según la disponibilidad de mano de obra. Cada equipo estará dirigido por uno o dos directores creativos (CD) o directores creativos asociados (ACD), uno de los cuales. Will Uno es redactor y el otro es artista. Sin embargo, también hay muchos directores creativos que desempeñan ambas funciones. Además de conceptualizar anuncios, los ACD también son responsables de orientar y capacitar a sus subordinados.
2. Departamento Administrativo y Financiero Departamento de Atención al Cliente (Departamento de Servicio de Cuentas)
El trabajo principal del Departamento de Atención al Cliente es contactar a los clientes y formular pautas creativas. El foco es el Director de Servicio al Cliente (DCS), que se divide en Director de Cuenta (AD), Director de Cuenta Asociado (AAD) y Gerente de Cuenta (Gerente de Cuenta) según los diferentes clientes
2. Account Manager (Account Manager) y Account Executive (AE)
3. Departamento de Medios del Departamento de Administración y Finanzas
El trabajo principal del departamento de medios es recomendar medios publicitarios adecuados (tales como como televisión, periódicos, revistas, carteles, ventas directas, etc.) y nos esforzamos por conseguir los honorarios más razonables para los clientes y los medios. El foco está en el director de medios, que está formado por directores de medios y planificadores de medios.