¿Qué tal Shenzhen EVOC?

Es muy conocido en Shenzhen, principalmente por la fabricación de computadoras industriales. Escuché que la cultura corporativa es muy especial. Los empleados más jóvenes deben llamar al jefe por su nombre cuando lo conocen y no pueden llamarlo. Su jefe o fulano de tal. El gerente, a juzgar por esta cultura corporativa, debería ser una empresa muy pragmática y centrada en la eficiencia. Envió su currículum varias veces el año pasado, pero ni siquiera me avisó de una entrevista. Debe haber sido muy exigente. Para tu referencia, espero que te pueda ayudar.