¿Por qué un repartidor en Jiangsu se echó gasolina y se prendió fuego?
Según su desempeño en el sitio, debería estar pidiendo salario. El 11 de enero, cerca de una comunidad en el distrito de Hailing, Taizhou, provincia de Jiangsu, se sospechaba que un repartidor se echó gasolina y luego le prendió fuego. Cuando los comerciantes cercanos descubrieron esto, inmediatamente dieron un paso adelante para apagar el fuego. El fuego se apagó y el repartidor salió de la casa. Cuando las personas que lo rodeaban lo persuadieron para que fuera al hospital para ser examinado, el repartidor se negó a ir al hospital para recibir tratamiento y dijo repetidamente: "¡Quiero el dinero que tanto me costó ganar!"
Actualmente, el repartidor tiene Fue enviado al hospital para recibir tratamiento. La causa de la ignición no está clara en este momento, el incidente está bajo investigación.
Información ampliada
Formas razonables y legales de solicitar salarios:
1. Primero, esfuércese por lograr una solución negociada, eligiendo representantes de los trabajadores, mostrando evidencia legal, y explicando las leyes pertinentes, etc., consulte con el responsable de la empresa.
2. Si su unidad cuenta con un comité de mediación de conflictos laborales, puede solicitar la mediación. El comité de mediación de conflictos laborales está compuesto por representantes de los trabajadores, representantes de los empleadores y representantes de los sindicatos.
3. Para presentar una queja ante el departamento de supervisión laboral y de seguridad social local, puede llamar a la línea directa del departamento de supervisión laboral y de seguridad social, iniciar sesión en el sitio web oficial del departamento de seguridad social local o ir directamente a a la agencia local de supervisión laboral para presentar una queja.
4. Puede solicitar el arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales local. Cabe señalar que se debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de los 60 días siguientes a la fecha del conflicto laboral. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal popular local.
5. Litigio. Para los casos de disputas laborales, si alguna de las partes no está satisfecha después del arbitraje laboral, puede presentar una demanda ante los tribunales. Si el empleador no implementa el laudo arbitral laboral después de que entre en vigor, los trabajadores migrantes pueden solicitar al tribunal su ejecución. Quienes entran en la categoría de atrasos laborales pueden presentar directamente una demanda civil ante el tribunal.
6. Los trabajadores asalariados que no pueden permitirse el lujo de presentar una demanda pueden solicitar asistencia jurídica de su jefe que les debe salarios y de la agencia de asistencia jurídica donde se encuentra su unidad, y pedirle a la agencia de asistencia jurídica que les asigne un abogado. abogado para ayudarle a litigar de forma gratuita. Al presentar la solicitud, debe presentar: ① materiales que acrediten su identidad; ② pruebas de dificultades financieras; ③ materiales del caso relacionados con el asunto de asistencia jurídica que está solicitando.